"공무원동기부여"의 검색결과 입니다.

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"공무원동기부여" 검색결과 4,501-4,520 / 4,655건

[간호마케팅] 보건소의 마케팅 전략

은 학생이고 의사의 고객은 환자이다. 이런 점에서 공무원의 고객은 지역에 살고 있는 동민이나 구민이다.Ⅱ. 보건소1. 마케팅의 필요성보건소는 국민건강증진을 목적으로 설립된 지역사회 ... 에 마케팅 개념을 도입할 필요성을 느끼지 못했다. 그러나 보건소 사업에 대한 합리적인 평가를 통해 인센티브를 부여하려는 일련의 노력들(국립보건원 훈련부, 보건복지부, 농어촌의료서비스 ... 직원과 직원간, 상사와 부하직원간에 계층구조와 의사전달이나 통제 등이 관료적이 안되도록 조직구성에 특별히 주의해야 할 것이다. 보건소 조직 내에서 직원들의 동기부여를 통해 직무만족

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.31

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[행정학] 행정학시험(중간)

구별없이 사용된다.·관리성 : 공행정이나 사행정은 계획화, 조직화, 조정, 통제 및 동기부여등 인적 물적자원의 관리방법이 유사하다.·인간의 협동성: 공사행정 모두 조직의 공동목표 ... 를 보다 효율적으로 제공하기 위해 새로운 방식으로 지식이 창출 확산, 응용될 수 있는 업무처리 형태.조직적 차원에서의 지식과 공무원 개개인의 지식을 체계적으로 발굴, 행정기관 내부 ... 를 설정하고 구성원의 집단적인 협동행위를 통하여 목표를 달성하기 위한 노력이 행하여진다.·고객에 대한 봉사성: 공행정과 사행정은 고객에 대하여 일련의 서비스를 제공하여 준다·의사결정

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.18

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[사회복지] 한국사회보장법의 문제점과 과제

어 조합별 관리운영방식을 취하고 있고, 공무원 및 사립학교 교직원 의료보험은 별도의 관리기구를 두고 있다. 이에 반해 국민연금은 하나의 관리기구로 운영되고 있다. 그리고 산재보험과 고용 ... 의 적극적 구직활동 동기를 빼앗는 결과(빈곤의 함정)를 초래할 것이다. 하지만 현재의 급여수준은 기초 생활조차 어려울 정도의 낮은 수준에 머무르고 있으므로 이러한 논의는 시기상조인 ... 수 없다면, 이것은 곧 사회구성원의 기초생활의 파괴로 인한 심각한 사회문제를 결과하게 되고, 나아가 성장의 방해물이 되므로 경제적인 면에서도 바람직하지 못한 결과를 낳게 된다

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.21 | 수정일 2015.12.03

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[조직이론] 합리적 조직모형에 대한 대안들

의하고, 비판적 관점에서 다루어져야 한다.오늘날 정부 공무원들의 존재 자체가 시민들의 불신감과 적개심을 불러일으키고 있다. 이는 당사자들 사이의 의사소통이 체계적으로 왜곡되어 관료 ... 의 감정을 상실하게 된다. 그리고 구성원의 모든 행동을 위한 도덕적인 상황이 확보될 수 없다.지식획득에 대한 불완전한 이해합리모형에서 지식을 얻을 수 있는 유일한 방법은 실증주의 과학 ... . 그 결과 이론과 실제가 격리된다(이론-실제 2분론).해석이론/행위이론현상학적 근원들현상학은 외부에서 과학적으로 관찰하는 사람들이 인간의 행위에 부여하는 인간행태의 정의나 특징화

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.21

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[조직이론] MBO의 정부적용

의 효율성 향상-성과에 상응한 정당한 보상으로 공직사회 경쟁력 강화2. 적용대상실시기관 : 본청, 의사국, 직속기관, 지역교육청, 공립유치원, 각급학교적용대상- 일반직·별정직공무원 ... : 1∼4급(상당)-특정직공무원 : 장학관, 교육연구관, 공립유치원장·각급학교장※ 여건을 고려한 단계적인 제도 발전- 목표관리제는 처음 도입되는 제도로서 중·상위직공무원에 대하 ... Ⅰ. 목표관리(MBO)의 정의MBO는 참여의 과정을 통해 조직단위와 구성원들을 위하여 생산활동의 단기적 목표를 명확하고 체계있게 설정하고 그에 따라 생산활동을 수행하도록 하

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.21

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[피해자학] 형사사법기관과 범죄피해자대책

을 받게 할 목적으로 공무소 또는 공무원에 대하여 허위의 사실을 신고한’ 무고죄를 처벌하고 있다. 무고 당한 개인이 받을 손실과 고통을 고려한다면, 무고를 당한 사람도 분명 피해자 ... 형사사법기관과 범죄피해자대책-- 글의 목차 --수사기관과 피해자보호1. 피해자의 요구: 처벌과 피해회복가. 범죄피해자가 원하는 것은 무엇인가나. 가해자와 피해자의 화해2. 수사 ... 하려는 동기를 가질 수 있는 것처럼 경찰은 신고된 범죄를 완전히 사실무근이거나, 또는 보다 경미한 범죄인 것으로 발표하고자 할 수 있다. 이를 통하여 경찰은 그들 자신과 소속 부서

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.08.04

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기업문화

수행에 커다란 영향을 미치고 있는 이유는 기업문화가 의사결정에 기준을 제공하고 갈등의 해소와 일체감을 조성하며 구성원에 대한 동기부여 등 여러 가지 긍정적인 기능이 있기 때문이 ... 까지도 빠져있다. 둘째, 세금의 탈루 및 불법적인 통관 등을 위해 관련 공무원들 및 정치인들에게 뇌물을 주는 것이 상당히 보편화되어져 있다는 사실이다. 셋째, 혈연 지연 학연 등 다양 ... 하는 것이 중요하다.조직문화는 여러 학자들에 의하여 다양하게 정의되고 있다. 이를 종합해 볼 때, 조직문화는 조직구성원들이 공유하고 있고, 구성원의 행동과 전체 조직의 행동에 기본전제

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.21

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[노사관계론] 부당노동행위

를 비롯한 관계공무원 등에 의뢰하였고, 신청인 김모씨는 90년 10월까지만 노조설립을 연기하여 줄 것을 요청한 사실이 있었고, 신청인이 90년 2월 26일 점심시간에 유인물을 배포 ... 무단결근, 지각, 조회, 외출을 하는 등 근로제공이 불성실하였던 것은 조합원이기 이전에 근로자로서의 성실의무를 다하지 못한 것으로 명백한 귀책사유에 해당되나 회사측이 부여공장의 노조 ... -3-1. 노조지부 결성을 와해시키고자 근무태만을 이유로 한 징계해고2-3-2. 조합원과 비조합원 격리배치2-3-3. 노동조합 불인정 및 폐업2-3-4. 사용

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.29

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[인사제도] 기업의 인사제도

기업인 실크로드 21도 기존 준공무원 형태의 조직을 완전히 파괴하고 직능위주의 수평적인 조직으로 전환했다. '웹 프로모터', '웹 콘텐츠 플래너', '웹 마켓팅' 등 직원들이 담당 ... ■ 기업의 인사제도에 대해 알아볼까Copyright ⓒ 한국인재연구원 (http://www.ilplan.com) : BM특허출원 2001-제 61929호본 자료에 게재된 내용 ... 대상자는 원하는 자리에서 일할 수 있도록 하고, 미래의 경영자 자질을 양성토록 하는 게 목적"이라고 말했다. '리틀 CEO'를 일찍부터 집중 육성한다는 전략이다.한화는 발탁인사

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.06

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[공공관리론] 공공관리론 과제물

하는 신공공관리의 핵심가치이다. 사실 신공공관리는 정부관료 제의 내부적 운영을 합리화하려는 관리차원의 개혁으로서 공무원의 동기부여를 위한 인센티브 시스템, 권한위임과 신축적 조직관리 ... 의 연구에 있어서 심도 있게 논의되고 있는 것은 공공관리와 민간경영, 공공조직의 특수성, 공공조직과 민간조직내의 조직구성원들간의 차이 및 현대사회의 공공조직에 대한 논의의 관련성 등

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.07

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마르크스와 베버

합법적 지배를 제시했는데 첫번째, 족장 또는 세습군주에 의한 전통적 지배 둘째, 예언가, 장군, 선동가 또는 정당 지도자가 지배하는 카리스마적 지배, 마지막으로 관료나 국가 공무원 ... 하였다.맑스의 저작에서 소외 라는 개념은 상당한 중요성을 갖는다. 소외를 노동과정에서 찾아냄으로써 그 구체적 의미를 부여했으며 그리하여 자본주의사회에 대한 인간주의적 비판의 기초를 확립 ... 는 이상과 현실의 차이를 고찰하였다. 또한 그는 사회의 일반이론에 관심을 가졌으며, 연구자가 주관적으로 행위자의 입장에서서 행위와 동기를 해석해야 한다고 주장하였다. 베버는 자본

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.13

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[예술경영] 공연장 운영제도

성·부서간 업무협조 미흡·사무직과 전속단체간 정보교환 및 업무협조 미흡·업무 평가부재로 동기부여 미흡·평가기준 및 평가방법의 미비·전문인력의 확보 미흡 및 공무원의 순환보직○운영 ... 하고, 예술을 부여하여 행정의 효율성과 행정 서비스의 질적 향상을 도모하기 위해 도입된 것이다. 국립중앙극장도 책임운영기관에 속한다. 극장장의 업무추진 효율성을 위하여 일부직원 영입 ... , 국립국악원 조직 및 기능의 특성화 방안」, 한국문화정책개발원, 1997. 이로 인해 국공립예술단체의 민간이양을 통한 경영자율성 및 재정자립도 확보의 압력이 높아졌다. 또 이렇게 누적

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.09.26

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[한국정부론] 행정환경의 변화와 개선방향

다. 정부 운영에 대한 보다 높은 기대수준을 갖게 만드는 계기가 된 것이다.세계화는 공무원들의 능력개발을 요구함. 국가간 통상 및 인적 교류의 증가뿐만 아니라 가령, 노동, 환경 ... 화와 위임을 추구하면서도 이것에 대한 결과의 평가와 이에 대한 동기부여를 강조하고 있다. 곧, 행정운영의 책임성을 극대화시키기 위해 권한의 위임을 시도하면서 동시에 결과로 나타나는 행정 ... 능력을 향상시키지 못하였다. 결국 그들의 능력개발에 걸림돌이 되고 조직 내 모든 구성원들의 역량을 이끌어 내지 못하고 있다. 이제는 소수가 조직을 이끌어 갈 수 없는 시대. 따라서

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.15

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남북한 여성의 가치관 비교

하는 직업은 교사, 번역원, 디자이너, 방송인, 기자, 예술인, 교수, 공무원 등이며 일부는 자영업을 선호한다. 한국 여성들은 전문성을 살린 정신노동의 직업을 선호하고 있으며, 특히 공무 ... 들 사이에는 독신이 증가하고 있으며, 이들에게 있어서 '독신은 결혼과 마찬가지로 삶의 선택'에 불과하다. 이들은 결혼 적령기를 의식하지 않으며 자아성취 내지 자아실현에 주요 가치를 부여 ... 의 성공으로 여긴다. 최근 기혼여성의 취업 증가를 여성의 자아관 내지 자의식 변화로 간주하기도 하지만, 기혼여성의 취업동기가 주로 경제적 이유에서 비롯된 것이라고 할 때, 기혼여성

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.16

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[사회] 부권약화

하여 1996년 15대 국회에서는 전체 국회의원 중 여성이 3.0%를 차지함. 전체 5급 이상 국가공무원 중 여성의 비율은 1983년 0.9%에서 1998년 2.8%로 증가함. 또한 5급 ... 이상 지방공무원은 1983년 1.3%에서 1998년 3.3%로 증가함.- 초혼연령의 상승· 우리 나라 남녀의 초혼연령은 지속적으로 상승하여 1999연에는 남자 29.1세, 여자 ... , 가정은 가계의 계승과 조상의 정신을 유지·발전시킬 전적인 책임과 권한을 가지며, 따라서 가족원의 절대 복종을 요구했다.② 가정은 사회의 기본 단위전통적 사회에서 가정은 친족

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.02

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[교육사회학] 학교문화의 구성요소에 대해 논하시오

에 부여된 가치들로 구성된다. 문화체계는 한편으로는 행동의 산물로 간주되기도 하며, 다른 한편으로는 미래 행동을 조건화시키는 요소로 간주된다.결국 문화란 사회 구성원들의 활동을 통하 ... 성향, 학교의 법적, 제도적 장치와 규범, 규칙, 학칙 등, 교육의 목표, 내용, 활동의 성격, 학교가 처한 자연환경과 학교가 갖고 있는 시설, 학교구성원의 능력, 동기, 흥미 ... 이 하나의 사회제도인 이상, 헌법, 교육법, 교육공무원법과 같은 사회적 제약을 받아가면서 국가사회의 의사를 대표하고 국민의 청탁을 기초로 하여 비로소 성립되는 집단인 것이다. 그러므로

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.20

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[독후감] '아버지의 행복선언문'을 읽고 나서..

하게 요약하자면 다음과 같다.빨간색연필과 공책에서는 과거의 선생님들이 글쓰기한 공책을 빨간색연필로 동그라미 쳐주시면서 아이들을 격려하며, 동기부여를 시킨다는 것에 지은이의 추억을 되새기 ... 에서는 공무원이던 아버지를 따라 초등학교 시절 여러 번 전학 다니는 안타까움을 나타내고 있으며, 문예반 선생님에서는 초등학교 5학년 때 문예반 선생님의 지도로 아직까지 지은이 자신은 글 쓰

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.13

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[정신보건] 낮병원의역활

, 지속적인의 프로그램에 참여하는 것 나. 자신의 문제를 해결하기 위하여 도움을 받고 지도를 받는 것 다. 규칙적으로 짜여진 체계적 활동 라. 낮 병원 프로그램의 참여에 대한 동기 부여 ... 정신질환의 편견해소를 위한 홍보, 공무원, 양호교사, 경찰관 등 지역 내 관련인력에 대한 교육, 지역사회주민을 대상으로 하는 정신건강 상담 및 정신건강증진 프로그램, 정신보건관련 ... ② 대인접촉 다음 4가지의 상호관련 요소가 있다. 가. 환자의 문제를 환자뿐 아니라 치료진들도 받아들이고 수용 (acceptance) 나. 낮 병원 모든 구성원이 함께 어울리는 것

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.14

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[사회복지실천기술론] 사례관리 평가(실천기술론)

의 보람을 찾고자 일을 하기로 하였다. 클라이언트는 성취에 대한 욕구가 강했다. 클라이언트는 1992년 출생 하급공무원인 아버지를 두고 있고 일제 시대 중학교까지 마쳤다. 그는 아버지 ... 일이다. 그리고 한번에 작업반장을 시킨 것이 아니라 작업원들이나 클라이언트 본인에게도 일을 하면서 작업반장으로서의 책임감을 계속 부여 암시함으로서 어느정도 익숙한 과정을 거친후 ... 할 수 있도록 지지, 지원하기로 하였다.그래서 개입과정을 보면 먼저 클라이언트와 작업원들 사이에서 신뢰감을 쌓도록 지원하고 지도력과 함께 클라이언트의 역할이 증대되는 수준을 적절히

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.19

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[생산관리] 한국 철도 KORAIL 의 6 시그마

교육, BB 교육, 챔피언 교육, 팀장 교육, 전 직원 특강 등 다양하게 실시하고 있다. 6시그마 교육은 6시그마를 확산하고, 전 직원이 동참할 수 있도록 동기를 부여하고 6 ... 하고 있느냐를 두고 볼 때, 이러한 6시그마 경영혁신 활동이 큰 기여를 하리라 본다.4. 6시그마 성과 검토6시그마 추진성과로는 재무적 측면에 있어서 최고경영자부터 일선 공무원 ... 시그마의 내용을 이해시키고자 하는 것이다. 철도청에서는 6시그마 경영혁신 활동의 추진을 정부기관에서는 최초로 실시하여 오고 있으며, GB 교육과정에 대해서는 철도 경영연수원에 선택전문

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.12.15

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