"나에게 필요한 리더십"의 검색결과 입니다.

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"나에게 필요한 리더십" 검색결과 4,401-4,420 / 38,371건

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해빗 메카닉 독후감

하면 시간을 절약할 수 있고, 스트레스를 쉽게 관리할 수 있으며, 학습과 업무 성과를 향상시킬 수 있으며, 리더십과 팀 문화를 발전시키고 자립적인 삶을 영위할 수 있다고 말 ... 한다. 기술을 통해 배운 지식을 습득하고, 습득하고, 습관화하는 4단계 과정을 따라보자.첫째, 새로운 지식을 배우는 과정을 통해 나의 잠재력을 발견한다. 만약 내가 특별히 잘하는 것이 없 ... 다면, 나는 다양한 지식을 접할 수 있는 기회를 많이 만들어야 한다. 그 과정에서 내가 관심을 가지거나 잘할 수 있는 분야를 발견하고 배우는 과정을 거친다. 다음으로 습관 발달

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.07

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

를 내는 것이다. 이러한 기업가가 지닌 정신이란 경영자가 기업 목표 달성을 위해 효과성과 효율성을 가진 여러 아이디어 혹은 지혜를 적용하는 것을 뜻하는데 이를 간략히 말하자면 효과 ... 적으로 조직이 나아갈 방향을 결정하고 이를 구체화해 표현한 것을 뜻한다. 명확한 조직의 비전과 미션은 구성원의 헌신을 이끌어내는 동기부여의 결정적 역할을 담당하는데 변화의 필요 ... 사고 및 행동력의 기반이 되는 역량이라 할 수 있다.2) 리더십리더십은 절대 한 사람의 독주가 아닌 타인의 적극적 참여로 인함이다. 그래서 훌륭한 리더는 자신이 약하고 별로 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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토론) 대인관계 향상 기술과 분노조절방법에 대해 기술하시오.

어, 매사 소통의 원활함만 있을 수는 없다. 가끔은 화가 나는 경우도 있고 또 어느 때에는 대화를 회피하고 싶은 날도 있으며, 또 어느날은 뜻밖의 문제로 인해 상황을 풀어나가 ... 에는 모든 상황이 부정적으로 보이기 마련, 하지만 조금만 긍정적으로 상황을 바라볼 수 있도록 노력이 필요하다.ⓖ 심한 경우 의사와의 상담 받기.분노를 조절하는 데 어려움이 없어졌 ... 다면 이제 걱정할 게 없다. 벌써 대인관계의 향상 기술 50%를 깨우쳤기 때문이다. 나머지는 대화의 기술에 있다. 현재 대부분의 기업에서는 리더십, 원만한 대인관계, 긍정적인 성향의 인재

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.21

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A+ 받은 보건의료인 협력관계 보고서

의 필요성II. 본론1. 보건의료인 간에 협력이 잘된 사례2. 보건의료인 간에 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 사례3. 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 경우, 그 원인 분석4 ... . 보건의료팀 간의 협력관계 개선을 위한 해결방안(예: 구성원 간의 역할 인식, 팀 워크, 자원활용방안, 협력강화방안,개인과 간호전문직 발전을 위한 리더십 개발 등)III. 결론 ... , 리더십의 문제는 결국 환자에게 제공하는 의료서비스의 질, 안정성에 영향을 미친다는 점에서 매우 중요하다.병원조직의 의료서비스 제공에 있어 협력은 의료의 질 및 효율성을 향상해 환자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31

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[방송 리뷰] 코로나 이후의 세계질서

필요하다. 바이러스가 날뛰지 않게 하려면 말이다. 하루에 20만명씩 코비드 나인틴 확진자가 발생하는 미국. 세상은 미국의 대처능력을 두고, 조소하고 있다. 미국은 개인의 나라라 ... , 정부의 명이 받아지기 어렵다. 이런 상황에서 정부는 정확한 메시지를 지속적으로 내는게 중요한데, 트럼프 행정부는 그러지 못했다.영상으로 미국의 곤경을 보여주기 위해 미국에서 두번 ... 해 버린다 팬데믹에 대응하는 브라질을 보면, G제로를 알 수 있다.2008년 미국발 금융위기에서는 미국이 리더십을 발휘했다. G 20 정상이 워싱턴으로 모였다. 세계의 복잡성을 인정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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영화로 보는 경영학 케이스

가 굉장히 많이 일어났는데, 대부분의 자동차에는 안전벨트가 설치 되어있지 않았고, 창문도 일반 유리였다. 터커는 이것이 소비자에게 필요한 부분이라고 생각하여, 핸들을 돌리면 헤드라이트 ... . 이후 레이 크록은 땅을 구입하여 오직 그에게만 땅을 임대하는 조건으로 프렌차이즈 매장을 내어준다. 이 때 발생하는 두 가지 이점이 있었다. 꾸준한 매출이 발생한다는 점과 사업 ... 는 생계 수단이 필요하였기에 성실하게 매뉴얼을 지키며 매장 운영을 하였다. 이를 본 크록은 이와 유사한 상황의 사람들에게 창업을 제안했고, 성실했던 그들은 오차없이 매장을 이끌

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.18

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누구에게나 인생에서 힘든 상황에 부딪힌다. 이 때 필요한 것이 바로 회복탄력성이라고 할 수 있다.

리더십누구에게나 인생에서 힘든 상황에 부딪힌다. 이 때 필요한 것이 바로 회복탄력성이라고 할 수 있다.회복탄력성을 0부터 100까지 단계가 있다면 나의 회복탄력성은 어느 정도 ... 나 될까? 회복탄력성 2가지 구성요소 중 나의 회복탄력성 지수는 가장 큰 영향을 미친 것은 무엇인가?주제에서 주어진 내용처럼 인생에서 힘든 시기를 겪지 않은 사람은 없을 것이 ... 보다 삶의 가장 밑바닥에 떨어졌다는 위기를 기회로 되돌려 문제를 해결하기 위해 희망과 연습을 한다면, 누구나 거의 성공을 거둘 수 있다고 생각한다.우선 나의 회복력 요소를 평가하기

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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[서평] 이순신, 하나가 되어 죽을힘을 다해 싸웠습니다

스러운 존경심을 느낌과 동시에 그가 보여준 리더십의 핵심 가치를 내 삶 속에 대입시켜보았다. 그가 보여준 핵심 가치는 총 세 가지로 과연 내가 만난 리더들은 얼마나 큰 차이를 보이고 있 ... 를 걸고 첨언을 할 수 있는 책임자는 많지 않다. 대표에 눈 밖으로 나는 순간 직장 생활의 어려움이 뒤따라오며, 문제 발생 시 그에 대한 책임을 오롯이 지게 되기 때문이다. 하지 ... 한다고 100%의 결과물이 나오는 것은 아니다. 실제로는 100%를 위해서는 120%의 노력이 필요하며 그래야만 원하는 성과를 얻을 수 있다. 하지만 대부분은 80%의 노력에 그친다

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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세계는 넓고 할일은 많다 독서감상문

조언자의 필요성, 정정당당하게 싸울 것, 추진력 있는 리더쉽과 투철한 소명 의식 그리고 자기희생의 자세, 인간관계의 중요성, 더불어 사는 세상, 개척자 정신, ‘성취인’으로 평가받 ... 는 자리야.”나를 필요로 하는 사람이 있다는 말에 희망을 가질 수 있었다.15년 동안 날 지켜봐 주신 분이 그렇게 말씀해주시는 것에 너무 감사했다.나는 좀 더 전문적인 사람이길 바랐 ... 하지 말라.여러분의 인생은 여러분 스스로 개척해 가야 한다.그것이 인생이다.”이 시대의 젊은이들에게 그는 원대한 꿈을 가질 것, 올바른 판단력의 중요함, 낙관적인 사고의 필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24

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품질경영의 발전 과정을 정리하세요.

속에서 국내 기업은 세계일류기업들과의 치열한 경쟁에서 우위를 확보하기 위해 총체적 원가경쟁력을 확보하는 동시에 높은 품질 이미지를 구축해 나가야 할 것이다. 현재 우리의 상품 ... 의 리더십아래 품질을 경영의 최우선 과제로 하는 것을 원칙으로 하여금 고객만족을 통한 기업의 장기적인 성공은 물론이고 경영활동 전반에 걸친 모든 구성원의 참가와 총체적 수단을 활용 ... 는 고객 만족을 유지해나가면서 비용을 절감하며 효율성을 높이기 위함이다. 우선 대부분의 고객은 품질이 좋은 제품이나 서비스를 선호하는 편이다. 그래서 높은 품질을 유지함으로써 고객

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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심리학을 공부해야 하는 이유와 심리학 이론과 원리가 일상생활에 도움이 되었던 사례를 기술

하다. 자신에 대한 이해를 마치고 나면 타인에 대한 이해도 할 수 있게 된다. 그래서 심리학이 우리에게 필요한 것이다. 본론에서 심리학을 공부해야 하는 이유와 일상에서 심리학을 이용 ... 은 우리에게 매우 가까이 있다. 그러나 심리학을 심도 있게 배우는 사람들은 그렇게 많지 않다. 심리학이 우리 삶에 필요한 이유는 내면에 대한 이해를 할 수 있도록 도와주기 때문이 ... 다. 많은 사람들이 스스로 자신에 대해 잘 알고 있다고 생각하지만 의외로 자신에 대해 잘 모르는 사람들이 많다. 자아를 실현하기 위해서는 자신의 상태에 대한 정확한 이해가 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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조직론_영화감상문 쇼생크 탈출

는 결국 자존감의 최고 상태에 이르러서야 자아실현을 추구하게 되었다. 매슬로의 욕구 이론에 따르면 자존감의 최고 상태는 존중욕구가 충족되고 난 후 다른 사람에게 자신을 증명할 필요 ... 하고 탈옥에 성공한다.앤디 본인은 쇼생크 감옥에서 셀프 리더십을 발휘한다. 교도소 동료인 레드가 감옥에서는 희망을 말하지 말라고 지적하는데도 앤디는 끝까지 스스로 가지고 있는 희망의 끈 ... 감은 그동안 교도소 내에서 충분한 죄값을 치렀다고 느끼고 교도소 내 역할을 끝내고자 마음을 먹고 탈옥이라는 방식을 수행하였다. 탈옥은 앤디가 가지고 있었던 희망에 대한 셀프 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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CEO 칭기스칸 독서감상문

다. '아! 이 회사는 나를 이렇게 생각한다'고 느끼는 순간 회사에 대한 충성심이 배가된다. 우리 직원들이 무슨 생각을 하는지, 무엇을 원하는지 파악하는 것도 필요하다고 생각합니다. 하나 ... 를 잡았거나 비슷한 시스템을 가지고 있다고 생각하지만, 뭔가 원활하게 소통되지 않고 있다고 느끼는 것은 내 생각이 아니다. 겉모습은 수평적 조직으로 보이지만 그 내부를 들여다보 ... 에 뒤처질 수밖에 없는 구조다. 유목민의 마음처럼 수평적이고 열린 사고, 경계와 벽을 모르고 세계를 누비는 유목민의 수평적 사고 시대가 왔다. 지금 우리에게 필요한 것은 제도와 제도

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07

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빠르게 실패하기 존 크럼볼츠 작가 독후감

해서 고민하고 생각해보았지요. 실패에 대한 정의도 자세히 나와있어 유익했지요. 실패란 계획에서 벗어날 수 있음을 인정하는 것, 더 배워야 할 필요성을 느끼는 것, 제품을 테스트 ... 하는 것, 어떤 부분에서 도움이 필요한지 찾아내는 것, 탐험하는 것, 잘못 알고 있었음을 깨닫는 것, 실험하는 것, 어떻게 더 노력할지 아는것, 그게 최선의 방법이 아니었음을 배우 ... 들을 살펴보면 패션업계 일하는 사람과 얘기할 기회 만들기, 조각품 구상 관련 스케치, 어린이 동화 줄거리 요약 조카에게 들려주기, 사진작가 워크숍, 벼룩시장 도자기 진열, 리더십 세미나

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.01 | 수정일 2023.05.11

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마을만들기 운동에 대하여 설명하고 사례를 제시하시오.

만들기 운동은 적절한 리더십과 조직력이 필요합니다. 지도자는 비전과 목표를 제시하고, 구성원들을 이끌어가며 협력과 참여를 촉진해야 합니다. 조직은 역할과 책임을 분명히 하고, 의사 ... 와 소통을 증진시킬 수 있습니다.나. 지역문화의 보존과 유지: 마을만들기 운동은 지역사회의 특색과 문화를 보존하고, 전통과 역사를 이어나가는 역할을 합니다. 지역사회의 공동체 의식 ... 의 이해와 협력을 도모합니다.마을만들기 운동은 지역사회의 발전과 번영을 위한 중요한 운동으로, 지역사회 구성원들의 참여와 협력이 필요합니다. 지역사회의 문제를 해결하고 지역사회의 발전

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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성공하는 기업들의 8가지 습관을 읽고-독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

, 시작의 끝 등이 나와있다. 성공하는 기업들의 습관이 어떻게 보면 지극히 상식적인것처럼 느껴지지만 이를 실천하는 기업은 드물다. 이 책을 읽음으로써 아직 취업을 못하는 나에게 기업 ... 기업들과 구별되는 주요한 점은 리더십의 우수성이 아니라 기업의 핵심을 보존할 수 있는 우수한 리더십의 ‘연속성’ 이다. 비전 기업들이나 비교 기업들 모두 기업사에 있어서 일정 시기 ... 다.리더십의 연속 고리경영진 양성 및 승계 계획 -> 유능한 내부 CEO 후보자 -> 내부로부터의 우수한 리더십의 연속성 -> 핵심을 보존하라 발전을 자극하라위의 요소 중 어느 하나라도

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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차이를 만드는 조직 요약 및 독후감

한 조사결과에만 의존해서도 안된다. 사실에 기초한 논리에 지나치게 의존한 DEC의 켄올슨처는 집집마다 컴퓨터가 있을 필요가 없다고 결론처럼 말이다. 인터넷 쇼핑몰의 창업자 나탈리 ... 한 건강 상태를 정한다.3) 건강한 조직의 4가지 전형 리더십 중심, 실행중심, 시장 중심, 지식 중심.4) 가능한 많은 리더들을 참여시 켜야 한다.** 포부의 단계에서 우리 ... 위한 과제 포트폴리오 접근법변화를 관리하려면 변화를 수행해야 할 과제 포트폴리오로 세분화할 필요가 있다. 이 접근법에 따라 과제별로 명확한 목표와 효익, 주요 관리 항목, 자원

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.25

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<Give and Take (주는 사람이 성공한다, 기브앤테이크)> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 애덤 그랜트

으며, 많은 상을 수상한 경력이 있습니다.그의 연구는 기업, 비영리단체 및 개인의 효과적인 조직 문화 및 리더십에 대한 연구입니다. 그는 책을 비롯한 다양한 저작물을 출판하고 있 ... 의 저서는 모두 조직심리학 및 경영 분야에서의 인간 관계와 성공에 대한 이야기를 다루고 있습니다. 그의 연구는 많은 기업들에서 인재 발굴과 리더십 개발에 활용되고 있습니다.'Give ... 하고 실패를 받아들일 수 있는 자세가 필요합니다.이러한 점을 고려하면, 'Give and Take'은 매우 유익한 책이지만, 절대적인 해답은 아니라는 점을 인지해야 합니다. 이 책

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

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기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하시오.

를 위해서는 기업 내부의 다양한 부서들 간의 협업과 소통이 필요하며, 외부 전문가들의 조언과 지원도 필요할 수 있습니다. 또한, 문제와 이슈를 해결하기 위해서는 기업의 리더십 ... 을 파악하기 위해 조직 내부와 외부의 정보를 수집하고 분석합니다. 이를 통해 문제의 근본적인 원인을 찾아내고 해결에 필요한 정보를 확보합니다.나. 목표 설정문제를 해결하기 위한 ... 하며, 이들을 적극적으로 해결하는 것이 기업의 성장과 발전에 매우 중요합니다. 이를 위해서는 문제점과 이슈를 명확하게 정의하고, 이를 해결하기 위한 적극적인 노력이 필요합니다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

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나의 은퇴설계 해보기

았으며, 필요한 자산을 보유하고 있는 상태다. 본론을 통해 나의 은퇴설계를 상세하게 해보겠다. Ⅱ.본론 1.가치에 대한 명상 나는 솔숲 노인복지센터 대표로 아내와 함께 둘이 살고 있 ... 사람을 돕기 위해서 필요한 가치로 내가 가장 우선시하고 있다. 이외에 노인복지센터를 운영하기 위해서 사회복지학 공부를 많이 했고 관련 전문성을 갖추기 위해 노력했다. 그래서 나 ... 는 리더십도 있어야 한다. 그리고 좋은 프로그램을 만들기 위해서 꾸준히 학습을 하고 있다. 나는 개인적 성장, 생산성, 관계, 존경 등의 가치를 중요하게 여긴다. 꾸준히 자아 성찰을 해야

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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