"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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"파견근로법" 검색결과 4,461-4,480 / 6,373건

저출산

의 여성 또는 출산여성에게 있으며, 근로계약의 형태와 관계없이 근로기준법이 적용되는 여성근로자이면 누구나 가능하다.하지만 근로기준법상 산전후휴가가 규정되어 있다고 하지만 가정과 직장 ... 하고 있지만 실제적으로 여성근로자의 당연한 권리로써 제도사용이 이루어지고 있지 않음을 반영하는 것이라 해석된다.(김승권 외, 2003)육아휴직제도가 시행되고 있음에도 불구하고 접근 ... 으로 라 건강보험 적용대상에서 제외되기 때문에 수술의 성공 여부를 떠나서 경제적 이유로 추가자녀를 갖지 못한다고 한다.2. 우리나라의 저출산 대응정책의 실제(1) 건강가정지원법2003

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.20

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[청년실업대책]청년실업의 심각성, 청년실업의 원인, 청년실업의 현황, 청년실업대책(청년실업정책)의 현황, 문제점, 올바른 청년실업대책(청년실업정책)의 방향, 향후 청년실업대책(청년실업정책)의 과제 분석

다. 독일 청년층 실업률 8%는 직업훈련제도의 발달과 도제들에 대한 임금수준이 낮기 때문임에도 원인이 있다. 청년층은 정규직만이 아닌 파견근로, 파트타임, 계약직, 임시직의 취업기회 ... 로의 이행을 위한 정책적 노력이 진행되어 왔으며 비교적 청년층 실업률이 유럽에 비해서 덜 심각한 미국의 경우도 미국 연방정부가 학교-일자리 기회법(School-to-Work ... 은 수준이다. 이에 따라 우리 정부도 미국과 같은 관련법 제정을 검토하고 있으며 취업실태 공표제 도입, 주문식 교육의 활성화, 기업연수제도의 도입 등의 처방이 내려지고 있다.Ⅱ

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.27

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직업재활서비스 전달체계A+

었으며, 1994년에는 「특수교육진흥법」의 개정으로 특수학교에서 직업재활 서비스가 제공됨에 따라 직업재활서비스 제공기관이 갑자기 증가하게 되었다. 또한 지난 2000년에는 「장애인 고용촉진 ... 인복지관은 통합서비스 제공, 직업재활시설은 직업적응훈련 및 근로기회 제공, 장애인 복지단체는 정책적 개입 및 취업알선 및 상담기능으로 분명한 역할정립이 이루어져야 하나 제대로 ... - Stop Career Center에는 주정부에서 파견된 직업재활상담사들이 배치되어 장애인이 이들 센터 중 한곳에 방문하면 직업재활 프로그램뿐만 아니라 보다 종합적인 일반고용 프로다.

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.21

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[중국 정치의 이해] 중국의 기층 민주(조직) 제도

기층민주제도기층 조직제도는 주로 농촌사람들의 자치제도, 도시주민들의 자치제도와 근로자 대표대회 제도를 포함하고 이것은 사람들이 스스로 주권을 행사하게 하는 일종의 주요방식이 ... 다.건국 이래 중국은 인민대표 전체회의 제도를 성립하고 동시에 기층조직 민주주의 제도를 또한 착수하고 건립했다. 먼저 《농촌사람들 위원회 조직법》《도시 거주자 위원회 조직법》《전 국민 ... 이 가지고 있는 공업기업 근로자 대표 조례 》등, 민중들은 기층조직 자치제도와 근로자 대표대회제도, 국가의 사무를 관리하고, 경제와 문화 사업을 관리하고, 사회 사무를 관리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.27

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[비정규직] 비정규근로자 문제에 관한 현황과 해결방안

기간사 호텔롯데 사건, 서울지법 2000.10.20 선고, 2000가합8606 임금).3)파견근로자보호등에관한법률현행 파견근로자보호법은 파견대상업무에 대하여 절대적 금지업무, 상시 ... 하고 있다.한편 파견기간에 대하여 파견근로자보호법 제6조는 제1항에서 "근로자파견의 기간은 1년을 초과하지 못한다. 다만, 파견사업주. 사용사업주. 파견근로자간의 합의가 있는 경우 ... 비정규직 근로자의 실상이다. 비정규직 노동자는 정규 노동자들과 비교해서 법적인 보호로부터 많이 보호받지 못하고 있다. 이를 이용해 특히 기업들은 이들을 이용하고 있는데, 즉 사업

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.23

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아동빈곤에 관한 원인및 문제점과 정책

외, 2007).2. 노동시장정책- 부모에게 근로할 기회를 주는 노동 전략으로, 노동시장정책의 지출 비율이 높은 국가일수록 아동빈곤율이 낮음.- 여성의 취업은 탈빈곤에 중요한 요소. 전세계 ... - 18세 미만의 아동으로만 구성된 세대- 18세 미만의 아동이 부양능력이 없는 부모와 동거하는 세대. 이때 18세 미만의 아동이 국민기초생활보장법 상 부양의무자(부모 제외)와 동거 ... 하적 서비스를 제공하는‘We Starter 파견 사업’도 시작.- 교육 출발선 만들기: 빈곤층 아동이 교육의 기회를 갖도록 지원하는 사업으로 방과 후 교실을 활성화하고 무료교육

리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.14

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국제결혼가정의 출산 및 양육 실태

않을 것으로 예상된다. 또한, 지식기반사업으로 이행하고 있는데다가 3D직종에 외국인근로자로 채워지는 등으로 인하여 저위신직업에 종사하는 미혼남성의 비율도 점차 줄어들 것으로 예상 ... 나아가 이들이 출산과 양육 등의 기본적인 생활을 안정적으로 영위할 수 있도록 하는 각종 방안을 강구할 필요가 있다.우선 민주주의와 평등주의의 원칙 하에서 국제결혼 이주여성의 법적 및 ... 다. 구체적인 방안들로는 첫째, “국제결혼 가정 지원에 관한 특례법(가칭)”을 제정하여 장기적이고 체계적으로 국제결혼가정의임 신, 출산 및 자녀양육을 지원토록 한다. 둘째, 국제결혼

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.24

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현대사회의 노인 고용보장정책

되어 근로능력과 기술력이 있는 노인들의 근 로 기회가 박탈되지 않도록 할 필요가 있다. 이러한 법은 우리사회의 사회경제적 여건 상 정년제 철폐 논의는 어렵다 하더라도 1단계로는 60세 ... , 생산능력 등의 이유로 전일근무를 하지 않고 감축시간근무로 계 속해서 일을 하는 경우로서 위탁, 시간제고용, 파견근로 등의 근무형태여기에서는 65세까지의 정년연장을 위한 과도기 ... 으로 활동적인 사회참여를 높이기 위한 노인 적합형 일자리들을 개발하고 제공할 필요가 있다.1. 1단계: 60세까지 정년연장(1)정년연장의 법적 장치 마련① 노인에 대한 편견을 제거

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.28

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남녀차별조항에 대한 조사와 코멘트

노동력이 경제 발전에 활발히 임할 수 있도록 법적인 조치가 활발히 이루어져야 할 것이다.근로기준법 제73조 (생리휴가) 사용자는 여성 근로자가 청구하면 월 1일의 생리휴가를 주 ... 생리 기간이 길거나 생리통이 심한 여성의 경우 단 하루의 휴식이 짧을 수 있다.근로기준법 제74조 (임산부의 보호) ①사용자는 임신 중의 여성에게 산전과 산후를 통하여 90일 ... 으로, 근로기준법 개정안엔 차별금지 사유에 연령과 신체적 조건을 추가해야 하며 취업규칙을 만들 때 성별, 연령, 신체조건 등의 특성에 따른 작업장 환경을 개선하도록 하는 내용을 담

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.08

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북한의 남한 점령 통치에 대하여

에 노동법령을 실시함에 관한 결정서’에 의한 것이었다. 북한 노동법령은 8시간 노동제 실시, 14세 이하의 유년노동 금지와 성별 임금차별의 금지 및 전근로자에 대한 사회보장제 실시 ... 면 농촌위원회는 우선 각 동ㆍ리에 파견된 토지개혁지도위원들의 지도하에 토지와 인구에 대한 조사사업을 진행하면서 ‘농가별기본조사서’를 작성했다. 몰수대상은 집단적 토의를 거쳐 건당 ... 하여 분배량이 초과됨이 없도록 한다.분여받은 농민에게 토지소유권 증명서를 발급하고 이를 토지대장에 등록하여 법적으로 보장함으로써 토지개혁을 완료하였다. 분배받은 토지는 영구한 소유

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.18

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[인사] 도급, 업무위탁, 근로자파견의 구별

조)○ 파견법상의 도급2. 파견업무의 경우에도 도급계약의 체결이 가능한가※ 근로자파견사업과도급등에의한사업의 구별기준노동부 고시 제 98-32호(98.7.20)제1조 (목적) 이 ... 기준은 근로자파견사업의 적정한 운영을 위하여 파견근로자보호등에 관한법률(이하 “법”이라 한다.) 제2조의 규정에 의한 근로자파견 사업과 도급 등에 의한 사업의 구별기준을 규정 ... 의 도급 등의 사업이 제 3조 각호에 해당하는 경우라도 그것이 법의 규정에 위반하는 것을 면하기 위하여 고의로 위장된 경우에는 근로자 파견사업을 행산 것으로 본다.부 칙① (시행일

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.12

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우리나라 재가노인복지서비스의 문제점과 개선 방안

이 4.5%이었던 1987년에 재가노인을 위한 가정봉사원파견서비스가 도입되었으며 5.0%이었던 1993년에 제도화되었다. 5.4%이었던 1996년에 최초의 유급으로 가정봉사원 형태 ... 적으로 실비이용 대상노인의 선정기준인 고시근로자 월평균소득은 대다수 노인가구의 소득이 분명하지 않아 노인가구의 경제상태를 측정하기에는 부적절한 것으로 분석된다. 때문에 대상자 선정 시 ... 부터 사회복지기관에서 실시하였고, 1930년대에는 연방정부의 근로사업청에서 가정봉사원 활동을 지원하였다. 가정봉사원제도는 공공 또는 민간(사립 비영리기관 및 사립영리기관)으로 분화

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.06

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YTN 뉴스와 상식 2006년 하반기 모음(7월~12월)

사회에서 히잡 착용 논란이 일고있음●비정규직 근로자기간제 근로자는 흔히 말하는 계약직으로 계약기간 1년 미만 또는 계속 근무하는 기간이 1년 미만으로 기대되는 근로자.파견 근로자 ... 와 달리 사용자가 직접 고용함파견근로자는 파견 업체가 근로자를 고용한 다음 인력을 필요로 하는 업체에 보내 일하도록 하는 제도.고용주와 업무지시를 내리는 사용자가 다름단시간 근로자 ... 들이 늘어나고 있지만 대부분의 이슬람권에서는 아직 종교적인 이유로 노출방지를 위해 전통의상을 입고 있음프랑스에 이어 네덜란드가 최근 공공장소에서 부르카 착용을 금지하는 법을 승인해 유럽

리포트 | 38페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.01.11

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[산재보험][A+] 산재보험(산업 재해 보상 보험)의 현황 및 문제점, 개선 방안 논의

의 복지증진을 위한 사업을 행함으로써 근로자 보호에 이바지 함”도 입1963년 11월5일 산업재해보상보험법 제정, 1964년 7월1일 시행, 최초의 사회보험제도.운 영제도의 도입 ... : 정책과 집행의 분리에 따라 정부 책임 감소 등근로복지공단 : 보험가입자 및 수급권자에 관한 기록의 관리·유지, 보험료 기타 산재보험법에 의한 징수금의 징수, 보험급여의 결정 및 ... 의어업, 수렵업중 상시 5인 미만의 근로자를 사용하는 사업- 공무원연금법, 군인연금법, 선원법, 사립학교교원법에 의하여 재해보상이 이루어지는 사업※산재보험이 적용되지 않는 사업장

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.05

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[정보공유][기업 정보공유 사례]정보공유의 의미, 정보공유의 실태, 정보공유의 요인, 정보공유의 문제점, 기업 정보공유의 사례1, 기업 정보공유의 사례2, 정보공유의 활성화 방안 분석

공동화과정에 해당하는 것이다.그리고 닛산이 영국 진출 이후 영국과 일본 어느 한 쪽으로 치우치지 않고 양국의 근로자들이 두 나라의 기존법?제도 및 경영 스타일(형식지)을 서로 체험적다. ... 하는 형태로 지식을 창조하는 것을 공동화 과정이라 한다. 해외생산 초기단계부터 현지인을 최고위직에 임명, 그들의 현지 노하우를 현지파견 일본인이 습득할 수 있게 한 것이 바로 이

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.16

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코트라(KOTRA,대한무역투자진흥공사) 인사관리 제도 분석 PPT

비용구조 관리와 분위기 유지*Ⅱ-2. 보상의 관리2. 임금의 법적요건균등처우 [근기법 제5조] 최저임금법 연장 근로수당[근기법 제55조]제품시장노동시장(*) 임금에 대한 경제적 영향 ... 도 여가보상 서비스 및 기타(1) 보상전략(2) 보상 시스템 설계를 통한 '종업원 동기부여'기대이론 공정성이론(3) 보상 공정성내부공정성 = 서열법, 분류법, 점수법, The Hey ... Plan, 요소비교법 외부공정성 개인공정성선도전략경쟁회사보다 높은 보상 수준제공만족의 최대화동행전략경쟁회사와 거의 동일한 보상 수준 제공적절한 수준의 인재확보/유지추종전략경쟁회사

리포트 | 109페이지 | 10,000원 | 등록일 2010.12.24 | 수정일 2018.04.19

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여성 노인(독거 여성)의 실태와 문제에 관한 연구

, 학생 등 무소득자, 5인 미만 사업장 종사자이다. 또한 고용상 지위가 일용근로자이거나 계약이 3개월 미만일 때와 파견근로자와 같이 소재지가 일정하지 아니한 사업장 종사자도 제외 ... 적, 신체적인 이유로 혼자서 일상생활을 유지하기 어려운 노인이 있는 가정에 가정봉사원을 파견하거나 주간 및 단기 보호시설에서 보호한다.그러나 재가복지사업을 위한 예산은 아직도 미미한 수 ... 이상 60세 미만의 국민을 가입 대상이 된다. 그러나 공무원연금법, 군인연금법 및 사립학교교원연금법의 적용을 받는 공무원, 군인 및 사립학교 교원과 기타 대통령령이 정하는 자

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.31

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[경제] 우리 나라의 고용과 노동 현실의 문제와 개선

을 뒷받침하기 위한 법적, 제도적, 정책적 지원을 강화하고 있는데 최근 근로기준법을 바꾸어 정리해고제, 변형근로시간제를 도입하려는 움직임이나 근로자파견법, 시간제근로법 등을 새로 제정 ... 의 60.5%가 불만인 편 , 또는 매우 불만 이라고 대답하여 매우 만족 또는 만족하는 편 이라고 대답한 11.8%를 크게 앞지르고 있다. 고용형태별로는 파견노동자의 근로조건 ... 에 대한 불만이 가장 높으며, 촉탁/계약직은 상대적으로 근로조건에 대한 불만도가 낮다. 비정규 노동자의 직장만족도단위: %{전체임시/일용파견노동촉탁/계약기타정규직과비교한근로조건매우 만족114.8

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.01

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[여성정책] 정규직 여성 현황 및 문제점

이라도 모자라면 해당 법적 보호 無, 사용자에 의해 惡用비정규직 여성 현황(2)파견노동 : 파견근로자보호에관한법률 관련법조항 : 인력수급을 원활하게 하기 위하여 제정 현재 경비 ... 노동 파견근로의 확대시행 정책 입법안(비 정규직 개선안) 추진비정규직 여성 현황(3)계약사원, 외근형 노동자 보험설계사, 학습지 교사, 광고 외근원 등 현행 노동법상 근로자가 아닌 ... (65%) 시간제노동 : 여성노동자의 37%차지 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자의 근로시간에 비하여 짧은 근로자 (개정노동법 정의) ⇒ 한 시간

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.14

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경기도내 `워킹맘`을 위한 육아지원방안

Commission)④ 고용기회평등위원회(Equal Employment Opportunity Commission;EEOC)넷째, 여성 근로자를 보호하는 다양한 법과 제도① 고용에서의 실질 ... 주도적 학습, 특기계발 등 특색있고 다양한 프로그램 개발·운영- 학부모 참여 활성화를 통한 수요자 맞춤형 방과후학교 운영? 학생교육의 창의적 체험활동 개발지원을 위해 예술강사 파견

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.01

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