"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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"파견근로법" 검색결과 4,301-4,320 / 6,373건

한국근현대사 연대표

한국 근 · 현대사 연대표1860 1860 동학창시 ( 최제우 ) 비변사축소→의정부 , 삼군부 서원정리 , 호포법 정전 , 사창제 , 경복궁중건 ( 원납전 , 당백전 ) 흥선대원 ... 1884 갑신정변 개혁정강 14 개조 청에 대한 사대 폐지 문벌 폐지 , 인민 평등권 확립 지조법 개혁 / 4. 내시부 폐지 5. 탐관오리의 숙청 / 6. 환곡제 개혁 7. 규장 ... 이 군사 전략상의 요지를 임의 사용 외교와 재정분야 외국인 고문 파견 1905. 11. 을사조약 외교권박탈 , 통감부설치 고종의 무효화선언 , 헤이그특사 1907. 한일신협약 일본인차관

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.14

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스웨덴 노동시장체제의 발전과정 고찰을 통한 한국 노동시장의 재조명

이 변함.한국 노동시장의 변화2.외환위기 이후의 한국 노동시장의 경향비정규직 근로자의 증가 외환위기 이후 단기간 종사자, 파견 등 불안정 취업자이 늘어남. 이와 같은 새로운 형태 ... 에 80%- 96년에 75%로 축소 * 병가급여, 산재급여 축소 * 5일간의 무급실업 도입 * 결근비용에 대한 사용자의 책임 * 노동시장프로그램에 등록된 근로자의 급여 :시장임금지급 ... 출범과 함께 중요쟁점으로 부각 1997년 3월 13일 노동관계법이 개정되었으나, 노동계의 주장이 전면적으로 수용되지 않았다는 점에서 이때부터 노동쟁의 보다는 보동입법운동으로 성격

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.16

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고령문제에 대한 노인복지현황 및 대책

다.이러한 노인일자리사업지원의 사업근거는 노인복지법 제 23조인 노인적합직종의 개발 및 보급시책을 강구하고 근로능력이 있는 노인에게 일할 기회를우선적으로 제공하도록 노력하여야 함 ... 게 실시되었다.기초노령연금은 기여 여부와 관계없이 제공되는 무기여 연금이며, 재원은 국가의 일반재정으로 마련된다. 이 제도는 기초노령연금법에 근거하고 있는데기초노령연금법은 2007년 ... 복지가족부 길잡이통계, 2008).(3) 기초생활보장공적부조로서 국민기초생활보장제도는 노인만을 대상으로 하고 있는 제도는 아니지만, 국민기초생활보장법에서 규정하는 생활보호대상 노인

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.04

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[성희롱][성폭력]성희롱 개념, 성희롱 유형, 성희롱 성립, 성폭력과 성희롱 관계, 직장내 성희롱 쟁점화, 직장내 성희롱 형태구분, 학교내 성희롱의 유형, 학교내 성희롱의 특성, 성희롱 사례, 성희롱 예방,근절대책

자 : 사업주나 상급자, 근로자상급자는 직장내의 지위를 이용할 수 있는 위치에 있는 자를 통칭하므로 근로기준법상 근로자로 보기 어려운 비상근 임원들도 남녀고용평등법에서는 상급자가 될 ... 자가 될 수 있으며, 특히 하급자인 남성근로자가 상급자인 여성을 성희롱 하는 경우도 직장내 성희롱이 성립된다.파견근로자 및 협력업체근로자(업무에 연속성이 있고 동일 근로공간 ... 방법3. 성희롱 예방교육의 특례4. 성희롱 예방교육기관의 지정요건5. 성희롱 예방교육기관의 지정절차6. 성희롱 예방교육의 위탁 및 사후관리7. 파견노동 사업장의 성희롱 예방교육ⅩⅣ

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.09.09

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노동조합설립에 대한 우리 판례법리의 비판적 검토

다. 따라서 노동조합은 근로자의 단체인 동시에 근로자의 자주의사에 의하여 조직되고 운영되는 단체이며 제 3자 특히 사용자로부터의 간섭을 받아서는 안 된다. 우리나라 노동조합법도 노동 ... ) 판결요지먼저 대법원은 원심판결 및 원심이 인용한 제1심 판결을 인용하면서 “근로기준 법은 ‘현실적으로 근로를 제공하는 자에 대하여 국가의 관리 · 감독에 의한 직접 적인 보호 ... 는가’라는 관점에서 집단적 노사관계를 규율할 목 적으로 제정된 것으로 그 입법목적에 따라 근로자의 개념을 상이하게 정의하고 있는 점”을 고려하여 노조법상의 근로자는 근로기준법상의 근로자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.17

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비정규직 노동자 고용실태와 개선방안

노동자의 개선방안1. 동일가치노동 동일임금의 원칙2. 비정규직 노동자 노동3권 보장과 복수노조 금지 철폐3. 파견법 철폐와 직접고용 보장, 원청의 사용자책임 인정4. 노-노 갈등 ... 을 띤다.분류기준종류유형(명칭)고용기간임시고용임시직계약직일용직촉탁사원인턴사원노동시간단시간단시간(파트타임)아르바이트고용주체간접고용파견사내하청용역특수고용개인도급재택근로가내근로기타외국인 ... 의 증대와 함께 일정한 수준에서 자발적인 비정규직 선호 현상 역시 증대되었다.2.비정규직 법적 보호에서 제외되는 부분(1)해고예고의 제외사용자가 근로자를 해고(경영상 이유에 의한 해고

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.20

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[노동분쟁조정제도][노동분쟁조정]노동분쟁조정제도의 의의, 노동분쟁조정제도의 유형, 노동분쟁조정제도의 현황, 문제점, 노동분쟁조정 사례로 본 노동분쟁조정의 새로운 모색, 노동분쟁조정제도의 보완 대책

1. 소송대리인 제도의 개선1) 노동위원회에 공익법무관을 파견2) 공인노무사에게 행정소송에서의 소송대리권을 인정3) 공공대리인의 조력 확대2. 행정소송에서도 조정적 해결을 도모 ... 이행명령 자체의 절차 정비 필요5. 중앙노동위원회의 역할 재조정참고문헌Ⅰ. 개요노동쟁의라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 ?노동관계 당사자?라 한다)간에 임금·근로시간 ... ·복지·해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말한다. ?쟁의행위?라 함은 파업·태업·직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.10

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산재보험 - 한국, 독일, 미국을 중심으로

한국의 산재보험Ⅰ. 산재보험의 정의산재보험이란 피재근로자에게 확실한 보상을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 산업재해보상보험법에 의거, 근로자의 업무상의 재해 ... 를 신속 공정하게 보상하기 위하여, 사업주의 강제가입방식으로 운영되는 사회보험이다. 이러한 근로자들의 재해보상을 보장하기 위한 제도는 1884년 독일의 재해보험법을 효시로, 현재 많 ... 은 나라에서 채택하고 있으며 한국에는 1963년 산업재해보상보험법이 제정되어 근로기준법의 적용을 받는 사업 또는 사업장의 근로자에 대한 업무상의 재해를 신속공정하게 보상함과 동시

리포트 | 63페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.29

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여성 비정규직

에서도 차별을 받고 있다. 대체로 근로기준법이 지켜지고 있지만 정규직과의 차별이 존재한다. 예를 들어 정규직과는 휴가 기간, 상여금, 시간외 근로수당 등에서 차별을 받고 있는 것이 ... 하고 시간제 취업과 파견직 노동법 안이 통과됨으로 여성노동자들의 비정규화가 가속화 된 것이다. 전체적으로 비정규직 노동자가 증가했지만 여성비정규직의 증가가 더욱 빠르고 대규모

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.15

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인간과 사회- 사회 문제에 대해서

지 않74년 고교평준화 정책이 도입되었다. 평준화의 실시여부는 초·중등교육법에 따라 시·도교육감이 여론과 지역여건 등을 고려, 평준화실시여부를 교육부에 신청하면 평준화도입이나 해제 ... 은 결국 요양보호사의 서비스와 직결된다며 요양보호사에 관한 합리적인 근로환경 제공을 위한 시설관리가 필요하다고 지적하고 있다.뿐만 아니라 현재 요양보호사의 일부는 기본적인 사회보험 ... 과일례로 기간제 근로자의 경우 2년 이상 일하면 정규직으로 전환하도록 규정하였으나, 사용주가 2년 이내에는 언제든지 해고할 수 있게 됨으로써 오히려 고용불안을 가중시키는 역효과

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.27

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우리나라 노인 복지정책과 향후 발전 전략

하고자 노력하였다.- 1993년민간 기업체나 개인이 영리를 목적으로 유료 노인복지시설을 운영할 수 있는 법적인 자치를 마련하였다. 재가노인복지사업을 가정봉사원 파견사업, 주간 보호사업 ... 및 이념1. 노인복지법상의 기본이념2. 경로헌장(1982.5)3. 노인 강령4. 삶의 질5. 정상화6. 자립 지원2) 노인복지의 범위1. 활동의 주체3) 노인복지의 기능1. 예방 ... *참조 - 노인복지법의 주요 내용3) 노인복지정책 체계(1) 사회보험정책1. 소득보장제도2. 주택, 의료보장, 사회적 서비스 정책(2) 공공부조정책1. 국민기초생활보장제도2. 기초노령

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.19

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[비정규직근로][비정규직노동][비정규직조직화]비정규직근로(비정규직노동) 증가추세, 비정규직근로(비정규직노동) 현황, 비정규직조직화 의의, 향후 비정규직조직화를 위한 과제 분석(비정규직조직화 사례 중심)

비정규직근로(비정규직노동)의 증가추세, 현황과 비정규직조직화의 의의 및 향후 비정규직조직화를 위한 과제 분석(비정규직조직화 사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직근로(비정규직노동 ... )의 증가추세Ⅲ. 비정규직근로(비정규직노동)의 현황Ⅳ. 비정규직조직화의 의의1. 노동자들의 집단성을 복원하고 단결력을 강화2. 구조조정에 대한 투쟁의 연장선Ⅴ. 비정규직조직화의 사례Ⅵ ... 은 내용의 노동관계법 개정안이 국회에서 통과돼 시행하고 있기 때문에 기업별노조 차원에서 비정규직 노동자의 자주적인 단결권을 확보하는 것이 매우 어려운 상태에 있다. 따라서 이

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.04

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[여성노동법][노동시장][여성지위][여성노동자][여성노동정책][여성근로자]여성노동법, 노동시장에서 여성의 지위, 여성노동자의 차별 현황, 여성노동정책의 문제점, 여성노동자가 바라는 여성노동정책의 과제 분석

노동자가 바라는 여성노동정책의 과제1. 고용안정1) 파견법 제정반대2) 임시직 3개월 이상 계속 근무시 상용고로 전환3) 가내노동자 보호제도 마련2. 취업촉진3. 고용평등1) 간접 ... 들이 이와 같이 고통스런 상황에 놓이게 된 것은 자본주의의 속성, 즉 자본의 지배 원리에 기인한다.Ⅱ. 여성노동법1. 여성노동법이란모성보호법률이란 [근로기준법],[남녀고용평등법],[고용 ... 출산휴가, 유산휴가, 가족간호휴직제, 사업장내 폭행, 폭언금지 등이 빠진 채 된 개정이었다.결국, 우리나라의 이번 근로기준법 개정은 1987년 일본의 노동기준법 개정 내용을 그대로

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.10

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영국의 노사관계에 대하여

을 그대로 반영시킨다.그리고 TUC는 정부의 政策關係機關에 대표를 파견하여 정부의 정책 수립에도 크게 영향을 미치고 있다.그러나 최근 관계법령의 신설과 개정으로 勞動組合의 政治活動 ... 고 상당한 재정적 지원을 해왔다. 최근은 이러한 관련이 많이 무디어져 가고 있으나 영국에만 있는 특이한 경우이다.영국은 公的産業을 제외하고는 團體協約에 대한 법적 구속력이 없 ... 정권에 대한 광범위한 支持基盤을 배경으로, 근로자의 團體行動에 대해서도 강경노선을 일관성 있게 유지하고 있다. 이리하여 1981년 중앙정부 공무원의 20주에 걸친 파업, 1982

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.24

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검찰기관의 단속활동과 지원활동 및 교정복지사의 개입과 역할

협력강화2. 범죄피해자지원3. 법률구조사업지원4. 법의 생활화 운동5. 소년선도보호활동1) 선도조건부 기소유예제도2) 재소자에 의한 비행소년 정신교육3) 보호관찰소 선도위탁4 ... 법령의 정당한 적용의 청구, 형의 집행을지취 ?감독하는 일 등 형사소송법에서는 모든 과정에서 주도적 역할이 보장되어 있다. 검사는 검찰총장을 정점으로 고등검사장, 검사장, 부장정사 ... , 금감원 등 유관기관이 참여하는 "생계침해형부조리지역대책협의회"를 구성하여 검찰 주관으로 합동 단속을 실시하였고,바다이야기 등 불법사행성 게임장이 국민들의 사행심을 조장시키고 근로

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.30

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강제근로의 금지

못한다"(근로기준법 제6조)고 규정하여 강제근로금지를 근로기준법(이하"근기법"이라한다)상의 기본원칙으로 명시하고 있다.이는 경제적 우위에 있는 사용자의 전단적인 지배를 바탕 ... 라 그 준비단계에 있어서의 강제근로도 금지된다.2.강제근로의 수단(1)폭행?협박?감금폭행?협박?감금은 원칙적으로 형법상의 의미로 해석해야 할 것이나 근기법상의 강제근로금지는 근대적인 ... 의 자유로운 판단에 따르지 않는 근로를 하게 하는 것을 의미한다.다만 판례는 "기업에서 근로자를 해외에 파견시켜 기업의 비용으로 교육시킨 다음 귀국후 일정기간 동안 근무하지 않

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.03

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사이버 MBA 아동복지 중간,기말 교안 정리

,법적조건표-근로기준법및 아동 복지법&아동.청소년 복지법 노동 금지행위 6가지 p.18*아동의 권리-un아동권리선언 의의 및 내용(10가지), 우리나라 어린이 헌장 p.19~202 ... 와 환경변화도모,전문성강화,국가의의무강화)-아동복지 법률 p.130~131(아동복지 법률 종류표)-아동복지법 p.131~135(발달과정,아동복지법 입법목적 및 이념,보호조치와 복지 ... 현황 p.217~224*정부지원 p.217~221-모부자 가정 지원 사업 (한부모 가족 지원 사업) p.217~218(2002년 모부자 복지법 개정,//지원대상//지원대상 세대주

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.25

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노인인력개발, 노인문제 및 개선방안

-교수법, 교안작성법 등- 기본 활동 방법 - 활동 시 주의사항 - 활동일지 작성법 - 현장실습 등내용8시간 이상8시간 이상8시간 이상20시간 이상4시간 이상시간인력파견형시장형복지 ... 해설사업3-취미 및 체육활동 등의 여가활용분야의 강사를 필요로 하는 지역 내 관련시설에 강사 파견 예) 취미활동강사파견, 체육(건강)활동강사파견사업 등여가활용강사파견사업2각종 교과목 ... 등 제조 ㆍ 판매사업제및 유통사업1세부사업내용기본사업연번Ⅱ. 노인인력 일자리유형 및 지원제도노인 일자리유형 (민간분야 / 인력파견형)인력파견형수요처의 요구에 의해서 일정 교육

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.31

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베트남전과 대한민국

, 영국, 한국 7개국만이 참전을 하였다. 한국을 제외한 나머지 6개국은 대부분이 포병대와 공병대 등 실제 전투와는 관련이 없는 부대를 파견했다. 특히 영국은 거듭되는 미국의 요청 ... 에 단지 6명의 의장대를 파견하였을 뿐이다. 세계의 모든 나라들이 반대한 이 전쟁에 한국은 32만의 전투병을 파병하였다.* 참전국오스트레일리아 200명 - 7천명뉴질랜드 30명 ... 라이 따이한을 낳고 버려두고 올 수밖에 없었던 파월국군, 파월근로자의 몫이 아니다. 그들을 베트남 전쟁으로 몰아 넣은 국가의 책임이고 따라서 라이 따이한에 대한 인류애적인 실천

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.14

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우리나라 사회 복지 제도

에게 일어 직장을 주고 생활지도나 건강관리 등 보호를 병행하는 시설이다. 이러한 시설은 최저임금이나 근로기준법은 적용하지 않지만 후생성에서 생산품의 우선구매를 권장하고 있다.㈒시설보호 ... 을 때에는 국가로부터 보장을 받을 권리를 지닌다.(2) 국가책임의 원리 - 생활이 곤궁한 모든 국민에 대한 국가의 책임은 1601년 영국 구빈법에서부터 기인되며, 오늘날 공공부조 ... 겠다는 경향이 매우 높게 나타나고 있어, 노인문제를 예방하고 해결하기 위한 사회적 노력, 즉 국가차원의 노인보지대책의 필요서이 커지고 있다.1981년에 제정된 노인복지법은 주로 선언적인

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.28

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