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"지속가능 성과측정시스템" 검색결과 421-440 / 9,060건

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    한양사이버대 디지털건축 스마트건설경영 일반과제_건설 프로젝트의 BIM와 적용사례
    관리단, 본사와의 정확 하고 신속한 공정관리 가능하였고 현장에서 클라우드 시스템(BlM360)을 적용하여 분야별 커뮤니케이션의 속도를 높였다.BIM 공정회의에서는 각 분야별 결과 ... 보고서를 취합 후 성과를 측정하여 BIM 성과를 정량 평가하였다. 또한 계획공정과 실제 공정에 대한 진행률을 조율하고 건설 현황과 BIM에 연계한 공정 정보를 크로스 체크하는 등 ... 있는 중요한 요소일 것이다. 건설 프로젝트의 효율성을 높이고, 품질을 향상시키며, 지속 가능한 건설을 실현을 위해 지속적인 노력과 투자가 필요할 것이다.​ Hyperlink
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.19 | 수정일 2024.10.29
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    이랜드 지식경영 사례 및 분석
    구성원들이 지식을 공유, 평가, 재생산하는 온라인 시스템으로 활용하고 있다. 이랜드에서는 지식경영의 일환으로 재무/비재무적 관점에서 기업의 전략을 측정 및 관리하여, 이를 성과 ... 했다. 이뿐 아니라 BSC를 활용하여 지식을 활용한 개인과 팀 업무의 성과 지표를 명확히 했다. 이를 통해 지식경영 시스템이 활성화되어 지금의 이랜드가 만들어질 수 있었다.[출처 ... 환경과 모두에게 표준화된 BSC로 체계적으로 사내 구성원의 성과를 관리했다.이와 같은 혼합된 핵심성공요인(사람, 전략, 프로세스, 기술)으로 인해 이랜드 지식경영 시스템은 성공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.01
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    평가시 유의점.개념.전제조건
    평가의 모델1. 성과측정2. 프로그램 평가의 원칙3. 프로그램 평가 시 유의점■ 참고문헌■ 프로그램 평가의 영역 ■1) 사회체계론 적 접근-사회복지사- 프로그램- 클라이언트, 사회 ... 측정을 통해 대상 집단 크기가 통제 집단 설계에 비해 상대적으로 작은 경우에도 활용 가능하다.④단일사례 설계-프로그램 중 대상 집단의 크기가 실증적 방법론에서 요구하는 적절한 크 ... - 광 평가)-프로그램의 목표 달성이 얼마나 되었나, 즉 어느 정도 의도된 방향으로의 변화를 야기 시켰는가를 평가한다. 이는 프로그램의 목표의 조작적 정의, 성과측정 기준의 세밀화
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12
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    역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.
    어 체계적인 관리와 지속적인 개선이 필요함을 보여준다. 셋째, 성과 평가 시스템이 역량모델과 완벽하게 연계되지 않아, 직원들의 역량 향상이 성과 평가에 직접적인 반영되지 않는 문제 ... 에 있어 보다 세분화된 접근이 필요함을 시사한다. 셋째, 프로젝트의 지속적인 모니터링과 평가가 부족하여, 초기 성과는 좋았지만 장기적인 효과에 대한 데이터가 부족하였다. 이는 역량 ... 모델링의 지속 가능성과 장기적인 효과성을 평가하기 위한 체계적인 관리가 필요함을 보여주었다.따라서, 이 사례를 통해 역량모델링의 효과적인 실행을 위해서는 평가 도구의 신뢰성과 타당
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21
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    도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오
    관리하고 성과평가를 통해서 개선하는 일련의 프로세스를 거치게된다. 특히 전략적인 경영시스템도입은 기업 성공의 원동력이 된다. 1973년 1차 오일쇼크로 당시 전세계 많은 기업 ... 들이 도산하거나 적자로 어려움을 겪었던 사실을 모두 알고 있을 것이다. 그러나 도요타는 유일하게 당시 기업 실적이 향상하는 성과를 보여주었다. 이는 도요타의 특유의 경영시스템이 큰 역할 ... , TPM, IE, JIT등 필요한 관리기술을 총체적으로 활용하는 도요타의 구조화된 관리시스템이 없었으면 불가능했을 것이다. 이에 본 레포트에서는 도요타의 경영시스템에 대해 살펴보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
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  • 자료 표지
    기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오
    을 통해 사업의 진행 과정을 문서화하고, 성과를 측정하며, 문제 발생 시 신속하게 대응할 수 있는 구조를 마련해야 한다. 이를 통해 기관은 장기적으로 지속 가능성을 확보할 수 있 ... 과 예산 낭비가 발생할 수밖에 없다. 기획을 통해 자원을 효과적으로 배분하고, 조직의 목표를 체계적으로 달성하며, 사업의 지속 가능성을 높이는 것이 필수적이다.예를 들어, 지역사회 내 ... 를 측정하고 피드백을 반영하여 개선하는 과정이 필요하다. 기획을 통해 명확한 목표를 설정하고, 성과를 측정할 수 있는 기준을 마련하면, 기관은 사업의 효과성을 객관적으로 평가할 수 있
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지기관에서 프로그램 평가를 하는 게 왜 필요한지 토론하시오
    ). 첫째, 행정적 목적으로 (1) 의사결정 증진, (2) 급여인상, (3) 전환결정, (4) 해고결정, (5) 인적자원관리를 위한 기초서류 확보 등을, 둘째, 성과측정의 목적 ... 위해 방어 가능한 기준의 구체화, 설명, 적용과정이라고 하였다.평가의 목적은 프로그램의 궁극적인 성공여부의 확인, 프로그램 진행상의 문제점 발견, 프로그램 기술 및 개발에 필요 ... 하다. 스튜어트 등(Stewart et. al., 2003)은 휴먼서비스조직의 인적자원관리와 관련하여 성과관리의 목적을 다음과 같이 제시하였다(Stewart et al., 2003: 199
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19
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    가톨릭대 인적자원관리 기말고사 범위 총 정리본 [A+]
    .든 직원들을 이 지표로 평가함으로써 고성과행동으로 직원들을 유도가능.•보론: 균형적성과측정 BSC balanced score card(채점표, 평가표)-의의: 개인별이 아닌 조직 ... 인사평가(인사고과)의 관리•인사평가: 직원들의 역량, 성과 측정. 피드백.-정의: 직무수행이 조직목표(쪼개진 개인목표)에 부합되는 지를 확인하는 수단(ex. 전체조직목표사업부 ... (달성가능성, 측성가능성). 기대감의 단계부터 끝까진 기대이론과 관련(기대이론: 내가 노력하면 성과, 목표에 달성할 수 있을까라는 주관적 추정: 기대감)4) 성과5)수단성(보상여부
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    | 시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27
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  • 자료 표지
    생산관리 ) 새로운 전략 수립, 새로운 제품의 설계(아이디어 개발), 공정설계(새로운 방법 모색), 생산능력 향상(기법 적용 등) 중 하나의 주제를 선택하
    1) 생산능력의 정의와 측정 방법생산능력의 정의와 측정 방법에 대해 최대한 상세하고 자세히 설명하고자 한다. 생산능력은 일정 기간 동안 특정 생산 시스템이 달성할 수 있는 최대 ... 중심으로 설계하는 것보다 이용률을 향상시키는 것이 유리하다. 생산능력의 측정과 평가 방법에는 피크능력과 지속능력이 있다. 피크능력은 잔업이나 임시 추가 고용과 같은 일시적인 방편 ... 한 주제에 대한 이론과 본인의 의견을 제시하시기 바랍니다.목차1. 서론2. 본론1) 생산능력의 정의와 측정 방법2) 생산능력 향상을 위한 기법3. 결론4. 참고문헌1. 서론생산관리
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06
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  • 자료 표지
    전략적간호관리 ) 병원 조직 분권화와 권한 위임 정도를 사례 들어 논하시오.
    한 것이어야 한다. ④ 목표는 5개 이내로 설정한다. ⑤ 성과 측정 방법은 명확해야 한다. (2) 결과에 의한 성과를 중시하는 목표관리경영시스템 극복 방안 목표관리는 측정 가능한 명확 ... 한 목표를 수립해서 이를 실현하기 위해 조직 전체가 맞춰서 움직이도록 시스템화하는 것으로 목표설정, 목표수행, 성과측정 및 평가의 단계로 이루어진다. 효과적인 수행을 위해서는 상급 ... 전략적간호관리 1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2024.07.01
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  • 자료 표지
    유한킴벌리 기업 보고서/ 자체제작 ppt/ 대본포함 / A+
    2020 이전 인적자원관리 02 서론 - 비전 2020 03 본론 - 성과 평과제도 - 승진관련 직무제도 04 결론 - 보완 및 강화기업 소개 지속적인 제품 혁신을 통해 위생용품 ... (Global Performance Management) 직무성과급 지속을 위한 성과 관리와 직무개발 팀 리더가 평가 진행 / 리더십역량 : 360도 다면평가 결과 함께 고려 9등급 분류 ... 매년 연말 1회 실시 ⇒ 연 3회 성과점검 및 협의 지속적으로 관리되어 승진 및 보상에 영향P D 2012년 도입 성과관리 프로그램 + Development 직원 개인의 행동평가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.14
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    간호관리학 WIU Worksheet(What I Understood)
    방법 전략적 접근법인 동시에 성과 관리 시스템으로 조직의 비전과 전략을 실행으로 전환할 수 있게 해주고 있다. 즉, 재무적 성과지표와 비재무적 성과지표를 통한 균형적인 성과 측정 ... 차트, 런차트, 관리도참여자-QA프로그램과 임명된 위원회-제한된 참여-과정에 관련되는 모든 사람-전체 직원의 참여결과-측정과 감시-언급된 소수 개인의 성과 향상-방어적 자세-측정 ... 로 가장 효과적인 개선과제를 규명한다. 이 과정에서 QI팀은 질 향상 목적을 설정하고 그 목적에 실무 표준과 측정 가능한 환자결과를 포함해야 한다.⑥ 개선과제 수행: 새로 선정된 결과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08
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    방송통신대_성과관리론_현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.
    성1) 성과성과는 이루어낸 결실을 말하며, 영어로 result, outcome, fruit, product 로 표기가 가능하다. 그리고 관리적인 측면으로 산출물 뿐 말고도, 전반적인 ... 것이고, 자아 발전에도 보다 큰 상승효과 있기 때문에 중요한 것이다. 이러한 성과의 결과에 따라 기업은 각 팀의 지원시스템과 지원의 효과도 다르게 나오기 때문에 개인과 기업에서 윈 ... -윈 할 수 있는 좋은 요소라고 할 수 있다.(2) 정부기관의 성과관리 제도의 사례1) 정부업무평가① 정무업무평가기본을 제정·시행하여 국무총리실을 중심으로 성과관리시스템을 구축한바
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19
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    기술적 분석의 종류와 내용에 대해 설명하시오
    화된 시스템에서 나온 신호에 따라 거래하는 방법으로 정의된다. 시스템 트레이딩에서 가장 중요한 요소는 투자시스템을 실제 거래에 적용하기 위해서 충분한 검증과정과 성과측정을 분석 ... 을 하기 위해서는 검증 과정을 통해 성과 요약보고서와 실제 거래를 통한 실적보고서를 비교해야 한다.만일 이 둘 사이의 차이가 크게 나타난다면 시스템이 효율적이지 못한 것이며, 검증 과정 ... 에서 오류가 발생해쓸 가능성이 크다. 시스템 트레이딩이 수행해야 하는 중요한 점은 이러한 사항을 조절하는 것이다. 시스템 트레이딩의 장점은 미래 시장의 움직임을 정확히 예측
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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    인적자원관리_인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    .2. 본론1) 인사고과 정의인사평가는 직무와 관련하여 직무수행에 필요한 능력과 요건을 고려하여 소속 조직 내 직원의 역량, 성과, 가치, 적성을 객관적으로 측정하고 평가하는 제도 ... 적으로 검토하고 평가하여 조직의 상대적 가치를 체계적으로 판단하기 위해 시행하는 제도다. 또한 업무 성과나 가능성을 체계적으로 분석·파악해, 인적 자원을 효과적으로 활용하고, 개인 ... 직원을 대우하는 것과 달리 직무수행능력, 성취도, 적성, 잠재력 등 인사정보 데이터를 기반으로 한다. 때문에 인재 활용과 활용을 목적으로 하는 성과 기반의 새로운 인사 시스템
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05
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    점점 치열해가는 경쟁 환경에서 기업의 성공과 실패는 고객만족
    과목명 : 경영학개론주제 : 점점 치열해가는 경쟁 환경에서 기업의 성공과 실패는 고객만족(CS:Customer Satisfaction)과 지속적인 측정과 관리를 통해 고객 ... 고민을 지속적으로 하고 있다. 기업에서 또한 하루가 다르게 증가하는 정보 양에 대해 효과적인 통제가 가능하도록 하고 업무에 필요한 정보에 대한 효과적 관리, 그리고 필요한 정보 ... 하고 목표 마케팅이 가능하며 잠재고객의 프로파일 정보를 이용한 전략적인 영업정보화가 가능하며 고객의 수익 기여도에 따른 전략 수립이 가능하며 우량 고객의 이탈 방지를 통해 경보시스템
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    통합적 접근의 개념과 특징이 무엇인지, 전통적 접근과의 차이점을 설명하시오.
    으며, 서비스 제공 과정에서 유연성을 유지하는 것이 중요하다.마지막으로, 통합적 접근의 효과를 지속적으로 평가하고 개선하는 시스템을 구축해야 한다. 이는 서비스 제공 과정에서의 성과 ... 를 해결하는 데 중점을 두어, 보다 지속적이고 깊이 있는 문제 해결을 가능하게 한다.넷째, 수혜자 중심의 서비스 제공 여부이다. 전통적 접근은 수혜자의 개별적인 필요를 충분히 반영하지 ... 를 측정하고, 문제점을 파악하여 개선하는 피드백 루프를 포함한다. 예를 들어, 정기적인 만족도 조사와 성과 지표를 통해 서비스의 질을 평가하고, 이를 바탕으로 정책과 프로그램을 수정 보완할 수 있다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18
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  • 자료 표지
    테드비즈니스 기말고사 답안 2021버전 49문항
    를 형성하고 관심을 받을 수록 성과가 높다는 실험을 한 공장의 이름은?답: 호손근거: 요약본 35712. 대한민국 지속가능성 지수의 7가지 측정요인 중, 공정 마케팅은 어떤 요인에 속하 ... 을 재고해야한다고 주장근거:p78~7910.대한민국 지속가능성 지수의 7가지 측정요인 중, 기업 경영의 투명성은 어떤 요인에 속하는가답: 조직거버넌스근거:p16911. 좋은 관계 ... 사람의 위험이라는 편견을 해소할 수 있는 시스템의 핵심은?정답: 사용 후기 작성근거:PDF 1365. 의사의 진단을 대신 할 수 있는 인공지능의 개발은 인공지능 중 어느 분야와 관계
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.14
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  • 자료 표지
    평생교육, 인적자원개발 주요 용어 및 개념
    를?내는?팀전략목표,?과정,?자원?등?모든학습구조위계적참여적,?역동적?네트워크구성원지식?학부?중심?인력학습능력?중심?인력기술적응적생산적측정시스템재정적?성과평가균형성과표-?적응적,?생산 ... -성과평가(교육목표성취여부확인)⑥평가단계:?다양한?결과,?과정,?투입자원?평가-평가,?진단?또는?설문지의?적합성을?검증하는?항목-평가,?진단하고자?하는?바른?방법으로?측정했는지?그 ... ?결과가?우연에?의한?효과?인지?실제?가능한?측정한결과인지?알아보는?것-사회화를?통해?무의식적으로?배운?내용을?비판,?반성할?수?있어야?함-성인교육은?학습내용?수동적인?전달이?아닌?삶
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.16
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  • 자료 표지
    특정한 산업 및 자신이 속한 기업을 선택한 후에 마이클포터의 5-Force 분석에 맞게 각 하기의 요소들을 분석하고, 관련 예시가 있는 경우 함께 기술하기 바랍니다.
    파이브포스 모델을 적용하는 데 있어서 가장 중요한 것은 내부 능력과 내부 자원의 흐름을 실시간으로 측정하는 것이라고 생각한다. 즉, 조직 간 능력, 정보 시스템 및 조직의 의사결정 ... 시스템의 효율성과 효과, 경제, 비용 및 가치사슬 모델의 합리화가 필요하다는 의미이다.정보시스템을 통해 내부 CRM과 외부 정보를 지속적으로 입력하고 이슈를 공유하면서 외부 환경 ... 의 자원을 과대평가하거나 과소평가할 이유가 없으며 제품/비즈니스의 적절한 배치와 라이프 사이클을 통해 지속가능성을 고려하여 혁신의 방향을 정할 때 우리에게 맞는 혁신이 무엇인지
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
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2025년 12월 08일 월요일
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