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"조직풍토론" 검색결과 421-440 / 13,219건

  • 2021년 경영학개론_최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다. 또한 기업의 비즈니스 활동의 목적으로 기업의 사회적 책임이 존재한다. 기업의 사회적 책임에 대해 논하시오
    라고 할 수 있다.기업은 사회적 책임을 실현해서 윤리경영을 확립하기 위한 조직풍토, 분위기 관련한 부서의 신설 등을 구축하고 있고, 정착하기 위하여 노력하고 있다.(2) 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오
    의 극대화 및 조직역량 강화에 필수적 요소 라는 인식이 개선되어야 한다.여성 인력의 채용 및 성공적 활용을 위해서는 우선적으로 여성들이 보다 일에 집중할 수 있는 환경 구축이 필요 ... 하다. 기혼 여성이 가정과 직장생활을 병행 하는 것은 현실적으로 매우 힘들기 때문에 이를 배려해 여성이 눈치 보지 않고 휴가를 쓰거나 직장 내 보육시설을 이용 할 수 있는 기업풍토 ... 가 자리 잡혀야 한다. 이러한 기업풍토를 만들고 정착시키는 것이 필요하며 여성이 이로 인해 일과 가정의 균형을 유지 할 수 있게 노력해야 한다. 이런 과정을 통해 기업은 여성 인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06
  • 학교폭력 특징,원인분석과 학폭 예방위한 대책방안 4가지 제시
    는 전통적으로 지·덕·체의 조화로운 발달이나 지식과 인격을 겸한 전인적 인가의 형성을 추구하는 사회의 조직체이다. 그러나 오늘날의 학교교육은 많은 문제점과 역기능을 야기하고 있 ... 다. 특히 현재의 학교한경은 시험 성적에 의한 단식적인 인간평가, 과밀학급, 창의성과 탐구적인 교육풍토 보다는 획일화된 교육, 그리고 입시위주의 교육과 연계됨으로써 진학하기 위한 통과의례 ... 로서 제도화된 학교 내에 수용된 청소년들에게 많은 부정적인 교육효과를 가져오고 있다.특히 사회의 발달로 청소년들의 욕구 또한 다양화되었음에도 불구하고 우리의 교육풍토는 다른 탈출구
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [학교평생교육] 초중등교육수준의 평생교육
    하였다. Longworth 등(1996)에 따르면 평생학습학교는 학생과 교직원의 잠재력을 계발하기 위해 모든 사람이 이용할 수 있는 명문화된 조직전략을 갖추고, 학교가 수행하는 일 ... 에 있어서 양보다 질과 가치를 존중하는 문화 풍토를 기반으로 운영하는 학교다. 새로운 학습 기회를 창출하기 위해 정부관계자, 학부모, 기업가 등 지역 내 모든 인력의 지식, 기술 ... 고 시범기간에만 운영되고 있으며, 사업의 인력, 조직, 예산 등이 정비되지 못한 상태에서 추진되기 때문에 운영상의 장애가 많다는 점 이다(교육인적자원부, 한국교육개발원, 2006
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12
  • 고조선, 고구려, 백제, 신라에서 삼국통일까지의 한국사
    한국사1. 원시사회1. 한반도에 인류가 등장하다 ? 기후 풍토와 인간의 서식2. 원시공동체 생활을 하다3. 원시사회가 해체되고 고대사회가 나타나다4. 우리 민족이 형성되다1 ... . 한반도에 인류가 등장하다 ? 기후 풍토와 인간의 서식한반도가 지금의 모습을 갖추다한반도가 오늘날의 모습을 갖춘 것은 지금으로부터 약 15,000년전 즈음그 전에는 중국, 한국, 일본 ... 을 구분하고 지위의 높낮이를 나타내는 장치로 활용고구려는 12관등, 백제는 16관등, 신라는 17관등으로 조직되었고 관등에 따라 복장이나 옷의 색깔을 달리하기도 함부의 변화시간
    리포트 | 61페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역복지 계획의 필요성과 이념에 대해 서술하고, 지역복지 계획에서의 주민참여의 필요성에 대해 설명하시오. 그리고 정책에 무관심한 주민들의 참여를 이끌어낼 수 있는 방법에 대해 본인의 생각을 서술하시오.
    적인 시책과 방법의 총체이다. 지역사회복지를 증진시키기 위한 핵심적 방법인 지역사회조직사업은 주민들이 스스로 자신들의 삶의 질을 위협하는 각종 사회적 문제를 규정하고 발견하여 이 ... 다. 그러나 지방자치단체에 근무하는공무원들이 주민참여의 필요성에 대한 인지도가 매우 낮고, 지방자치단체의 행정기관이 정보를 공개하고 의견을 상호 교환하는 풍토가 아직 성속되어 있 ... 지 않으며, 계획수립과정에 참여의 기회가 보장되어 있지 않아 주민참여가 미약한 실정이다. 현행 지방자치단체의 말단 조직인 읍. 면. 동사무소의 기능을 생산적인 지방행정체계 구축차원
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오. 또한 정치적압력전술과 직접행동
    ·과목명: 지역사회 복지론·주제: 조직화와 사회행동에 대한 이해·내용: 조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오. 또한 정치적압력 전술과 직접행동 ... 의 배경과 유형에 대해 작성하고, 정치적압력 전술과 직접행동의 실제 사례를 조사하여 간단히 소개해보시오.-목차-Ⅰ. 서론1. 조직화의 개념2. 조직화의 단계1) 문제 제기2) 문제 ... 의 배경과 유형3. 정치적압력 전술의 실제 사례4. 직접행동의 실제 사례Ⅲ. 결론, 위에 대한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 조직화의 개념조직화란 주민들을 일부 모아 하나의 집단
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18
  • [교육학과] 2024년 2학기 여성교육론 출석수업대체시험 과제물(강의 1-6강에서 다루어진 개념)
    학문풍토를 변화시키려는 지식운동이면서 사회적∙정치적 변화를 모색하는 사회운동으로서의 역할도 수행하는 실천운동이다. 여성교육이 기존의 교육학을 비판하는 경우, 그것 ... . 여성에 대한 보이지 않는 장벽을 극복하기 위해서는 성차별적 문화와 그에 기초한 각종 제도, 조직 등에 사회 전반에 대한 지식을 필요로 한다. 이러한 지식은 결국 교육을 통해 획득
    방송통신대 | 11페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.10.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지서비스 전달체계의 원칙을 간단히 정리하여 작성해 보시기 바랍니다
    적으로 이루어지는 풍토가 매우 중요하다. 책임성의 문제는 조직의 구조적 특성과 기능은 물론 조직에서 일하는 인력에 대한 신뢰성이 함께 중요한 요소가 된다. 책임을 져야 할 주요 내용은 수혜 ... 가 많기 때문에 전달체계의 지속성이 중요하다. 지속성의 원칙이 잘 적용되기 위해서는 같은 조직 내의 서비스 프로그램 간의 상호 협력이 잘 이루어져야 할 뿐만 아니라 지역사회 내 ... 의 사회복지서비스 조직 간에도 유기적인 연계가 잘 이루어져야 한다.5) 책임성 원칙(accountability)책임성 원칙은 국가가 시민의 권리로 인정한 사회복지서비스를 사회복지조직
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오
    조직목적달성을 위해 활동하는 조직구성원들에 의해 발휘되는데 조직원들은 조직의 특성, 문화 등과 직무규범, 조직풍토 등 다양한 요인에 의해서 직무에 몰입하게 되면서 성과로 이어지게 된다고 말할 수 있다. ... 를 차지하기 위해서 인적자원을 확보해지는게 중요해졌다. 조직경영에서 기업이 인적자원을 확보하고 육성하기 위해서는 정보자원을 얼마나 효과적으로 활용하느냐와 밀접한 관련이 있다. 즉 ... 상세히 서술해보겠다.Ⅱ.본론1.SHRD의 개념기업에서의 ‘전략’은 조직의 목표를 달성하기 위해서 주어진 자원과 정보를 효율적으로 활용하고 운영하는 것이다. HRD 부서가 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들
    과목명 : 조직심리학주제 : 밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌 ... 카카오그룹의 조직구조는 밀레니얼 세대의 가치관 변화라는 사회적 맥락과 시기적으로 잘 맞는데 욜로나 소확행 같은 신조어처럼 젊은 세대의 일과 직장에 대한 의미와 가치, 라이프스타일 ... 이나 삶과의 밸런스를 추구하고자 하는 경향이 강해졌고 이는 카카오 그룹의 조직구조, 조직문화와 매우 맞닿아 있다.본고에서는 밀레니얼 세대 특징을 조사해 작업동기 이론을 기반
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행동론_조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.
    을 수 있다. 조직 내에서 만연하길 원하는 관계 품질은 상호 간의 신뢰이다. 정서는 조직 내 신뢰 풍토가 형성되는 것이 가장 먼저 필요하다. 따라서 조직 활성화를 위해서는 정서 관리 ... 조직행동론조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 정서 관리 필요성2. 정서 관리를 위한 리더의 역할3. 정서 관리 ... 에서 조사한 결과 가장 스트레스를 많이 받는 영역은 직장 생활에서의 스트레스인 것으로 나타났다. 이것이 의미하는 것은 조직 내 구성원들은 스트레스를 많이 받기 때문에 심리적 안정
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직경영, 영화분석, 악마는프라다를입는다, 과제, 간호관리
    는 간호사들에게 간호 조직은 많은 영향을 미칩니다. 문제는 병원간호조직의 이러한 관리적 풍토 내지는 분위기가 환자결과 및 간호결과와 직결될 수 있다는 사실입니다. 여러 연구를 통해 간호 ... 개인과제 1▷ 선택한 영화 「 악마는 프라다를 입는다. 」1) 선택 이유: 글로 된 서적보다는 영상을 더 선호하는 본인은 조직 경영이 드러나는 영화를 찾아보고 싶었습니다. 위 워 ... 을 가지게 될 4학년인 현재, 영화의 앤드리아 삭스의 첫 직장 적응기이자 악명 높은 상사 밑에서 적응하고 자신이 일하는 조직에 적합하게 물들어가는 모습에 감정이입하여 볼 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.11.03
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    종양에 대한 이해
    은 인체 자체 세포의 세포가 자율적으로 증식하여 형성된 조직 덩어리를 말한다.여기서 '자율적으로'는 일방적으로 주변의 일반 세포와 조직의 구조를 무시하고 종양의 편의에 따라 무질서 ... 하게 행동하는 것을 의미한다. 종양 세포의 중요한 특징은 주변 세포와 조직에 의해 조절되지 않고 조화를 유지하지 못한다는 것이다.1. 악성 종양과 양성 종양종양이 있는 환자의 예후 ... .악성 종양은 다른 장기로 전이 된다.악성 종양은 주변과의 경계가 불분명확한 경우가 많지만 양성 종양은 주변과의 경계가 명확한 경우가 많다.양성 종양은 일반적으로 장기나 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.19
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    (식품위생학) 유독성 화학물질에 오염된 식품을 섭취함으로써 일어나는 식중독을 화학적 식중독(chemical food poisoning)이라고 한다. 세균에 의한 식중독 사고보다 발생빈도는 낮지만, 한번 발생하면 대규모로 되는 경우가 많으며 발생강도가 높고, 원인물질, 발생시기, 오염경로 등이 복잡하여 역학조사에 어려움이 많다. 교과서 제6장 화학적 식중독에
    되기 때문에 이러한 병명이 붙여졌다고 한다.당시에는 이 지역에서만 발생하는 병으로 풍토병으로만 알려졌으나, 이후 제2차 세계대전을 기점으로 확산되며, 이것이 원인불명의 풍토병이 아닌 ... 뼈조직의 카드뮴 축적과 기능적 손상에 대한 영향을 알아보기 위하여 흰쥐에 여러 농도의 카드뮴을 공급하였는데 50ppm을 공급했을 때 뚜렷한 발육부진, 헤모글로빈 감소, 적혈구 크기 ... 보건기구에서는 주당 400~500㎍으로 규정하고 있다. 카드뮴은 지방조직 특히 내장에 다량 축적될 수 있으므로 갑각류 내장육의 섭취빈도가 높을수록 카드뮴에 대한 중독 가능성도 높아질
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27 | 수정일 2023.09.22
  • 2021년 조직행동론-조직이 구성원들에게 동기부여 시킬 수 있는 방법 중 자신이 생각하는 가장 좋은 방법2가지를 선택하고, 방법에 대한 설명과 선택한 이유를 동기부여 이론과 자신의 경험을 바탕으로 기술하시오.
    조직행동론조직이 구성원들에게 동기부여 시킬 수 있는 방법 중 자신이 생각하는 가장 좋은 방법2가지를 선택하고, 방법에 대한 설명과 선택한 이유를 동기부여 이론과 자신의 경험 ... 자유로운 도전이 허용되는 풍토)가 필요하다는 점을 시사한다. 데시의 연구 결과는 많은 사람들이 착각하고 있는 부분을 지적하기도 한다. 우리는 스스로 사람은 경제적이고 합리적이 ... 다. 그러므로 리더는 조직 내 업무가 실질적으로 어떻게 분장되어 있는지 점검할 필요가 있다. 그래서 각자에게 적당한 양의 과업을 부여하는 것이 동기부여에 효과적이라고 생각한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [탐구보고서] <건강하고 안전한 삶을 위한 수면의 중요성>에 관해 탐구한 보고서입니다. 잠이 보약이라는 말처럼 잠의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않습니다.
    수면병은 서아프리카 콩고강 등에 발생하는 전염성 풍토병으로, 체체파리를 매개로 편모충류가 사람의 혈액 속에 기생함으로써 발병한다. 발열과 두통, 불면증이 일어나고, 점차 기면증 ... 다. 특히 허약하거나 불필요하게 변형된 인두조직 때문에 생기며 밤에 저산소혈증이 초래되어 자주 깨고 낮에는 과도하게 졸리다는 특징이 있다. 기면 발작은 충분히 잤음에도 불구하고 참
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육교사의 교직생활 진단
    을 두어 연구되고 있다(.즉, 교직 스트레스는 교사를 둘러싼 근무 환경, 조직 풍토, 보상체제와 같은 교사 외적인 요인이 교사의 성격유형, 가치관, 욕구, 자아존중감, 연령, 건강상태 ... 과 스트레스교직생활에 대한 질을 평가하기 위한 한 가지 접근 방법으로써 교직 스트레스 혹은 교직 만족에 대한 연구가 이루어져 왔다. 교직 스트레스는 초기에 학교 조직, 학습자 관련 ... : 정영 2002; Kottler, Zehm, & Kottler, 2005)에서 주로 교사들의 직무 스트레스의 유발요인으로 꼽는 것은 조직, 직무, 물리적 환경, 학생과의 관계 등
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요.
    어 예산을 편성하고 홍보 및 광고를 설계하는 역할을 의미한다. 자원의 효율적 운영과 관련된 전략이 그 기술로 필요하다.변화촉진자(1개)1) 조직구조 풍토개선조직구조를 개선하고 조직 ... 로서 지적활동(교육프로그램)과 관련하여 학습자를 인정함으로써 학습자들이 마음을 열 정도로 신뢰성을 보여주는 것이다.관리자(2개)1) 조직의 발전 및 유지평생교육사는 교수자가 아닌 ... 관리자로서 조직의 효과성을 제고하기 위해 인사관리 역할을 해야한다. 관련 기술은 조직관리와 관련한 다양한 기법 등이 있다.2) 프로그램 관리 및 집행프로그램을 기획하고 운영하는데 있
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.07.06
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로
    ) 조직으로의 사회 가치관 도입사회적이고 기술적인 사회 변화에 대응하는 인적자원 관련 제도를 변경하는 변화담당자로서의 역할로 국내 기업 인적자원관리자는 조직풍토성의 전통성과 기업 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 현대조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가 역할1) 인재 확보2) 조정자3) 조직으로의 사회 가치관 도입4) 잠재적 인재와의 관계 구축자5) 인사고과 및 평가Ⅲ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
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2025년 12월 24일 수요일
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