"조직풍토론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

교육행정 잠재적 교육과정 학교조직 공무원 한국사 일차보건의료 조직개발은 왜 공중보건 교감 자격연수 방광암 기업의 핵심가치

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직풍토론" 검색결과 621-640 / 13,219건

판매자 표지

평생교육기관 한 곳을 선정하여 SWOT 분석을 실시한 후 구체적인 경영 전략을 제시하시길 바랍니다

된 기회와 위협을 회사의 강점을 통해서 활용하고 회사의 약점을 보완하거나 회피할 수 있게 전략적 계획을 수립하려 하는 경영기법이다. 조직의 약점, 강점, 위협, 기회 요인을 기반 ... 를 작성하기 위하여 필요한 핵심적 요소는 외부 환경과 내부 능력이라 할 수 있다. 내부 역량 요인에는 최고 경영자의 경영의식, 지도력, 경쟁우위의 인적자원, 조직 이미지, 조직 ... 의 풍토, 혁신력, 기술력, 효율적 정보시스템 등이 있고 외부 환경요인에는 위협요인과 기회 요인으로 나눌 수 있다. 기회 요인은 내부의 강점으로 활용할 수 있는 외부환경 상태이고 위협

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

스페셜티 커피(specialty coffee)의 인식은 가능한 것인가

이상을 기다려야 하는 엄청난 인기를 누리고 있다. 블루보틀이 이렇게 큰 인기를 누릴 수 있었던 이유는 성공적인 고급화전략에 있다.블루보틀은 바리스타와 원두 품질 관리에 조직적이 ... 화된 요소가 집중받고 있다. 이런 사회 풍토로 인하여 각종 업계에서 개인에 맞춘 맞춤화 전략이 성공을 거두고 있다. 블루보틀이나 스타벅스 리저브의 스페셜티 커피가 국내에서 성공을 거둘 ... 었다. 이러한 과소비 경향이 사회풍토에는 안좋게 작용할 수도 있지만 스페셜티를 홍보하는데는 효과적으로 사용되고 있다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해

한 것이 아니라 직원들의 안전을 위한 배려였지만 2~3년 만에 재택근무를 노동자의 권리로 보는 풍토가 확대되는 모양새다. 그럼에도 업무 특성을 고려한 조직문 재편과 효율적 운영을 위 ... 기업 중 상위권을 차지하고 있으며, 여성 직원 비율도 2022년 기준 43% 이상이다.카카오는 조직문화 수준 구조로 유명하다. 멤버들은 'Krew'라고 불리거나 급이 없이 서로 ... 조직장의 승인을 받아야 한다. 이와 함께 격주 금요일마다 전 직원이 쉬는 이른바 '격주 게임' 제도도 매월 마지막 주 금요일에 쉬는 '리커버리데이'로 축소했다.재택근무는 당연

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

다운로드 장바구니
A+(위더스) 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

을 흡수하여 조직의 역량을 강화하거나 발전하게 만들 수 있다. 이는 만들어져 있는 기존의 기술과 지식보다 새로운 면에서 발전을 일으킬 수 있고 현재처럼 기술의 혁신이 빨리 일어나는 시기 ... 해서 긴장감을 유발하여 위기감을 구성원에게 심어주는 효과가 제일 크다.내부 육성은 조직에 적응하기 편하고 안정적인 효과를 심어준다. 외부에서 새로 들어온 사람들은 그 시스템에 정착 ... 하기까지는 오랜 기간이 소모된다. 이전의 경영 방식에 적응되어 바꾸기도 어렵고 합을 맞추기에도 걸림돌이 많다. 그러한 이유로 마찰이 생기면서 조직에 균열을 생기고 불안하게 만든다.두

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2023.01.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

(경영학특강) 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시

방식, 경영전략을 추구할 수 있다. 이에 따라 바람직한 기업풍토가 나타날 수 있으며 조직구성원들 또한 이에 맞게 목표를 세울 수 있게 되는 것이다.3) 최고경영자의 일관된 경영스타일 ... ) 최적의 경영방식과 경영전략 추구3) 최고경영자의 일관된 경영스타일 구현4) 인사제도 및 교육훈련 룰 제공5) 조직구성원들의 행위 기준 제공6) 대외이미지 제고를 통한 기업홍보 ... 기 때문이다. 오늘날 조직 사회에서는 기업 문화의 올바른 정립보다는 기업의 이익이나 생산 가치, 효율을 높이는 데에만 신경 쓰고 있기 때문에 기업문화를 깊이 있게 이해할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

대인관계의 필요성에 구체적 근거를 들어 기술하고 현대사회에서의 한계점과 그 대안방법에 대하여 기술하십시오.

다면 왜 대인관계가 그렇게나 중요한 것인지, 대인관계를 강조하는 사회풍토가 놓치고 있는 치명적인 한계는 없는지 대인관계로 인해 발생하는 여러 관련한 문제들을 개선하기위한 방법은 어떤 ... 관계이며, 다양한 형태의 매너, 행동 등의 방식으로 나타난다. 특히 조직의 리더직책을 맡은 자에게는 구성원들을 성공적으로 이끌어 가는데 중요한 성공의 열쇠와 같은 것으로 받아들여지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

모두투어 첨삭자소서

사람들의 감정을 신경 쓰면서 문제가 생기면 사람들 사이에 끼어들어 중재자의 역할은 모든 조직에 필요하다고 생각합니다. 모든 문제를 해결할 수는 없지만, 조직을 원활하고 현명 ... ) 주 5일 근무제 정착과 대체휴일 효과3) 여행 추세 변화4) 인구의 고령화에 따른 패키지 상품 시장 성장국내 경제의 성장과 소득이 증가하고 삶의 질을 중요시하는 사회풍토가 점차 ... 를 울릴수 있었습니다. 다른 사람들의 감정을 신경 쓰면서 문제가 생기면 사람들 사이에 끼어들어 중재자의 역할은 모든 조직에 필요하다고 생각합니다. 모든 문제를 해결할 수는 없

자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

성인 학습자의 자기주도학습 증진을 위한 교수자의 역할

집행으로, 변화촉진자는 조직구조 및 풍토개선으로 그리고 협력자는 과업조정 및 통합으로 세분화하였다. 역할 첫째, 성인학습지도자는 기획자이며 진단가로서 일차적으로 주민의 학습요구 및 ... 화의 매개자, 학습촉진자, 이상적 자아 제공자, 인간주의적 접근으로 구분하였다. 프로그램 개발자는 요구분석, 설계, 운영 및 평가로, 관리자는 조직의 발전 및 유지, 프로그램 관리 및 ... 을 내포하고 있다. 어떤 계기가 되어 의견을 구하게 될 때 대부분 의견들이 상충되며 주민 상호 간, 주민과 집단 간 또는 주민 조직 간의 갈등과 긴장이 생기게 된다. 이때 성인학습

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

다운로드 장바구니
행정조직론 ) 고전적 조직이론의 내용을 설명하고, 소속되어 있거나 관심이 있는 공공기관에서 나타나고 있는 고전적 조직이론 관련 모습 설명

행정조직론고전적 조직이론의 내용을 설명하고, 소속되어 있거나 관심이 있는 공공기관에서 나타나고 있는 고전적 조직이론과 관련된 모습을 설명해보자.행정조직론고전적 조직이론의 내용 ... 을 설명하고, 소속되어 있거나 관심이 있는 공공기관에서 나타나고 있는 고전적 조직이론과 관련된 모습을 설명해보자.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고전적 조직이론1) 과학적 관리론2) 행정 ... 관리론3) 관료제론2. 조직 내 고전적 조직이론의 예Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론하나의 국가에도 다양한 형태의 조직이 존재하며, 이러한 조직을 운영하고 관리하는 체계

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2023.05.23

다운로드 장바구니
[방통대] 전략전 간호관리

전략적 간호관리1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신 ... 증가시키는 방법Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ서론근래에 이르러 예측하기 쉽지 않은 많은 변화들이 보건의료 영역에서 일어나고 있는데, 이러한 변화들이 조직의 구성방법이나 재정충당 및 전달방법 ... 들에게 향상된 기술과 비전, 능력이 필요한 이유는 무엇인가를 생각해 보아야 한다.병원에서 내부마케팅 전략은 간호사의 역량을 강화시키고 간호직에 대한 만족도를 높여서 궁극적으로는 간호조직

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

다운로드 장바구니
최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

유연근무제 운영과 일·생활 균형에 미친 영향과 목 :경제학개론담 당 교 수 :성 명 :경제학개론최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work ... 도록 한 형태이다. 이러한 다양한 유형의 유연근무제를 통해 기업은 조직 운영의 효율성을 높이고, 근로자는 자신의 생활 패턴에 맞춰 일할 수 있는 여건을 갖추게 되었다.제도 도입의 배경 ... 을 중시하는 풍토가 강해지고 있다. 실제로 통계청 조사에 따르면 ‘일’ 중심이던 국민 의식이 크게 바뀌어 2013년에는 “일이 가정생활보다 중요하다”는 응답이 54.9%였던 반면

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

병원조직과 간호전달체계에 대해 조사와 보건의료팀의 다학제 팀접근의 필요성과 제한점에 대한 보고서

의 변화, 재정수요의 변화, 구성원의 의식구조 변화, 조직의 풍토인 분위기 등에 많은 영향을 미친다.외부 환경병원을 둘러싸고 있는 외부 환경은 다양하다. 특히, 병원은 세법 상 ... 병원조직과 간호전달체계에 대해 조사와보건의료팀의 다학제 팀접근의필요성과 제한점에 대한 보고서교과명학기학번/이름지도 교수명목 차Ⅰ 서론 ------------------------ ... ------------- 2병원조직 -------------------------------------------------------------- 22. 간호조직 --------

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.01

다운로드 장바구니
한국정치사 독서보고서 - 김보현 저 '박정희 정권기 경제개발' 을 읽고-

시기를 박정희 시대라고 칭한다. 상당한 유휴노동력이 존재하는데 비하여 자본이 절대적으로 부족하였기 때문에 정부는 국민들에게 다양한 방법으로 저축을 강제하거나 건전한 소비풍토조성 등 ... 는다. 성장제일주의는 성장을 위하여 모든 가능한 자원을 총동원할 것을 요구한다. 자원을 효과적으로 동원하고 원하는 방향대로 그 자원을 활용하기에 가장 좋은 조직체계는 군대식 조직이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.05

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 가족사정 및 개입방법의 실천이해

는 가족, 외둥이 가족 등이 점차 증가하고 있다. 이것은 경제적인 어려움으로 인하여 결혼하는 것을 꺼려하고, 아이를 키우는 것에 대해 어려움을 느끼기 때문에 출산을 꺼려하는 풍토가 확산 ... 를 맺을 수 있게 하고, 노부모는 위로와 가족의 연속성을 주게 되는 가족의 중요한 기능들로 존재한다. 하지만 오늘날 가족 현상은 전체적인 인격 조직을 통해 친밀한 인간생존의 지역사회

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대사회에서 발생하고 있는 다양한 가족문제들을 간략히 제시하고, 이러한 현대 가족의 문제점을

가 태어난 가정과 출신배경을 불문하고 능력에 의해서 직업을 선택할 수 있으며, 업적에 따라서 직장에서 승진이 가능하다. 즉 친족조직의 붕괴를 용이하게 하고 있다. 셋째, 현대 공업 ... 화된 사회조직으로 분화된 것이다. 넷째, 현대 공업사회는 자연스러운 배우자 선택의 기회를 갖는다. 직업과 직장을 찾아 부모형제의 곁을 떠나 멀리 낯선 지역에서 생활하면서 자연 ... 를 대화로 풀려는 전반적인 풍토가 이루어져야 한다. 가족구성원이 지니는 문제가 그 개인만의 문제가 아닌 가족구성원 모두의 문제이고 함께 힘을 합쳐 변화해 가야 한다. Ⅲ. 결론 가족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

실리콘밸리의 성공신화

- 조직행동론 Report -실리콘밸리의 성공신화차 례1. 실리콘밸리란 ?????????????????????????????????????? 32. 실리콘밸리의 탄생 ... 지식의 현실 적용을 중시하고 산학협동을 강조하는 풍토는 훗날 벤처 산업의 발전에 결정적인 기여를 한다.실리콘 밸리는 여명기(1891년-1920년대)와 태동기(1930-40년 ... 적으로 심한 부하가 걸려있던 스탠포드의 컴퓨터망은 정상적으로 돌아갔으며, 모두에게 이로운 결과가 되었다.5.9.3. 오늘의 야후오늘날, 야후는 웹에 연결된 컴퓨터들의 수만가지 조직

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

조선후기의 모습

으면서 재차 번영을 이루었습니다. 특히 정조 때에는 한국불교의 황금기로 일컬어집니다. 노당은 불교와 가까운 관계를 맺으면서 조선 후기의 종교적 풍토를 형성했습니다.천주교의 유입 ... 습니다.시조(寺曹): 조선 후기에는 사찰이나 절을 운영하는 시조들이 있었습니다. 이들은 종교적인 역할 뿐만 아니라 사회적인 역할도 수행했으며, 농업 생산에 대한 조합을 조직하는 등 여러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오

(1987년) 지금까지 청소년복지의 전개기에 해당된다. 1991년 청소년육성법을 전면개정한 청소년기본법이 제정되면서 청소년을 위한 기본법제와 조직을 갖추게 되었다. 1990년 청소년헌장 ... 에 부여하였고, 청소년 정책을 수행할 조직과 기구를 정비하였다. 또, 청소년헌장을 통해 청소년의 권익을 옹호하고 보장하는데 근거를 제시하고, 청소년의 권리와 책임을 규정 ... 적 장치를 마련한 선진국에 비해 아직 부족한 부분이 많이 있다. 입시위주의 교육 풍토 하에서 성적이 좋든 나쁘든 우라나라의 청소년들에게 자치활동이나 복지와 관련된 활동은 형식적이거나 그

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.17 | 수정일 2023.11.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

(전략적간호관리) 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를

해 나가는 풍토를 보인다. 그들은 조직에서 원하는 목표 혹은 기대치가 확실하다. 그렇기 때문에 계획과 효율성, 원가절감 등과 같은 것이성공의 기준이 된다. 이러한 조직의 경우 고용안정 ... 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (10점)2. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도 ... 를 사례를 들어 논하시오. (5점)3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

(유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오

는 교사들이 그들 동료로부터 지지와 격려를 받는다고 지각하는 정도이다. 긍정적인 조직풍토를 가지고 있는 유치원 동료관계는 응집력이 높고 격려된다는 특징을 가지고 있다.그 외 ... 을 포함하여 구체적으로 기술하시오.(2) (10점) 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성에 대해 기술하시오.(2) (10점) 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준 ... 에 대해 공통점과 차이점을 비교하여 설명하시오목차1. 유치원 설립1) 과정2. 유아교육기관 원장1) 조직문화 특성2) 원장 리더십 중요성3. 교직원 유형과 자격기준1) 유치원 교직

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05 | 수정일 2023.09.22

다운로드 장바구니

이전10개 27 28 29 30 313233 34 35 36 다음10개

파워링크

신청하기