"여성리더"의 검색결과 입니다.

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여성리더십 힐러리 리더십 진성리더십 단점 파리바게트 오바마 리더십 강남차병원 2026 이화의료원 정은경 김수지 간호사

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"여성리더" 검색결과 421-440 / 10,116건

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현재 한국사회는 많은 발전과 더불어 유교의 영향력이 점점 줄어들고 있는데 이러한 점이 드러나는 사회현상들을 정리하고 변화해 가는 과정을 설명하여 앞으로 나아갈 방향을 제시하시오

부부의 증가와 육아휴직 제도, 여성 리더의 등장 등은 전통적 유교 문화가 부여한 여성상과는 전혀 다른 현실을 만들어가고 있다. 이러한 변화는 사회적으로도 긍정적인 영향을 미치고 있 ... 차I. 서론II. 본론1. 가족 구조 변화와 효 사상의 약화2. 교육 현장에서의 권위 해체와 수평적 소통의 증가3. 여성의 사회적 역할 확대와 전통적 성 역할의 재구성4. 가치관 ... 를 지향하는 문화로 바뀌고 있다. 이는 개인의 자율성을 존중하는 민주주의적 가치가 사회에 뿌리내리고 있음을 보여준다.3. 여성의 사회적 역할 확대와 전통적 성 역할의 재구성유교 문화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.20

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스포츠문화 부산 지역만의 특별한 스포츠문화에 대해서 알아보고 서술한다.

는 674만 명으로 2005년도에 비해서 줄어들었지만 여성 관중을 비롯한 가족 단위의 관람객이 증가를 하고 있는 것으로 나타났다. 여성관중이 전체 관중의 40.9%이르고 있으며 이러 ... 한 여성 관중의 40% 이상이 4인 이상의 관중을 동반하여서 야구장을 찾는 것으로 나타났다. 이에 직장 여성이 프로야구 시장의 소비 주체로 떠오르고 있다는 것을 알 수 있다. 이에 프로 ... 야구에서는 이러한 여성관중을 위한 마케팅을 실시하고 있는 것으로 나타나고 있으며 소비주체인 직장 여성 관중들의 특성과 욕구를 파악한 연구를 실시하고 있다.(3) 부산 프로스포츠

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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국제경영학 ) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오. (2)

기 위해 마원은 즐겁게 일하는 문화를 강조하였다. 직원들이 만족하고 즐겁게 업무에 임할 수 있어야 만족스러운 고객 서비스를 만들어 낼 수 있다고 주장하였다. 그리고 알리바바에서 여성 ... 직원이 많은 것도 성공비법중 하나라고 이야기하였다. 알리바바를 이끌어가는 경영진의 절반은 여성으로 직원 중 여성의 비중이 높았으며 높은 직급에도 여성을 선출하였다. 이러한 부분 ... 은 직원들에게 ‘나도 열심히 하면 성공할 수 있다.’라는 마인드를 심어 주어 직원들이 업무에 더욱 성실하게 임하는데 도움을 주었다고 한다. 여성들이 평등하게 일 술 수 있고 꿈을 실현

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.22

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[경영학개론]유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(우아한 형제들 사례를 중심으로).

Kraemerer에 의해 처음 제안된 개념으로, 1960년대 독일에서의 인력난을 해결하기 위해서, 가정에서 활동하던 여성들의 노동을 장려하기 제안되었다. 가정의 여성들의 노동 참여 장려를 위 ... 해서, 고정된 근무 시간이 아닌 여성들이 업무를 수행할 수 있는 시간에, 업무를 할 수 있게 하는 제도인 시차출퇴근제도를 제안한 것이 현재 유연근무제도의 시발점이 되었다. 유연근무 ... 우아한형제들의 특성상 조직내 리더들이 리더로서의 경험이 많지 않은 상황에서 재택근무로 조직을 이끌어야 하는 상황이 되다 보니, 어려움을 토로하는 경우가 많았다. 이에 리더들이 각자 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30 | 수정일 2025.02.19

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포지셔닝방법론(제품속성,문화상징 등)

Positioning(문화적 상징에 의한 포지셔닝)● 개 요1924년 말보로는 부드러운(Mild as May)라는 광고카피와 함께 여성전용 담배로 탄생했다.하지만 남성위주의 담배 ... 시장에서 여성전용 담배는 인기를 끌지 못했다.● 성공 포인트(리포지셔닝)미국 남성을 대표하는 말보루맨, 즉 부두, 노동자, 광부, 트럭운전자, 문신을 한 카우보이와 같은 문화적인 ... 리더로서의 위치)시장에서의 리더로서의 위치를 차지한 후 It's the real thing"이라는 단순하면서 소비자들의 코카-콜라에 대한 충성도를 유지시키는데 기여했다.《The

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.28

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방송통신대 간호지도자론 1. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.

를 생각하고 스스로의 감정을 고려하는 것으로 위대한 리더는 감성을 통해 지도력을 행사한다고 한다. 감성 리더십에서 제일 중요한 것은 공감이라는 것인데 공감을 통해 소통하고 신뢰를 얻 ... 는 것이다.진성리더십은 사람을 다루며 움직이는 기술로만이 이해되는 것이 아닌 리더의 인격적인 성숙함을 기반으로 한 리더십을 말한다. 진성리더는 자신의 내적 자아와 외적자아가 일치 ... 하며 진정성을 가지고 다른 사람의 성공을 돕는 것을 자신의 사명으로 삼는 사람을 말한다. 자신의 강점과 약점, 가치와 욕망을 이해하며 자신의 가치와 행동을 일치시키려는 리더이

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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조직창의성과혁신 ) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하

게 받아들이는 작업이 필수적으로 따른다. 리더는 구성원들의 기여도를 높여 정보 정교화를 촉진하고 구성원들에게 강력한 동기를 부여하여 기대 이상의 성과를 낼 수 있는 지도력을 갖춰야 한다 ... 엔지니어의 경우에는 성차별 문제가 정말 심각하다. 그러나 이 분야에서 여성의 진출도 적지만 유의미한 숫자로 유지되어 왔다. 예를 들어 우버의 경우에 여성 엔지니어는 전체 엔지니어의 15 ... 다. 특히 우버는 차량 공유 업체였다. 고객 중에서는 여성도 남성도 있었을 텐데 업체 자체에서 여성에 대한 인권 의식이 저 정도라면 우버가 운영하는 회사의 프로그램 자체가 남성 중심일

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2025.06.26

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아동기 가족이 겪고 있는 어려움은 무엇인지 서술하시오

의 환경은 첫 번째 인격이 형성되고 첫 번째 사회화가 이뤄지는 곳이다.가족 구성원 중 부모는 바람직한 방향으로 가족을 이끌어가는 동시에 자녀 양육에 중요한 역할을 하는 리더다.인간 ... 하지 않고 무조건 여성에게 희생을 강요한다면 가정이 결코 행복하지 않을 것이고, 아이를 키우는 것도 바람직하지 않다고 생각한다.

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.19

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현대패션사 1930년 초현실주의

[20세기 패션경향]‘1930 초현실주의와 여성스러운 스타일로 회귀1929년 뉴욕의 주식시장이 폭락하면서 세계 대공항이 시작되고 세계경제에 파탄을 몰고 왔다.전 세계적으로 정치 ... 〮왜곡, 마그리트-전위:위치를 바꾸다)여성의복은 대공항을 계기로 직장여성을 가정으로 되돌려 보내는 사회적 분위기 속에서 다시 비활동적이고 여성다움을 보여주는 룩이 중시되었다.20년대 가슴을 납작 ... Garbo), 마를렌 디트리히(Marlene Dietrich) 와 영국의 윈저(Winser)공이 30년대 젊은이들의 우상이며 패션리더로 부상하였다.당대 최고의 예술가들과의 패션X예술

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.28

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((강추자료)) 현대조직의 리더십 이론(Leadership in Organizations) 핵심정리 - 코칭, 멘토링, 권한위임, 변화학습, 전략수립, 의사결정

한 처우에 대항하여 항의하는 발언을 하라.? 여성이나 소수민족을 괴롭히는 것을 막는 징계처분을 하라.48. 효과적인 리더십의 본질? 사건의 의미를 해석하는 것을 도와주어라.효과적인 리더 ... 전문대학원 교수)발행처: (주)시그마프레스목차1. 리더십의 정의…3p2. 리더가 영향을 미칠 수 있는 것…3p3. 관리직위의 의무와 책임…3p4. 관리의 네 가지 주요 과정…4p5 ... 하고 개선하기 위한 지침…11p28. 매개변수의 결함을 다루기 위한 리더의 행동…11p29. 리더를 위한 지침…12p30. 카리스마적 리더의 몇 가지 부정적 결과…13p31. 변혁

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| 리포트 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.02

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A+ 서평 데일카네기의 인간관계론을 읽고 나서

과 복종의 기업문화를 강조한다면 아마도 유능한 MZ세대 인재들을 모두 다른 기업에게 빼앗기고 말 것이다. 회사가 지속성장하고 발전 하기를 원한다면 기업의 리더들은 다시 한번 데일 카네기 ... 아 조수가 필요하다고 불평했다. 이에 리더는 조수를 붙여 주지도 않았고, 업무 시간을 줄이지도 않았으며, 심지어 일의 양도 줄여 주지 않았다. 하지만 리더는 이 기계공을 행복 ... 하게 만들었다. 어떤 방법을 썼을까 리더는 기계공에게 개인 사무실을 내주었다. 그의이름이 ‘서비스부 부장’이라는 직함과 함께 문에 붙어 있었다. 그 기계공은 이제 아무에게나 명령을 받

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| 리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2023.11.28

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케네디리더십, 케네디, 케네디연구, 케네디특성이론, 케네디행동이론, 케네디상황이론

하여 지시 대담하고 분명한 이미지로 호사가들과 대화 주고받는 것을 즐김 ( 리더의 지원 ) 인사 부문에서 드러나는 그의 자신감과 통합적 리더십 탁월한 ‘커뮤니케이션 능력’ 위기상황 ... ( 쿠바미사일위기시 ) 의 케네디 - Coaching 최종적 의사결정권은 리더에게 있다 . 부하의 의견 청취존 F. 케 네디 리 더십 5. 변 혁적 리 더십 21 / 28변 혁 ... Consideration) 23 / 2824 / 28 지적 자극 유도 변혁적 리더십이 효과를 나타낼 수 있는 시기 ( 냉전 , 민권 , 여성운동 ) 에 리더십을 행사 연설을 통해 국민

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.15

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TO 4명 숙명여대 경영학과 최초합한 자소서!!(일반편입 학계서)

하는 비전과도 일치함을 발견했습니다. 여성 리더를 길러내는 교육, 실용적인 커리큘럼, 열정적인 동기들, 훌륭한 교수님들의 지도는 제가 숙명여대를 간절히 선택한 이유입니다. 저 또한 ... 는 듯한 좌절을 느꼈습니다.그러던 중, 본교를 졸업한 조선혜 회장님의 ‘포브스 코리아 파워 여성 CEO’ 인터뷰를 통해 창의적이고 도전적인 태도,즉 아웃싱커스 정신을 깨닫고 제가 지향 ... 하는 전문가가 되겠습니다. 숙명여대는 단순히 학업의 장을 넘어, 제 꿈을 현실로 만들 수 있는 배움의 터전입니다. 여성 경영자로서의 전문 교육, 스타트업에서의 실무 경험, 그리고

자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.02.24

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2021년 사회복지행정론_사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

중심의 구체적인 업무를 진행한다. 수직적인 계층제는 리더 및 관리자들이 조직을 지휘하고 감독하며 명령을 내린다.?명령통일의 원리: 계층제 원리에 따라 상사는 부하 직원에게 업무 ... 가 있다.?통솔범위의 원리: 한 명의 리더가 통솔할 수 있는 인원의 부하직원, 하부 조직을 가지는 원리이다. 통솔범위는 직무의 특성이나 감독자의 자질, 피감독자의 자질, 조직관리 ... 조직은 여성가족부, 국민권익위원회 등이고, 취급물을 대상하는 조직은 도로교통공단이나 문화재청, 산림청 등이 있다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고 성평등을 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 모색하시오

다. 이런 혼동은 ‘여성은 원래 돌봄과 가사에 적합하다’거나 ‘남성은 사회적 리더 역할을 해야 한다’는 편견을 낳으며, 이 편견들이 성차별과 여성 억압의 근본 토양이 된다.특히나 우리나라 ... REPORT생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고 성평등을 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 모색하시오.1. 서론2. 본론3. 결론4 ... 한 출발점이다. 생물학적 성(sex)은 주로 유전적, 신체적 특징을 바탕으로 남성과 여성을 구분하는 개념으로, 염색체, 호르몬, 생식기관과 같은 신체적 요소를 중심으로 정의

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04

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[청소년복지론] 사회복지사 레포트

에서 리더가 되어 처음으로 업무를 맡았던 날, 믿어준 상사와 회사에게 그만큼에 해당하는 업무실적으로 보답하고 싶었기에 그 어느 때보다도 집중하고 뛰어다녔던 기억이 난다. 이렇게 리더 ... 으로 오늘의 과제의 본론에서는 임파워먼트를 정의해보고 특징을 살펴보려고 한다. 나아가 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 어떠한 대한이 있는지 결론을 적어보며 과제를 마치려 한다.Ⅱ

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.31

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인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.

은 이러한 가족친화적 제도가 조직 내에서 어떻게 이루어지고 있는지를 탐구하고, 그 효과를 분석하여 조직의 발전과 인재 유지에 기여하는 데 있다. 이를 통해 조직 리더들은 보다 효과적인 ... .나. 여성 노동 참여율 증대여성 노동 참여율의 증대는 현대 사회에서 중요한 사회경제적 이슈로 부각되고 있다. 이는 여러 가지 요인에 의해 영향을 받지만, 그 중 가족친화적 제도 ... 의 도입은 특히 여성 노동 참여율 증대에 긍정적인 영향을 미친다.먼저, 가족친화적 제도의 도입은 여성이 가정과 직업을 조화롭게 이끌어가는 데 도움이 되어 여성들이 더 많은 노동 시장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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영화 "히든 피겨스" 간단 감상문

여성 캐서린 존슨 NASA 흑인 여성들의 리더이자 프로그래머 도로시 본 흑인 여성 최초의 NASA 엔지니어를 꿈꾸는 메리 잭슨 미국과 러시아의 치열한 우주 개발 경쟁으로 보이지 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.17

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지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천 과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서 사회복지사의 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하세요.

들이 지역사회 내 갈등해소 및 해결에 참여하는 것이다. 지역사회 내 갈등이 통합되고 공유돼야 한다는 원칙은 지역사회 내 문제에 대한 인식과 대책 수립이다. '지역사회 풀뿌리 리더 ... 를 발굴하고 참여하는 원칙'은 지역주민을 대변하는 리더가 참여하는 것이다. '공동목표 수립 및 운영방법 수립 원칙'은 실천과 경험, 논의 과정에서 신중하게 실천해야 한다. 지역주민 ... 을 결집시키는 행사개발, 효과적인 소통의 발전 및 유지, 참여자 지원과 역량강화, 합리적인 절차에 따른 리더십 개발, 유능한 리더 발굴 및 육성 등이 그것이다. 이 10가지 실천원칙

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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현대한국사회_5주차를 통해 한국 역사 속에서의 유교화 과정과 함께 한국사회의 유교의 지속성에 대해 공부했습니다. 현재 한국사회는 많은 발전과 더불어 유교의 영향력이 점점 줄어들고 있는데 이러한 점이 드러나는 사회현상들을 정리하고 변화해 가는 과정을 설명하여 앞으로 나아갈 방향을 제시하세요

방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ 서론지하철에서 젊은 여성이 백발의 할머니에게 막말과 욕설을 하는 장면으로 유명한 일명 ‘막말녀’ 동영상을 유튜브를 통해서 접할 수 있다. 이에 대해 ... 로 이어지고 있다. 혁신적 변화의 달성을 위해서는 왜곡된 유교적 가치관을 바로잡고 변화된 환경에 적합한 문화, 리더, 개인의 태도를 재정립할 필요가 있다. 가령, 회사에서 회의나 보 ... 하는 리더보다 이슈에 대해 설명하고 소통하며 공감을 얻을 수 있는 공감형 리더십 덕목이 강조되어야 하겠으며, 또한 성과평가 시 피평가자는 평가자의 일방적인 평가 과정을 그대로 받아들이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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