"여성리더"의 검색결과 입니다.

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"여성리더" 검색결과 341-360 / 10,117건

간호관리학 실습 간호단위관리자 리더십 분석 보고서

리더십 이론간호단위관리자의 리더십 분석(사례 및 근거제시)특성이론-특성이론-특성이론이란 모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비한 것은 아니며 사회나 조직에서 인정받는 성공 ... 적인 리더들은 어떤 공통된 특성이나 자질을 가지고 있다는 전제하에 이러한 특성을 집중적으로 연구한 이론들을 말한다. 즉, 리더와 비 리더를 구별하는 특석, 나아가 효과적인 리더와 비 ... 효과적인 리더를 구성하는 다양한 특성을 규명하려는 이론이다.특성이론은 조직의 기능별·계층별로 성공적 리더의 특성을 분석하여 그 결과를 중심으로 리더를 선발하는 인사관리 자료로 활용

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.05

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영화에 등장하는 인물의 대립 된 리더십을 비교 설명하시오.

드 니로Ⅰ. 서론인터넷 쇼핑몰 창업 1년 반 만에 직원 220여명의 성공 신화를 이룬 30세의 여성 CEO 줄스(앤해서웨이)는 TPO(때(time), 장소(place), 경우 ... (occasion)의 줄임말) 에 맞는 패션 센스, 업무를 위해 사무실에서도 끊임없는 체력관리, 야근하는 직원을 챙겨주고, 고객을 위해 박스 포장까지 마다하지 않는 열정적인 리더 ... 를 타고 5분 단위로 계획을 할 정도로 시간 등을 효율적으로 사용하는 것을 중요하게 생각하는 리더의 모습을 보여준다. 줄스의 리더십은 변혁적이고 수평적이라고 생각한다. 변혁

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.03

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일본영화 쉘 위 댄스 감상문

는 삶이었다. 그는 댄스 교습소 창문을 지긋이 보는 습관이 있었는데 한 여성이 매번 서 있는 걸 보고 마음이 끌리게 된다. 그걸 계기로 댄스를 배우는데 마이를 계속 의식하는 것 ... 이 블랙풀에서 저질렀던 실수, 리더에게 책임을 넘기는 행위를 다시는 하지 않겠다는 의식처럼 느껴지기도 했다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.05

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문화적 차이를 극복한 기업사례와 문화적 차이를 극복할 수 있는 방안에 대한 의견을 제시하시오

다양한 문화적 배경을 가진 리더들을 육성하고, 상호 문화 이해를 증진시키는 교육을 정기적으로 실시하고 있다. 이러한 노력은 직원들 간의 협업을 원활하게 하고, 조직 내 갈등 ... 구성 중 여성 비율은 45%, 소수 민족 비율은 35%에 달하며, 이는 전년 대비 각각 5%, 3% 증가한 수치이다. 구글은 이러한 다양성을 유지하기 위해 전 직원 대상의 포용 ... 적 차이를 극복할 수 있는 방안글로벌 리더십 개발 글로벌 리더십 개발은 문화적 차이를 효과적으로 관리하고 극복하는 데 필수적이다. 글로벌 리더는 다양한 문화적 배경을 이해하고, 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29

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리더의 온도 37.5 도서리뷰

는 보통 마이너스에 해당된다. 표정이 사라지고 서로를 대하는 말투도 삭막해진 지금 우리들의 모습으로 인해 이런 말이 나온 것이 아닐까 생각이 된다. 그런 의미에서 리더의 온도 37 ... .5도라는 책은 현대생활에서 리더로써 사람을 키우고 행복한 조직을 만드는 해결책을 줄 수 있지 않을까라는 생각에 읽어보게 되었다. 평소 리더십이 부족한 나에게 그동안의 행동을 되돌 ... 아 볼 수 있는 시간과 성장할 수 있는 계기를 줄 수 있을 것 같았기 때문이다.책 제목인 리더의 온도 37.5도는 인간의 온도보다 1도 높은 온도로 사람을 키우는 감성 온도, 마음

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.09

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한국사회의 여성복지정책 변화에 대해 서술하고, 현대사회에서 양성평등을 실현하기 위한 여성교육발전에 대해 제언

되었다. 그리고 여성이 정치, 경제에 있어서 리더로 자리잡을 수 있는 대표성이 여성에게도 동등하게 주어질 수 있도록 하는 정책이 함께 마련되었다. 뿐만 아니라, 3차 정책에서 추진 ... 한 것은 앞으로의 전망을 가진 변화를 구축하기 위한 정책의 변화가 필요하다는 생각이 들었다.여성의 권리와 이익이 높아지고 여성의 사회 참여와 여성리더들이 동등한 권리로 인식되기 위해서 ... 여성복지론주제: 한국사회의 여성복지정책 변화에 대해 서술하고, 현대사회에서 양성평등을 실현하기 위한 여성교육발전에 대해 제언하시오. (자기 견해를 넣어서 서술)- 목차 -1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.07

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마케팅원론_국내에서 판매되고 있는 의류, 자동차, 전자제품 중 한 제품을 선정하여, 해당 제품의 시장세분화, 표적시장 선정, 포지셔닝을 각 단계별로 설명하시오.

층? 성별: 남성과 여성 모두? 소득: 중상위 소득층? 교육 수준: 고등교육 이상갤럭시 S24는 주로 20대에서 50대까지의 성인층을 타겟으로 하며, 중상위 소득층을 주요 고객 ... 하여 어떤 위치를 차지할 것인지를 결정하는 과정이다. 갤럭시 S24의 포지셔닝 전략은 다음과 같다.1) 혁신적인 기술 리더갤럭시 S24는 최신 기술과 혁신적인 기능을 통해 기술 리더 ... 카메라 기술, 고해상도 디스플레이 등을 통해 기술 리더로서의 이미지를 강화하고 있다.2) 프리미엄 브랜드갤럭시 S24는 고급스러운 디자인과 높은 품질을 통해 프리미엄 브랜드

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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대통령이 가져야 하는 리더십에 대하여 설명해 보시오

나라를 대표하는 사람이자 나라의 상징과도 같은 사람이다. 이 때문에 대통령에게는 훌륭한 인품과 높은 수준의 도덕성이 요구되는 것이며, 대통령이라면 당연히 리더로서 훌륭한 인품 ... 과 도덕성을 겸비함에 따라 많은 사람들에게 훌륭한 룰 모델을 보여줄 수 있어야 하는 것이다. 미국의 대통령이었던 빌 클린턴은 백악관 인턴으로 근무하던 르윈스키라는 여성과 성관계를 맺 ... 어 도덕성에 큰 타격을 입게 되었고 이로 인해 탄핵 직전까지 내몰린 적이 있었는데... 이처럼 대통령이 리더로써 자신의 역할을 망각하고 도덕적으로 올바르지 못한 일을 자행하게 된다면

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| 리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.08

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청소년리더십개발 ) 1. 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. 2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오.

청소년리더십개발1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. (10점)2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분 ... 점)청소년리더십개발1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. (10점)2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분 ... . (20점)1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. (10점)많은 연구자들이 인간의 발달단계는 유아기, 아동 및 소년기, 성년

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16

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Cranton의 분류 근거에 따라 학습동아리의 유형을 제시하고 학습동아리 활성화의 원리에 대해 논하시오.

을 마친 후참여자들이 배운 지식의 심층학습과 기술을 습득하기 위한 목적으로 만들어진다. 개인 능력의 신장을 위해 대부분 초빙강의와 독서토론을 중심으로 진행되며 이러한 학습공동체 리더 ... 중심으로 학습유형은 내부 참여자와 강의와 정보교류와 연구토론을 중심으로 하는 학습한다. 리더의 역할은 집단학습 경험의 담지자로서 구성원간의 역할 분담을 주도하고, 프로그램 기획 ... 및 토론 촉진자의 역할을 수행한다.수원 ‘발명연구모임’(여성발명협회와 특허청이 운영하는 ‘여성 발명 지도사 자격증’ 수료생들이 시작한 모임으로 발명지도사로 활동하고자 하는 전문적인

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

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평생교육경영에 관하여 논하라

이 된다. 더구나 사회경제적 한계로 인해 교육에서 소외되어 있던 노동자, 농민, 여성, 노인층의 다양한 교육욕구를 해소하고 이들의 삶의 질을 향상하기 위해 평생교육이 요구되고 있 ... 시장에서 교육소비자들에게 프로그램의 우수성을 인식시켜 유인하고 그 프로그램에서 만족을 느끼게 하도록 하는 것이 훌륭한 리더라고 인식하여 왔다. 평생교육기관은 정부조직, 비정부조직 ... 되지 않고 평생교육 프로그램의 전문성을 깊이 인식하고 다른 분야와는 다른 리더쉽을 개발해야 하며 이를 실천에 옮겨야 한다고 본다.3) 인격 존중의 경영조직을 성공으로 이끄는 리더

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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내가 생각하는 간호리더

었기 때문에 간호리더로 선정하게 되었습니다 .2. 생애 1935 년 5 월 23 일 서울에서 출생 여성은 결혼하여 가정을 이루는 것이 당연시되던 시절 , 박사님이 성장하는 과정 ... 나의 간호리더 간호학과 200001 이름인물 소개 리더 선정 이유 생애 업적 수상 경력 기부 활동 저서 참고 자료1. 인물 소개 한국 간호학계의 거장 김모임 대한민국의 간호학 ... 자 제 11 대 국회의원 , 제 36 대 보건복지부 장관 , 세계 보건 기구 (WHO) 간호정책 고문 , 국제간호협의회장 등을 지냈다 . 리더 선정 이유 우리나라 간호학 및 보건학

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.04

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술

와 사실을 공유하지만 여성은 경험과 관찰을 공유한다. 리더십 스타일에도 남녀 간 차이가 있는데. 여성의 리더는 남성의 리더보다 민주적이며 참여적인 것을 원하지만 남성의 리더는 독재 ... 주제: 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장에서의 여성의 역할2. 노동 ... 시장에서의 여성 성차별 원인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국은 대학을 나온 여성의 비율이 세계에서 가장 높지만, 역설적으로 이들의 사회 참여율은 매우 낮다. 가정과 직장에서 결혼

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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A+ 한국사의 라이벌(김활란과 정칠성의 변화된 삶)

하려는 사회적 공공책임을 구현한 여성 지도자의 모범을 보였고, 시종일관 조선의 일차 과제인 독립을 자신의 최우선 목표로 삼고 행동한 것으로 간주할 수 있습니다. 3. 근우회의 리더 ... REPORT여성들의 계몽에 앞장선김활란과 정칠성의 변화된 삶제출일OOOO.OO.OO전공간호학과과목한국사학번OOOOOOOOO담당교수OOO 교수님이름O O O1. 일제강점기의 김활란 ... 과 김마리아의 행보- 김활란의 행보- 김마리아의 행보- 김활란과 김마리아의 행보의 차이점과 그들의 인식2. 근우회의 리더 정칠성- 정금죽에서 정칠성으로 개명하게 된 게기- 정칠성

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.23 | 수정일 2023.12.24

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세계에서 가장 자극적인 나라 독후감

에서 가장 신나는 곳이 될 것"이라는 그의 예측에 따라 통일이 이뤄지면 일본처럼 우리도 여성인구 부족, 저출산, 고령화 등에 직면하게 된다. 일본은 이 문제에 대한 해결책이 부족한 반면 ... , 한국은 단번에 해결할 수 있는 방법이 있다. "통일" 북한은 여성이 부족하지 않다. 한국이나 일본과 달리 북한의 젊은 여성들은 출산을 원한다. 짐 로저스는 통일이 이뤄지면 ... 인들에게 포착된 것은 어쨌든 기분 좋고 흥미로웠다. 다만 북한 여성들이 통일 후 충분한 교육을 받고 사회진출을 이룬 뒤에도 계속 출산을 원할 것인지, 장기적으로 저출산 문제가 해결

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.18

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리더십

관계를 중시하고 부드러움과 강함이 공존해야 하는 리더가 되어야 한다는 ‘여성적 리더십’, 인간적인 관계를 형성하기 위해 동질감을 느끼게 하고 같은 목표를 가지고 있음을 상기 ... 리더십연구레포트=목차=1. 리더십 정의2. 리더의 역할3. 현대사회에서 리더십의 중요성4. 리더십의 유형(1) 카리스마적 리더십(2) 변혁적 리더십(3) 창조적 리더십(4 ... 들을 일정한 방향으로 이끌며 자연스럽게 조직에 참여하도록 영향력을 행사하여 성과를 창출하는 능력을 뜻한다리더십이 있는 리더는 조직의 문제점을 개선하고, 조직이 환경 변화에 적응

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| 리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.05.06 | 수정일 2023.03.03

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여성복지론_남성과 여성의 차이를 강조할 때 생기는 문제와 그 차이가 어디서 오는지 설명하시오.

을 미친다. 예를 들어, '남성은 리더십이 있어야 한다'는 생각이 지배적일 경우, 여성리더의 수가 적어지는 성별 불균형을 초래할 수 있습니다. 이는 결국 성평등의 실현을 방해하게 된다 ... -남성과 여성의 차이를 강조할 때 생기는 문제와 그 차이가 어디서 오는지 설명하시오. -과목여성복지론성명아이디제출일0000. 00. 00Ⅰ. 서론우리는 오랜기간 동안 남성과 여성 ... 이 생물학적으로 뚜렷한 특징을 가지고 있다고 인식해왔다. 이러한 차이의 인정은 어느 정도 자연스러웠지만, 때때로 남성과 여성의 차이를 넘어서 양성 간의 엄격한 역할과 정체성을 사회

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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서번트 리더십

서번트 리더십연구 REPORT성공사례분석특징과 한계점@목차1. 서번트 리더십 정의2. 서번트 리더십의 핵심3. 서번트 리더의 특징4. 서번트 리더의 주요역할5. 전통적 리더십 ... 점8. 결론 및 나의생각1. 서번트 리더십 정의서번트 리더십이란 리더 스스로가 자세를 낮추고 스스로 솔선수범함으로서 조직을 성공적으로 이끄는 능력을 말하며 조직구성원을?가장 중요 ... 한 재원으로 보고 조직구성원에게 리더의 모든 경험과 전문 지식을 제공하면서?조직구성원을 굉장히 중요하게?평가하는 리더십을 말한다.이러한 서번트 리더십은 타인을 위한 봉사에 초점을 두

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.07 | 수정일 2023.06.27

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미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요

에 대한 나의 미래 상(像)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과거보다 여성의 경제력이 강화되면서 미용 산업은 주로 여성 소비자 시장에서 급성장을 이어왔다. 하지만 최근 미용 산업은 그 ... 다. 해당 유형에서 리더가 갖는 최대의 관심사항은 다음과 같다. 우선 그들은 리더로서 본인이 어떻게 종업원들을 서빙할 것인지, 그리고 어떻게 해야 서빙의 효율성이 가장 높을 것인지 ... 을 통하여 조직이 추구하는 목표의 달성은 물론이고, 부하들 개개인의 성장에도 많은 관심을 보이면서 지원을 하게 되는 것이다. 이를 위해 리더는 경청, 공감, 치유, 인지, 설득, 비전의 제시, 통찰력, 청지기 의식, 조직 구성원의 성장, 공통체 형성 등의 기제가 필요하다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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교회 내의 권사 직분의 역할

헌법에서 권사직: 권사는 여성으로서 택함을 받아 교인의 신앙생활을 지도하고, 교회 행정과 구제 등에 협력할 수 있다, 교회의 본질적인 권징권에는 참여하지 않지만, 권면과 돌봄, 중보 ... 고, 혹은 개별로도 찾아가는)2) 다음 세대 양육: 청년, 젊은 여성, 어린 자녀를 둔 가정에게 신앙의 롤모델이자 상담자, ‘말이 아니라 삶으로 본을 보이는 신앙 선배’의 역할3 ... 리더십 리트릿’(섬김): 목회자와 함께 신앙을 재충전하고 리더로서 격려받는 시간 마련, 셀리더 수련회, 달란트 잔치 등으로 이미 일정 부분 진행중.2. 기도는 권사의 영적 권세

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.13

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