"업무 기술적합도"의 검색결과 입니다.

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"업무 기술적합도" 검색결과 421-440 / 47,861건

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[인력개발과활용] 학습촉진자의 역할과 선발 기준, 활동에 대해 자세히 기술하세요.

인력개발과활용학습정리학습촉진자의 역할과 선발 기준, 활동에 대해 자세히 기술하세요.1. 학습촉진자의 정의학습촉진자의 정의는 "직원에게 의미 있고 유용한 정보를 제공하는 사람"이 ... 며, 학습촉진자는 지식과 업무 경험을 연결하여 직원들이 새로운 정보를 업무에 적용할 수 있도록 지원한다.2. 학습촉진자의 역할HRD의 모든 역할은 중요하지만 학습촉진자의 역할 ... 만큼 중요한 것은 없다. HRD 전문가는 학습촉진자로서 직원에게 정보를 제공함으로써 궁극적으로 직원의 성장과 발전에 기여한다. 동시에, 학습 요구를 특정해, 그 요구에 적합한 학습 활동

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.08

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[간호관리학실습] 간호관리학 지침서 [간호관리 과정에 대한 개념을 정의, 임상실무에서 요구되는 간호사 관리기술 3가지를 제시,간호사에게 마케팅에 대한 개념이 필요한 이유] [레포트, 실습 지침서, 실습 보고서, 간호사 관리기술, 간호사 마케팅 이유]

를 만들고 가장 적합한 간호전달체계를 결정하며 업무를 배치하는 것(조직이 수립한 계획을 성공적으로 수행하기 위해 인적?물적 자원을 조달 및 배분)③ 인사(staffing): 모집 ... 고 직원에게 업무를 할당한 후 조직의 목표를 달성하기 위해 직원에게 업무를 지시하는 것⑤ 통제(control):? 계획된 결과와 실제의 결과 사이 편차를 규명하는 것? 업무수행의 평가 ... , 질관리, 재무평가, 법 윤리적 평가가 포함? 수립된 모든 간호의 자료를 수집하고, 분석하며 평가해야 함임상실무에서 요구되는 간호사 관리기술 3가지를 제시하시오.1) 간호사

리포트 | 2페이지 | 1,100원 | 등록일 2022.10.03 | 수정일 2022.11.12

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

성이 있으며 다른 구성원을 이해시키기 힘든 한계점이 있다.지시형의 리더십은 성숙도가 낮은 부하에 적합한 리더십으로 신입직원이 생리적 욕구에 기초해 능력과 의욕이 모두 낮은 상태에 해당 ... 한다. 구체적인 지시와 밀착감독의 리더십이 필요할 때 활용할 수 있는 부하가 능력과 의지가 모두 낮을 때는 업무를 구체적으로 지시하고 확인하는 감독과 관리가 필요할 것이다.이 ... 명확히 인식해 성과를 달성하도록 노력하는 일련의 과정을 통해 이루어진다고 볼 수 있다. 그래서 거래적 리더십의 부하직원 다시 말해 구성원들은 업무능력에 대한 보상, 리더는 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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xF518_환경 내부심사 점검표(토목, 건축, 건설)

요구사항에 대한 업무내용의 적합성은 파 악되고 공지되엇는가? ?팀별 관련법규는 최신본으로 관리되고 있는가? ?파악된 환경정보는 적절한 절차에 따라 보고 등을 통해 관리하고 있 ... 호 부적합 관찰 사항 4.4 일반요구사항 5.2 환경방침 6.1.2 환경측면 (환경영향) 4.2 환경법규 및 그밖의 요구사항 ?환경경영시스템의 지속적 개선이 수립되고 운영 ... 평가는 실시되었는가? ?법규 및 그밖의 요구사항은 국제법부터 지방행정단 체 및 민간단체의 요구사항을 전부 파악하였는가? ?파악된 사항별로 해당업무를 파악/식별하였는가? ?법규 및

서식 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.24

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본 교과목 주제와 관련된 간호표준과 전문직 수행표준의 내용이 담긴 국내외 논문 1편을 선정하여 요약 및 간호적용점 기술

업무수행평가를 강조하였다.표준 8에서는 교육과 관련된 간호표준을 제시하였다. 여기에서는 간호의 질을 높이기 위해 최신 실무기술을 유지, 교육하기 위한 지속적 참여를 강조 ... 하고, 최식 지식과 기술을 업무에 적용할 수 있도록하였다.표준 9에서는 연구참여의 지속을 강조하는 표준을 제시하였다.표준 10에서는 협동에 관련된 항목을 강조하였다. 의사소통을 중점 ... 간호전문직표준 보고서주제: 본 교과목 주제와 관련된 간호표준과 전문직 수행표준의 내용이 담긴 국내외 논문 1편을 선정하여 요약 및 간호적용점 기술본 교과목 주제: 심장, 혈관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

는다. 따라서 역량 모델은 개개인이 업무를 통해 성장하고 조직 전체가 목표를 달성하는 데 필수적인 요소로 인식되고 있다.역량 모델은 주로 업무와 연관된 지식, 기술, 태도, 행동 등을 기준 ... 과 개인의 성과를 향상시키기 위해 많은 기업과 기관에서는 역량 모델을 도입하고 있다. 역량 모델은 개인의 업무 수행 능력을 특정한 기준으로 측정하고 평가하여 필요한 역량을 정의하고 이 ... 를 효과적으로 개발하기 위한 모델로, 각종 조직에서는 이를 통해 구성원들이 맡은 역할에 따라 어떤 기술과 지식이 필요한지를 명확히 파악할 수 있다. 특히 빠르게 변화하는 경영 환경

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.27

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인력개발과활용 ) 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

이 적합한지를 논하시오. 인력개발과활용 주제: 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있 ... 어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오. 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1. 서론 수년 전부터 핵심인재를 확보하는 것이 기업경영의 핵심적인 키워드 ... 에서는 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 살펴보고, 우리나라 삼성 기업이 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지 보고자 한다. 2. 본론 기업들이 인력을 외부에서 영입하는 목적은 크

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오.

가 교육생에게 직접 지도하는 방식으로 이루어진다.1) 장점ㄱ. 즉시 적용 가능: 이 훈련은 실제 업무에 바로 적용할 수 있는 기술을 배우기 때문에 직원들이 빠르게 업무 효율 ... REPORT주제: 우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오.목차서론1. 기업 경쟁력 강화를 위한 교육 ... 하고 있으며, 그 중 직원들의 업무 능력 향상은 매우 중요한 요소로 꼽힌다. 특히, 글로벌화된 시장 환경과 빠르게 변화하는 산업 트렌드에 대응하기 위해서는 직원들이 지속적으로 학습

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.18

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사회복지사의 일반 영역과 확장 영역을 정리하고 사회복지사의 학장영역 중 하나를 선정하여 해당영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요

사회복지사의 일반 영역과 확장 영역을 정리하고 사회복지사의 학장영역 중 하나를 선정하여 해당영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각 ... 을 제시하세요.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회복지사의 일반 영역과 확장 영역 정리2. 사회복지사의 확장 영역 중 하나 선정 및 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ ... 복지의 목표가 클라이언트에게 가장 적합한 서비스를 효율적으로 제공하는 것이라 할 때 사회복지서비스는 문제를 가진 개인이나 가족과 사회복지사의 인간적 상호작용을 통해 전달

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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ncs 직업기초 1장 과제

가능한 행동 중심의 평가를 실시한다.의사소통능력: 직장생활에서 필요한 문서 확인 및 내용을 이해이여 업무 수행에 필요한 요점을 파악하는 능력, 목적과 상황에 적합한 아이디어 ... 라.1.문제해결능력사고력문제처리능력2.자기개발능력자아인식능력자기관리능력경력개발능력3.조직이해능력국제감각조직체제이해능력경영이해능력업무이해능력4.자원관리능력시간자원관리능력예산관리능력물 ... 정보처리능력8.기술능력기술이해능력기술선택능력기술적응능력9.수리능력기초연산능력기초통계능력도표분석능력도표작성능력10.직업윤리근로윤리공동체윤리3.스펙 중심에서 능력중심 채용으로 전환

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2024.06.07

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사회복지현장실습 세미나 ) 영화 나는 나를 해고하지 않는다. 시청하고 보편적 복지와 선별적 복지의 두 가지 사회복지 관점으로 자신의 견해를 정리

은 전문 기술로 해고당하는 마지막 날까지 송전탑 보수 업무를 수행하는 장면으로 영화는 마무리된다.2. 영화 등장인물들에게 필요한 복지노동자에게 필요한 복지는 크게 두 가지로 분류할 수 ... 과 업무, 임금 등 동일한 대우를 받을 수 있도록 하고 있다. 이는 여성 근로자에게만 국한되어 있는 것도 아니다. 남성 근로자 또한 배우자의 출산을 이유로 10일의 배우자 출산휴가 ... . 이 업체는 송전탑을 보수하는 현장직으로 사무직으로 오랫동안 근무했던 그녀에게는 굉장히 부당한 업무라고 볼 수 있다. 또한 본인의 자리 또한 주어지지 않고 제대로 된 가구가 없는 등

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.01.24

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제 1과제

, 협상능력, 고객서비스능력) ④조직이해능력(국제감각, 조직체제이해능력, 경영이해능력, 업무이해능력) ⑤문제해결능력(사고력, 문제처리능력) ⑥자기개발능력(자아인식능력, 자기관리능력 ... , 경력개발능력) ⑦정보능력(컴퓨터 활용능력, 정보처리능력) ⑧기술능력(기술이해능력, 기술선택능력, 기술적용능력) ⑨수리능력(기초연상능력, 기초통계능력, 도표분석능력, 도표작성능력 ... 을 진행하였지만 명확한 평가 기준과 절차의 번거로움으로 인해 큰 효과는 얻지 못했습니다. 결국 기업들은 업무를 보는데 스펙보다는 하나의 일을 완벽히 수행하는 데에 초점을 두는 것

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.28

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05-326-Q, 조립설비 및 검사구개발 지침(표준)

, 수리, 부품제작, 개조 및 개선보완 등의 정비활동을 실시하는 부서로서 생산팀은 조립설비, 품질관리팀은 I/F를 관리한다.업무 절자5.1 도면접수 단계생산기술팀 및 신차품질팀은 개발팀 ... 입회검사를 실시한다. 입회 검사 후 이상이 없을 시 입고조치하고 부적합할 시에는 재작업 후 재검사를 실시하여야 한다.생산기술팀 및 신차품질팀은 입회정도 및 기능검사 실시 후 그 ... 및 설비 이관 단계생산기술팀 및 신차품질팀은 조립설비 및 I/F 시운전 및 사용확인 결과 조립설비 및 I/F가적합하다고 판단될 시 시운전 완료 평가서를 작성하여 사후관리부서

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

하는지에 대해 분석하면서 이를 통하여 시사점을 도출하려고 한다.Ⅱ. 본론애플애플은 혁신적인 기술과 함께 디자인 적인 부분으로도 유명한 글로벌 기업으로 세계적으로도 많은 인재가 꿈을 꾸며 ... 지원한다. 모집과 선발 과정 안에서 문화에 대한 적합성과 역량을 기반하여 중요시 여기고 있다.이는 회사의 가치와 비전에 맞는 인재를 모집하기 위하여 다양한 채용 이벤트와 함께 채용 ... 과 관련된 웹 사이트를 운영한다. 이를 통하여 지원자들에게 회사 문화나 업무환경에 대한 이해도를 높인다.또한 선발과정 안에서 역량 기반의 평가를 진행하고 있다. 심층적인 면접

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.28

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내부심사 지침서(자동차부문) (표준) (2024edition)

) 내부심사팀장심사업무에 대한 자료제출과 심사결과의 부적합 사항에 대하여 대책수립과 시정조치의 이행5. 업무절차5.1 심사의 구분5.1.1 품질경영시스템 심사1) 정기심사매년 최소 1회 ... 은 공정 리스크분석(PFMEA와 같은) 및 관리계획서를 포함한 심사되는 관련 제조공정(들)에 대한 기술적 이해가 있어야 한다.제품 심사원은 제품 적합성을 검증하기 위한 제품 요구사항 ... 한다. 심사원은 부적합사항이 발견되면 내부심사 부적합보고서(을)에 기록한다. 부적합에 대한 기술, 관련 규격, 객관적인 증거를 남겨야 한다. 또한 심사반장은 심사결과에 따라 부적합의 종류

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14 | 수정일 2024.02.29

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산업심리학 ) 조직에서 수행하는 직무분석의 필요성과 중요성에 대해 논하시오.

부서, 보상 등급, 직무, 일상적인 업무, 컴퓨터, 교육, 통신 및 신체 기술, MIS 활동, 보고 구조, 주어진 환경에서 적응하는 능력, 리더십 기술, 면허 및 자격증, 능력 ... 의 의무와 책임에 대한 정보이다. 반면, 직무사양서는 직무에 적합하도록 요구되는 자격, 특별한 자질, 기술 및 지식에 관한 정보이다. 따라서 직무분석을 통해 모집인/고용주가 직업에 대한 ... 를 수행하는 주된 목적은 이 특정 정보를 사용하여 직무와 직원 간에 올바른 적합을 창출하고, 직원의 성과를 평가하고, 특정 업무의 가치를 판단하고, 해당 업무를 수행하는 직원의 교육 및 개발 요구를 분석하는 것이다.

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.08.06

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현대사회는 매우 빠르게 변화하고 있다. 4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에

는 최첨단 IT 기술은 그동안 사람들이 수행하였던 상당 부분의 업무 부분을 기계로 대체할 수 있는 기반을 만들어냈고 점진적으로 사람의 일을 하나둘 대체해 나가고 있다. 이것은 앞 ... 목적의 적합성 정도로 시험이 측정하고자 하는 내용이나 대상을 정확하게 검정하는 정도를 의미한다.2) 배치이동(1) 인사이동조직은 직원의 능력과 적성에 적합한 업무를 부여하고 개인 ... 서에 기록된 인적 요건에 부합하는 능력과 기술을 가지고 있는 사람을 의미하며 모집에서 가장 우선적으로 해야 하는 일은 직무 분석을 통하여 인력의 질과 수요를 결정하는 것이다. 모집

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오

주제 : 인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계이론이란2 ... . 인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인3. 어떤 요인이 사회복지조직에 적합한가Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론직장에서의 생산성은 여러 가지 요인에 의해 좌우된다. 사람들은 다양 ... 에는 어떤 것들이 있을까? 그리고 그 요인들 중 어떤 것이 사회복지조직과 같은 특수한 환경에 적합할까? 사회복지조직은 다른 조직과 달리 인간의 삶의 질을 직접적으로 다루고, 복지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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간호학과 통합실습 보고서(조정과 협력, 치료적 의사소통과정)

성을 개발하고 업무적으로 필요한 기술을 학습한다.- 근무가 끝나면 자신에게 적절한 휴식을 제공한다.- 취미 생활을 만들고, 취미활동을 통해 업무로 인한 스트레스에서 벗어난다.- 적정 수준 ... 의 간호인력을 확보하여 업무를 줄여준다.- 보상체계 개선을 통해 공정한 보상을 해준다.- 개개인의 성향에 적합한 직무를 맡겨 업무의 만족을 늘리고, 적 정수준의 스트레스를 유지 ... 년 x월, 정형외과 병동 간호사실에서 근무시간 중에 발생한 것으로서 간호사와 간호조무사 간 갈등이었다. 간호조무사 한 명이 환자이송, 검체접수, 대변 치우기 등의 많은 업무를 처리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.22 | 수정일 2024.10.29

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간호관리학 인사기능과 간호적용 요약

에 적합한 인원 충원을 위한 모집· 지원자 중에서 필요한 직원의 선발· 각 간호단위와 근무교대에 따른 간호인력의 배치 조정· 환자간호를 위한 업무 분담3. 인적자원관리의 중요성 및 최근 ... 요구의 증감을 반영할 수 없다는 점2) 산업공학적 접근방법- 간호업무를 통하여 인력의 수를 결정하는 방법이다.- 생산성을 향상시키기 위해 시간－동작 분석과 같은 기술들을 이용 ... 부서를 위한 행동목표를 기술하고, 환자의 유형에 따라 간호표준을 기술한 후 그 표준에 따라정해진 업무 수행 빈도와 난이도를 근거로 해서 간호인력의 수를 결정한다.- 환자를 간호

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.02.08

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