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"삼성처럼경영하라" 검색결과 421-440 / 4,828건

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    독후감)위대한 기업에 투자하라 - 필립 피셔
    제목 : 위대한 기업에 투자하라(Common Stocks and Uncommon Profit)저자 : 필립 피셔자신만의 원칙을 세우고 경제적인 부를 이룬 많은 사람들이 있 ... 습니다. 현재까지도 현인으로 불리우는 워렌 버핏 그리고 그의 스승이라 불리우는 벤자민 그레이엄 그리고 “ 위대한 기업에 투자하라” 의 저자 필립 피셔가 있습니다. 벤자민 그레이엄이 회사 ... 에서 일을 하고 있다면 TSMC/Samsung/Micron의 주력 상품, 투자 계획 등에 대한 정보가 있을 것이고 해자(경쟁사가 보유하고 있지 않은 기술) 여부 또한 파악할 수 있
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.19
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    A+ 서평 초격차 넘볼 수 없는 차이를 만드는 격을 읽고 나서
    A+ 서평 초격차,넘볼 수 없는 차이를 만드는 격권오현, 김상근 저 / 쌤앤파커스 출판사이 책은 삼성전자를 이끈 실질적 수장인 권오현 회장이 전하는 경영현장의 기록이다.2017년 ... 들에게 경영을 맡기면 그 회사가 성장하게 될까요? 그들에게 맡겨진은 다른 것입니다. 저는 삼성전자라는 비교적 큰 조직을 관리하면서 통찰력은 뛰어나지만 행동에 굼뜨고 추진력이 약한 사람 ... 는 것은 당연한 일다. 삼성을 세계 1위로 만든 비결은 무엇일지, 이 책은 삼성의 초격차를 만든 경영 노하우를 명쾌하게 보여준다..일반적으로 알려진 삼성의 초격차 전략은 2위와의 격차
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    | 리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2023.11.28
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    글로벌 메가 트렌드화,글로벌 메가 트렌드화에 따른 기업 전략,조직을 구성하는 구성원, 사람을 중시하는 경영.기업의 지적재산권 전쟁 (IBM&FUJITSU)
    서기 , 유능한 인재에 대한 반감 경영 전략의 실패창의적인 혁신 제품 계발 미숙 대주주의 확고한 경영권부재 삼성전자는 엄청난 돈을 쏟아부어 개발한 스마트폰 운영체제인 ‘바다 ... , 사람을 중시하는 경영 . ( 성공기업 ) Ⅳ. 조직을 구성하는 구성원 , 사람을 중시하는 경영 . ( 실패기업 ) Ⅴ. 기업의 지적재산권 전쟁 (IBM FUJITSU) Ⅵ. 결론 ... 하는 경영 . ( 직원관리의 “ 성공 ” 사례 )미라이 공업 기업소개 상호 : 미라이 공업 주식회사 (MIRAI INDUSTRY CO.,LTC) 업종 : 전기설비자재와 급배수 설비 및
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    | 리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05
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    남성편향성 조직문화,남성적 리더십의 한계,여성적 리더십 필요성,여성적 리더십의 성공,여성리더,남성편향,카리스마 리더십 한계
    리더쉽의 극단적인 예시대적 변화 남성적 리더십의 한계 - 예측하기 쉬운 환경 - 능력 있는 리더일 경우 , 혼자 판단해도 성과 높음 21C 20C - 급변하는 경영 환경 - 서로 다른 ... CEO 선정 현실 속 성공사례 YunSun Yang 1964.12.23~양윤선 메디포스트 CEO “ 선하게 소통하고 강하게 네트워크 하라 .” 43 % 57 % 국내 제대혈 보관 ... 라 ” 가 아닌 “ 너를 따르라 ” 식 경영 마인드로 직원들에게 권한 및 신뢰 부여 무한한 가능성 펼치도록 유도 직원들에 대한 관심과 보살핌 을 통한 소통 확장 여성 리더로서 사람
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    | 리포트 | 49페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11
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    ,기업의 사회적 책임CSR,CSR 원칙,CSR 사례,서비스 채널,DH
    . 삼성생명 연예인 전속 기획사 , 방송사5. 효율적인 채널관리 Tip ① 서비스 접근 을 용이하게 하라 ② 적합한 중간상 관리 전략 을 선택하라 ③ 채널 성장 전략을 고려하라 ... ) 삼성부동산중개업SERVICE MARKETING 3. 서비스 채널 의 유형 과 장단점 ② 프랜차이징 소비자 본 부 가맹 점 장 점 단 점 · 사업확장의 용이성 · 재무위험의 공유 ... , 안정된 수익보장 · 일관성 있는 이미지 유지 · 지역시장에서의 밀착경영가능 · 유연한 유통망 확보 · 유통경로의 통제력이 낮음 · 투자수익률의 저하 · 가맹점의 일관성 없는 서비스
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    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.31
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    [글쓰기로 부업하라] 성장과 발전, 부업을 동시에! 독후감상문
    해서 읽어 왔다. 대표적으로는 삼성전자 권오현 회장의 [초격차]거나 서울대학교 최종학 교수의 [숫자로 경영하라 시리즈] 등이 그것이다.그 분야의 책을 주로 읽는 이유는 내가 현재 ... 글쓰기로 부업하라작가전주양독서일2020-03-28- 독후감상문 -독서는 많은 이점이 있다. 우선 독서를 통해 그동안 몰랐던 지식을 습득할 수 있으며, 이를 통해 세상을 바라보 ... 는 시야[통찰력]를 넓힐 수 있다. 그 뿐만 아니라 알게 모르게 행동이나 사고 등에도 영향을 미친다.그 중에서도 나는 경영과 경제, 정치와 고전에 관심이 많아 해당 분야의 도서를 계속
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.30
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    현대적 리더의 특질과 그 역할은 무엇인가
    기획서가 없는 회사가 삼성이다”1990년대의 삼성의 모습은 2류 구멍가게에 지나지 않았고, 현대적 경영기법이나 조직문화가 조직의 DNA로 형성되지 않은 ‘주먹구구’회사였다는 것 ... 화시키는 과정인 것이다.2. 본받을 만한 이건희 회장의 창조적 경영삼성전자가 주목받는 이유는 삼성을 비롯한 한국의 모든 깅업들이 IMF라는 외환위기를 힘겹게 겪어냈던 시기였을 뿐 ... 고, 삼성과 이건희가 도약한 시점이기도 하다. 1993년 신경영 선언을 통해 도약의 발판을 마련했고, 거의 십년 후인 2002년에는 삼성전자가 소니를 추월했다. 이후 삼성은 2010년
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    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.06.26
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    경영학의이해 ) 국내외 기업의 경영자들 중 변혁적 리더로 평가받는 사람을 찾아 그 이유를 밝혀보시오.
    ) 변혁적 리더 사례‘삼성, 집요한 혁신의 역사’(손욱, 2013)에 따르면 이건희 회장이 이끈 삼성은 앞서가는 경영으로 세계적인 기업이 되었다. 책에 담긴 일화를 통해 이 회장 ... 이가 발전하면서 지식기반 사회로 변화하기 시작하였고, 이건희 회장은 삼성에 대해 잘 짜여진 조직이지만 관료화되어 창의력을 발휘하기 어렵다고 판단해 ‘자율경영, 기술중시, 인간존중 ... ㅁ경영학의 이해국내외 기업의 경영자들 중 변혁적 리더로 평가받는 사람을 찾아 그 이유를 밝혀보시오. (변혁적 리더십에 대한 내용을 이해한 후 )경영학의 이해국내외 기업의 경영자
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.11
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    [휴넷] [마케팅원론] [A+] 문화를 활용한 마케팅의 성공 기업을 조사하여, 그들의 문화마케팅 성공전략을 설명하시오.
    회사로 성장하였다.제일제당은 1993년에 삼성그룹에서 분리되면서 독립경영을 선언하고 외식사업과 영상시장에 뛰어들었다. 1996년 제일제당그룹이 공식 출범한 후 미디어·엔터테인먼트 ... 경영자현재 CJ그룹의 최고 경영자는 2002년에 대표이사로 취임한 이재현 회장이다. 이재현 회장은 1985년 제일제당에 평사원으로 입사한 후, 제일제당이 삼성그룹에서 분리 ... 된 199로 비전을 확장해 나가고 있다. 이러한 이재현 회장의 문화경영은 선대의 영향이 크다. 그의 할아버지인 이병철 삼성 선대회장은 문화의 중요성에 대한 확고한 철학을 가진 창업주로 잘
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2024.08.12
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    국내CEO의리더십,이건희회장의리더십
    졸업.1966년: 미국 조지워싱턴대 경영대학원 MBA과정 수료, 동양방송에 입사.1978년: 삼성물산 부회장1979년: 삼성그룹 부회장 (~ 1987년)1981년: 한.일 경제협회 ... 명예 철학박사2005년: 고려대학교 명예 철학박사2008년: `삼성 비자금 의혹 관련 사건`으로 조세포탈혐의 불구속기소2008년 4월 22일: 그룹 경영쇄신안으로격퇴진2010년 ... 3월 24일: 삼성전자 회장으로 경영복귀2011년 10월 2018 평창동계올림픽대회 조직위원회 고문2012년 06월 삼성생명공익재단 이사장삼성의 오벌마크의 특징: 유연성과 단순
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22 | 수정일 2022.04.20
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    02 조별과제 DFSS(Design For Six Sigma) 방법론에 관한 조사
    DFSS 방법론에 관한 조사목 차 DFSS 의 정의 DFSS 등장배경 DFSS 방법론 DMADOV 로드맵 DFSS 방법론과 기존 개발 프로세스와의 차이 DFSS 사례 ( 삼성중 ... DFSS Commercial DFSS 적용영역 기술개발 및 제품개발 서비스 상품 설계 프로세스 로드맵 DMADOV ( GE , 삼성 ) DMADV ( SIMENS ) DFACE ... 실현 ” 경영비전 달성 → 관리시스템 혁신의 필요성 인식 경쟁업체의 국내외 조선소 신설로 인한 미래의 불확실한 수주경쟁의 불안 급변하는 경영 환경 변화에 유연하게 대응할 수 있
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.26 | 수정일 2020.10.30
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    존경하는 경영인, 기업인, 경영자 분석 및 조사 (삼성 이병철)
    한다. 필자는 현재 삼성의 이런 행동이 이병철의 ‘사업 자체가 국민과 국가에 도움이 되어야 하는 것’이라는 경영이념을 계승한 것으로 생각한다. 이병철은 우리나라를 대표하는 1위 ... 기업인 지금의 삼성을 있게 했다. 이병철의 마지막 유언은 이러했다. “우리 기술로 독자 개발한 반도체로 세계를 제패하라.” 필자는 이병철의 마지막 유언을 처음 알고 난 후, 엄청난 ... 이병철의 선택, 지금의 삼성을 만들다.- “사업 자체가 ‘국가’와 ‘국민’에 도움이 되어야 한다.”목 차Ⅰ. 서론1. 주제 선정 이유2. 인물 기본 정보Ⅱ. 본론1. 업적 및
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.23
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    글로벌경쟁 유교경영으로 극복하라
    는 가치관이라고 할 수 있다본인이 근무하는 삼성전자 또한 고유한 경영이념과 핵심가치를 가지고 있는데그중 주요한 가치제언은 인재제일과 변화선도이다삼성전자는 이 경영이념을 바탕으로 지속적인 ... 로울 때야말로 위기에 대비하라- 이 명언은 경영활동이나 일상생활에서 자주 듣는 말 중에 하나이며 그만큼유명한 명언이라고 할 수 있을 것이다. 그러나 가장 지키기 어려운 항목이 ... 경영전략론지도 교수님 : OOO 교수님경영대학원 글로벌경영학과서 론이 책에는 사서오경의 44개의 명언들을 통해 우리가 기본적으로 갖추어야 하는 덕목을 경영학적 관점에서 해석을 하
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.31 | 수정일 2019.12.02
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    월마트,월마트개요,월마트비노조유지핵심요소,월마트노사조직및역할,월마트노서설립시대응방안
    어서 대답하라 - 창업자의 비노조 신념 - 노조에 대한 인식 - High Road, Low Road ∴ 정책적 무노조 기업이다 .토의과제 2 ▶ 월마트의 무노조경영이 가지는 장단점 ... 가 넘는 매장에서 수용하고 있다비노조 유지 핵심요소 ▶ 창업자의 비노조 신념 인사부서의 구체적 실현 - 노조의 불필요성과 노사 파트너십을 강조하는 어록 액자화 - 비노조 경영 ... 을 제도 및 지침으로 구체화 - 현장 관리자를 평가할 때 조직관리 결과를 30% 이상 반영 ▶ 신속 , 철저한 고층처리 및 투명경영 지향 - 다양한 의사소통 채널 운영 - 투명경영 지향
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.19
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    마케팅원론 중간고사 - 경영전략과 마케팅전략
    2장 경영전략과 마케팅 전략1. 전략1) 전략의 개념① 전략□ 마케팅핵심 : 주어진 상황에서 한정된 자원을 가지고 고객의 지각가치를 얼마나 높일 수 있는가?□ 전략 : 조직 ... ? 수학적 분석, SWOT - 자기 자신과 외부환경 분석해 시장에서 기회를 찾는 것.? 손민 : 필옹부수, “남들이 대비하지 못한 곳을 찾아 공격하라.”? 틈새시장③ 전략의 계층 ... 이유와 목적, CEO의 경영철학 ?기업 사명문 : CEO가 추구하는 장기적 목표를 공식적으로 밝힌 요약문□ 기업사명에 반영해야할 내용? 고객에게 제공할 가치 명시? 사업영역 명시
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    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.01
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    삼성전자
    삼성전자-성공요인-SWOT분석-경영전략-해외진출-향후방향제시INDEX1. 삼성전자 기업소개2. 삼성전자 기업 History3. 삼성전자 주요사업분야4. 삼성전자의 성공요인과 성공 ... 전략(1) 시장분석과 미래에 대한 대비(2) CEO의 경영철학과 노력(3) 다각화 전략(4) 애니콜과 갤럭시의 성공5. 삼성전자 SWOT분석(1) Strength(2 ... ) Weakness(3) Opportunity(4) Threat6. 삼성전자의 경영전략(1) 디자인경영(2) 내부마케팅(3) 고객감동전략(4) 사회공헌활동 (CSR)7. 해외진출전략(1) 상향
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    | 리포트 | 16페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.10.31 | 수정일 2019.09.10
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    초격차 (권오현, 김상근 저)
    느끼게 되었다.전략(초격차)성공하고 발전하고 싶다면 자신에 대해 먼저 알아야 함은 물론이다. 저자는 일에 있어서도 업의 본질, 현재와 미래를 직시하라고 한다. 그리고 삼성 반도체 ... 초격차권오현, 김상근 저저자, 권오현은 삼성전자 ‘반도체 신화’를 만들어낸 일등공신이자 삼성전자 회장 자리까지 오른 신화적 인물이다.변화와 혁신의 물결 속에서 전 세계가 극심 ... 한 초경쟁 사회로 진입한 최근 10여 년간 삼성전자를 초일류 기업으로 도약시킨 탁월한 리더십의 소유자로 높이 평가받는다. 1985년 스탠퍼드 대학교에서 전기공학 박사학위 취득 후 미국
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.04 | 수정일 2019.06.14
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    아마존웨이 (Amazon Way) 독후감
    Amazon Way(아마존 웨이) 독후감목차 ◆아마존웨이 책 소개아마존웨이 책을 읽고 느낀점과목명 : 메가트렌드와 미래디자인000 교수님경영학과 000아마존 웨이 책 소개아마존 ... 지역), 현실에 안주하지 말라는 말을 해 주시는데 정말 공감하면서 읽었습니다.아마존 웨이에서 말하는 아마존의 14가지 리더십 원칙으로는 1)고객에 집착하라, 2)결과에 주인의식 ... 을 가져라, 3)발명하고 단순화해라, 4)리더는 대부분 옳다, 5)자기계발 : 배우고 호기심을 가져라, 6) 최고 인재만을 채용하고 육성하라, 7)최고의 기준을 고집하라, 8)크
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.16
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    도요타 생산방식 중 카이젠 철학을 이해하고, 자신의 집이나 주변 환경에서 낭비를 제거하기 위한 활동을 실시하고
    기 때문이다. 일반적으로 기업의 경영자들은 이러한 시장 전략을 세울 때에 있어 기업의 경영철학을 바탕으로 고민하게 된다. 우리나라에서 가장 매출액이 높은 기업인 삼성의 경우 ... 에도 혁신적인 기술로 경쟁사보다 더 뛰어난 제품을 만들기 위해 노력하며, 이를 통해 시장점유율을 높이고자 한다. 이러한 삼성의 경영철학이 담긴 슬로건이 바로 디지털 사시미(digital ... 생산관리주제: 도요타 생산방식 중 카이젠 철학을 이해하고, 자신의 집이나 주변 환경에서 낭비를 제거하기 위한 활동을 실시하고, 이에 대한 시사점을 도출하라.- 목차 -I. 서론
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25
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    성공하는 사람들의 7가지 습관 - 새로운 시각을 통해 변화를 창조하자
    게 대답할 수 있다. 삼성그룹의 이건희회장이라고.이건희회장은 삼성그룹 창업자인 이병철의 셋째 아들로, 삼성그룹 회장이 되었다. 그는 인간중심·기술중시·자율경영·사회공헌을 경영의 축 ... 으로 삼아 획기적인 경영혁신을 추진하여 삼성그룹을 세계 일류 기업으로 도약시켰다. 내가 그에 대해 알게된 것은 고등학교 시절이다.어느날 수업시간에 사회선생님께 이건희회장에 관한 이야기 ... 의 제일가는 부자라고만 알고있던 이건희회장에 대한 인식이 새롭게 바뀌어나갔다. 그의 경영마인드를 알게되었으며, 집에서는 애완동물도 기른다는 것을 읽고 남모를 인간미가 느껴지기도 했
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.11
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