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"삼성처럼경영하라" 검색결과 441-460 / 4,828건

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    성공하는 사람들의 7가지 습관 - 새로운 시각을 통해 변화를 창조하자
    게 대답할 수 있다. 삼성그룹의 이건희회장이라고.이건희회장은 삼성그룹 창업자인 이병철의 셋째 아들로, 삼성그룹 회장이 되었다. 그는 인간중심·기술중시·자율경영·사회공헌을 경영의 축 ... 으로 삼아 획기적인 경영혁신을 추진하여 삼성그룹을 세계 일류 기업으로 도약시켰다. 내가 그에 대해 알게된 것은 고등학교 시절이다.어느날 수업시간에 사회선생님께 이건희회장에 관한 이야기 ... 의 제일가는 부자라고만 알고있던 이건희회장에 대한 인식이 새롭게 바뀌어나갔다. 그의 경영마인드를 알게되었으며, 집에서는 애완동물도 기른다는 것을 읽고 남모를 인간미가 느껴지기도 했
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.11
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    종업원만족과 직무만족
    된다.그래서 최근에는 기업경영을 잘하는 필수적인 요건의 하나로 '종업원을 가족처럼 대하라'고 강조하고 있다.하지만 기업을 경영하는 많은 사람들을 둘러봐도 그렇고, 사람들의 얘기 ... 하고 받아들여야 종업원의 자발적 참여를 통해 고객 만족이 가능한 것이다.삼성 에버랜드의 '칭찬조회'나 두산건설의 '좋은 음성 메시지 남겨놓기 운동' 등은 종업원들에게 작은 기쁨 ... 을 만들어 줌으로서 진정한 고객만족을 시작하려는 예라고 할 수 있다. 고객만족의 순환과정경영자의 입장에서 매일매일 대하는 종업원이 고객이 될 수도 있다. 경영자는 막상 최종소비자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.10
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    경영학원론(개론) 제9장 전략의 유형
    9장 전략의 유형개요□ 전략의 수준? 기업전략 : 회사 전체적인 입장에서의 전략? 사업전략 : 회사 아래 다양한 사업, 각각의 사업별 전략 (=경쟁전략)? 기능별 전략 : 경영 ... 실수하면 만회하기 힘듦□ 단일사업전략의 단점? 외통수가 되어, 한 사업이 침체되든가 잘못되면 모든 것을 잃게 됨.? ex) "외통수를 피하라“_”Don't put all your ... 의 대 VS 삼성전자, LG전자(자체생산으로 안정적 부품 공급)② 수직계열화의 장점□ 원료나 부품의 안정적 공급□ 품질 통제가능□ 기술보호 (경쟁사에 기술유출문제↓) 및 기술경쟁력
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14
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    방송통신대학교 생활과 통계 만점 과제물
    의 이용자 활용방법을 구체적으로 설명하라국가 통계는 매년 인구·물가·경기·국민소득·사회복지통계 등, 대규모 정보를 통계청에서 정리·평가하여 만든 숫자로 된 정보이다. 이러한 정보 ... 는 정부가 현실태를 파악하고 앞으로 어떻게 국가를 경영하고 미래에 대해 전략을 수립할지를 판단하는 자료가 되며, 이전에 시행했던 정책이 유효했는지를 알 수 있는 지표가 된다. 또 ... . 자료측정 시 척도의 방법을 나열하고 예를 들어 설명하라.스티븐슨은 자료를 측정한 결과를 명목척도와 서열척도, 등간척도와 비율척도로 분류해서 사용했다. 우선 명목척도(nominal s
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2020.05.01
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    [독후감] 초격차 (권오현) / 삼성전자 사장 출신 / 국내연봉1위가 전하는 경영의 진수 / 핵심요약 및 경영자 입장에서 느낀점
    회장은 그는 삼성전자의 반도체 신화를 일구고 회장의 자리에 까지 오른 신화적 인물이다. 그가 경영의 일선에서 스스로 물러나고 자문과 인재 양성에 열정을 쏟기 시작한 후 그의 경영 ... ’, ‘조직’, ‘전략’, ‘인재’ 4가지 테마로 나누어 서술하고 있으나, 한 마디로 하자면 삼성을 포함한 후배 경영인들에게 전하는 선배의 진심 어린 조언 같은 책이다.초격차그는 기업 ... 서명: 초격차.(저자: 권오현) .“기술 불모지의 회사에 입사해서 세계 최고 수준까지 오르면서 배우고 경험한 것은 모두 저의 자산으로 남아 있습니다. 경영은 시대에 따라 방법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.27
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    [싸이버 강의] 21세기 기업의 인재상 족보 사전 버전
    생 작문이병철 회장은 국가적 사업이고, 미래산업의 총아인 ()산업에 주목하였다. ()에 들어갈 말은?1 반도체2 자동차3 전기4 전자삼성 창업주 이병철 회장의 경영 일생을 대표하는 4자 ... 한 기초지식창업자인 이병철 회장의 경영가치를 계승하여 세계적인 글로벌 기업인 삼성 그룹을 이끌고 있는 경영자는?답 : 이건희첫 인상을 좋게 하는 방법으로 옳지 않은 것은?1 필요시 ... 두지 않는 인재4 채용허들 - 기본이 되는 인재기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 창의성 2) 구체성 3) 성실성 4) 익명성경영
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    | 시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
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    경영학원론(개론) 제4장 조직화활동
    ? 책임경영□ 상품중심부서화 장점?주어진 상품의 생산과 판매에만 집중, 핵심역량 개발용이?비용, 이익, 문제점, 강점 등 상품정보를 정확히 파악, 전략적 대응 용이?상품도 명확 ... 로 사용? 예 : 쌍용정보통신 - SI 업체들 (삼성 SDS, SK C&C, LG CNS)? 예 : 아시아나항공의 다이아몬드 회원, 국민은행의 PB 사업(Gold&Wise)□ 고객중심 ... 부서화의 장점?핵심고객들이 누구인지가 명확하여 관리가 비교적 쉬울 수 있다.?경영자, 관리자들이 고객중심적 사고를 하도록 한다.?고객이 무엇을 요구하는지를 더 정확히 파악할 수 있
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    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14
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    부모님의 금융상품 보고서
    지만 현재 나오지 않는 보험이다. 보험이 지금까지 있다면 타인에게 가입하라고 하고 싶을 정도이다. 삼성생명 개인연금이 ‘상’인 이유는 확정금리로 65세 이후에 생각보다 많은 금액을 받 ... 20160749 경영학과 박세현부모님의 금융상품 보고서1.가입동기 및 경로는?☞ 교보생명-암보험 : 암환자가 늘어나고 있다고 하여 걱정하던 참에 아는 분이 권유를 하게 되어 가입 ... 하게 되었습니다.☞ 신한생명-건강보험 : 앞으로 건강이나 의료복지를 위하여 드는 비용을 줄이기 위해 다양한 건강보험을 찾다가 신한생명이 마음에 들어 가입하게 되었습니다.☞ 삼성생명
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.20
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    경영학개론 ) 경영조직이 변화하고 있다. 사업경쟁력의 고도화와 미래 대응력 강화를 위한 조직의 변화
    , 계급. 직급타파, 책임경영등 경영조직의 변화에 대하여 사례를 들어 서술하라경영학개론"경영조직이 변화하고 있다. 사업경쟁력의 고도화와 미래 대응력 강화를 위한 조직의 변화는 군살 ... 을 제거하여 선택과 집중을 통해 경영 효율화를 기하고자 한다. 자율경영, 계급. 직급타파, 책임경영등 경영조직의 변화에 대하여 사례를 들어 서술하라작성에 포함할 내용1. 경영조직 정의 ... 기업의 순수한 반응이라고 할 수 있다.(3) 경영조직의 사례우리나라에서 대기업으로 손꼽히는 삼성전자의 경우 지역사회를 대상으로 사회공헌활동을 전개하고 있다. 지역사회 내 주요 이슈
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.05 | 수정일 2019.11.12
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    [A+과제] 재무관리 과제 동일 기업에 대한 애널리스트 분석 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤, 두 보고서의 차이점을 정리하고 자신의 의견을 정리하시오.
    연구소, 투자은행, 자산운용사, 벤처캐피탈 등에서 주식종목, 경제 시황, 시장 및 경영 현황 등을 분석하는 직업을 말한다. 단어 자체가 '분서가'라는 뜻을 가지고 있다. 대중 ... 다. 어떤 증권사 애널리스트가 모 대기업 주식의 거품이 너무 심하니 빨리 매도하라는 레포트를 고객에게 보냈는데, 당일 그 기업에서 해당 증권사 모든 애널리스트를 출입금지 ... 시킨다는 항의전화가 곧바로 왔다. 결국 해당 증권사 애널리스트 부서장까지 대기업에 찾아가 싹싹 빌고 다른 애널리스트를 통해 앞서 보낸 레포트는 잘못되었으니 강력매수하라는 보고서를 또 보냈
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.27 | 수정일 2020.09.14
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    <2021년 2학기대비> 21세기 기업의 인재상(강의자료, 기출문제, 최신본 반영) / 컨트롤 에프 쌉가능
    에도 반드시 마음을 기울여서 고르는데 하물며 정승이리오?”라는 말 속에 인재제일의 경영을 볼 수 있다.제4계명,싱크탱크를 활용하고 회의를 잘 하라. 세종의 즉위 첫마디는 ‘의논하자 ... 하라. 세종은 명나라와 불필요한 마찰을 줄이고문명을 이루는데 국력을 집중했다.제7계명, 영토는 한 치도 양보할 수 없다. 북방영토경영을 통해 4군 6진을 개척하고 백두산을 우리 ... 시대를 사는 지혜가 숨어있다. 여러분도 한 번 외쳐보았으면 한다. 구름처럼 담담! 화산처럼 분분!“지금 하는 일에 최선을 다하라”-대우중공업 김규환 명장이 삼성전자 천안사업장
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    | 시험자료 | 215페이지 | 7,900원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2021.08.24
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    21세기 기업의 인재상 17~19년도 3개년 최신기출문제 !!
    %는 인간관계에 있다.4)인간관계는 성공원칙의 가장 중요한 부분이다.소위‘통찰’의 3단계 법칙으로 옳지 않은 것은?1)미시적인 부분만을 분석하라.2)가용 지식을 재조직하라.3)구체 ... 적으로 문제를 정의하라.4)정확한 의도를 가지고 충분한 주의를 기울이라.새로운개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1)코칭 2)독자성 ... 졸업식 축사 중 세 가지 당부로 옳지 않은 것은?1)돈의 화신이 되어라2) 일을 사랑하라3)분기점을 만들어라4)하루를 죽음에 임한 것처럼 살아라.신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳
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    | 시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.15
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    홍익대학교 직무이해와취업역량개발 기말레포트
    든지 경영학과로 전과를 하든지 이번 학기의 전공을 열심히 공부해보고 결정하라는 동기부여를 받았다.b. 내가 발표를 두려워하는 이유를 파악하고, 언어능력을 향상시키는 것이 도움이 될 ... , 수리, 추리, 공간지각, 상식 등으로 구성.c. 삼성은 GSAT, SK는 SKCT, LG는 직무적성검사 등을 실시d. 수리영역의 경우 응용계산, 자료해석으로 구성.e. 추리영역 ... 의 경우 수추리, 언어추리, 도식추리로 구성.c. 삼성의 공간지각 영역의 경우 도면, 종이접기, 입체모형으로 구성.d. 언어영역의 경우 수능 유형과 유사하나, 문학을 제외하고 어휘력
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    미국주식이답이다를 읽고 주요 핵심내용 발췌
    | 여전히 성장 가능성이 충분한 알리바바 | 워런 버핏과 함께 투자하라, 버크셔 해서웨이 | 전자상거래와 클라우드 시장을 평정한 아마존 | 스마트폰 그 이상의 아이폰, 애플| 블록체인 ... 인가? | ETF 리스트 | 주요 테마별 ETF 15선2. 저자 소개- 저자 : 이항영서울대학교 정치학과를 졸업하고 뉴욕주립대학교 경영대학원에서 MBA를 취득하였다. 대우증권 투자 ... 정보부장을 거쳐 현재 머니투데이방송 전문위원, 한국 열린사이버대학교 창업경영컨설팅 학과 특임교수로 있다. 젊은이들에게는 소위 ‘헬조선’에서 출구를 찾고, 은퇴자들에게는 인생2모작
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13
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    기업가정신과 인문학- 성장한계의 한국경제와 기업가 정신에 관하여
    성장한계의 한국경제와 기업가 정신에 관하여 논하라.한국의 기업가 정신을 살펴보기 앞서, 사람중심 기업가 정신에 대해 살펴보고자 한다.기업경영은 임직원이 힘을 합쳐야 한다. 이익 ... 극대화에 급급하며 자원이나 고객을 기업의 수단으로 인식해서는 안 된다. 기업의 재무성과에만 주력하는 사업중심 경영이 아닌 기업의 이해관계자 모두에게 이익을 주는, 사업이 자발 ... 적으로 혁신하여 좋은 결과를 도출하는 사람중심 경영을 해야 한다는 것이다.한국 경제사와 기업가 정신에 대해 살펴보자면, 제 1세대 기업가 정신은 1960~1970년대에 산업화를 맞이
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.19
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    [서평] 디즈니 웨이
    았지만, 이제는 콘텐츠 경쟁이다. 이런 흐름에 불을 붙인 게 넷플릭스 오리지널, ‘하우스 오브 카드’였다. 디즈니는 루카스필름 이후에도 폭스사 등을 매입했다. 아래 주가 추이를 참고하라 ... 의 가치는 가족애다. 58쪽이다.삼성의 가치는 인재제일이다. 돈보다 사람이 먼저다. 이건희 회장이 취임하고 임원들 연봉에 동그라미를 하나씩 더 붙여 주었다. 회사에 올인할 수 ... 고 믿고 도전하고 실행하라이건 디즈니가 말한 디즈니의 핵심원칙이다. 영어로 말하면, dream, believe, dare, do 다. 영어가 더 느낌을 준다.(1) Dream모든
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.17
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    Different 독후감
    < 경영전략론 독서서평 >디퍼런트: Different (문영미)기업들의 목표는 결국 돈이라고 할 수 있다. 그렇기 때문에 기업들은 언제나 다른 경쟁사들에 비해 평균 이상의 수익 ... 하기 보다는 화장품이라는 카테고리 자체에 끊임없는 애정을 쏟는다.2. 스마트폰 카테고리스마트폰 카테고리에서 나는 ‘브랜드 로열리스트’이다. 나는 갤럭시와 아이폰 중에 하나를 택하라고 ... 성을 따지기 보다는 그저 삼성보다는 애플을 선택하게 된다. 아마 카메라와 디자인이 그 이유인 듯 하다. 물론, 갤럭시의 카메라 해상도가 점점 더 좋아지고 있다는 것은 인정한다. 하지
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.06
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    경영전략 과제 삼성전자의 반도체 산업분석
    report삼성전자의 반도체사업 분석과목: 경영전략론담당교수:학과: 경영학학번:이름:제출일:삼성전자의 반도체 사업외국과 비교하여 우리나라가 내세울 수 있는 장점을 말하라고 질문 ... 하지 못하였다. 많은 지인들의 만류에도 불과하고 자신의 판단에 대한 확고한 믿음을 가지고 결정한 모습을 보며 훌륭한 경영자의 안목을 볼 수 있다.삼성전자와 반도체의 인연은 삼성 ... 사업이므로, 전문경영인 체제가 정착된 미국과 일본기업들은 삼성전자처럼 과감한 투자결정을 하지 못하였습니다. 메모리 산업의 특성상 적절할 때 투자를 못하면, 다음 경기순환의 상승국면
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.11
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    에버랜드 인사조직 자료
    .SAMSUNG C&T Resort Group – EVERLAND(Festival, Attraction, Entertainment, Zoo, Arboretum)Everland, the ... improvement activities to establish compliance at the core of our corporate culture.-윤리경영 개요1. 우리는 고객의 신뢰 ... - Practical test (protest)3) 교육시스템 참고.4) 서비스아카데미↓ Hyperlink "http://rnc.samsungcnt.com/company/rd2/academy
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    | 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.29 | 수정일 2021.01.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료A+)) 비전 및 경영목표 달성을 위한 핵심가치 해설 - 핵심가치 내재화, 글로벌 기업의 핵심가치, 핵심가치 실천 매뉴얼, 핵심가치 수립과정
    비전 및 경영목표 달성을 위한 핵심가치 해설- 개념, 필요성, 글로벌 기업 사례, 실천 매뉴얼 중심으로 -1. 핵심가치 개념핵심(Core)과 가치(Value)의 합성어로, 국어 ... 며, 어떤 행동을 하여야 하는가?”를 결정해 주는 가장 중요한 요소이며, 조직의 비전과 경영목표를 달성하고 더 나아가 올바른 사고와 행동 방향을 제시해 주는 기본규범이 되기도 한다.핵심 ... 도 할 수 있다. 하지만, 이런 영구불변할 것 같은 핵심가치들도 시대의 흐름과 급변하는 외부 경영환경에 기업 존립자체의 위기가 되기도 하면서 새롭게 재정립할 필요성이 대두
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.16
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