"단시간근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 산업장 간호과정 비정규직 산업위생관리기사 산업간호 케이스 알바근로계약서 산업안전기사

"단시간근로자" 검색결과 421-440 / 17,605건

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산업간호 지역사회간호학 12장 책 정리

[2절] 산업간호과정1. 간호사정2. 간호진단3. 간호계획4. 간호수행5. 간호평가[3절] 근로자 건강관리1. 근로자 건강진단2. 작업관련성 질환의 예방과 관리3. 직업질환의 예방 ... 리- 조건: 재정능력이 취약(50명 미만)한 영세 사업장- 보건관리: 근로자건강센터① 근로자건강센터? 뇌심혈관 질황 예방? 근골격계 질환 예방? 건강진단 사후관리? 직종별, 센터 ... 의 근로자를 보호하기 위한 의료행위로가) 외상 등 흔히 볼 수 있는 환자의 치료나) 응급처치가 필요한 사람에 대한 처치다) 부상·질병의 악화를 방지하기 위한 처치라) 건강진단 결과 발견

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.24

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[고용노동부] 직종별ㆍ직급별 남녀 근로자 현황 및 남녀 근로자 임금 현황

나. ?근로기준법?에 따른 단시간근로자다. 전년도 중에 입사한 근로자15. ‘⑩ 1인당 연간 평균 보수총액’은 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」 제16조의 ... ■ 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제5호서식] 직종별ㆍ직급별 남녀 근로자 현황 및 남녀 근로자 임금 현황(3쪽 중 1쪽)※ 3쪽의 작성방법을 읽 ... 생산품)② 산업분류③ 총 상시 근로자 수명(여성) 명관리자명(여성) 명대 표 자 성 명「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제17조의3제2항 및 같은 법 시행규칙 제

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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근로자센터 case_study(A+ 받았습니다!!) (간호진단 5개)

특성상시근로자수1명성별 분포남 1명(100%)외국인 근로자해당없음장년 근로자(50세 이상)1명평균연령55세(3) 업무 특성근무형태교대 근무 □실시 ?미실시근무시간일 8시간(휴식 ... ? 실시 □ 미실시비고1. 정기적인 건강진단 실시 :적정-건강검진 결과에 따른 사후관리 필요.? 실시 기간: 1차 검진 2019년 1월 31일? 수진율 : 수진근로자 1명(남1/여0 ... ) / 총 근로자 1명= 100%2. 일반건강진단 현황건강진단현황구분대상근로자수진근로자직업병유소견자직업병요관찰자계남여계남여계-건수44000계-실인원11000유기화합물33000분진-광물

리포트 | 43페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.01

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05-391-S, 청력보존 프로그램 지침(표준,자동차산업)

원에 대해 실시하는 건강진단으로서 소음에 폭로 가능성이 있는 근로자에 대하여 실시함으로써, 질병의 조기발견 및 사후관리를 통해 직업병을 사전에 예방하기 위해 실시한다.4. 책임 ... .4 기능검사1) 소음 작업 근로자를 대상으로 1회/1년 소음에 대한 특수검진을 실시한다.2) 특수건강진단 실시결과 D1(난청)판정자는 정밀검진을 실시하여 적절한 사후조치를 실시 ... 하는 소음으로 인하여 근로자가 소음성 난청 등 직업성 질환을 예방하는데 목적이 있으며, 또한 산업안전보건법 제24조 산업보건기준에 관한 규칙 제 58조에 의한 청력보존 프로그램

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.13

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[지역사회간호학] 학교보건법과 산업안전법에 관한 레포트

적으로도 치료하기 어려운 특성을 가지고 있어 직업병의 가장 효과적인 예방대책은 사업주가 작업장 환경관리를 통하여 근로자의 유해인자 노출을 근본적으로 차단하고 근로자 건강진단을 통해 ... 시까지 계속되도록 되어 있다. 근로자의 건강진단은 산업안전보건법과 건강검진기본법에 의하여 실시된다. 산업안전보건법에서는 건강진단을 근로자의 건강보호·유지를 위해 사업주가 실시 ... 하는 것으로 정의하고 있다. 상시근로자 인 이상의 모든 업주가 소속근로자에 대해 일반건강진단, 특수건강진단, 배치 전 건강진단, 수시건강진단과 노동부장관이 근로자의 건강을 보호하기 위하

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.04

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건설안전기사 & 건설안전산업기사 15개년 필기 총정리

.1-강도율=총요양근로손실일수/연근로시간수×10³-환산강도율=강도율×100-평균강도율=강도율/도수율×10³-종합재해지수=sqrt {도수율 TIMES 강도율}-연천인율=연간재해자수 ... /연평균근로자수×10³-사고사망만인율=사고사망자수/상시근로자수×10⁴-안전활동률=안전활동건수/(근로시간수×평균근로자수)×10?-상시근로자=(연간 국내공사실적액×노무비율)/(건설업 월 ... -Score=(현재빈도율-과거빈도율)/(sqrt {{과거빈도율} over {현재`근로`총시간수} ^{}}×10?)(+2이상;과거보다 심각하게 나쁨 / -2~2;심각한 차이 없음 / -2

시험자료 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트_A유형

한 여성근로자가[모자보건법] 제 10조에 따른 임산부 정기 건강진단을 받는데 필요한 시간을 청구하는 경우 이를 허용하여 주어야 한다”고 정하고 있다. “사용자는 근로기준법 제 74 ... 조의2제1항에 따른 건강진단 시간을 이유로 그 근로자의 임금을 삭감하여서는 아니된다.(근로기준법 제 74조의2제2항) ... 등의 적용을 받으며 업무 수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘·감독을 하는지,2. 사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받는지,3. 노무제공자가 스스로 비품

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.02

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지역사회간호학(학교, 기업) 중간고사 예상문제(90문, 답O)

필요한 근로자는?① 사무직에 종사하는 근로자② 특수건강진단 대상 업무에 종사하기로 예정되어 해당 업무적합성 평가가 필요한 근로자③ 특수건강진단 대상 업무로 유해인자에 의한 직업 ... 성 질병의 증상을 보이는 근로자④ 특수건강진단 대상 유해인자에 노출되는 업무에 종사하는 근로자⑤ 직업병 유소견자가 발생한 사업자의 근로자21. ‘직업성 질병으로 진전될 유려가 있어 추적 ... 자의영향에 대해 교육하고, 주민들이 대처할 수 있도록 동기를 강화하였다.① 연구자② 정보수집자③ 사례관리자④ 대변자⑤ 변화촉진자18. A 산업장 근로자의 건강검진 결과 난청발생

시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.28

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산업보건의 사회 및 보건현황, 보건의료정책

시행- 장시간 근로가 심각한 업종 중심으로 장시간 근로감독을 실시하여 시정·개선하도록 조치? 지지적 환경 구축근로자 건강관리 형평성 제고를 위한 지지적 환경 구축- 근로자건강센터 ... 운영 내실화 및 확대 추진 등으로 상대적으로 열악한 소규모 사업장(50인 미만) 근로자 건강관리 질 향상- 장시간 노동 등으로 인해 과로사 우려가 큰 고위험 근로자를 사전에 선별 ... 보건관련 정보를 사업주에게 요구, 긴급한 위험 발생시 근로자가 취해야 할 조치들에 대한 자료의 요구(2) 일본① 체계 및 내용? 노동기준법: 임금, 작업시간, 휴식, 기타 근로조건

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.04

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<직업교육> 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 A형 과제

와 감독을 받는지, 사용자에 의해 근무장소와 근무시간이 정해져 이에 구속받고 있는지, 근로자가 제3자를 고용해 본인의 업무를 대행하게 하는 것이 가능한지, 비품이나 원자재, 도구 등 ... 가 있는데 근로자가 출장 등 근로시간 전부 또는 일부를 사업장밖 근로로 근로시간 산정이 어려운 경우에는 소정근로시간 근로로 인정된다. 다만 해당 업무를 수행하기 위해 통상적 소정근로 ... 시간을 초과한 근로가 필요한 경우에는 통상 필요 시간을 근로 한 것으로 인정이 되나 근로자대표와의 서면합의 시에 합의해서 정한 시간을 통상 필요 시간으로 본다. 출장 중 근로자

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08

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장애인 지원고용의 이해와 정책 & 장애인지원고용의 우수사례(생활속장애공감이야기 레포트)

사업주는 연 1회, 1시간 이상 사업주 포함 모든 근로자를 대상으로 직장 내 장애인 인식개선 교육을 실시해야 합니다.< 교육내용 >장애의 정의 및 장애 유형에 대한 이해 직장 내 ... 내부는 건물이 많고 지리가 복잡해서 장애인 근로자가 근무 환경에 적응할 시간이 필요한데, 먼저 근로자에게 회사를 소개하는 과정을 거친 후 업무 현장에 배치해 실무를 경험하게 됩니다 ... 의 322. 2019년 이후: 1천분의 34제28조(사업주의 장애인 고용 의무)① 상시 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주(건설업에서 근로자 수를 확인하기 곤란한 경우에는 공사 실적

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.17

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근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

아니라 변경 가능사회보험보험-산재보험 / 건강보험-60명 이상 가입근로계약서 교부과태료성실한 이행 의무기간제, 단시간근로자 근로자에게 근로계약을 하지 않으면 즉시 과태료위반시 항목 ... 당 과태료 50만원근로 계약 기간임금의 구성 항목, 계산 방법, 지급 방법근로일별 근로시간(단시간 근로자에 한정)위반시 항목당과태료 30만원휴게시간-근로시간휴일, 휴가, 근무 장소 ... 시간 근로시간 이외에 근무 시에는 가산수당이 지급되어야 하므로 포괄산정 여부, 근로시간에 있어서 소정근로시간 외 근로는 당사자 간에 합의가 있어야 함을 미리 합의함과 동시에 업무

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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사회보험에 대한 고찰

형태를 포괄하지 못하는 것, 비전형의 고용 증가를 야기했다.사각지대 규정「국민연금」a.고용계약 기간이 1개월 미만인 일용근로자b.일정한 사업장이 업이 일하는 근로자c.단시간(시간 ... 로 규정하고 있다.하지만, ‘근로자에서 제외되는 자’로는 일용근로자, 1개원미만 기한 근로자, 일정 소재지가 아닌 사업장에 종사하는 근로자, 단기간 근로자로 규정한다.->이는, 「근로 ... 제)중 일부 근로자d.생활급여 수급자와 의료 급여 수급자e. 사회보험 강제가입 원칙에 위배되는 규정-일부 사람들의 근시안과 역선택 문제이다.->사회보험 가입 확대를 통한 노후소득보장

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.30

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조사 엄청한 지역사회간호학실습 사업장 간호과정 보고서 - 근골격계,만성피로,화학적 위험

%)반면형 마스크78 (76.5%)24 (23.5%)102 (100%)계112 (47.9%)122 (52.1%)234 (100%)안전보건공단, 반도체 제조업 근로자 역학조사 결과 발표 ... 화학물질 모니터링 역학조사 결과, 반도체 여성 근로자는 일반 국민 및 전체 근로자에 비해 혈액암 (백혈병, 비호지킨림프종)의 발생 및 사망 위험비가 높은 것으로 나타났다.백혈병 ... 의 경우 발생 위험은 일반 국민 대비 1.19배, 전체 근로자 대비 1.55배인 것으로 나타났고, 사망 위험은 일반 국민 대비 1.71배, 전체 근로자 대비 2.3배인 것으로 나타났

리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.27

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[지역사회간호학실습] 작업환경관리(유해인자, 유해물질 허용기준, 관리방법)에 대해 요약 정리하시오 / 실습과제 정리

)근로자가 유해요인에 노출되었을 때, 이 기준 이하에서는 거의 모든 근로자에게 건강상 나쁜 영향을 미치지 아니하는 기준.1일 작업시간 동안 시간가중 평균노출기준(TWA), 단시간 노출 ... 농도로 나타내며, 근로자가 이러한 조건에 반복하여 폭로되더라도 건강상의 장애를 일으키지 않는 농도작업환경에서 대부분의 유해물질은 시간가중치 농도를 이용해 관리한다.② 단시간 노출 ... 기준근로자가 1회에 15분간 유해요인에 노출되는 경우의 기준으로, 이 기준 이하에서는 1회 노출 간격이 1시간 이상일 때 1일 작업시간 동안 4회까지 노출이 허용될 수 있는 기준

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.09

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정보통신기획평가원 체험형 인턴 합격 자소서

었습니다. 또한 산학협력단에서 근로 업무를 하면서 연구비, 연구 환경에 대해 정말 많은 체계와 기준이 있다는 것을 알게 되었습니다. 연구자가 연구하기 좋은 환경을 구축하는 것도 중요 ... 하게 할 수 있었습니다. 화학 분야의 회사였지만 전공과 직결된 업무인 홈페이지 제작 과정에도 참여하면서 경험을 쌓을 수 있었습니다. 이후 산학협력단에서 근로하면서 연구 관리에 대한 ... 를 형성했었습니다. 이후에도 개인정보 보호를 위해 노력했기에 담당자 분께서 믿고 대회 및 이벤트 관련 업무를 맡겨주셨던 경험이 있습니다.일반 회사에서 근로 장학생을 할 때 전공과 다른

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.20

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산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사레집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다.

한 결과, 여성 관리자 비율은 전체 직원 중 15%에 불과하였으며, 임원진에서는 단 3%만이 여성이었다. 이는 여성 근로자가 직장 내에서 상대적으로 낮은 위치에 놓여 있다는 사실 ... 이상의 노인 근로자들이 근무하는 사례가 있었는데, 이들은 대부분 단기 계약직으로 고용되었으며, 정규직 전환의 기회가 거의 없었다. 또한, 체력적 한계로 인해 장시간 노동이 어려운 ... 경우가 많아 근로 시간이 제한적이었다. 통계청의 자료에 따르면, 2022년 기준 65세 이상 인구 중 40%가 경제활동을 하고 있으나, 이들 중 정규직 근로자의 비율은 10

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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우레탄방수-작업계획서(V001)

등으로 내부 공기를 환기시킴.작업전 유해물질에 대한 MSDS교육을 실시함.작업시간07:00~17:00작업책임자유인천 (서명 또는 인)안전관리자이용호 (서명 또는 인)근로자 수4명작 ... 업 명유해위험작업작업시간작업책임자(서명 또는 인)안전관리자근로자 수명작 업 명유해위험작업작업시간작업책임자(서명 또는 인)안전관리자근로자 수명세 부작업내용전면 증축면 3층 바닥 ... 점검4. 작업 개시여부 결정의견공사팀(1차검토)(서명)결정구분안전팀(2차검토)작업자에게 사전 안전사항을 교육하고, 작업구역에 타 근로자 접근을 통제하고, 방독마스크, 보호의 등

서식 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.22

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노동법 적용대상인 기간제 근로자를 위한 보호법제

시간내 태아검진시간 및 수유시간 등이 있고 적용되는 규정으로는 사용자의 해고예고의무, 임금관련 규정, 근로시간휴게·휴일 관련 등이 있다.2. 기간제 및 단시간근로자 보호등에 관한 ... 법률(이하 ‘기단법’이라 한다)상 사용기간제한제도(1) 기단법과 우리나라의 기간제근로의 보호수단기단법은 기간제근로자와 단시간근로자를 보호하기 위함이 그 입법 목적으로 그러한 목적 ... 적용이 제외된다. 단, 상시근로자 4명이하의 사업(장)은 원칙적으로 사업주에게 재정적인 부담을 주는 규정에 대해서 근기법적용이 금지되어 있지만 인간존엄과 밀접하게 관련된 일부규정

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.12

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직장내 성희롱 예방교육자료

화면에 노출이 심한 여자사진을 놓고 있는 경우 그 자체로서도 성희롱이 성립할 수 있는가?마. 시간제, 일용직 근로자도 ‘직장 내 성희롱’과 관련하여 보호를 받을 수 있는가?바. 단 ... 으므로 1인 이상의 사업장에 근무하는 시간제, 일용직 근로자도 직장 내 성희롱과 관련하여 보호를 받을 수 있다.바. 단 1회의 성적 언동이라도 성희롱이 성립하는가?성립된다. 조건 ... 적으된다면 이는 직장 내 성 희롱이 된다. 또한 여직원을 대상으로 보이는 곳에 야한 달력을 걸어놓는 행위도 성희롱이 성립될 수 있다.마. 시간제, 일용직 근로자도 ‘직장 내 성희롱

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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