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육아휴직제도 일가정양립정책 맞벌이 가족복지 일·가정양립지원 여성복지론 육아휴직급여 일과 가정의 양립 남녀평등과법 가족복지론
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"남녀고용평등일가정양립지원" 검색결과 421-440 / 2,096건

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    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.
    때라도 사용할 수 있다. 임산부가 출산 전 최소 45일 포함하여 출산 전후 90일 동안 휴무와 임금을 보장받을 수 있다. 또한 배우자가 출산한 경우 [남녀고용평등과 일가정 양립 ... 고, 후에 취약계층 등을 국가가 개입하는 ?선 가정, 후 국가 개입?의 원칙을 유지하고 있는데, 이는 점점 증가하고 있는 이혼율, 저출산, 고령인구의 증가로 인해 가족 단위의 일차적인 ... 부양 체계로는 구조적인 한계가 있어 앞으로는 더 적극적인 국가의 개입이 필요할 것으로 전망된다.마지막으로 교과서에서의 이상적인 가정의 모습을 벗어난 다양한 유형의 가족 형태들을 비
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31
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    여성생애주기에 따른 불평등의 사회문제와 사례1가지씩 조사 할인자료
    소수만 갖게 된다. 중요한 문제는 가정을 가지게 되면 그것은 남자에게보다는 여자에게 더 위험이 크다는 것이다. 그러므로 가정과 자기 앞에 놓인 미래의 기회(일)를 양립하기 어렵 ... 되지만 여성에게 더 많이 지워진 가사노동과 양육 부담이 첫 손가락에 꼽힌다. 특히 일하는 여성은 가정과 직장 양쪽에서 압박을 받는다. 청년 여성의 상황은 또 다르다. 이들은 남녀 ... 성평등 수준에 의해 결정되는 것으로 볼 수 있다. 여성에게 기회를 주면 남녀 간 시너지를 얻지만 여성의 기회를 박탈하고 억압하면 남녀 간 제로섬 게임을 하게 될 것이다. 따라서
    리포트 | 3페이지 | 6,500원 (5%↓) 6175원 | 등록일 2023.01.19
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    (남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오
    규정 중 2개(1) 남녀고용평등법 제2조 제2조에서는 차별을 금지하고 있다. 여기서 말하는 차별이라는 것은 사업주가 근로자에게 성별, 혼인이나 임신 여부, 가족 안에서 그 사람 ... 는데, 이 경우에는 채용의 기준으로 성별을 제시하는 것이 가능하다.(2) 적극적 고용개선 조치(남녀고용평등법 제17조의 4 이하)적극적 고용개선조치란 현존하는 고용상의 차별을 해소 ... 하거나 고용 평등을 촉진하기위해서 잠정적으로 취하는 모든 조치와 이것에 수반되는 절차를 말한다. 기존의 산업 구조는 남성 중심적이었다. 산업 사회가 전개되면서 남성이 주로 가정 외
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
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    현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.
    일·가정균형지원법, 남녀평등기본법, 고용보험법 등 각종 법률에 여성·모성보호규정이 산재해 현장에서의 이용과 준수가 어려웠다. 게다가, 전통적인 의미의 여성 또는 모성 보호 규정 ... 을 거부한 미국의 사례가 가족친화적 정책 패키지나 일·가정 지원, 육아휴직 등이다.결론다만 통일법과 지급재원(현재의 국내 고용보험기금)의 원천은 구분할 수 있고, 이를 구분하는 것 ... 과 가족돌봄휴직법은 육아 중 자녀를 돌보기 위해 육아 또는 육아기간의 근로시간 단축을 규정하고 있다. 성 정체성 등 고용 차별 금지와 이에 대한 법적 구제는 보편적 평등법으로 규정돼 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
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    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향
    적이며 모성 중심 보육서비스를 제공하는 프랑스와 영국과는 차이를 보인다. 이는 남녀평등의 실현을 위해 보육이 확대가 필요하다는 입장으로 양육 지원에 있어 임신과 출산, 육아와 관련 ... 을 통한 가족기능의 강화, 다양한 가족의 자립역량 강화, 일과 가정의 양립 지원, 지역사회와 관련기관 가족돌봄 지원 연대 구축을 통한 가족정책 인프라 확충 등에 비전을 가진다. 우리나라 ... 정책은 노인장기요양보험법에 따라 2008년부터 시행되고 있으며 일상생활 영위가 어려운 노인에게 가사지원이나 신체활동 등의 장기요양급여를 제공하는 것을 말한다. 이는 노인 요양문제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
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    우리나라에서 시급히 해결해야 하는 사회문제와 사회복지차원에서의 해결방안
    )저출산의 원인미혼남녀가 꼽은 저출산의 원인을 살펴보면 육아로 인한 경제적 부담, 일과 가정 양립의 어려움, 결혼의 지연과 기피의식, 실효성 없는 국가 출산 정책, 사회와 미래 ... 살아가는 것이다.김창순 인구보건복지협회장은 저출산의 원인을 경제적, 사회?문화적, 가치적 요인 등 크게 세가지로 분석하고 있다. 고용과 부동산 등 경제적 원인과 가부장적 제도의 굴레 ... 든, 가정을 갖게되든 어떤 상황에서도 일자리는 기본이 되는 것이다. 결혼에서도 마찬가지이다. 결혼을 하기 위해서는 안정된 일자리가 있어야 한다. 그리고 결혼 후 아이를 낳는 문제
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.05
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    워라밸(Work - life balance)과 유연근무제
    어진직접적으로 관계되며, 젠더관련 법으로는 ‘남녀 고용평등과 일과 가정 양립 지원에 관한 법’, ‘경력단절여성 등의 경제활동 촉진법’. ‘영유아보육법’ 등이 있다.현재 우리나라 고용 ... 에서 개인의 업무와 사생활 간의 균형을 묘사하는 단어로 처음 등장했다. 초기에 이 단어는 Working mom협회와 같은 기구에서 일하는 여성의 일과 가정(family)의 양립 ... 었다. 그러다가 1990년대에 이르러 직장생활과 가정생활의 조화를 강조하는 개념으로 본격적으로 발전되었다.현재 한국에서는 각 단어의 첫 글자를 따서 ‘워라밸’ 이라는 신조어로 불리고 있
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05
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    아동복지에 대하여 서술하시오 할인자료
    는 근로기준법 위 반다. 고용노동부 정책자료에 버젓이 기재된 문구이다. 그러므로 출산휴가는 반드시! 임신한 여성근로자라면 당연한 지원인 것이다. 출산전후휴가제는 산전후휴가제라는 이름 ... 고간, 급여 등 내용이 상이하다. 육아휴직제도는 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 아이를 양육하기 위해 사용할 수 있는 휴직으로 남녀 고용평등과 일 ... 가정 양립 지원에 관한 법률 제19조에 의하여 법으로 정립되어 있는 제도로 2020년 2월 28일부터는 부부가 동시에 사용하는 것이 가능해졌다. 전통적으로 결혼과 함께 여성은 가사
    리포트 | 6페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2023.02.07
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    학은제 가족복지론 저출산 정책으로서의 가족정책에 대해 본인의 생각을 정리해보시오.
    ·가정 양립 지원에 관한 법률에 의거하여 근로자가 만 6세 이하의 취학전 자녀 양육을 위해서 1년 이내의 기간 동안에 이에 대한 휴직을 신청할 수 있다. 이에 육아휴직 급여는 고용 ... 의 양립 등 가족친화적인 양성평등의 사회문화조성 및 미래세대의 육성에 두고 있다. 이에 2008년 12월에 발표된 가족사업은 출산전 진료비 지원, 보육시설의 미이용 아동에 대한 양육 ... 가정을 양립하기에는 매우 부족한 체제를 갖추자 이에 대한 대응으로서 실시하고 있다. 즉, 한국은 성역할에 대한 고정관념에서 오는 성차별적 요소가 상존하여, 저출산·고령화 사회
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
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    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요
    에서 10일로 확대하고 육아기에 근로시간 단축 사용 기간을 최대 2년까지 확대하는 내용 등을 담은 남녀 고용 평등과 일이나 가정에 대한 양립 지원에 관한 법률과 고용보호법이 2019년 ... 이 하루 2-5시간 가능했었으나 개정법이 시행됨에 따라서 하루 1시간 단축도 허용이 되었습니다.20년 2월에는 부모의 동시 육아휴직 허용 등의 내용을 담은 남녀 고용평등과 일이나 가정 ... 학년 이하의 자녀가 있는 남녀 근로자가 양육을 목적으로 사업주에 휴식을 신청하는 제도를 육아휴직 제도라고 하고 있습니다. 1987년 여성만을 대상으로 해서 도입이 되었다가 95년
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07
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    여성건강간호학 - 가정폭력과 관련된 사례를 제시하고 피해에 대한 간호과정 (불안) (남편의 폭력으로 인한 불안)
    었고 의사결정직에 오른 여성도 극히 소수이다.이런점을 변화시키기위한 전략으로는,(1) 입법적 전략?출산휴가 연장, 유급 육아휴직 신설 및 직장어린이집 설치, 남녀고용평등?여성의 연장 ... 는 과중한 부담을 안고 있는 것이 현실이다.넷째, 여성인력 활용 확대를 위한 직장문화를 조성해야 한다.여성인력을 적극활용하고 일·가정 양립 기업문화조성을 위해 경영자 의지와 결단 ... -신체검진-간호 진단 및 계획Ⅰ. 문헌고찰- 미혼모미혼모란 법적으로 혼인관계가 아닌 남녀사이에 임신을 하였거나 아이를 출산한 여성을 말한다.(1) 미혼모 및 십대임신의 관련요인
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.10.19
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    4주차 2교시에서 학습한 자치법규에 대한 내용을 기본으로 하여 자신이 거주하는 시 ㆍ군ㆍ구 자치단체에서 제정되어 현재 시행되거나 시행 예정인 사회복지관련 조례를 하나만 선택하여 내용을 간략히 기술하고 조례의 문제점과 개선방안 등에 대해 본인의 의견을 제시합니다.
    에는 많은 일들이 일어나고 있지만, 현대 사회에 대두되고 있는 큰 이슈 중 하나는 ‘남녀평등과 일·가정 양립 지원’이라고 볼 수 있다. 과거와 달리 여성들이 사회에 진출하는 비율 ... 해서는 여성고용 및 일자리 문제와 관련한 포괄적인 법률을 제정하고, 여성고용 및 일자리 문제와 관련한 포괄적인 법률을 제정할 때 “성차별적인 근로 환경 개선을 위한 일·가정 양립 ... 및 일·가정 양립 지원을 위한 행정적·재정적 지원 사업, 그 밖에 경력단절여성 등의 경제활동 촉진에 필요하다고 시장이 인정하는 지원사업”등이 있다.「청주시 경력단절여성 등의 경제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
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    출산장려정책이 출산 의지에 미치는 영향
    신중용보험법, 남녀고용평등법의 내용을 중심으로 살펴보면 다음과 같다.(1) 산전후휴가산전후휴가란 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장 받도록 하는 것이 ... 도 문제이다. 노년층이 늘어나는 만큼 이들을 위한 사회복지부문의 예산도 늘어날 수밖에 없는데 이것의 부담을 노년층보다 적은 비중을 차지하는 청장년층이 부담하게 되는 것은 불평등 ... 조사결과 미혼남녀의 34.1%가 개인 책임이 없다고 응답하였다. 특히 여성(43.5%)이 남성(27.0%)보다 혼인에 대한 개인책임을 낮게 생각하고 있는 것으로 나타났다. 따라서
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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    성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책에 관해 서술하시오
    의 사회 진출이 증가함에 따라 문제 되기 시작하여 1993년 ‘서울대 신 교수’ 사건을 계기로 사회문제로 논의되기 시작했다. 성희롱은 국가인권위원회법, 남녀고용평등과 일·가정양립지원 ... 한다.『남녀고용평등과 일·가족양립지원에 관한 법률』 제 2조 제2호에서의 직장 내 성희롱이란 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자 ... 에 관한법률, 양성평등기본법에서 정의되고 있다.『국가인권위원회법』 제2조 제3호 라목에서 성희롱이란 업무, 고용 그 밖의 관계에서 공공기관 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27
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    정치의 삼각형을 설명하고, 저출산의 문제를 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 이에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.
    을 강화하고, 기업이 출산과 육아에 친화적인 환경을 조성할 수 있도록 세제 혜택이나 지원금을 제공할 수 있다. 기업은 사회적 책임을 인식하고, 근로자가 일과 가정을 양립할 수 있 ... 는 정책이 필요하다. 단순히 경제적 지원에 그치지 않고, 육아와 직장 생활의 양립을 지원하는 제도적 개선이 중요하다. 예를 들어, 육아휴직을 남녀 모두가 자유롭게 사용할 수 있 ... 한 고용 환경, 육아 부담 등은 젊은 세대가 출산을 꺼리는 주요 원인으로 작용하고 있다. 또한, 전통적인 가족관과 가부장적 문화가 여전히 남아 있는 사회에서는 여성들이 출산과 육아
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
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    (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다
    의 숙련인력을 확보하는 것을 지원하기 위한 제도”이다. 뿐만 아니라 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률로 여성이 돌봄과 육아가 원인이 되어서 차별받지 않도록 국가 ... 에서 보장해주고 있다. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률은 “ 「대한민국헌법」의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진 ... 하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것”을 목적으로 삼고 있다.여성의 돌봄과 육아와 관련하여 국가
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
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    현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.
    「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의 2에 의한 배우자 출산휴가를 부여 받고, 소정의 수급요건을 충족하는 경우 우선지원대상기업 소속 근로자에 한해 최초 5일 ... 를 위협하게 된 것이다. 기존의 복지체제는 남성가장 중심의 핵가족 구조를 기반으로 해왔다. 성별분업과 남성우위적 사회현상은 다른 한편으로 노동시장에 진출해 있는 여성에게도 불평등을 초래 ... 하였다. 실제로 저임금이 집중된 산업과 직종에 여성이 남성보다 더 많이 고용되고 있어, 노동시장의 지위와 연계되어 있는 사회보험 방식에 의한 사회적 위험 분산은 불평등한 분배
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26
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    맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오.
    성을 강화하여 가정 내 평등성을 촉진하는 것을 목표로 합니다.부모 양립 지원 프로그램은 크게 국가 차원의 프로그램과 지방 자치 단체가 운영하는 지역사회 프로그램으로 나눌 수 있 ... 의 복지제도 강화부모들이 일과 가정을 동시에 병행하면서 어려움을 겪는 것입니다. 이러한 문제를 해결하기 위해서 정부는 복지제도를 강화하고, 맞벌이 가족들을 지원하는 다양한 제도를 마련 ... 일자리 보호와 지원을 받을 수 있도록 하는 제도입니다. 유연근무는 일과 가정을 조화시키기 위해 일하는 시간과 장소를 조절할 수 있는 제도로, 부모들이 일과 가정을 동시에 병행
    리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.26
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    남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오/ 남녀평등에 관한 우리나라 법체계에 포함되는 법의 종류를 간략히 서술하시오/ 성차별의 의의와 예외를 간략히 서술하시오
    ) 돌봄노동지원법 5)성희롱방지법 6)젠더폭력방지법(성폭력, 가정폭력, 성매매방지) 이 있다.2. 남녀평등과 관련된 법의 종류먼저 1)성차별 금지법은 성별을 이유로 불합리하게 대우 ... 과 직장생활이나 사회생활을 조화롭게 해 나갈수 있도록 지원하는 법을 말한다. 흔히 말하는 워킹맘들이 일과 가정의 양립을 이뤄내기 어렵기 때문에 이와 관련하여 돌봄 노동을 지원하는 법률 ... 하게 보장 받고 상호간의 차이를 고려하며, 가정과 사회에 동등하게 참여, 협력하여 사회와 남녀관계에 실질적 평등과 상생의 발전 및 평화를 이루는 것을 말한다.II. 남녀평등의 기본원리
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28
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    사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오
    보호는 생물학적 모성에 한정된 것이었다. 이에 반해 남녀고용평등법에서는 생후 1년 미만 유아에 대한 양육부담에 대한 지원제도로서 육아휴직 관련규정을 두어 사회적 모성에 대한 법제도 ... . 사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도1) 양성 평등한 법제도(1) 성폭력, 가정폭력(2) 일?가정 양립을 위한 입법(3) 가족법2) 여성 할당제3) 보육제도4) 아동 ... (는 좀 더 구체적으로 자녀양육의 책임을 갖는 남녀 근로자의 일과 가족생활을 지원하는 정책으로 정의하였다.6) 육아휴직제도한국의 육아휴직제도는 남녀고용평등법 제11조에 법적 근거
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.22
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2025년 06월 29일 일요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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