"남녀고용평등일가정양립지원"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 일가정양립정책 맞벌이 가족복지 일·가정양립지원 여성복지론 육아휴직급여 일과 가정의 양립 남녀평등과법 가족복지론

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"남녀고용평등일가정양립지원" 검색결과 401-420 / 2,096건

[2021 성사랑사회 B형] 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

단절 여성들의 경제활동 촉진, 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률, 저출산ㆍ고령사회기본법, 남녀 고용 평등이라는 정책 등의 기조는 수없이 이루어졌지만, 이러한 정책 ... 하여 경력단절 여성의 취업을 종합적으로 지원하기 시작하였다. 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 개정으로 육아휴직의 범위가 만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀로 확대 ... % 이상 여성을 추천’하도록 하였다. 또한, 「남녀고용평등법」개정으로 ‘적극적 고용개선 조치 의무화’, ‘산전후휴가 급여 전액지원’, ‘유산ㆍ사산시 보호휴가사용 및 급여 지원’, ‘육아

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.08

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사회학 ) 한국의 1) 저출산 문제의 현황과 원인에 대해서 근거와 자료를 들어 서술하고, 2) 저출산 문제를 극복하기 위한 기존의 정책과 노력을 평가한 뒤, 3) 저출산 문제를 극복하기 위한 효과적인 대안을 제시해보라

면서 아동수당 도입에 대한 적극적인 검토와 국공립보육시설의 보완 및 다자녀가정에 대해 인센티브 제도 및 주거 문제 지원 방향을 내놓았으나 개인의 삶의 질을 중요하게 여기는 젊은 남녀 ... 위한 효과적인 대안3. 결론4. 참고문헌1. 서론개인주의의 확산으로 결혼에 대한 가치관과 자녀에 대한 가치관도 함께 달라졌다. 남녀평등의식 및 개인주의가 빠르게 유입되면서 과거 ... 하지 못하거나 국가정책은 국민이 체감할 수 있는 수준이 아니라는 점을 통해 기존과 다른 측면에서의 대책이 필요하다. 국가가 개인주의와 남녀평등의식의 확산으로 여성이 어떤 심리적인

리포트 | 6페이지 | 3,300원 (5%↓) 3135원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.22

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맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안하여 주세요.

가 육아로 인해 퇴직하는 것을 방지하고 직장생활과 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원하는 제도로서 1세 미만의 영아를 가진 남녀근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직할 수 있 ... ? 절차 등은 고용보험법에서 정하고 있다. 수급자격 육아휴직 개시일 이전에 180일 이상 고용보험에 가입된 근로자가 당해사업장에서 1년 이상 재직하고 남녀고용평등법 제19조 규정 ... 율이 높아짐에 따라서 맞벌이 가족으로 불리우는 한 개념의 가족 형태가 등장하고 있는 추세이다. 이처럼 결혼한 부부가 동시에 모두 직업을 가지면서 전통적 가정에서 부부간의 구조적 역할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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아동복지의 개념과 필요성 네 가지에 대해 설명하고, 각 필요성에 대한 학습자의 의견과 필요성에

과 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률, 가족친화 사회환경의조성 촉진에 관한 법률, 가족친화제도, 보육지원 및 방과후보육지원, 가족친화인증제, 아이돌봄지원사업 등이 있 ... 감을 갖게 되어 일과 가정의 양립이 어려워지게 만든다. 결국 경력단절의 문제를 갖게 되는데 이는 저출산이라는 새로운 문제를 만들어내기도 한다.맞벌이가정을 위한 지원으로는 양성평등기본법 ... 이 증가하는 원인이 된다. 여성의 경제활동 비율이 증가하는데에 따르는 변화는 맞벌이 가정이 증가하고 육아에 대한 문제 해결이 필요하다는 것이다.맞벌이 가정은 부부 모두가 취업을 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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고용보험(실업급여, 휴직급여 등)

)의 초등학교 취학 전 자녀를 양육하기 위하여 남녀고용평등과 일 ? 가정 양립 지원에 관한 법률 제 19조에 의한 육아휴직을 30일 이상 부여받은 경우 지급되는 급여이다.육아휴직급여 ... 을 도모할 수 있기 때문이다. 또한 현재의 기술변화에 적응할 수 있는 새로운 기술 습득을 위한 직업능력개발 및 교육사업은 노동자에게는 고용안정을, 사업주에게는 인력확보를 지원하는 적극 ... 다. 고용보험 피보험자인 재직근로자가 자발적으로 직업능력개발 훈련을 수강하는 경우 수강비용을 지원한다. 근로자는 훈련과정을 검색한 후, 훈련 상담을 받고 훈련수강을 할 수 있다(2) 실업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.07

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남녀평등과법

구제구제도에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 20점 )참고문헌1. 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 15점)성희롱은 한국의「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 ... 법률」(이하 "남녀고용평등법") 제2조 제2호에 따라 다음과 같이 정의된다."성희롱"이라 함은 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 국가기관ㆍ지방자치단체 또는 대통령령으로 정하는 공공 ... 을 인정하고 보상하는 것을 의미한다.셋째, 가족 및 부양 업무 공동분담으로 가정과 부양 업무를 남녀가 협력적으로 공동 분담할 수 있도록 지원해야 한다. 이는 부모 댁에서의 역할 분담

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10

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남녀평등과법3공통 다음과 용어의 뜻 기본교재에서 찾아 쓰시오 남녀평등양성평등기본법 성차별적극적 남녀평등촉진조치 젠더폭력 남녀평등 관련법령체계 서술하시오00

은 「헌법」의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직장과 가정생활의 양립과 여성의 직업능력개발 및 고용촉진을 지원함으로써 남녀. ... 다. 보통의 성차별은 인정될 수 없으나 불가피하게 성차별의 예외의 경우는 모집·채용시 남녀차별과 관련 차별의 예외로 인정되는 경우다.?남녀고용평등법? 제7조(모집과 채용)는 “근로자 ... ) 성희롱 (7) 성폭력 (8) 가정폭력 (9) 성매매 (10) 모성보호2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오. (10점)Ⅰ. 서 론인간은 누구나 평등

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.07

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[a+취득자료] 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

하여 직장과 가정을 양립할 수 있도록 지원하기 위하여 모성보호제도를 도입하였다. 모성보호제도란, 단독 법률로 따로 존재하는 내용은 아니다. 근로기준법 · 남녀고용평등법 · 고용보험법 ... 본회의에서 법안이 확정되었다. 그 후 같은 해 8월 6일 국무회의를 걸쳐 최종 공표안이 의결되어 11월 1일부터 시행되었다. 기본적인 내용은, 남녀고용평등법의 적용대상이 확대 ... 때문이다. 이러한 문제를 해결하기 위해 가장 먼저 도입되어야 할 과제는 출산전후휴가기간 중에 60일간의 급여를 기업이 부담하는 것이 아니라 이 역시 국가가 고용보험등을 통하

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.30

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[행정학과] 2024년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(가족친화적 제도의 필요성, 예시)

을 지원하기 위한 방향으로 관련 법률들을 제개정하는 노력이 지속적으로 이루어져 왔다. 특히, 2007년 「남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률」 개정 및 「가족친화 사회환경 ... 다.우리나라는 근로자들의 가치관 변화와 다양한 요구를 충족시키기 위하여 가족친화제도 관련 프로그램을 적극적으로 도입하는 추세이다. 국가차원에서도 양성평등을 실현하면서 일가정 양립 ... I. 서 론여성의 경제활동 참여에 따른 맞벌이 가정의 증가, 저출산, 고령화 확대, 사회적 가치관의 변화 등으로 인해 우리 사회에 일가정의 양립이 중요하게 인식되고 있다. 일

방송통신대 | 10페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.04.15

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성사랑사회 ) 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.!!

은 남자라는 고정관념이 생기기도 한다.2) 여성 노동의 낮은 평가를 극복할 수 있는 방안남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률의 목적은 대한민국 헌법의 평등이념에 따라 고용 ... 에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 동시에 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상 ... 해보면, 2017년부터 2019년까지 맞벌이를 하고 있는 부부는 46.6%로 절반 정도의 결혼가정이 맞벌이를 하고 있음을 확인할 수 있다. 이러한 변화는 남녀평등의 인식이 확산

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.01.22

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여성복지론_직장 내 성희롱에 대해 설명하고 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각

. 직장 내 성희롱의 개념1) 의미「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제2조제2호에 직장 내 성희롱은 고용이나 업무와 관련해 사업장 내외에서 사업주나 상급자, 근로자 ... 가 다른 근로자에게 상대가 원하지 않는 성적인 말과 행동 등을 함으로써 해당 근로자가 성적인 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 하거나 이에 대해 따르지 않았다는 이유로 근로조건 및 고용 ... , 해고, 직무 재배치, 업무 과다부여, 인사 평가, 채용탈락 등 고용이나 근로조건에 불이익을 주는 경우를 말한다.④ 환경형 성희롱성적인 언어나 행동 등을 통해 성적인 굴욕감

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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[문화교양학과] 사회문제론 레포트

하면서 일정 기간 동안 가정에서 자녀양육에 전념하다 다시 직장으로 복귀할 수 있도록 지원하는 것이다. 한국에서 육아휴직제도는 1987년 「남녀고용평등법」 의 제정과 함께 만 1세 ... 한 힘들 속에서 결국 일-가정의 균형을 잃고 퇴사를 선택하게 되는 것이다.5. 사회문제로서 해결 방향남녀 평등한 일·가정 양립정책을 용어만 놓고 보자면 일터와 가정에서 남녀 모두 ... 이 되고 여러 돌봄과 육아를 위한 여러 복지 정책이 나오는 지금, 더 이상 돌봄과 육아는 개인의 문제가 아니다. 국가와 지자체는 돌봄과 육아에 관한 지원책과 일-가정 양립을 위한

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.19

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

때라도 사용할 수 있다. 임산부가 출산 전 최소 45일 포함하여 출산 전후 90일 동안 휴무와 임금을 보장받을 수 있다. 또한 배우자가 출산한 경우 [남녀고용평등과 일가정 양립 ... 고, 후에 취약계층 등을 국가가 개입하는 ?선 가정, 후 국가 개입?의 원칙을 유지하고 있는데, 이는 점점 증가하고 있는 이혼율, 저출산, 고령인구의 증가로 인해 가족 단위의 일차적인 ... 부양 체계로는 구조적인 한계가 있어 앞으로는 더 적극적인 국가의 개입이 필요할 것으로 전망된다.마지막으로 교과서에서의 이상적인 가정의 모습을 벗어난 다양한 유형의 가족 형태들을 비

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31

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(여성복지) 여성을 위한 사회복지서비스의 실태와 문제점 및 해결방안

, 고용보험의 근로여성을 위한 모성보호의 3법에 관한 것이다. 이들 법률은 근로여성의 모성보호 강화, 직장과 가정의 양립지원 및 모성보호 비용의 사회분담화를 다루고 있다.이 법의 주요 ... 하는 법으로 설명된다. 대표적인 것으로는 남녀고용평등법과 모성보호법으로 통칭되는 노동시장의 모성보호관련법이다. 남녀고용평등법은 1985년 유엔의 여성차별철페협약에 따라 1987년 ... 모자가정을 대상으로 이루어지고 있다. 그러나 이들에 대한 보호수준은 매우 빈약하다. 자녀교육비 및 아동 양육비 등이 지원되고 있고, 기타 생업자금 융자 등이 있으나 이들이 빈곤

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.27

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지

재산기준에 관계가 없이 만5세 이하의 영유아라면 누구나가 지원을 받을 수 있다.(2) 일·가정 양립지원정책가. 출산전후휴가출산전후휴가 제도는 임신이나 출산 이후 90일동안 제공 ... 의 100% 지급을 하고 있으며 우선지원 대상기업은 90일분을 그 이외의 기업은 30일분을 지급한다.나. 육아휴직육아휴직의 기간은 1년 이내로 하고 있고, 남녀고용평등법의 적용을 받 ... 고, 대표적 공공부조 방식은 국민기초생활보장제도이다. 양육수당은 보육료 혹은 유아학비 그리고 종일제 아이돌봄 서비스를 지원받지 않는 만0세-5세 가정양육의 아동으로 소득인정액 그리고 소득

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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일상에서 여성과 남성으로 살아가는데 침묵 또는 강요와 차별의 경험을 논하여 보시오

)과 간접차별(Indirect discrimination)로 구분하고 있다. 우리나라는 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」(이하 ‘남녀고용평등법’이라 한다)에서 차별개념 ... 에서 평등을 어떻게 실현할지에 대한 것으로, 평등이론은 형식적 평등 관점에서 실질적 평등 관점으로 발전하였고 이와 더불어 차별개념도 직접적 차별에서 간접적·구조적 차별로 확대 ... 요인이 동성애의 결정요인이 될 수 없다는 것을 말한다. 두 번째, 호르몬설은 일부 포유동물의 연구에서 호르몬 조작으로 이성적 행동을 할 수 있다는 가정에서 출발한다. 그러나 이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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일과 가족 돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오

며 이에 대한 합리적 책임도지지 않는 사회적 풍조가 만연하다는 것이다. 이러한 실태에 있어서는 결국 일 가정 양립을 지원하는 정책이 불합리하다는 것을 나타내는 문제이다. 따라서 일가정 ... 여성 일가정 보장에 대한 지원체계를 강화하여 여성이 일 가정 양립에 대한 이중적 부담을 지지 않도록 보장을 강화하는 수립 방향을 전개해 나갈 수 있어야 할 것이다. ... 에 더해 최근의 경우 여성 경제활동참가 증가로 인해 노동시장과 가족생활에서 성 형평성과 일가정 양립 정도가 결혼생활을 어렵게 하는 요인으로 자리 잡아 가고 있기 때문이다. 이에 따라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

는 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률(이하 남녀고용평등법)」 제3장 19조에 명시되어 있다. 육아휴직이란, “만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하 ... 기간에 포함한다.만약 근로자가 육아휴직 대신 근로 시간 단축을 원하는 경우 이를 허용하여야 한다. 근로자로부터 육아휴직을 신청했어도 육아휴직 처리를 허가하지 않은 사업주는 남녀고용 ... 육아휴직자는 4개월 이후부터는 탄력근무나 파트타임 근무 등을 적용할 수 있도록 하여 회사에서 일한 급여와 정부고용보험 급여를 받으며 어느 정도 영유아 보육이 가능할 수 있도록 지원하는 것도 도움이 될 것이라 생각한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향

적이며 모성 중심 보육서비스를 제공하는 프랑스와 영국과는 차이를 보인다. 이는 남녀평등의 실현을 위해 보육이 확대가 필요하다는 입장으로 양육 지원에 있어 임신과 출산, 육아와 관련 ... 을 통한 가족기능의 강화, 다양한 가족의 자립역량 강화, 일과 가정의 양립 지원, 지역사회와 관련기관 가족돌봄 지원 연대 구축을 통한 가족정책 인프라 확충 등에 비전을 가진다. 우리나라 ... 정책은 노인장기요양보험법에 따라 2008년부터 시행되고 있으며 일상생활 영위가 어려운 노인에게 가사지원이나 신체활동 등의 장기요양급여를 제공하는 것을 말한다. 이는 노인 요양문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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여성빈곤의 원인과 해결방안에 대해 기술하시오

시장의 성차별, 성 불평등한 복지정책의 상호교차 속에서 빈곤의 여성화를 지속시키는 요인이라고 할 수 있다.3. 여성빈곤의 해결방안1) 양성평등채용직장과 가정의 양립지원 및 모성보호 ... , 가정문제 관련 제공, 보육비용 지원, 출산 및 육아휴직제도, 주 5일 및 탄력적 근무제도 등 가족친화적인 고용정책의 창출을 통해 노동시장에서의 여성과 남성의 성 격차를 줄임 ... 시키는 데 기여하고 있음을 알 수 있다. 여성가구주의 빈곤 완화를 위해서는 구조적 차원에서의 노동시장의 성 차별을 해소하는 정책이 중요하다 하며, 이를 위해 남녀고용평등법 및 양성평등채용

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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