"남녀고용차별의 사례"의 검색결과 입니다.

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여성복지 실태 직장내 성희롱 직장 내 괴롭힘 성차별 육아휴직제도 방통대 남녀평등 차별 이데올로기 여성 남성 노동 남녀차별사례 양성평등

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"남녀고용차별의 사례" 검색결과 421-440 / 2,943건

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(사회복지법제와실천) 관심 있는 사회복지 주제에 대해 1) 관련 사회복지법을 선정하여 법의 주요 내용을 작성하고, 2) 같은 주제로 본인이

정규직 노동자에 대한 차별 시정부터 행하고 있다.차별 대우를 막기 위해, 이들의 고충사례를 정기적으로 점검하고 있으며, 사회보험 혜택을 받을 수 있게 노력하고 있다. 또한 수원시 ... 지원관련현재 육아휴직은 남녀고용평등법 제19조에 근거하여 보장되고 있다. 필자 주변의 여자는 육아휴직을 사용하고 있는 경우도 있고, 전부 사용한 사람도 있다. 그만큼 여자에 관해 ... 육아휴직은 대부분 보장이 되어 있는 상태이다. 하지만, 남자의 경우 육아휴직을 신청하지 못하거나, 제대로 사용하지 못하는 경우가 다반사이다. 이는 남녀고용평등법으로는 완전히 보장

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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북한의 여성에 관한 고찰

가, p.65(2019)- 2 -A. 남녀 구분과 성차별적 구조1) 여성의 직업 선택과 성별 분업북한은 김정은 집권 이후 여성의 근로를 장려하고, 전문직 여성의 모범 사례를 전파 ... 는 성 정책,인식에 많은 변화를 가져왔다. 하지만, 여성들은 여전히 성차별적인 사회 규범에 당면해 있다.또한 계층, 지역, 세대 등에 따라 성별 간의 관계, 성별 인식, 여성 ... 에서의 성차별많은 여성들은 생계를 위해 직장을 그만두고 시장에서 물건을 팔았으며, 남편의 대학 공부를돕고 괜찮은 직장을 구할 수 있게 도왔다. 북한이 성 불평등을 인지한 20대 미혼

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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(성사랑사회 E형) 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고

별로 인해 사회의 모든 영역에 있어서 불평등을 겪고 있는 사례가 많이 발견되고 있다.이렇게 여성이 남성과 같이 직장생활을 해내면서도 여성차별로 인해 사회적으로 어려움을 겪는 것은 남성 ... 적으로 오늘날에 이르기까지 남녀 불평등과 여성 차별과 같은 불균형한 사회적 관계를 지속시키거나 심화하고 있다.고착화된 사람들의 생각은 TV드라마나 영화 등을 막론하고 각종 문화장르에서 여성 ... 는 것”이라고 남녀고용평등과 일과 가정 양립 지원에 관한 법률에서 규정하고 있다.오늘날 성희롱의 개념이 언제부터 일어나고 존재했는지 알기는 매우 어렵다. 이는 우리사회가 지속되어온

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23

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조직창의성과혁신 ) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.

으로 평등의 이념을 실현하기 위하여 진행되었으나 최근에는 다른 양상을 보이고 있다. 초기의 조직다양성이 남녀차별을 반대하는 성별에 제한이 없는 채용과 연령대의 차별을 두지 않는 채용 ... 조직창의성과혁신 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법 ... 을 제시하시오. 조직창의성과혁신 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2025.06.23

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

의 성과평가제도는 국내외 전 임직원을 대상으로 동일하게 적용한다. 성과주의의 원칙에 입각해 차별적인 보상을 시행할 수 있도록 상대평가 방식의 시행을 진행 중이다. 남녀 간의 기본급 차이 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업 ... 다.이러한 LG전자의 영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 사례에 대해 본고에서 자세히 소개하고 이에 대한 나의 의견을 피력해 보고자 하낟.Ⅱ. 본론1. 직무평가에 따른 조직 개편

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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국제정치와이주 1. 이주문제의 국제 레짐에 대해 설명하고 GCM이 가지는 의의를 논해보라 2. 한국의 외국인력 정책을 비자정책과 연결해서 중요 초점과 한계를 설명해보라. 3. 한국 이민정책의 특색은 무엇이라 생각하는가. 다른 국가와의 비교 혹은 한국만의 특징을 기술해보라.

하고 있습니다. 국제 노동 조약을 채택해 남녀 고용 균등과 동일노동 동일 임금의 준수를 보장하며 강제 노동 및 아동 노동의 퇴치, 이주 노동자 및 가사 노동자의 권리 증진을 위해서 ... 의 이원화 속에서 균형 잡힌 해외 인재 유치를 적극적으로 추진해야 할 것이다.[참고문헌]1. 설동훈 외 4인, 「각국의 외국인 근로자 고용관리체계 연구사례」, 노동부 연구용역 ... 의 이주는 전 지구화, 가속화, 차별화, 여성화, 정치화 등의 특징을 가지는데 이는 정치적 탄압을 피해 이주한 난민들이나 내전 및 자연재해에 의해 살 곳을 잃은 이재민들, 그리고 인신

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| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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사회문제 ) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

고 있는 것이 현실이다.전일제 취업 여성의 경우 돌봄과 육아를 위해 육아휴직 제도를 이용한다. 우리나라에서 육아휴직 제도는 1987년 남녀고용평등법과 함께 제정되었다. 2001년 ... 이 좋을지에 대해 가능하면 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.사회문제론※ 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다. ① 한국 사회에서 돌봄 ... *들과는 어떻게 관련되어 있는지 ⑤ 사회문제로서 앞으로 어떻게 해결해가는 것이 좋을지에 대해 가능하면 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.제목 : 한국에서의 돌봄과 육아목차1. 서론2. 본론

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.12.07

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노동시장에서 여성노동자 차별받는 양상, 그 이유 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술. 성사랑사회

다고 주장하였다.남녀고용평등법 제 19조에는 “사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니된다.” “ 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같 ... 적영역에서 요구되는 남성성을 체화, 가족이나 사회에서 주도적이고 중심적인 지위를 갖게 되는 것이다.2) 여성노동자의 차별◎ 차별 사례 ◎① S대 교직원의 부당해고 : 2000년 10월 ... 성사랑사회노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.성사랑사회노동시장에서 여성

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2024.08.06

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남성과 여성의 성역할에 대한 차이를 기술하시고, 급변하는 현대사회에서 요구되는 남성과 여성의 성 역할에 대해 논의하시오

변화를 촉진했다. 남녀고용평등법과 같은 제도는 여성의 고용 차별을 줄이고, 모성 보호와 같은 장치는 여성의 경제활동을 지속할 수 있도록 도왔다. 최근에는 남성의 육아휴직 사용이 보장 ... 는 사례이다.3. 현대 사회가 요구하는 새로운 성역할현대 사회는 성별에 따라 역할을 구분하기보다, 개인의 성향과 능력에 따라 역할을 선택하도록 요구한다. 남성에게는 경제적 부양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.27

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다문화가정 증가배경과 우리나라 다문화가정 정책사례와 문제점 분석 / 해외선진국들의 다문화정책 사례연구 및 다문화가정 문제해결위한 4가지 정책방안 제언

다문화가정 증가배경과 우리나라 다문화가정 정책사례와 문제점 분석 /해외선진국들의 다문화정책 사례연구 및 다문화가정 문제해결위한 4가지 정책방안 제언=목차=1. 다문화가정 개념2 ... . 다문화가정 증가배경3. 선진국들의 다문화정책 사례연구4. 다문화가정으로 인해 발생되는 문제점5. 우리나라 다문화가정 관련정책 분석과 문제점 분석6. 다문화가정 문제해결위한 4가지 ... 가정은 세계화의 변화나 이주 시대가 도래됨에 따라 일어난 사회적 현상이라고 볼 수 있다.2. 다문화가정 증가배경먼저 외국인의 한국 이주 증가하고 있다. 저임금 외국인 노동자의 고용

리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2023.12.18

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인간과사회(중간)_교재 7장(사회불평등과 계급, 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오. (5)

은 교육 기회에 대한 불평등도 사회적 불평등을 증가시킬 수 있다. 직업 및 고용적 요인은 또 다른 사회적 불평등의 요인이다. 특정 직업이나 업종에서의 차별은 사회적 불평등을 확대 ... 고용인과 피고용인 사이에서의 불평등과 평등에 대해 생각해 볼 수 있다. 대부분의 기업에서 고용인(경영인)은 피고용인과의 계약관계에서 대체로 더 많은 자본을 소유하므로 ‘자본 소유 ... 의 불평등’을 안고 있다고 볼 수 있다. 하지만 피고용인도 기업에서 업무를 수행하여 그 대가로 급여를 받기에 ‘기회의 평등’이 보장된다고 볼 수 있다. 하지만 기업에서는 피고용인

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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(여성교육론) 강의를 들은 후, 각 강의에서 가장 중요하다고 생각되는 문장 혹은 개념 2개를 제시하고

의 이 따른 차별, 그리고 금기가 만들어 지면서 여성 차별이 시작되었다는 의미가 된다. 그렇다면 고려시대는 어땠을까? 고려시대는 비교적 자유로운 남녀 유별적문화가 있었음에도 불구 ... 안정성 강화가 필요할 것이라는 생각이 들었다.12) 12강 : 고등교육에서의 성차별과 여성 사회 교육고등교육은 형식적인 측면에서 볼 때 남녀 평등을 지향한다. 하지만 내용상으로는 성별발점 ... 경험을 제시하는 것도 가능) 한 문단씩 쓰시오. (25점)2. 여성주의 교육자에게는 어떤 자질이 필요한가? 자신의 경험에 기초하여 적합한(혹은 부적합한) 사례를 들고, 어떤 점

방송통신대 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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인간과사회 ) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 하나 선택하여 묘사하고, 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색 서술

고 상이한 사회적 역할이나 경제성을 가지게 된다는 선입견을 가지고 있다. 성차별 같은 현상은 성 남녀 역할에 대하여 나타나는 차별 대우를 말한다. 이러한 성차별은 여성이 남성 ... 하는 것만으로도 성차별이라는 단어가 쓰일 수 있다. 많은 연구에 의하며 남성스러움과 여성스러움의 규범은 사회가 남녀에게 합당하다고 생각하는 행동과 가치관을 주입 학습 시킨 후천적인 ... 취업 실제 채용에서의 성차별 사례 중 한국가스안전공사에서는 “여성은 아이를 낳고 휴직을 하게 된다"라고 단정을 한 채 7명의 점수를 비밀리에 조작해 떨어트렸다 (2017년). 하나

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2024.06.04

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 현실2. 육아휴직제도의 장단점3. 육아휴직 ... 은 육아에 대한 사회적 책임에 기인한 것으로 육아휴직으로 인한 차별을 금지하겠다는 제도의 의의를 예상할 수 있다. 이와 같은 제도개선을 통해 육아휴직 신청자가 조금씩 증가하고는 있 ... 의 눈치 등을 볼 필요가 없지만 민간기업의 경우에는 제도의 활용을 위해서는 상사와 동료들의 눈치를 보게 되거나 고용 불안정 등의 이유로 제도를 적극적으로 활용하기가 현실적으로 힘들

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.03

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독후감 - 유전자 지배 사회(최정균)

, 차별, 고정관념, 편견, 동성애, 경제학, 정치, 보수, 진보, 질병, 번식, 노화 등 인간의 모든 영역을 유전자를 중심으로 바라보고 있다. 심지어 성경을 인용하여 종교까지 살펴보 ... 에서 흔히 보이는 남녀 간의 사랑이나 부모의 자식 사랑, 심지어 동성 간의 사랑도 모두 유전자의 번식이라는 목적으로 진화가 고안해 낸 전략이라는 것을 보인다. 그 과정에서 일어나 ... 는 부모간 또는 부부간 갈등 역시 유전자 차원에서 일어나는 자연스러운 일이라고 한다. 그 구체적인 사례로서, 심한 경우에는 살해로까지 이어지는 부모와 자식 간의 갈등이 대표적이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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디지털 시대의 젠더 갈등 심화 현상 한국사회의 구조적 원인과 해결방안

특수성2.2 역사적 맥락에서 본 젠더 갈등의 형성과 발전2.3 구조적 성차별과 사회시스템의 문제2.4 디지털 미디어와 온라인 공간의 갈등 증폭 역할2.5 정치적 도구화와 이대남-이 ... 변화하기 시작했다.온라인상의 여성 혐오는 2000년부터 본격화되기 시작했다. 여성부 출범과 여성의 정치·행정 영역 진출이 늘어나면서 "남성이 역차별을 당하고 있다"는 담론 ... 에 .3 구조적 성차별과 사회시스템의 문제한국사회의 젠더 갈등 심화는 근본적으로 구조적 성차별의 지속과 이에 대한 인식 차이에서 비롯된다. 한국의 성별 임금격차는 2023년 기준

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.04

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

하고 불평등한 고용구조의 개선과 가사의 양육 남녀 공동부담, 사회적인 책임의 강화, 일과 생활의 균형에 대한 중요성을 사회적으로 인식하는 종합적인 접근이 필요하다.Ⅱ. 본론1. 기혼 ... 다. 이를 기반으로 하여 여성의 경제활동 활성화와 직장을 다니는 아이를 둔 기혼 여성의 안정적인 고용유지 및 경력단절 예방과 더불어 행복한 일과 가정의 균형이 있는 삶을 위하여 열악 ... 의 낮은 고용보험 피보험률에 따라 산전후 휴가를 사용하는 데에 제한을 가하고 있다. 산전후 휴가 급여의 최초 60일 분을 사업주가 부담하기 때문에 근로자는 사용자의 눈치를 보지 않

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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방송통신대학교 법학과 남녀평등과법 기말과제(우수과제)

2024 학년도 2학기 기말과제물(온라인 제출용)※ A4용지 편집 사용?교과목명:남녀평등과법?학번:?성명:?연락처:- 이하 작성1. 기본교재(2022년 전면개정판) 제5강과 제7 ... 한 제한을 초래하는 경우의 차별취급을 하고 있다고 보기 어렵다는 점과 징집 대상자의 범위 결정에 국회(입법자)의 광범위한 입법형성권이 인정되는 점을 들어 평등권에 침해하는지 여부 ... 제약이 있고 여성은 생리적 특성으로 인해 군사훈련과 전투 수행에 제약이 따를 수 있어 자의금지원칙에 위배하여 평등권을 침해하지 않으며 헌법에서 허용하는 합리적인 차별로 볼 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.22

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선량한 차별주의자 [독서감상문]

했기 때문에 인종이나 성별을 차별해 고용했다고 볼 수 없었다. 이처럼 흑인이라는 차원 따로, 여성이라는 차원 따로 보게 되면 흑인 여성이 속할 자리가 없어지는 것이다. 따라서 차별 ... 을 아니 소소하게 차별하고 있었다는 것을 동의하고 인정하게 되었다. 또 하나는 그 차별을 받는 것을 즐거워한 거 같다 여성이라서 예뻐서 제때 결혼을 해서 남녀가 일은 나서 등등 소소 ... 선량한 차별주의자 [독서감상문]1. 본 도서를 선택한 이유평소에 나는 차별과 혐오에 대해 여러가지 의문을 갖고 있었다. 여성으로서 내가 겪는 차별과 불합리에는 당연히 분노

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.20

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(생활법률) 제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

. (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강 ... 에 의해 예외적으로 법정 근로시간(주 40시간)을 초과하여 근로하기로 합의한 근로시간을 말한다(법 제53조 참조).2-2 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱고용차별이란 채용 ... 에서부터 퇴직에 이르기까지 고용과 관련된 영역에서 연령, 종교, 사회적 신분, 성별 등의 사유를 근거로 합리적 이유 없이 차별을 하는 경우를 말한다. 합리적 이유 없는 차별이

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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