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여성복지론 직장내 성희롱 직장 내 괴롭힘 성차별 육아휴직제도 방통대 남녀평등 차별 이데올로기 남녀차별사례 양성평등
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"남녀고용차별의 사례" 검색결과 221-240 / 2,944건

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    모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.
    , 가정 내 양육 지원 등을 위한 중요한 제도이다. 우리나라에서는 근로기준법과 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에 따라 육아휴직을 사용할 수 있으며, 육아휴직은 만 8세 ... 하고, 노동시장 내에서 차별받지 않도록 지원하는 일련의 사회적 안전장치이다. 이 제도는 여성의 건강과 안전을 보장하고, 일과 가정의 양립을 지원하는 중요한 역할을 한다. 이 제도는 여성 ... 과 사회적 위험을 줄이고, 출산 후에도 안정적으로 직장 생활을 유지할 수 있도록 하는 것이다.이를 통해 경제적 손실이나 경력 단절로 이어지는 것을 방지하며, 나아가 여성의 고용
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05
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    우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오
    하고 정부와 사회, 시장과 기업의 노력 부재로 여전히 고용 시장에서의 남녀 차별과 여성에게 불합리한 대우는 계속되고 있는 상황이다.(2) 출산휴가, 육아휴직, 그리고 경력 단절남성 ... 되어 있으므로 고용 분야를 중심으로 살펴보기로 하겠다.II. 본론1. 대한민국 여성복지의 실태-기사 요약을 중심으로-(1) 임금 격차와 유리 천장서론에서도 밝혔듯이 우리나라는 남녀 ... 이사 할당제의 도입을 통해 여성의 고위직 진출을 유도해 왔다.그러나 다른 선진국들이 고용 시장에서의 남녀 평등을 달성하기 위해서 수십 년의 시간이 걸렸다고 해서 우리나라도 그래야 하
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
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    영유아들에게 성 고정관념을 만들어 줄 수 있는 우리 주변의 단어들이나 언어들을 찾아보고
    지향, 전과, 병력, 학력 등을 이유로 고용이나 서비스의 이용, 교육 훈련 등에서 우대를 받거나 반대로 배제를 받는 것, 불리한 대우를 받는 것 등을 차별이라고 명시하고 있 ... 면서 아이들을 돌보고, 남성은 밖에서 일을 하면서 돈을 벌어야 한다고 생각하고는 한다. 현대사회에서는 남녀 성역할이 빠른 속도로 변화하는 사회로 인하여 함께 변화하고 있음에도 불구 ... 하고 아직도 이렇게 생각하는 사람들이 많다. 그로 인해서 남녀 사이에 불필요한 갈등이 발생하기도 한다. 이러한 성에 대한 고정관념은 사회, 환경 등 한 사람의 외부를 둘러싼 각종
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.
    , 이주자, 저임금 노동자, 서비스업계 종사자 등 특정 그룹에 편중될 것이고, 코로나 이후 여성들이 재고용 되어도 남성들에 비해 여성들의 임금 회복률은 높지 않아 남녀임금격차는 더 심해 ... REPORT제 목 : 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.1 ... 들에 대한 보호와 복지요구가 점차 커지고 있다.특히 재난상황에서 여성이 한 사회 안에서 갖는 사회경제적 불평등함, 그리고 전통적 차별 등은 코로나19로 인해 여실히 드러났다. UN여성
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.21
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    우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고, 여성복지의 개선점과 발전방향을 서술하세요.
    에 이루어져야한다고 생각한다.3. 남녀차별에 대한 사례-보도자료, 뉴스, 인터넷 등“[녹아내리는 노동]남녀 차별에 굴절된 육아와 가사…‘모두의 돌봄권’ 인식 필요”라는 기사를 통해 ... 남녀차별에 대한 사례에 대해 설명해보려고 한다. 이 기사에 나오는 35세의 김수영 씨는 이번 연도 초 1년 동안의 출산휴직, 육아휴직을 마치고 복직하였는데, 복직 후에도 육아 ... 에 대한 나의 생각, 여성복지의 개선방향과 발전방향, 기사를 통한 남녀차별의 사례 등에 대해서 정리하였다.과제를 작성하면서 정리해볼 수 있는 우리나라 여성복지의 문제점은 바로 선진국
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09
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    한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 보시오.
    이 있다. 남녀고용평등법은 직장 내 성희롱을 금지하고, 이를 위반할 경우 사업주와 가해자에게 법적 책임을 묻는다. 양성평등기본법 역시 성희롱을 사회적 차별의 일환으로 규정하며, 피해 ... 는 공간에서 어떻게 말하고 행동하느냐의 문제로 확장된다.다. 성희롱을 규정하는 관련 법과 그 한계한국 사회에서 성희롱을 규정하는 법적 장치로는 대표적으로 남녀고용평등법과 양성평등기본법 ... 희롱의 개념과 특징, 그리고 일상 속 사례다. 성희롱을 규정하는 관련 법과 그 한계라. 사회적 시사점과 개인적 고민3. 결론1. 서론한국 사회에서 성희롱 문제는 단순히 개인과 개인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.24
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    성사랑 ) 한국사회 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재. 취업,임금,승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력
    는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.목차: 1. 서론2. 노동시장에 존재하는 성 차별 사례3. 노동시장에 존재하는 성 ... 문헌1. 서론1987년에 남녀고용평등법이 제정되었고 벌써 30년이 지났다. 그러나 30년 동안 성차별과 관련된 큰 변화는 없었다. 과거와 비교했을 때, 성차별을 해결하기 위한 노력 ... 이 늘어난 것과 성에 대한 인식도 많이 바뀐 것은 어느 정도 사실이다. 그러나 그럼에도 불구하고 여전히 노동시장에서의 성차별은 심각하며 남녀 고용률 격차는 크게 나아지지 않
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2024.08.19
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    다문화 인권 문제와 관련한 주제
    을 그만두게 되었다고 전하였다.2) 노동관련 차별 사례고용허가제고 우리나라에 들어와서 경기도 파주에 위치한 한 중소기업에서 일을 하고 있는 베트남 출신의 레칵탄 (35) 씨는 3개월 ... 개념1) 다문화의 정의 및 개념2) 다문화의 이론적 배경2. 다문화 가구와 인종차별 및 현황1) 다문화 가구 현황2) 우리나라의 인종차별 실태3. 사례1) 우리나라 교육관련 사례 ... 1) 교육관련 차별사례2) 노동관련 차별 사례3) 목욕탕 출입 인종차별 사례III. 결론 및 의견IV. 참고문헌I. 서론우리나라는 산업화를 시작으로 빠른 경제성장을 기반으로 하
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
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    여성학 ) 여성학에 대한 내용으로 구성된 학위논문 혹은 국내학술논문 중 잘 구성된 연구논문을 하나 고르시어 서론부터 이론적 배경까지 읽어보시고, 여성학에 대한 연구가 중요한 이유와 본 논문을 읽은 후 소감을 기술하여 주시기 바랍니다.
    을 모색하는 데 활용된다. 과거부터 남성적, 여성적으로 구분되는 남녀의 기질적 차이는 현대 사회에 성 차별주의의 근거로 활용된다. 오늘날 매체가 발달한 시대에 여성학을 통해 성 고정 ... , 성, 집안 배경의 차별을 넘어 남성과 공정한 경쟁을 하는 여성이며 많은 영향력을 미치는 리더로 평가받고 있다. 두 가지 사례를 통해 여성이 차지할 수 있는 지위가 과거에 비해 ... 적 범죄가 발생했다. 따라서 여성학이 다양한 표본과 사례를 모집하여 약자라는 인식을 개선하고 남녀 모두 평등한 시선으로 성을 바라볼 수 있는 토대를 마련해야 한다.둘째, 여성학
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.18
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    최근 우리 사회에서 중요한 키워드는 바로 일과 삶의 균형이라는 의미인 Work-life balance의 준말인 워라밸이다. 이에 따라 사회복지 분야에 있어서 일과가정 양립을 위한 가족정책의 효과와 대안에 대해 서술하시오 (가족생활교육)
    에 따라 계속 진화할 역동적인 과제다.우리 사회에서는 2000년대 중반 '일·가정 균형', '워라밸' 등의 용어가 등장했고, 2007년 '남녀고용평등법'이 '일·가정 균형 지원 ... 등 여성 근로자에 대한 차별 사례가 늘고 있다.2. 육아휴직 및 가족돌봄휴가일·가정 양립의 필수조건은 돌봄을 제공할 수 있는 구성원이 가정에서 보호와 돌봄이 필요한 주체가 있 ... 제도는 근로자의 육아 부담을 덜어주고, 근로자가 지속적으로 근로를 지원함으로써 생활안정과 고용안정을 도모하고자 시행되었다.남녀고용평등 및 일·가정 균형 지원에 관한 법률 제19조
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09
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    우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향
    의 경력단절, 고용상 성차별, 여성에 대한 폭력, 남성에 대한 돌봄 참여 순서로 나타났고 여성의 경력단절 문제는 전체 나이대의 여성 절반 이상 해결해야 하는 성 불평등 문제로 1 ... 로 야간근무를 하는 역무원은 이번 사건은 가해자가 철저히 범행을 계획한 사례이지만 역무원은 평소에도 상시로 위험에 노출되어 있다. 칼, 총을 소진한 사람이 있다는 신고도 종종 받 ... ,400명으로 여성은 52%, 남성은 48%이다.2016년과 비교했을 때 남녀 모두 여성은 자녀 양육이, 남성은 생계 부양이라는 전통적인 성역할의 고정관념이 크게 완화했지만 여성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    (남녀평등과법)2021-2학기말과제
    과 그 기관의 권리구제방법4. 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법결 론서 론법이란 사회와 인간 ... 한다.3) 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률에서 “직장 내 성희롱”이란 사업주ㆍ상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 ... 은 ①합의와 권고 ②조정 ③구제조치 등의 권고 ④징계권고 ⑤고발 ⑥피해자를 위한 법률구조 요청 ⑦긴급구제조치의 권고가 있다.4. 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31
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    (남녀평등과법) 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오
    여성 정책 심의 위원회의 설치하였다. 그 다음르로 제6공화국 헌법의 개정에서는 여성 근로 부당 차별 금지와 여성의 모성 보호와 권익 향상에 집중하였다. 그 외에는 남녀 고용 평등법 ... 범죄의 처벌 및 피해자 보호 등에 관한 법률의 제정, 남녀고용평등법의 개정: 남녀에 대한 차별금지법,호주제와 호적제의 폐지, 가족 관계 등록 등에 관한 법률의 시행, 성폭력범죄 ... )2. 남녀평등에 관한 우리나라 법체계 중 포함되는 법의 8가지 종류를 서술하시오. (8점)3. 양성평등, 성차별, 성희롱, 성폭력, 가정폭력, 성매매의 법적 개념에 관하여 서술
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17
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    (성사랑사회 E형) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고
    평등을 현실적으로 이루어내기 위하여 여성차별의 새로운 형태가 법에 규제될 수 있도록 남녀고용평등법의 개정과 활성화가 필요하다. 남녀고용평등법의 핵심적인 내용은 성차별과 모성 보호 ... 다는 며 남녀평등법 혹은 여성지위법 등 특별법을 만드는 것은 여성차별을 극복하려고 하는 기본적 정책적인 대응노력이라고 할 수 있다. 이러한 법이 제대로 구성되기 위하여 문제의 당사자인 ... 도록 해야 한다. 고용상의 차별을 효과적으로 해결하기 위하여 법적 근거 외에도 실질적인 권한을 가진 조직이 이와 관련한 정책을 수립, 지원, 개발하며 실행을 감독할 수 있도록 해야 한다
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
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    (사회복지역사) 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다
    으로 인한 불평등, 경제적 능력으로 인한 불평등, 남녀차별 혹은 임금차별의 불평등 등) (30점)둘째, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하시오. (30점)셋째, 불평등 ... 의 해결 방안을 제시하시오. (10점)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 남녀차별에 대한 불평등2. 남녀차별으로 인해 나타나는 현상들3. 남녀차별 불평등에 대한 해결 방안Ⅲ. 결론Ⅳ ... 되었다. 이후 사회복지에 대한 법과 정책이 수정, 발전 되었으며, 본론에서는 불평등의 발생 특히나 남녀차별에 대한 불평등과 이에 대한 대응에 대해 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 남녀
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.14
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    2023년 직장 내 괴롭힘 예방 교육
    는 등의 젠더 괴롭힘 ( 성차별 괴롭힘 ) 은 직장 내 괴롭힘에는 해당이 되지만 성희롱으로 보기는 어려움 직장 내 괴롭힘과 직장 내 성희롱은 근로기준법과 남녀고용평등법에 각각 규정 ... 하고 있으며 , 성적 언동이 문제된 사안이라면 남녀고용 평등법을 우선 적용 다만 여성비하 행동 , 성역할 강요 등 ‘젠더 (gender)’ 괴롭힘은 직장 내 성희롱에는 해당하지 않 ... 신고 유형 및 처리 결과 3. 직장 내 괴롭힘의 유형과 사례 ※ 자료 : 고용노동부 , 2019 년 7 월 16 일 ~ 2022 년 5 월 31 일 신고 기준 ( 중복신고 포함
    리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04
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    보호무역이론
    고용이 이루어지지 않고 다른 요인이 고려되는 경우를 말한다. 전형적인 예가 고용에서 남녀차별 혹은 인종차별이 존재하여, 고용이 생산성에 의해서 이루어지는 것이 아니고 성별이나 인종 ... 한 것이므로 소비에서 새로운 왜곡이 생긴다. 또한 남성노동 고용도 같이 증가하기 때문에 남녀차별이 시정되지도 않는다.2/ 해당 산업에서 생산보조금을 지급한다고 하자. 이 때는 생산물 ... 의 가격은 변화가 없다. 따라서 소비왜곡은 발생하지 않는다. 다만 생산을 증가시키기 위해 여성뿐 아니라 남성노동자도 많이 고용할 것이므로 남녀차별이 시정되는 것은 아니다.3/ 여성
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.17
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    성사랑사회D형] 가족 또는 직장이나 학교에서 젠더 폭력이 발생하는 구조, 이러한 문제가 발생했을 때 해결이 쉽지 않은 데다가 심지어 이차가해(혹은 이차피해) 등이 발생하는 이유 구체적인 사례
    하는 기업문화 사례6) 남녀 고용 차별의 사례3. 이러한 문제가 발생했을 때 해결이 쉽지 않은 데다가 심지어 이차가해(혹은 이차피해) 등이 발생하는 이유에 대해서도 구체적인 사례를 들 ... 고마움과 자부심을 일상 속에서 확인하게 된다.6) 남녀 고용 차별의 사례① 임금 차별과 남녀 임금 격차- 남녀간의 임금 격차는 동일한 학력을 소지한 경우에도 여전히 크게 나타나 ... 적인 남녀 임금 격차의 원인이 되고 있는 것.② 고용 구조와 성별 직종 분리- 배제의 문제: 여성이 생산 부문에 얼마나 포섭 또는 배제되었는가- 분리의 문제: 생산 영역에서 여성
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2022.11.11
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    (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다
    이 꾸준히 이루어졌고 현재에는 교육과정에 있어 남녀의 차별은 찾기 어려울 정도이다. 하지만 여전히 직장에서의 남녀 불평등은 완전히 해소되었다고 말하기 어렵다.‘유리천장’이라는 말 ... 한 상담의 사례를 조사한 결과로는 2016년 725건, 2016년 855건, 2017년 867건으로 고용유형별로 정규직의 경우 임신, 출산, 육아휴직으로 인한 상담 비율이 33.9 ... 에 따르면 연구에 참여한 여성 480명 중 245명이 출산휴가를 사용하였고 그 중 171명은 배치 및 승진에서, 173명은 보상 및 평가에서 차별을 받았다고 응답하였다. 또한 남녀
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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    한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재. 성사랑사회. 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지에 대하여 서술
    는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.1. 노동시장 내에 벌어지는 차별 사례2. 차별이 생기는 제도와 문화적 요인3. 차별 ... 성사랑사회한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생 ... 하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2024.08.19
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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