"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

유아휴직의장단점 저출산 정책 맞벌이 성립요건 보건정책 개선 가족복지론 산업간호과정 일가정양립 개념 신혼부부지출관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로시간단축" 검색결과 421-440 / 8,535건

판매자 표지

[생활법률]다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오2

하였으며, 제74조에서는 임신 중의 여성근로자의 시간 외 근로를 금지하고 있다. 뿐만 아니라 임신 12주 이내 또는 36주 이내 여성근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청할 수 ... 있도록 정하고 있다. 즉, 임신 중의 여성근로자의 법정 근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간으로 동일하지만, 신청에 따라 1일 2시간의 근로시간 단축이 가능하고, 연장근로와 야간 ... 가 제한되며, 예외적으로 신청에 따라 야간근로와 휴일근로가 가능하다. 또한 근로기준법에 따라 업무의 시작 및 종료 시간의 변경을 신청할 수 있고, 1일 2시간의 근로시간을 단축

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

"여성복지론 과제 A+받음 (여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오)."에 대한 내용입니다.

을 방지할 수 있는 대책인 적합한 적정수준의 임금체계를 개선해준다면 근로 시간이 단축되어 업무 몰입도 증가 될 것이고 이직하는 상황이 감소 되며 일을 더욱 열심히 하게 만들 수 있을 뿐 ... 는 임금 격차 확대”에 대한 기사에서 저임금 노동은 성별, 나이, 고용형태 등에 대한 고정관념에 대한 비합리적인 임금 결정이 만연해 있고 비정규직 여성 근로자의 시간 당 임금을 낮아졌 ... 근로 개선과 저임금구조의 개선에 대한 정책으로 근로 시간을 관리할 수 있는 체계를 만들고 휴가를 촉진하는 제도와 장기간 일 해야 하는 것을 분할 하며 노동 시간을 줄이고 저임금

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27 | 수정일 2023.09.29

다운로드 장바구니
[고용노동부] 사후관리 조치결과 보고서

전환근로시간 단축직업병 확진 의뢰 안내직업병직업 관련 질병(야간작업)일반질병요관찰자직업병직업 관련 질병(야간작업)일반질병건강진단결과 통보일사후관리 조치결과성명성별나이유해인자건강구분 ... ■ 산업안전보건법 시행규칙 [별지 제86호서식]사후관리 조치결과 보고서사업체사업장명대표자소재지전화번호팩스번호업종사업장 관리번호사후관리조치 소견현황유소견자합계근로금지및 제한작업

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

근로한 기간 1년 미만이면 x)육아기 근로시간단축은 주당 15시간 이상, 35시간 넘으면 x 연장근로 요구x 본인청구시o육아휴직, 단축근로기간 1년 이내. 1회 분할 가능 - 근속 ... 및 기각결정은 사용자와 근로자에게 각각 서면 통지51조 (탄력적 근로시간제) 2주 이내는 취업규칙, 3개월 이내는 근로자대표와 서면 합의52조 (선택적 근로시간제) 취업규칙 ... + 근로자대표와 서면 합의53조 (연장 근로의 제한) 상시 30명 미만의 근로자 사용자-근로자대표와 서면 합의한 경우 1 주 12시간에 더하여 1주 간에 8시간 초과하지 아니하는 범위

시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

다운로드 장바구니
[보건복지부] 국민연금 사업장가입자 보험료 지원신청서, 고용보험 보험료 지원신청서

, 육아휴직으로 보험료 납부예외가 된 경우 또는 육아기 근로시간 단축을 한 경우에는 해당 근로자는 해당 사업장의 근로자 수 산정에서 제외됩니다(육아기 근로시간 단축자에 대한 신고 ... 주택, 다세대주택) 관리사무소 여부□ 해당 □ 비해당보험료 지원 신청가입대상자수(피보험자수)국민연금 명, 고용보험 명지원 대상 근로자수국민연금 명, 고용보험 명「국민연금법」 제100 ... 조의2제1항 및 같은 법 시행규칙 제25조제1항에 따라 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인(사용자ㆍ사업주)(서명 또는 인)국민연금공단 이사장/근로복지공단 OO지역본부(지사)장 귀하

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

다운로드 장바구니
경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

이 가중되었으며, 이로 인해 일부 기업은 고용을 축소하거나 근로 시간을 단축하는 등의 방법으로 비용 절감을 시도하였다. 이러한 결과는 일부 저임금 노동자들의 고용 안정성을 저해할 수 있 ... 축소나 근로시간 단축 등의 부정적인 결과를 초래할 수 있다. 이러한 현상은 특히 노동 집약적 산업이나 소규모 사업체에서 두드러지게 나타나며, 청년층과 비정규직 노동자들 사이에서 더욱 ... 적으로 받는 대표적인 산업으로, 이들 산업에서는 근로자의 고용이 축소되거나 근로 시간이 단축되는 현상이 발생할 수 있다.자동화 도입은 인건비 절감의 효과적인 수단으로 여겨지며, 최저

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

다운로드 장바구니
한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.

를 사용할 수 있도록 해야 할 것입니다 출산 전후에 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공하여 출산으로 인한 직장 여성의 이직을 방지하고 업주의 여성 고용기피 요인 ... 을 기울이고 있습니다. 근로시간 단축형 육아휴직제는 단축된 근무시간만큼 보수 및 휴가, 근속년수의 산정 등이 조절되어야 하는 것이며, 노무관리가 다소 복잡해지는 문제가 발생 할수 있 ... 의 육아휴직기간은 ?기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률? 제4조에 따른 사용기간 또는 ?파견근로자 보호 등에 관한 법률? 제6조에 따른 근로자파견기간에 산입하지 아니합니다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13

다운로드 장바구니
최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

휴직 제도가 원래의 목표와는 다르게 낮은 활용률과 사회적 모순, 인식 문제로 인해 활용이 부족한 상황이다. 이에 따라 육아기 근로시간 단축 제도가 도입되었으며, 성평등 인식 증가 ... 로 아동돌봄휴직 제도를 마련하여 부부가 동시에 아이를 돌볼 수 있도록 하고 있다. 또한 해당 제도를 사용하지 않으면 직원의 아이가 1세가 되기 전까지 근로시간을 단축해야 하는 규정 ... 제도는 다양한 문제와 과제를 안고 있지만, 계속해서 개선하려는 노력을 통해 성숙한 단계에 진입하고 있다. 처음에는 육아휴직 제도를 통해 근로자의 근로권과 생존권을 보장하기 위한 목적

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 많은 기업에서 재택근무가 실시되고 있습니다. 특히 과학기술이 발전함에 따라 온라인 작업환경도 진화되어 가고 있는 이 시대에 새로운 조직환경으로서의 온라인을 활용한 재택근무에 대한 개인의 찬성, 반대의 견해를 제시하고, 그 이유에 대하여 토론해봅시다.

하게 된 많은 근로자들이 재택근무에 대해 긍정적으로 생각했던 것으로 알려져 있는데, 그 이유는 재택근무로 출퇴근 시간이 단축되었음은 물론 일·가정 양립이 가능해졌기 때문이다. 이러 ... 직장인의 경우 하루 1~2시간을 출퇴근 시간으로 보내는 것이 일반적인 것이다. 재택근무는 이러한 러쉬아워로부터 자유롭기에 많은 근로자들이 재택근무를 선호하는 것으로 알려져 있 ... 다. 또한 하루 1~2시간 출퇴근으로 낭비했던 시간을 활용하여 집안 일을 하거나 취미활동을 할 수 있기 때문에 근로자 입장에서는 재택근무를 선호할 수 밖에 없다는 생각이 들었다.둘

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.24

다운로드 장바구니
A+ 서평 쇼터 SHORTER 를 읽고 나서

일하는 방식을 효율적으로 개선하여 근로시간을 단축시킬 수 있었던 전세계 기업인들의 이야기를 담고 있다. 이들 기업은 업무 집중 방해 요소를 제거하고, 비효율적 업무 프로세스를 개선시켜, 급여를 줄이지도 않으면서 근로시간을 단축하는데 성공하였다. ... 하기 전에 퇴근하는 것은 조금은 눈치가 보이는 일이기까지 하였다. 기성세대들은 24시간 일할 준비를 갖추고 (그래서 사무실에 간이 침대까지 가져다 놓는 사람이 있었다.) 결코 ... 기회를 놓치지 않아야 하며, 동료보다 더 열심히 일하는 것이 성공의 지름길이라고 배웠다. 하지만 계속 더 오랜 시간 일하는 것은 개인에도 기업에도 결코 지속 가능하지 않은 세상이 되

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.27 | 수정일 2023.11.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가), 전달체계

, 전달체계, 재정에 대해서 분석해보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 육아휴직1) 할당유가와 사산휴가를 포함한 출산 전과 출산 후 휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축을 사용했던 근로자 ... 근로시간 단축 급여를 살펴보면 통상임금의 80%로 상한액은 150만원, 하한액은 50만원이다. 이러한 통상임금 80%를 단축 전 소정근로시간과 단축 후 소정근로시간을 뺄셈한 값 ... 을 곱하고 다시 단축 전 소정근로시간으로 나누어 나온 값을 지급 받게 된다.이처럼 급여는 현금으로 지급되는 형태이다. 현금은 수급자의 효용 극대화와 현금으로 급여를 하게 된다면 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

(레크리에이션활동지도) 주 5일 근무제에 따른 여가활동의 변화

었다.본론에서는 이러한 주5일 근무제에 따른 여가활동의 변화에 대해서 살펴보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 주5일 근무제와 여가활동주5일 근무제는 근로시간을 단축하고 여가를 증대시켜 장 ... 게 된다. 그러나 근로시간 단축과 휴가일수가 증대하여 고용비용이 증대하는 영향이 나타날 수 있다. 사회적 차원으로 살펴보면 삶의 질을 향상시키게 되고 새로운 여가 라이프스타일이 등장 ... 한 영향을 주었는지 살펴보면 2004년에 노동패널 부가조사 결과에서 근로시간 단축이 되면 하고 싶은 활동에 대한 조사를 했었는데 당시에는 여행/관광/나들이, 자기개발, 수면 등 휴식

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

1.협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 2.법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 3.최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정근로시간 및 연장근로에 관하여 4.근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여

을 말한다. 임신 중 여성근로자의 법정근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간으로 일반 근로자와 동일하다. 다만, 임신 중 여성근로자는 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청할 수 있 ... 시간은 1일 8시간, 1주 40시간으로 일반 근로자와 동일하다. 다만, 임신 중 여성근로자는 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청할 수 있다.근로기준법 제66조 제2항에 따르면, 임신 ... 수 있다.임신 중 여성근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청할 경우, 사업주는 이를 허용해야 한다.**임신 중 여성근로자의 연장근로**임신 중 여성근로자의 연장근로는 원칙

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

임산부인 여성과 신생아의 건강관리를 위하여 시행하고 있는 중앙정부와 지방정부의 실태와 현황을 기술하고 향후 개선방안을 제시하시오

등 급여)고용보험법 제5장 육아휴직 급여에서는 출산 전·후 휴가, 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축을 근로자에게 제공하는 제도이며 출산 전·후 휴가 급여로 통상임금의 100 ... 의 육아휴직 3개월 급여는 통상임금의 100%를 지원한다(상한액 250만원). 육아기 근로14시간 단축 급여를 통상임금의 80%(상한액 150만원, 하한액 50만원)에 단축 전 소정근로 ... 부작용자지원 사업 등이 있다.3. 임산부인 여성과 신생아의 건강관리를 위한 정책의 개선방안1) 취약계층의 출산·양육제도 지원산전후휴가와 육아휴직은 출산을 전후로 여성 근로자

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

. 두 번째로, 장시간 근무 문화와 업무로 인한 스트레스 문제는 근로 시간 단축과 유연 근무제 도입을 통해 해결할 수 있다. 기업은 근로자의 업무 부담을 줄이고 일과 삶의 균형 ... 자 개인뿐만 아니라 기업의 생산성에도 영향을 미치는 업무로 인한 스트레스와 장시간 근무로 인해 신체적, 정신적 건강 문제를 겪는 근로자들이 많기 때문이다. 따라서, 산업복지를 통한 ... 중요해지고 있다. 많은 근로자가 업무로 인한 스트레스와 장시간 근무로 인해 신체적, 정신적 건강 문제를 경험하고 있고, 근로자 개인 뿐만 아니라 기업의 생산성에도 부정적인 영향

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

다운로드 장바구니
결혼과 가족(최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.)

휴직 급여도 지급하기에 생계의 위협을 받지 않고 양육에 전념할 수 있다. 육아휴직 관련 제도들도 갖추어져 있다. 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청할 수 있고 근로시간 단축 ... 으로 줄어든 임금은 고용보험에서 통상 임금의 60%를 지원받을 수 있다. 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축제를 30일 이상 허용한 사업주에게는 고용센터에서 고용안전 지원금을 지급 ... %가 육아휴직 제도를 도입하고 있지만 직원 수 10~29인 직장은 46%, 10인 미만 소규모 사업체는 34%의 도입률에 그쳤다. 우리나라 전체 근로자의 85%가 300인 미만의 중소

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회문제] 성인기의 주요 문제 중 혼인율 저하와 저출산을 해결하기 위한 방안에 대해서 논의해 보시오

중 혼인률 저하와 저출산을 해결하기 위한 방안1) 노동시간 단축2) 주거 및 경제적 지원 정책3) 남녀 간 역할의 리밸런싱4) 일?가정양립에 관련 문제 해결3. 나의 의견Ⅲ ... 하면서 결혼하기 어려운 환경이 조성된 결과라는 지적도 있다.2. 성인기의 주요 문제 중 혼인률 저하와 저출산을 해결하기 위한 방안1) 노동시간 단축최근 들어 한국 청년의 실업 ... 가 있다. OECD 회원국 가운데 한국의 임금근로자 연간 근로시간은 여전히 높은 수준에 머물고 있는 실정이다. 2019년 기준 한국의 임금근로자 연간 근로시간은 1,957시간으로 집계

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

2022 방통대 중간과제물 생활법률

외근로를 금지하는 것(제5항) 외에도 출산전후휴가(제1항), 유산ㆍ사산휴가(제3항), 임신기 근로시간 단축(제7항) 등을 규정하고 있는데, 이들 규정을 적용할 때 개별 근로자 ... 의 소정근로시간이 얼마인지에 따라 각각 달리 적용하도록 규정하고 있지 않고, 특히 같은 조 제7항에 따른 임신기 근로시간 단축의 경우 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후의 여성근로자 ... 가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하도록 하면서(본문) 1일 근로시간이 8시간 미만인 경우에는 1일 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간 단축을 허용할 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.26 | 수정일 2022.11.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점와 해결을 위한 구체적인 대응 방안

에 따른 문제점1) 노동력 투입감소2) 건설기능인력 부족3) 품질의 저하4) 생산성 저하3. 문제점와 해결을 위한 구체적인 대응 방안1) 실질적 근로시간 단축2) 기능인력 보유업체 ... 대응 방안1) 실질적 근로시간 단축아직도 건설현장에는 일요일 휴무제가 지켜지지 않는 경우가 더 많다. 하지만 피로도의 누적을 막고 근로자 개인의 노동력 재생산과 가족의 여가생활 ... , 장시간 근로, 산재 다발 등 열악한 근로환경에 처해 있고, 다단계 하도급구조 하에서 고용관계가 불명확해 자신의 경력은 물론 신분조차 입증하지 못하여 제반 공식제도로부터 소외

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.30

다운로드 장바구니
노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야

요한 역할을 하고 있다. 이는 단순히 임금 인상에 그치지 않고, 고용 혜택의 개선, 근로 시간의 단축 등을 포함한 다양한 측면에서 근로자들의 삶의 질을 향상시키는 방향으로 활동 ... 상대적으로 평균 5% 정도의 임금을 더 받고 있다.또한 노동조합은 근로 시간 단축 등의 정책을 촉진하여 근로자들의 삶의 질을 향상시키는 역할을 수행한다. 과로한 근로 시간, 근로자 ... 협상을 진행하고, 근로 시간 단축 및 업무 부담 완화 등을 요구한다. 또한 보건 의료노조는 보건 및 의료 산업에서 일하는 근로자들의 전문성을 존중하기 위해 직업윤리와 윤리적인

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.23

다운로드 장바구니

이전10개 17 18 19 20 212223 24 25 26 다음10개

파워링크

신청하기