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ESG 성과관리 사례 esg 경영 BSC 사례 조선대 인적자원 적극행정

"경영평가제도지표" 검색결과 421-440 / 7,846건

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    [A+] 직무만족과 조직몰입을 이끌어 낼 수 있는 기업의 인적자원관리 정책 사례
    결과) 이라는 제도를 실시한다. 목표를 정하고, 해당 목표의 결과에 대한 측정 가능하고 입증이 가능한 지표를 함께 정해두는 것이다. 매년, 매 분기마다 스타벅스에서는 OKR를 발표 ... 들에게 배분하며, 이는 미래 성상을 위한 재원 유보를 전제로 이루어진다. 성과급이 확정되면 사업본부 및 사업부별로 매출액과 영업이익을 성과지표에 따라 평가하며, 이를 바탕으로 사업부 내 ... 팀 및 개인을 평가하여 성과급을 차등적으로 배분한다.3. 성과가 있는 곳에 즉시 보상하는 ‘On-spot Incentive 제도’를 운영한다.성과에 대한 인정과 보상이라는 물질
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.01
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    (성과관리론) 성과관리의 도구(MBO, TQM, 논리모형, BSC 등)에 대한 내용을 설명하고, 특정 성과관리 도구를 사용하고 있는 정부기관의 사례
    을 의미한다. 기존의 성과평가 기법들은 단기적인 재무측정 지표에 지나치게 의존하기 때문에 단기적으로 보면 경영 성과가 좋은 것으로 보일 수 있지만 장기적이고 거시적인 관점에서 보 ... 계획을 짜고 이것을 실행에 옮기며, 실제로 나타난 결과를 평가해서 이것을 다시 환류하는 일체의 과정을 의미한다.성과관리는 기업과 정부 부문 모두에서 쓰이는 개념이다. 기업의 경영 ... Objectives)1) 개념목표관리 제도는 상사와 부하직원이 면담을 통해 함께 목표를 설정하고 이것을 실행한 후에 성과를 함께 평가하는 제도이다. 드럭커(P.Drucker)가 추창했지만 실제로
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18
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    마케팅관리론 ) STP전략의 실례를 조사하고 그 과정을 설명하시오. 스타벅스 환경친화적 마케팅을 중심으로 한 STP전략 분석 할인자료
    적으로 진행해 보며 소비자들에게 큰 인상을 남겼다. 이러한 전략은 ESG 경영 사례를 이끌어 낸 긍정적인 평가와 더불어 그린워싱이라는 치명적인 별칭을 얻게 된 양면적인 결과를 낳 ... 을 세분화하여 운영되는 방식을 자세히 알아볼 수 있는 유용한 지표가 된다. 특히나 이러한 방식은 차후 프로젝트를 계획하게 될 세대들에게 있어 성공 및 실패 사례를 파악할 수 있 ... 을 출시함에 따라 자사 제품의 평가만이 아닌 타사의 코멘트를 적극 반영하고 있다. 이 덕에 우리는 점차 소비자의 니즈에 적절한 상품을 선택 가능한 세상에 다다르고 있다. 저자는 이 장
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.29
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    간호관리학 QI활동 및 간호 업무 보고서 (A+)
    활동부서 (Performence Improvement)ⅱ) 환자안전 문화 정착 및 관리ⅲ) 임상질지표 모니터링 시스템 구축ⅳ) 간호부 참여 PI 활동2. 간호단위 간호인력에 대한 ... 을 지며 간호의 성과를 평가할 책임을 갖고 있다. 질 평가는 간호중재의 목표를 설정하고, 설정된 표준에 맞추어 대상자에게 높은 수준의 간호를 제공하도록 하는 과학적인 방법을 제공 ... (qualit성을 강조하였다. 여기에서 QI(Quality Improvement)활동은 간호사들이 시행하고 있는 간호업무를 업무표준과 규정에 따라 평가함으로써 간호업무의 표준화 및 환자안전
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.24
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    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은
    한 평가를 받기위해 주식 및 사채 투자자들을 대상으로 실시하는 홍보활동을 하는 IR기획팀 담당자는 기업의 경영활동 및 이와 관련된 정보제공 업무를 한다. 보통 국내 기업공시시스템 ... 을 결정하기 때문에 도출된 직무평가 결과나 직무 등급체계는 경영진과 근로자 간에 충분히 공유함으로써 수정과 합의 과정을 거친다. 회사의 전략적 방향성을 고려하는 동시에 직무등급 설정 ... 결과에 의해 급여가치를 차별화해야 하며 직무 담당자가 아닌 직무 자체에 대한 책임 및 공헌을 고려했는지 확인한다.B. 직무분석 방법이직자의 경력을 평가할 수 있는 절대평가 제도 시행
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17
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    병원경영학3A 기업조직과 다른 병원조직의 특성에 대하여 설명하시오00
    며, 이를 통해 성과에 대한 동기부여를 제공한다. 조직은 성과 평가를 통해 목표 달성 정도와 업무 실행 능력을 측정한다.성과 평가는 정량적이고 정성적인 지표를 사용하여 진행 ... 된다. 이러한 지표에는 매출, 이익, 생산성, 고객 만족도, 직원 만족도, 품질 향상 등이 포함될 수 있다.주요 성과 평가 도구로는 KPI(Key Performance Indicators ... 하려면 의료 기준 및 규정을 준수해야 한다. 많은 국가에서는 의료 기관을 인증하고 평가하는 제도가 있다. 예를 들어, 병원은 Joint Commission (JCI), Healthcare
    방송통신대 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.26
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    트리플 바텀 라인의 3가지 요소 설명 및 예시와 중요 시사점
    (TBL)은 기업의 성과를 평가하는 데 있어 재무적 성과뿐만 아니라 환경적, 사회적 성과를 함께 고려하는 개념이다. 이는 John Elkington이 1994년에 제안한 개념 ... 으로, 기업의 지속 가능성을 높이기 위해 도입되었다. 전통적인 재무적 성과만을 중시하는 경영 방식은 단기적인 이익을 극대화하는 데 초점을 맞추지만, 환경적, 사회적 책임을 간과할 가능 ... 성이 있다. 따라서 현대 경영에서는 TBL을 통해 기업이 경제적 성과뿐만 아니라 환경 보호와 사회적 책임도 함께 고려하는 방향으로 나아가야 한다. 과제의 본론에서는 먼저 경제적 요소
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.11
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    전자정부와 민주주의-시민참여를 중심으로-
    와 함께 정책을 수립하고 결정할 수 있는지를 평가하는 ‘정책결정’ 등 3개 하위 세부지표를 종합하여 평가한다. 본 연구 분석모형에서는 여기에 공공데이터의 개방 정도를 평가하는 열린정부 ... 에 새로 승격된 두 개의 도시는 분석에서 제외하였다. 분석단계에서는 측정오류(measurement error)를 최소화하기 위해 동일한 웹사이트를 3회 반복평가 하였다. 각 평가지표 ... 지수를 종합하여 평가하며, 온라인참여지수는 국민에게 정보가 얼마나 제공되는지를 나타내는 ‘정보제공’, 국민이 정책시행 과정에 참여하는 수준을 보여주는 ‘정책참여’, 국민이 정부
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.19
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    [회계원리][토론]기업이 회사의 자유재량에 의하여 임의적으로 회계보고서를 작성한다면 기업마다 회계보고서의 결과와 작성방법이 다를 수 있고 기간별로 다를 수 있어 회계정보의 신뢰성과 비교가능성이 저하
    성이 저하된다. 기업회계기준과 한국채택국제회계기준을 비교하여 다른 점을 써라.국내 기업회계기준(이하 K-GAAP)은 개별재무제표를 중심으로 하고 있으며 제한적으로만 공정가치평가를 허용 ... 적으로 행해왔던 회계 부정들이 하나둘씩 곪아터진 것이다. 결국, 개별기업의 주가는 물론 한국경제 자체를 평가절하하는 코리아 디스카운트현상이 나타났다.정부와 감독기관 입장에서는 회계신뢰 ... 성을 제고하기 위한 특단의 대책이 필요하게 되었고 1998년에는 국제기준을 따라 기업회계기준이 대폭 개정되었으며, 공시서류에 대한 경영자 확인서명 의무화, 감사인의 독립성 강화, 내부
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.31
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    경영학개론_고객관계관리의 정의와 등장배경 그리고 치열한 경쟁하에서 기업이 CMR을 하는 이유(목적)와 기업들의 사례를 기술하시오.
    를 분석 및 통합하여 고객의 특성에 적합한 마케팅 활동을 계획하고 지원하며, 이를 평가하는 총체적인 과정을 뜻한다. 2. CRM의 등장배경 기업의 경영환경은 시대가 흐름에 따라 지속 ... REPORT 경영학개론 점점 치열해가는 경쟁 환경에서 기업의 성공과 실패는 고객만족과 지속적인 측정과 관리를 통해 고객과의 관계를 형성하는 것이 중요하다고 할 수 있다. 고객관계 ... 2. CRM의 등장배경 3. 기업이 CMR을 하는 목적 4. 아모레퍼시픽의 CMR 사례 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고 문헌 Ⅰ. 서론 21세기의 현대사회에서는 급변하고 있는 국내외의 경영
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.09.12
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    증권투자권유대행인 벼락치기 요약본
    파악111. 고정비율 - 자본사용의 적절성 평가 비율112. 이자보상비율 - 영업이익이 이자비용의 몇배에 해당하는지 (높을수록 좋음)113. 시장가치비율과 관련된 지표PER - 기업 ... 수익력의 성장성, 위험 등 질적 측면이 총체적으로 반영된 지표, 주당이익에 비해 주가가 몇배인지PBR - 낮을수록 저평가. 주가를 주당순자산으로 나눈 비율PCR - PER이 높 ... 시장관리제도 - 공매도관리, 자기주식매매 제한, 호가정보공개69. 배당락 - 기준가격의 조정은 주식배당의 경우에는 적용되나 현금배당은 적용되지 않음70. 채권 - 이자와 원금의 상환
    시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
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    웅진 코웨이의 운영전략 (품질 경쟁력) 레포트 (A+ 받음, 총 15p 분량)
    . 코웨이가 한국신뢰성대상 평가에서 제조업 부문 대상을 수상5-1. 이러한 수상을 할 수 있었던 코웨이의 품질경영 시스템5-2. 코웨이의 품질 경쟁력6. 과제 수행 소감, 조사 ... 한다는 신 평가한 내용을 확인하고 등급별로 평가한 후 품질혁신 역량강화를 지원하며, 특히 성과가 탁월한 기업을 품질경쟁력 우수기업으로 선정하여 지속적인 품질경영 활동을 유도하는데 목적 ... 을 두고 있다.이전에 우리나라는 품질경영을 장려하기 위해 한국품질대상, 품질경영상, 생산혁신상, 가치혁신상 등 포상제도를 개발하여 산업체를 이끌었지만, 수상에 대한 적은 관심과 산업
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.28
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    영유아평가 - 기관 및 프로그램 운영에 대한 평가
    있는 지표를 제공해 준다고 할 수 있다.우리나라의 경우, 1980년대 이전까지 기관평가는 프로그램의 포괄적 성격 측면보다는 영유아의 발달이나 성취 수준, 개별 프로그램이나 수업방법 ... 영유아평가 - 기관 및 프로그램 운영에 대한 평가영유아 프로그램 평가는 실시된 프로그램의 질적 수준과 효과를 평가하고자 하는 것으로 프로그램 운영에 대한 평가와 기린평가 ... 로 이루어질 수 있다. 프로그램 운영에 대한 평가는 주로 그 프로그램이 영유아에게 미치는 장 ? 단기적 효과에 대한 비교 연구의 형태로 이루어지며 기관평가는 주로 교육이나 보육의 과정 변인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03
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    IBK 기업은행-금융기관 분석 레포트
    IBK 기업은행 금융기관 분석 레포트과 목 명교 수 명학 과학 번성 명제출일자-목 차 -1. 소개 및 연혁2. 주요업무내용3.자금의 조달과 운용 및 경영지표분석4. 기업관련 시사 ... 되었으며 중소기업에게 경영전략 수립, 인사제도 설계, 가업승계 전략 수립 등의 다양한 경영 이슈에 대한 컨설팅을 지원하고 있다.○ 사회적 기업 제품 구매중소기업과의 동반성장 및 사회 ... 의 적정 이윤을 보장하고자 하고 있다.3. 자금의 조달과 운용 및 경영지표분석2018년 말 IBK기업은행의 자금조달 잔액별 구성비는 예수금 39.3%, 중소기업금융채권 38,2%, 차입
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.11 | 수정일 2023.01.30
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    조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오
    Locke에 의하면 목표는 인간 활동을 직접 조절하는 기능을 갖는 것으로, 목표가 동기의 기초를 제공하며, 행동의 지표가 된다고 밝히고 있다. 즉, 설정된 목표는 관심과 행동의 지표 ... "에서 ”목표와 자기 통제에 의한 관리(Management by Objectivesand Self-Control)"를 중심으로 하는 경영관리를 처음으로 주장하였는데, 그에 의하 ... 를 하나의 종합적인 관리체계로서 체계화하였는데, 즉 기업을 경영하는데 포괄적 접근이 가능하도록 목표관리의 개념의 이론적 틀을 확장했으며 기업의 목표와 관리자 혹은 개인의 목표를 통합
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    영유아교육기관 및 프로그램 운영 평가
    게 되어 궁극적으로 질적 발달을 도모하게 된다. 결국 기관 평가는 보육 관계자들에게 보육의 질을 제고해 볼 기회와자신의 전문적 성장의 정도를 가늠해 볼 수 있는 지표를 제공해 준다고 ... 성취뿐만 아니라 기관의 인적 ? 물리적 요소 및 프로그램 등 제도적이고 운영적인 측면 즉 기관 운영 전반을 총체적으로 진단하려는 기관 평가 인증제로 초점이 맞추어지고 있다.한편 기관 ... 영유아교육기관 및 프로그램 운영 평가영유아 프로그램 평가는 실시된 프로그램의 질적 수준과 효과를 평가하고자 하는 것으로 프로그램 운영에 대한 평가와 기관 평가로 이루어질 수 있
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.31
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    세계경제속 한국의 위상에 대한 보고서
    하고, 기업효율성(기업경영효율)로 기업경영성과를 높이기 위한 혁신능력 ․ 이윤추구 ․ 경영책임성의 기준을 평가하며, 인프라(발전인프라구축)으로 경제기반 ․ 기술인프라 ․ 과학인프라 ... 가 있다. 대체로 WEF경쟁력 순위는 imd보다 안정적인 경향을 보이는데 그 이유는 단기적으로 변동이 심한 거시경제지표보다 미시적인 산업정책 및 경제제도에 가중치를 많이 부여하고 있 ... 된 국가경쟁력 지수와 경제자유도 지수를 통해 세계경제속 한국의 위상을 알아보자.국가경쟁력 지수스위스 국제경영개발원(IMD : International Institute for
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01
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    HRM전문가 핵심 요약본
    적지표-양적으로 표현되는 지표로서 매출액,이익,불량률정성적지표양적으로 표현될수 없는지표 / 부하직원의 육성,변화관리 / 정량화 할수있으나시간과 노력의낭비 평가 비표 왜곡 가능 ... 화채용 / 경력개발설정노조협상력약화(회사차원 장점)단점 : 타인직무 무관심 / 지속적 인건비 상승(매년 연봉협상) / 평가제도 어려움*시장임금조사*-벤치마크 서베이동종 산업 또는 경쟁 ... .직책분리성과주의(1990년 중반 이후)호봉제폐지,연봉제도입,인센티브도입,성과제도,bsc도입,구조조정,고용유연성-직군(job famliy)회사의 가치창출 프로세스에 기여하는 방법
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14
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    방송통신대학교 2023학년도1학기 전략적인적자원개발론(공통) - 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.1
    과 평가, 교육에 이르는 과정은 갖추고 있는 반면 다른 인사제도와의 유기적인 연계성이 부족하다는 문제가 있다. 역량모델링에 따른 효과가 증진되기 위해서는 역량모델링의 결과가 회사 ... 이 뒤따라야 한다. 가장 중요한 것은 주요성과지표와 역량모델에 따른 평가결과에 근거해서 보상과 승진시스템을 설계하는 것이다. 즉 기업의 인적자원관리는 역량을 중심으로 채용-평가-보상 ... 라고만 적혀 있고 B기업의 채용공고에는 해당 기업 영업직에게 요구되는 역량을 상세히 기록해두었다. A기업과 B기업 중 과연 어떤 곳이 영업직에 적합한 인재를 채용할 수 있을까? 경영자
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.25
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    6시그마의 개념과 경영혁신활동의 이해
    삼성이 만든 제품은 동남아 등 일부 시장에서 부분적 성공을 거두고 있을 뿐, 선진국 시장에서는 좋은 평가를 받지 못했다. 글로벌 경영환경의 격변 속에서 살아 남기 위해서는 일류가 되 ... 수준으로 낮추도록 했으며, 한 품목이라도 좋으니 세계 제일의 제품을 만들기로 했다. 사람의 질을 높이기 위해서는 인사제도를 개선하고, 창의적이고 자율적인 조직문화를 만들어갔다. 경영 ... 6시그마 GB6시그마 경영혁신활동의 이해와 추진방법1. 기업은 왜 끊임없이 혁신활동을 해야하는가?1-1. 기업의 혁신활동이란?기업의 혁신활동은 '조직의 목적을 달성하기 위해
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09
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2025년 06월 06일 금요일
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