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"간호리더십의원리" 검색결과 421-440 / 718건

  • 간호관리학 관련 리더십 이론 레포트 입니다.
    간호관리학 과제간호관리학 관련 리더십 이론과목간호관리학담당교수명반학번이름제출일목 차간호관리학 관련 리더십 이론Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 리더십 이론의 시대적 변화를 제시하고 비교 ... 는 환자간호 행위를 하는데 있어 간호단위의 리더인 수간호사의 리더십에 많은 영향을 받게 된다. 수간호사의 리더십간호단위 직원들이 자신의 역할을 적절히 수행할 수 있도록 건전 ... 을 비교 적용☆간호리더십의 유형거래적 리더십 (Transactional Leadership)리더는 보다 질 높은 산출, 더 많은 매출액, 생산원가의 절감 등 요구되는 결과의 달성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.04.14 | 수정일 2021.12.28
  • (간호관리학)병원/간호부서의 조직유형 핵심요약
    REPORT간호관리학-병원/간호부서의조직구조 파악하기조직구조의 유형1. 정태적 조직주로 관료제라고 불리는 조직으로 보수성을 띤 전통적인 조직에서 많이 찾아볼 수 있다. 대규모 ... 으로 만드는 것이 중요한 것이 아니라 네트워크를 연합해 창조적이고 효율적인 조직으로 만들어 나가야 한다는 것이다.4) 팀조직환경변화에 대응하기 위해 수평적인 조직 원리를 바탕으로 한 인 ... 적자원의 효율적 활용, 의사결정의 신속화, 개인 중심에서 팀 중심으로의 업무 추진, 명령 계통의 단출 등을 특징으로 하면서 자율적으로 운영되는 조직이다.병원 조직과 간호조직1. 병원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.27
  • 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (15점)
    2017 학년도 ( 1 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 적략적 간호관리학 번 :성 명 :연 락 처 :____________________________o 과 제 명 :1 ... . 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 ... 제시하시오. (15점)2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오. (15점)-이하과제 작성--목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.05
  • 진 왓슨 돌봄의 철학과 과학
    하는 우수기간에 인증마크 부여 라 . 핵심요소 - 변혁적 리더십 - 구조적 역량강화 - 모범적 업무수행 - 새로운 지식 , 혁신과 개선 마 . 기대효과 : 간호사 이직률 감소 및 ... . Magnet 인증 병원 구 분 프랭클린 스퀘어병원 중환자실 메릴랜드대학병원 외상센터 변혁적 리더십 · 임원회의 시 일반간호사 발언권 · 간호관리자의 열린마음 · 동기를 부여하는 리더십 구조w} ... 진 왓슨 (Jean Watson) 돌봄의 철학과 과학 과 목 명 : 간호이론 지 도 교 수 : 학 번 : 성 명 : 제 출 일 :목 차 이론가 소개 이론의 배경 이론의 개요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.30
  • 간호지도자론
    20학년도 ( )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호학지도자론학 번 :성 명 ... 적 리더십, 현실중심적 리더십을 강조하고 있다. 아지리스의 미성숙?성숙 이론은 기존 사회의 조직에 보편화되어 있던 맥그리거의 X?Y이론에 반발하며 등장한 것이다. 아지리스의 미성숙 ... 리스는 이러한 인간의 미성숙 상태에서의 정체를 방지하기 위한 방안으로서, 직무확대·참여적·직원중심적 리더십, 현실중심적 리더십을 강조하고 있다. 아지리스는 미성숙·성숙이론을 제시
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08
  • 간호국시 모의고사 7회 3교시
    17. 리더십 행위 이론☞전제형은 상명하달의 명령 구조 갖는다.18. 팀간호☞팀원간 원활한 의사소통 통해 환자에게 양질 간호 제공☞팀 구성원이 가지고 있는 전문성 특별한 기술 발휘 ... 퍼시픽모의고사 7회3교시 (관리+기본+법규)관리(40)1. 기사간호단☞성 메리 기사간호단은 행려병자 중 산모와 아이들을 돌보았다.2. 초기 기독교 시대 간호☞건강에 대한 섭생법 ... 과 공중보건 활동을 전개 했다.☞이웃사랑 정신 간호발달, 여집사들이 보건간호사 임상 간호사 역할, 다이아코니아, 제노도키아3. 나이팅게일 간호학교 교육적 특징☞성 토마스 병원에 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.03
  • 개발관리
    적인 계획을 세워 수행하는 안목이 필요- 팀 리더, 일선 간호관리자, 최고 관리자의 경영기술 향상을 위해 시도된다행정체계, 경제원리, 행동의 문화적 정신적인 결정요소, 리더십 유형 ... , 기능 및 판단력등을 향상하는 인적자원관리 활동- 조직 내 인적지원은 그 조직의 경영성과를 판가름하는 중요한 구실을 하므로 간호관리자 들은 조직 내 간호사들의 잠재능력을 개발해야함 ... 하는 건강요원들도 증가하여서 건강관리전달체계에 대한 법적 통제가 증가하였고, 의학, 간호학 및 종사자들의 연구활동이 매우 활발해지고 있음1. 인력개발의 목적과 필요성1) 목적· 직원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.06
  • 사회복지행정이란 무엇인가-정의와 유사개념, 사회복지실천과 사회복지행정
    . 참고 자료1. 사회복지행정의 정의의사와 간호사는 병원에서 일하고, 교사는 학교에서 일한다. 이들은 병원과 학교의 핵심 인력이다. 의사와 간호사 없는 병원과 교사 없는 학교 ... ·물적 자원의 동원을 위해 협력과 조정이 필요하다.· 사회복지행정의 주요 요소는 기획, 조직화, 리더십이다.정책은 추구하는 목표에 중점을 둔다. 반면 행정 또는 관리는 이러한 목적 ... 하는 가치와 원리(평등성, 공정성, 효과성, 효율성)의 틀을 크게 벗어나지 않는다는 말도 있으나, 사회복지행정이 다루는 사회복지서비스의 대상(클라이언트), 지식(사회복지학), 기술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 15,900원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.03.20
  • 간호관리학 사전학습
    가 공동 분담최대한의 자율성이 주어지는 민주적 리더십과 관련팀원 개개인이 가지고 있는 전문성, 특별한 기술을 제공하도록 유도함팀원의 지식, 능력에 따라 간호 업무를 할당함팀이 잘 ... 간호관리학 사전학습1. 목적, 철학, 목표의 차이 조사하기①목적- 장기간에 걸쳐 도달하려는 방향, 이루려고 하는일이나 가려는 방향을 나타낸다.다소 추상적이고 범위가 넓다는 특징 ... 이 있다.간호 조직의 존재 이유가 되며, 앞으로 어떤 활동을 할 것인가 하는 가장 우선적이고기본적인 작업이다.②철학- 목적을 성취하기 위하여 조직구성원을 움직이게 하는 신념과 가치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.19
  • [전략적 간호관리 공통] 1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 그 세부사항에 대해 구체적으로 기술하시오. 또한 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 기술하시오.
    (2) 환자에 미치는 영향2. 보건의료 시스템 재구성과 간호 가치와 갈등1) 리더십 측면2) 조직문화 측면3) 의사결정과 자율성 측면4) 교육적 측면5) 인사관리 측면3. 보건의료 ... 환경 변화와 미래의 간호 관리자의 역량1) 간호 관리자가 갖추어야 할 역량(1) 간호전문성(2) 간호리더십2) 자신이 간호 관리자로서 부족한 역량과 앞으로의 준비(1) 간호전문 ... 성 신장을 위한 노력(2) 간호리더십 역량 강화를 위한 노력4. 보건의료 환경 변화에 따른 간호사 의욕증진 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론병원조직은 양질의 의료를 제공하여야 하는 목적을 달성
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.05 | 수정일 2016.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 요점정리 (1)
    Chapter 5. 자원 활용1절. 학습 목표1. 지역사회 간호활동에 대하여 설명할 수 있다.2. 지역사회의 참여와 조직에 대하여 설명할 수 있다.3. 지역사회자원 활용에 대하 ... 여 설명할 수 있다.1절. 지역사회 간호활동 및 수단: 지역사회 간호목표 → 적정기능 수준 향상 (=스스로 자가간호를 할 수 있도록 도와줌)e.g. 방문활동, 주민참여와 조직 ... 화, 지역사회 자원활용, 건강관리실 운영, 매체활용, 건강 상담과 보건교육, 홍보활동, 지역사회 조직의 계획과 활용 등의 간호활동과 수단 사용 可1. 지역사회 간호활동1) 방문활동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.27 | 수정일 2019.05.06
  • 간호사 - 역량 중심 자기소개서(시민윤리,자기전문,전략기회,위기관리,영향력,친화력,조직이해 각각)
    들의 응급 상황에서도 가장 빠른 손과 발을 가진 간호사가 되겠습니다.5. 영향력[감사하는 마음, 상호배려 리더십]학창 시절, 미사를 도와드리는 복사단으로 일하면서 성당을 집처럼 생각 ... 하는 마음으로 임하겠습니다. 배려하고 소통하는 리더십으로 환자 한 분 한 분에 맞춤 간호를 실천하겠습니다. ... 한 상황에서도 정직한 태도로 신뢰받는 간호사가 되겠습니다.2. 전략기회역량[행복한 완벽주의자]“뭘 하든 잘할 것 같아” 저와 함께 일을 한 사람들에게 꼭 듣는 말입니다. 일을 하기
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 간호관리과정 이론 요약
    간호관리과정(기획-조직-인사-지휘-통제)1. 기획Ⅰ. 기획1) 기획의 기능의 이해(1) 기획의 정의 : 관리 과정 중 ‘무엇을, 언제, 누가 어떻게 할 것인가’를 결정(2) 기획 ... 가장 큰 것에서 시작해 연차적으로 수립한다.2) 기획의 계층목적(Purpose)과 사명(Mission): 간호조직에서의 목적은 간호조직이 존재하는 이유를 명시하고 조직의 미래 ... 의 목적이나 기능 제시철학(Philosophy): 목적이나 사명의 진술로 조직의 목적 달성을 위한 가치 또는 신념간호조직 철학 : 인간으로서 대상자, 조직구성원 가치, 간호업무 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.19 | 수정일 2015.10.23
  • 간호관리학 인적자원관리
    교육내용은 행정체계, 경제원리, 리더십, 의사결정, 의사소통, 업무수행 평가방법 등.(2) 장소에 의한 분류① 직장 내 교육훈련일을 하는 과정에서 직무에 관한 구체적 지식 습득예 ... 중치 부여하여 합산Ⅱ. 확보관리1. 확보관리의 의의1) 조직의 목표를 달성하는데 필요하고 적합한 자질과능력을 갖춘 사람을 획득하는 과정2) 확보관리의 내용- 직무분석을 통한 간호 ... 하여 총원을정하고 이를 인력의 종류별로 분할(2) 미시적 방법: 직무나 작업단위별로 계산된 인력을합하여 총 소요인력을 집계2) 간호인력 요구 산정(1) 간호인력 산정에 대한 접근방법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.10 | 수정일 2019.04.16
  • 인간에 대한 이해 (사회문화적 영역)
    을 세우는 것5문화적 소망? 정의- 간호사가 대상자의 안녕을 위해 진실하고 정직하게 환자를 대하는 것- 대상자의 문화적 욕구를 해소하기 위해 개방적이고 융통성 있는 간호 원리를 적용 ... 권에서 이분법을 공유하지 않기 때문에 서양의 건강관리 적들이 타 문화권의 대상자들을 간호할 때 많은 어려움을 겪게 됨ex) 한국인에게만 있는 화병에 대해 이해하는데 상당한 어려움 ... → 한국의 역동성과 불안정성을 나타냄- 역동성이 크다 = 변화의 속도가 빠르다= 외부환경, 시스템, 문화와 리더십의 충돌이 격렬하다→ 충돌의 결과 자살률이 급격하게 증가다문화가정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.09
  • 국시대비 간호관리학
    의학,전문간호)?인도(외과의학 발달, 간호원리, 간호실무기록 존재)?중국(내과학 발달)?초기기독교시대간호(박애주의,이타주의,가족 외 간호)?푀베(여집사): 최초의 방문간호사,간호 ... 리더십동기부여주장행동의사소통갈등관리스트레스관리설정된표준과결과비교질평가질관리?간호관리이론(고전적.구조론적:과학적,행정관리,관료제)?과학적관리론:시간연구,동작연구,작업의 효율성,생산강조 ... ?관리 FINAL??간호의 발달과정원시(본능.경험.미신적간호)→상고(마술의학,가족간호)→초기기독교(종교의학,종교간호)→중세(종교의학,미신간호)→근대(경험의학,직업간호)→현대(전문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.24 | 수정일 2017.11.30
  • 장애인재활상담사 재활행정론 시험대비 요약
    에 중점을 둠2.조직이론1)고전적 조직이론-기계적, 합리적, 구조적 이론: 인간은 합리적, 기계적인 존재로 합리적 행동만을 전제로 한 이론-능률지상주의적 이론-원리접근법적 이론 ... -관리지향적 이론2)인간관계론적 이론-mayo교수 의 호손공장 실험-생산성=사회적 요인에 의해 결정 됨-비공식적 요인이 중요하며 민주적 리더십이 가장 효율적임-의사전달, 의사결정 ... 에의 참여, 민주적 리더십의 중요성 강조3)구조론적 조직이론-구조란 일반적으로 역할을 근거로 이뤄지는 유형화된 관계-분업체계로 파악될 수 있으며 환경과의 끊임없는 교류를 통해 존재의식
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.30 | 수정일 2021.08.02
  • [지역사회간호학]지역사회 정신간호의 이해(개념,역사,현황과 과제)
    지역사회 정신간호의 이해(개념, 역사, 현황과 과제)1. 지역사회 정신건강의 개념1) 정의 및 특성(1) 정의ㆍ병원에 있던 정신질환자들이 퇴원 후에 정상적인 일상생활과 지역사회 ... 사업의 원리 H. R. Lamb(1988)ㆍH. R. Lamb(1988)은 지역사회 정신보건사업을 실행하기 위한 원리들을 다음과 같이 요약함(1) 지역주민에 대한 책임ㆍ지역사회 정신 ... 함.1994년우리나라의 정신보건현황을 재평가하고 미래지향적인 정신보건모형을 설계하려고 노력함.1995년? 방문간호사업 처음 실시(성북 보건소와 연계하여 지역사회 내 의료보호 환자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.08.10 | 수정일 2021.11.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    방통대, 방통대 간호학과, 전력적간호관리, 방통대중간과제물,과학적관리론,인간관계론,간호생산성
    를 이용하기도 한다.2) 관리 과정의 변화생산성 개념에서 간호 관리과정이란 간호서비스, 리더십과 감독, 환자 간호 전달체계, 인력관리, 관리계획과 절차의 기록, 간호활동을 포함 ... 2018 방통대전략적 간호관리중간 과제물1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요 ... 하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (15점)2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오. (15점
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.04.06
  • 건강관리 조직(병원)이 갖는 특성, 전략적 간호관리, 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교
    시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제출하시오.3. 또한 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화 되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직 ... 1) 효과적인 의사소통2) 스트레스 관리4. 간호사들이 조직에 만족하고 몰입하기 위한 변화1) 리더십 측면2) 조직문화 측면3) 자율성 측면4) 교육적 측면III. 결론IV. 참고 ... - 조직 내 작업 능률을 향상시키기위해 전문화 원리에 입각하여 직무설계를 한다.- 개인, 집단과정, 상호관계, 리더십과 의사소통을 주요개념으로 한다.- 임금의 유형을 두 가지로 나누
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.23
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2025년 10월 27일 월요일
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