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간호리더십 사례 간호리더십 유형 간호관리학 정리 리더십 보고서 전략적간호관리 간호관리학 국시
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"간호리더십의원리" 검색결과 321-340 / 716건

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    국가고시 간호관리학 합격 요점정리 급하신 분들 보세요! 합격 기원합니다.
    간호관리학기획조직인적자원관리(=인사)지리더십동기부여통제메니노와 토니 가 말한게 기조인지통 가장많이말해길리스 기획앞에 자료수집이라는게 들어가있어. 체계모형이론을 지역사회간호학 ... 인적요소가 제일 중요정치와 무관 정치권력과 권력성효과성 결과의 크기체계모형 (이론system투입 변화 산출feed back★★★산출이 지역은 적정기능수준향상관리는 달라3.d 간호 ... 서비스의 양(간호시간 (그냥시간은 투입에 들어가는데 간호시간이야..환자에게 직접간접시간이 얼마냐) 질 환자 만족과 진원만족 직원개발 ,연구 재원일수 환자의 간호상태 (건강회복 재활
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2022.03.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 관리이론 및 관리학의 이론적 모델 요약정리(과제 점수 만점 보장!!!) 돌아다니는 자료 짜집기가 아닌 직접 책보고 정리한 요약정리!
    관리이론 및 간호 관리학의 이론적 모델 과 목 명│ 담당교수│ 학번│ 분반│ 이름│ 제 출 일│ 1. 관리이론의 발달과정 1) 시대적 구분 (D. Waldo의 관리이론의 발달과정 ... : 관리과학론, 체계이론, 상황이론 2. 과학적 관리론의 특성 - 테일러에 의해 발견 - 벽돌 쌓은 단계의 표준화 - 수술실 자원감소, 수술대 시간 감소 - 분업 · 전문화의 원리 ... , 직무표준화 - 관습, 감정, 직관을 배제한 과학적 원칙 적용 - 실무나 연구 분야에 있어 과학적이고 체계적인 관리의 기틀 마련 → 경험적 실무를 과학적 실무로 전환 · 간호시간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13
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    간호연구의 이해 요약정리 (과제점수 A++보장) 책이랑 피피티 참고해서 정성들여 작성한 레포트
    ) 서술(description) - 간호현상의 본질을 이해하고 확인. - 관심 있는 현상을 관찰하고 기술하고 정보를 분류. * 이병숙 등(2015): 임상간호사의 리더십 현상을 확인하기 ... 위하여 질적 연구를 수행하였으며, 그 결과 임상간호사의 리더십의 개념을 ?이끌어 가는 것?, ?문제 상황에 적절히 대처하는 것?, ?울타리가 되어주는 것?의 3개 범주로 서술 ... - 개인의 경험을 일반화시키는 데는 한계가 있음, 임상적 경험을 간호 실무에 적용할 때에는 신중을 기해야함. 3) 논리적 추론 - 연역적 추론은 일반적인 원리를 바탕으로 특정 상황
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13
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    간호관리학 리더쉽 문헌고찰 비교 실사례
    간호관리학리더십(1)서론리더십은 많은 유형의 리더십을 가지고 있지만 나는 일단 셀프리더십이 제일 눈길을 끌어 리더십 서론본론을 말해기로 했다.셀프리더십은 자기 자신에게 영향력 ... 만으로도 행복을 느끼며 만족한다는 자연적 보상에 따르는 원리에 기초하고 있다.1)리더십의 문헌고찰Ⅰ. 리더십의 의의1. 리더십의 개념1) 리더십의 정의리더십이란 리더가 일정한 상황 ... 들을 섬기는 것Ⅶ. 리더십과 간호1. 간호에서의 리더십간호사들이 작업집단, 간호체계 및 간호가 제공되는 환경에서의 문제해결이라는 과학이자 예술을 위한 지식과 기술을 습득할 필요가 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,100원 | 등록일 2020.02.27
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    간호관리학 관리이론 요약정리
    .) 분업의 원리 → 기능적 분담법에 의한 간호시간-동작 연구 → 간호활동 분석, 간호시간, 간호업무 분석 등표준화 → 의료실무의 주 임상경로2) 행정관리이론→ 프랑스의 경영학자 ... 적 존재로 인식합리적, 경제적 인간사회, 심리적 인간경제적 자극비경제적, 인간적 자극시간, 동적 연구호손실험과학적 원리 강조보편적 원리에 치중 X간호관리 적용: 인적자원관리제도 ... 인간과 조직에 대한 총체적 관점을 가지지 못함.관리자의 명령과 통제에 의한 일방적 경영.간호관리 적용: 경험에 의존보다는 과학적, 실증적인 자료에 근거하여 체계적인 관리를 제시Ex
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.22
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    바람직한 간호사상, 내가 바라는 간호사상
    는다. 환자 뿐만 아니라 보호자에게도 친절하고 상냥하여 모든 사람을 인간적으로 이해하고 관심을 가져 주는 간호사야 말로 진정으로 바람직한 간호사이다. 간호사란 원리원칙대로 일을 행하는 중 ... 과 긍지를 가지고 간호행위를 하는 사람이다.-간호사는 통솔력과 리더십 있어야한다.어느 조직이든 간에, 리더는 그 조직원들을 한 마음으로 모아서 함께 이끌어 나갈 수 있는 통솔력이 있 ... 한 통합을 결정한다. 간호사의 리더십은 간호사가 자신의 잠재력을 업무에 충분히 발휘하고, 일에 적극적이며, 간호업무의 생산성을 높여주는 중요한 요인이다. 대표자로서 구성원들을 통제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.28
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    리더십 사례분석 보고서
    들을 조사해보고 그에 맞는 리더십이론과 해결방안을 생각해보려고 한다. 다양한 간호 상황에서 우리는 간호리더십 원리를 이용해 때에 맞는 리더십을 발휘할 필요가 있다. 특히 생명을 다루 ... 리더십 사례분석 보고서주제: 임상에서 발생하는 다양한 문제 분석 및 상황에 적합한 리더십 제시I. 서론- 주제의 필요성요즘 간호사 하면 나오는 이슈들과 여러 문제되는 부분 ... 는 중요한 일이기 때문에 적절한 해결력은 큰 의의가 있다. 간호사는 스스로 독자적인 분야가 있기에 직급에 의존하거나 역할에만 갇혀 주어진 대로 하기만 할 수 없다. 간호사로서 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.06.27
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  • 자료 표지
    간호학과 졸업시험 간호관리
    통일의 원리 2) 계층제의 원리 3) 분업전문화의 원리4) 통솔범위의 원리 5) 조정의 원리9. 적정 간호인력의 산정을 위한 방법 중 관리공학적 접근법은 어떤 것인가? 21) 제공 ... 게 강조되고 있다.5) 조직 내에서 신축성 없는 조정의 원리가 강조되고 있다.18. 권력과 리더십의 관계에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 41) 권력이란 다른 사람에게 영향력을 행사 ... 와 반드시 일치해야 한다.5) 리더십 연구는 상사와 부하, 상황에 초점을 둔다.19. 간호사들의 투약사고가 점차 증가하여 이를 정확히 하기 위해 간호사들의 투약 행위에 대한 QA
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16 | 수정일 2019.08.09
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    지역사회 건강관리조직 내에서 간호 리더십 보고서/지역사회 실습 개인과제/A++
    지역사회 건강관리조직 내에서 간호 리더십 보고서(2페이지 이내)지역사회와 건강관리 조직내에서의 간호 리더십의 원리를 비교 분석하고, 지역사회와 건강관리 조직 내에서 보건의료팀 ... 를 강조하면서 개개인을 리더십의 주체로 바라봄병원 및 지역사회 간호직 리더십과 이론과의 비교 서술병원에서 진행하는 간호직 리더십은 대부분 관리 그리드 리더십 유형 에서 ‘팀 형 ... ’ 이라고 생각한다. 간호사라는 업무 자체가 각각의 윗 선배들과 액팅을 하는 신규선생님들 끼리 유기적으로 연결되어 있는 상태이므로, 팀리더십이라고 생각을 하였다. 액팅과 차팅은 서로 필수
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.21 | 수정일 2019.06.17
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  • 자료 표지
    간호공무원 간호관리 내용(개념) 요약정리 헷갈리는 개념, 중요한 개념 요약
    간호관리 죽어있는 문장들1.관리의 이해-간호관리의 학문적 특성: 상황합성적(다양한 지식과 기법을 객관적이고 보편적인 원리로 제시), 통합성(종합과학적), 인간중심적, 과학적방법론 ... 을 맡게됨-관계적 리더십의 목적은 잘 보살피고 비경쟁적인 방식으로 환자간호 서비스를 더욱 적절하게 조정하구 통합하는 것이며 이를 위해서는 전문가와 지역사회 행정단체, 자원봉사기관 ... , 성과지향적-간호관리 특성: 인적요소가 중요, 양질의 간호가 목표, 자원으로서 기술적 활용 요구, 일련의 과정이며 기능-생산성: 개인이나 조직이 수행하는 업무의 양과 질을 자원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2020.12.07
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    [간호지도자론] (1) 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 (2) 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙 미성숙이론에 근거하여 진단 (3) (1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정, 현재의 지도자와 비교
    간호지도자론2020년 2학기 간호지도자론(1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 ... 을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.1) 적절한 지도자 행동스타일 결정2) 현재의 지도자와 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료[간호지도자론](1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 ... . 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론허시와 블랜차드의 상황모형은 리더가 이끌 멤버들의 자발적 참여 의지(readiness)가 어느 정도냐에 리더십 스타일을 맞춰가야 좋은 성과
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.10
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    [A+사진첨부] [간호교육] 간호학과 교육목표를 참고하여 리더십, 대인관계술 역량에 대한 졸업시 학습성과, Phase 1, Phase 2의 학습성과 기술하기
    outcomes ⅠLeadership간호리더십의 원리를 이해하고, 이를 바탕으로 간호 상황에서의 리더십을 발휘할 수 있습니다.간호사로서의 자율성 확립을 위한 리더십을 발휘하기 위해 간호 ... Report간호학과 교육목표를 참고하여 리더십, 대인관계술 역량에 대한 졸업시 학습성과, Phase Ⅰ, Phase Ⅱ의 학습성과 기술하기Worksheet : Writing ... 와 리더십(2학점) 전공교과목을 이수합니다.간호 팀 내에서의 리더십을 기르기 위한 캡틴프로그램교육(2시간)을 수료합니다.건강관리실무에서 보건의료전문가로서 역할과 책임을 수행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.01 | 수정일 2022.04.07
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  • 자료 표지
    나이팅게일 / 리더십 / 나이팅게일의 생애와 업적 / 통계학자 / 장미도표 / 변혁적 리더십 / 서번트 리더십 / 변혁적 리더 / 본인의 리더십 / 간호사에게 적합한 리더십 / 21세기 글로벌 리더의 리더십 [ A+ 과제 ]
    을 수행한다.유연하고 자율적인 운영을 원리로 하는 팀제의 특성상 팀 리더십에 대해 1인의 리더중심으로 리더십이 형성되는 수직형 팀 리더십 상황과, 다수의 팀원이 리더십 기능을 나누 ... 을 중요하게 여긴다. 경력이 많은 수간호사들이 주로 4유형에 포함됐다.이 4가지 유형 모두 간호리더십에 반드시 필요하지만 그 중 에서도 나는 2유형 관계중심 가치지향성 리더십과 4 유형 ... 업무중심 성과지향형 리더십을 중요하게 생각한다. 우선 간호사는 인간과 소통하고 인간을 치료하는 직업이기 때문에 인간존중은 무조건적이라고 생각한다. 신입 간호사가 들어왔다고 해서
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2019.09.02
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  • 자료 표지
    4학년 1학기 방통 교과서 총정리 (기말시험에 출제된 내용은 따로 밑줄표시) 이것만 보시면 80점이상은 받습니다!!
    를 결정하고 인적 자원을 확보, 배치하는 일 포함3) 지휘: 조직 및 집단목표를 달성하는 데 헌신하도록 영향을 미치는 것, 대인관계적 측면 및 효과적인 리더쉽과 밀접한 관계4) 지휘 ... : 직원의 활동을 측정하고 수정하는 일, 기획에 대한 성과를 측정하고 질의 편차가 있는 곳을 발견하여 이 편차를 수정하기 위한 행동조치 취함으로써 계획 달성됨3. 간호관리의 기능 ... , 성숙된 관리자와 미성숙된 관리자 사이의 차이가 있음4. 과학적 관리론- ‘인간 없는 조직’- 작업능률을 향상시키기 위해 전문화원리에 입각하여 직무설계- 차별성과급제, ‘능률증진
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.07
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  • 자료 표지
    부산대학교병원 지도교수 추천서
    자신있게 말할 수 있습니다. 더불어 임상실습과정에서 생소하고 어려운 부분도 꽤 있었지만 주요 개념과 요점을 잘 정리하는 습관을 가지고 간호 원리 및 구체적인 기술을 잘 습득 ... 간호 리더십을 보유한 학생으로 평가하기에 아깝지 않았습니다. 이러한 OOO의 학교생활, 태도, 대인관계 등의 면들을 보았을 때 OOO가 부산대학교 병원에 지원해 간호실무 ... 수 있듯이 OOO은 앞으로 미래 간호 관리자가 되기 위한 리더십이 무엇인지를 잘 보여주는 학생이라고 생각합니다. 부산대학교 병원에서도 선배 간호인들과 동료 보건의료인들에게 좋은 간호리더십을 보일 것입니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호지도자론 조직문화 요약 정리 (A++과제점수 보장) 책이랑 교수님 피피티 참고하여 정성들여 작성한 레포트 입니당
    2020학년도 제 1학기 간호지도자론 (조직문화와 조직변화) 학과 학년 제출일 학번 반 이름 담당교수 1. 조직문화의 개념 - 각 조직의 고유한 상징과 상호작용체계 : 조직구성원 ... 의 공통적인 생각, 행동방식 및 신념세계 : 조직의 가치체계, 언어, 역사, 공식 및 비공식 의사소통체계, 의식, 신성불가침원리 등이 합해진 것 → 모든 구성원들이 공유하는 사고 ... , 통합조정, 갈등관리, 변화관리, 과업수행상의 구체적인 기술과 방법을 포함) 7) 리더십 스타일, leadership Style : 조직 구성원의 행동경향과 패턴 특히 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13
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    임상사례에 관한 간호현장에서의 리더십
    로서의 역할과 리더십의 원리간호 관리자는 간호 방법을 개발하고 연구하며 연구된 내용은 간호직원에게 교육해야 하며, 전문직 간호사로서 간호사들의 개인적 만족과 양질의 간호를 달성할 수 있 ... REPORT- 임상현장에서의 간호리더십 -과 목성인간호학Ⅴ담당교수교수님제출일학 과간호학과학년-반학 번이 름Ⅰ. 서론1. 배경당신은 신경외과 병동의 간호사 관리자이다. 지난 3개월 ... 적 계획(1) 관리자는 병동 간호사들에게 patient transfer techniques에 대한 필요성을 인식시키고 교육 운영에 대해 간략히 설명, 의견을 듣는다.(2) 병동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.16
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    간호관리학 총정리2- 인적자원관리, 지휘, 통제, 조정과 협력 요약
    %, 인력의 질이 높으면 목표달성이 이뤄짐*인적자원관리과정: 확보 > 개발 > 보상 > 유지2절 확보관리2. 간호인력산정요인*적정간호인력산정부서별 충원계획, 업무분담 방법, 중요한 일 ... 과 진행 등 통일된 방침에 의해 추진간호인력요구를 측정하는데 영향을 주는 물리적 기타 제 요인을 충분히 인식하여 결정*간호업무량: 시간-동작연구가 선행되어야 함. 직접/ 간접/ 개인 ... 시간으로 구분하여 측정*간호인력산정방법서술적: 과거경험 통계자료에 근거하여 간호사 대 환자 비율결정. 간호관리료 차등지급제산업공학적: 시간-동작 분석과 같은 기술 이용. 양적인
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2023.09.01
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    [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.
    [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거 ... )에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론1) 개념2) 본질3) 유형2 ... 구성원들의 지속적인 행동을 이해해야 한다. 리더의 효율성 증대는 이러한 모든 경영활동을 어떻게 수행하느냐에 달려있다. 다시 말해서 리더십이란 어떠한 목적을 달성하기 위해서 개인
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.21
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    간호관리학 총정리요약
    < 간호관리요약 >관리 행정: 둘다 관료적 목표추구 권한의 위임 중시관리) 정치권력노상관 경쟁성높음 능률성 법적제약적음 분명단일목표 평등성행정) 정치권력 강제성 독점성 경쟁성제한 ... 법적제약엄격 공익추구 복잡불분명목표 법 앞에 평등개념*효과성: 질적인것*효율성: 양적인것*직,간접 간호시간: 산출요소로 투입요소 아님*간호생산성: 간호의 질과 적절성에 관계 ... 된 간호의 효과성과 효율성을 고려한 것.길리스의 간호관리체계이론: 투입 과정(기조인지통) 산출물 피드백(재정보고서 질평가 동료평가 인준조사보고서*고전기(구조론적)- 과학적관리론, 테일러
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    | 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.18
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2025년 10월 25일 토요일
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