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"간호리더십의원리" 검색결과 341-360 / 719건

  • 간호관리학 총정리2- 인적자원관리, 지휘, 통제, 조정과 협력 요약
    %, 인력의 질이 높으면 목표달성이 이뤄짐*인적자원관리과정: 확보 > 개발 > 보상 > 유지2절 확보관리2. 간호인력산정요인*적정간호인력산정부서별 충원계획, 업무분담 방법, 중요한 일 ... 과 진행 등 통일된 방침에 의해 추진간호인력요구를 측정하는데 영향을 주는 물리적 기타 제 요인을 충분히 인식하여 결정*간호업무량: 시간-동작연구가 선행되어야 함. 직접/ 간접/ 개인 ... 시간으로 구분하여 측정*간호인력산정방법서술적: 과거경험 통계자료에 근거하여 간호사 대 환자 비율결정. 간호관리료 차등지급제산업공학적: 시간-동작 분석과 같은 기술 이용. 양적인
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2023.09.01
  • [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.
    [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거 ... )에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론1) 개념2) 본질3) 유형2 ... 구성원들의 지속적인 행동을 이해해야 한다. 리더의 효율성 증대는 이러한 모든 경영활동을 어떻게 수행하느냐에 달려있다. 다시 말해서 리더십이란 어떠한 목적을 달성하기 위해서 개인
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.21
  • 간호관리학 총정리요약
    < 간호관리요약 >관리 행정: 둘다 관료적 목표추구 권한의 위임 중시관리) 정치권력노상관 경쟁성높음 능률성 법적제약적음 분명단일목표 평등성행정) 정치권력 강제성 독점성 경쟁성제한 ... 법적제약엄격 공익추구 복잡불분명목표 법 앞에 평등개념*효과성: 질적인것*효율성: 양적인것*직,간접 간호시간: 산출요소로 투입요소 아님*간호생산성: 간호의 질과 적절성에 관계 ... 된 간호의 효과성과 효율성을 고려한 것.길리스의 간호관리체계이론: 투입 과정(기조인지통) 산출물 피드백(재정보고서 질평가 동료평가 인준조사보고서*고전기(구조론적)- 과학적관리론, 테일러
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.18
  • 지도교수추천서
    수 있게 되어서 매우 기쁘게 생각하고 있습니다. 저는 OOO의 간호전공 지도교수로 응급간호, 중환자간호를 전공하면서 OOO의 심장소생술의 원리 및 구체적인 임상기술과 중환자 간호 ... 라 강의를 담당하는 지도교수로서 발전을 함께 할 수 있는 학생이라는 것을 확인하는 것입니다. 더불어 저는 OOO가 지역 간호대학 연합 자원 봉사동아리 임원활동을 하며 적극적인 리더십 ... 을 발휘해 나가는 것을 보면서 OOO가 미래 간호조직 전체를 관리하고 이끌 수 있는 간호리더십을 보유하고 있다고 생각합니다. 이제 OOOOO병원에서 OOOO의 미래 간호지도자의 모습을 확인하실 수 있을 겁니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.24
  • 간호학과 간호관리학 요약정리본[간호관리개념, 역량, 관리이론...]
    는 개인의 목표를 달성하기 위한 과정이다- 관리와 리더십 간의 균형이 필요2. 간호관리의 개념휴버 “간호를 수행하고 간호서비스의 목적을 달성하기 위해 간호자원을 조정하고 통합하는 것 ... 1간호관리 3-2-2[목차]간호관리 개념간호관리 역량간호관리자 수준별 역할관리이론간호관리학의 이론적 모델관리과정과 간호적용목표관리의사결정제 1장 간호관리의 개념1절 간호관리 ... 의 개념과 체계 모형Ⅰ 간호관리의 개념1. 관리의 정의관리 : 드러커 “조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주는 과정”마르키스
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2022.03.14
  • [간호지도자론](1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단. (2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙.미성숙이론에 근거하여 진단. (3) (1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에
    간호지도자론.hwp 1[간호지도자론](1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오 ... 하였던 오하이오대학의 리더십연구를 기반으로 삼아서 리더의 행동을 과업지향적인 행동과 관계지향적인 행동이 하는 두 차원을 횡축과 종축으로 구성을 하여 4분면으로 분류한 이론에 구성원 ... 의 성숙도를 상황적 요인으로 추가해서 리더십에 관한 3차원 모형을 제시하였다.한편, 아지리스(C. Argyris)는 미성숙?성숙이론을 제시하여 “인간의 성격은 미성숙 상태로부터 성숙
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.17
  • 간호관리학 상급종합병원과 대기업 조직도, 미션, 비전등 비교
    간호관리학1 상급병원과 대기업 비교*삼성 서울병원의 비전, 미션, 설립 이념*삼성서울병원 간호 본부의 비전, 미션, 핵심가치*삼성전자의 비전, 미션,삼성전자의 미션은 ‘인재 ... 행복을 위한 의료혁신으로 표현하였고 간호본부의 미션은 인간존엄성을 바탕으로 최상의 간호를 제공하여 인류의 건강하고 행복한 삶을 기여한다고 표현하며 병원의 미션과 일맥상통하지 ... 만 간호본부이기에 최상의 간호를 제공한다고 표현하였다. 비전 또한 병원의 비전과 동일하게 환자 행복이라고 표현하였으나 간호본부의 비전이기에 최상의 간호 경험을 통해 환자 행복을 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 2020 국시대비 오답노트
    시키고, 자신감과 만족도를 높여 주기 위한 수간호사의 리더십 유형으로 가장 적절한 것은? 후원형 리더십해설 : 리더십의 유형? 위임형 : 의사결정과 실행에 대한 책임을 부하에게 위임 ... 1. 모자보건사업이 잘 발달한 나라로 세계에서 두 번째로 빠르게 면허등록법이 실시된 나라는? 뉴질랜드해설) 뉴질랜드의 간호계 상황? 영국 간호와 미국 간호가 잘 받아들여짐 ... 으로써 바람직한 간호 발전을 보였다.? 모자보건사업이 잘 발달한 나라로 유아사망률이 세계에서 가장 낮다.? 세계에서 두 번째로 빠르게 면허등록법이 실시되었다(1901년 먼허제도시행
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.28
  • 간호관리학 실습 통제,질관리 및 마케팅, 리더쉽을 병동 내 적용한 사례
    관리과정에 따른 리더쉽원리 이해1. 리더쉽이란?2. 리더쉽의 유형3. 리더쉽의 사례4. 느낀점Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 통제1. 통제란?: 목표를 달성하기 위하여 수행한 결과가 계획 ... 간호관리학 실습‘통제, 마케팅’실습기관명실습부서명담당과목간호관리학실습기간19. 8. 5 ~ 19. 8. 16지도교수학교명학년, 학번이름제출일19. 8. 16 (금)목 차Ⅰ. 통제 ... 1. 통제란?2. 통제의 필요성3. 통제의 과정4. 통제의 기법Ⅱ. 질 관리1. 질 관리의 개념2. 질 관리의 필요성3. 질 보장과 총체적 질 관리4. 질 향상 활동 방법5. 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07
  • 간호관리 리더쉽 보고서
    관리 리더쉽* 수간호사(리더)의 역할이란지휘과정이란 간호의 목적을 달성하기 위해 관리계획을 적용하는 실제적 과정으로서 지휘를 잘하기 위해서는 지도성 유형, 관리철학, 권력과 권한 ... 지휘과정은 간호관리 목표와 간호사 개인의 목표 간의 조화를 만들어 내며 명령통일의 원리를 활용하여 가능한 지도자에게 충성하도록 함으로써 간호관리를 성취하기 위한 간호사들의 기여 ... 하다. 궁극적으로 지도력의 개발은 자기개발이다. 이 장은 간호사가 간호현장에서 책임 있는 리더와 관리자가 되는데 필요한 지휘 관련 지식과 기술을 습득하게 함을 목적으로 한다.효과적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.20
  • 간호학과 간호관리학 요약정리본[직무관리, 조직구조, 간호전달체계...]
    관리 3-2-1[목차]조직화의 원리조직구조의 유형직무관리직무분석직무평가병원조직과 간호전달체계조직문화조직변화조직유효성Ⅳ 조직화의 원리1. 계층제의 원리조직 구성원들을 권한, 책임 ... 음양질의 간호를 제공하기 위하여 정기적인 팀 회의를 보통 15~20분 정도 가짐보조인력의 사용으로 비용효과성이 높음?단점 : 팀리더가 리더십이 없거나 약할 때 심각한 문제발생4 ... 을 통일조직 내 의사소통의 통로권한과 책임의 위임통로?역기능 : 자율성이 저하의사소통 시 과중한 부담을 주어 왜곡이나 누락이 나타날 수 있음2. 명령통일의 원리조직의 각 구성원은 한 명
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2022.03.14
  • 간호관리학 관리의 이해, 관리이론
    1 간호관리의 이해Ⅰ.관리의 이해1. 관리와 행정의 개념1) 관리조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 이용하여기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 하는 과정-> 관리의 구성요소(4P ... 테이션, 인력개발, 업무부담, 스케줄4) 지휘- 조직의 목표 달성을 위해 업무를 지시하고, 직무를 수행할수 있도록 지도, 격려하는 과정- 리더십, 동기부여, 시간관리, 갈등관리, 의사 ... 을 낭비하면서조직목표 달성자원을 낭비하면서도목표 달성하지 못함4. 간호관리1) 간호관리의 정의- 간호대상자에게 양질의 간호 제공하기 위해 간호사들이알고 또 행해야 될 지식과 기법- 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.06 | 수정일 2019.04.15
  • 간호관리학 : A+ 관리자의 역할과 리더십
    간호 관리학간호 관리학 개별 보고서학 과 :과 목 : 간호 관리학학 번 :이 름 :담당 교수 :제 출 일 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관리이론의 시대적 변천과 미친 영향을 기술 ... 하시오.2. 관리자의 역할과 리더십을 제시하고 비교, 적용하시오.- 최고관리자와 리더십- 중간관리자와 리더십- 일선관리자와 리더십3. 향후 나의 리더십은 ?Ⅲ. 결론1. 과제 ... 를 수행 중 느낀 자아성찰(잘한 점, 부족했던 점)을 기술하시오.2. 각 리더십간의 이론적 측면과 임상실습 경험으로 미루어 이론과 현실의 차이는 ?참고문헌(APA양식)Ⅰ. 서론여러 가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    팔로워와 팔로워십
    음 ③ 팀십의 주요 원리리더십과 팔로워십의 기준으로부터 나옴 .3 ) 바버라 캘러맨의 유형 팔로워의 유형 • 권력 (power), 권한 (authority), 영향력 ... ), 간호리더십과 팔로워십 p95-106. 율곡이이 https://search.naver.com/search.naver감사합니다 ♡{nameOfApplication=Show} ... 들은 자신이 어떤 리더십의 유형에 속하는지를 알고 있다 . 그리고 자신이 팔로워들에게 어떤 영향을 미치는지 이해하고 있지만 자기 자신의 팔로워 유형에 대해서는 인식하지 못하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07
  • 간호학개론 요약정리
    - 간호학개론 요약 정리 -chapter 01 간호의 본질1. 간호의 정의?자연발생으로 시작-> 돌봄과 보살핌(1) 과학으로서1950년->1960년 학문적 체계과학적 원리와 이론 ... 시와 칼리시: 자비의 천사-> 충성과 보조-> 지적/논리적/진취적 인물chapter 06 간호사의 역할과 리더십1. 간호사의 역할과 활동분야- 전문간호사: 건강증진, 질병예방 ... -> 객관화, 근거기반실무ex) 골수조직검사->모래주머니 12-24h 절대안정->간호사관찰->소아 1-2h, 성인 2-6h 가능목적? 설명, 예측, 통제(2) 예술로서상호작용
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2020.06.29
  • 전략적간호관리 2020년-1.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성,삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인 전략적간호관리 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안 2.과학적 관리론과 인간관계론 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 자신의 견해를 한 가지 이상 제시
    전략적간호관리 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성 스트레스 요인 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안 과학적 관리론과 인간관계론 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 ... 위해 전략적간호관리 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 ... 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 2.과학적 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2022.05.27
  • (간호사국가고시대비)간호관리학 총단원 개념 요약 정리
    간호관관리 (용어.개념)간호관리의 개념과 체계 모형관리조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 기획, 조직, 지휘, 인사 및 통제하는 과정리더십공동의 목표를 달성하도록 타인을 가이드 ... 하거나 영향을 주는 능력간호관리간호조직의 목표를 달성하기 위하여 간호직원을 중심으로 자원을 기획,조직,지휘,인사,통제하는 과정생산성개인이나 조직이 수행한 업무의 양과 질을 자원활용 ... 한다(결과물)효율성목적을 달성하기 위해 자원을 생산적으로 잘 사용했는가를 측정한다.(투입/산출)간호관리 역량조정조직의 작은부분들을 연결하고 모아서 과업을 집합적으로 만드는 보완적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.20
  • Chapter 3 조직기능
    . 조직화의 원리(1) 계층구조의 원리? 행정관리학파1) 기능? 명령통일? 의사소통, 권한?책임의 위임, 목표설정, 배분의 통로? 조직 질서 유지, 역할갈등, 분쟁 조정2) 역기능 ... : 가급적 계층 수↓짧은 명령의 연쇄(2) 통솔범위의 원리? 관리범위↑ - 계층 수↓관리범위↓ - 계층 수↑? 그레이쿠나스: 주의력 범위(집중력)에 한계 有→6명3) 영향요인요인 ... 한업무처리단점의사소통 조정 어려움조직의 경직화(3) 명령통일의 원리 (명령 일원화)? 한 사람의 직속 상사→한 사람의 하위자→조직질서 유지1) 기능? 책임소재 명확? 책임자가 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18
  • 레크리에이션활동지도 - 유머리더십
    도_________________________________________________________________________o 과 제 명 : 유머리더십목차1. 서론2. 본론2-1. 유머란 무엇인가?2-2. 유머이론2-3. 유머와 리더십2-4. 유머리더십의 사례3. 결론4 ... 을 이해하기 위한 노력은 다양한 분야에서 꾸준히 이루어져 왔다.그 결과 유머는 간호학, 심리학, 교육학, 광고학, 신학 등의 학문분야에서 스트레스 대처, 광고효과, 전달효과 등 ... 는 개인의 창의력을 크게 요구한다. 동시에 개성적인 인재들을 포용할 수 있는 새로운 리더와 그들을 이끌 리더십의 중요성 역시 부각되고 있다. 이러한 리더십의 수단으로서 유머는 큰
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14
  • 간호관리학 제 3장. 조직기능(A+)
    를 조직의 궁극적 목표에 통합하기 위해 취하는 일련의 조처조직화와 다른 관리기능과의 관계1. 조직화의 원리 1) 계층구조의 원리 장점 조직 내 명령을 통일한다 . 조직 내 의사소통 ... 에 즉각적으로 적응하지 못하고 , 보수성을 띠기 쉽다 . 하위계층의 창의력을 저해하며 , 동태적인 인간관계의 형성을 방해한다 .2) 통솔범위의 원리 계층의 원칙과 밀접한 관계가 있 ... 방침의 명확성 부하의 과업성격 객관적 표준의 이용 가능성 부하의 능력 정보전달 능력 및 기법 전문 스탭의 이용 가능성 지역의 위치 기획조정 기능3) 명령통일의 원리 명령일원화라고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19
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2025년 10월 28일 화요일
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