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"간호리더십과제" 검색결과 421-440 / 3,099건

  • 판매자 표지 자료 표지
    변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해 보시오
    프로그램에서 ‘변혁적 리더십 함양’을 최우선 과제로 설정하고 있다는 수치도 제시되고 있다.변혁적 리더십이 필요한 이유는 크게 세 가지로 요약할 수 있다. 첫째, 조직 구성원 ... R E P O R T과제명변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해 보시오교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론변혁적 리더십은 급변하는 경영 환경 속에서 조직이 효율 ... 에서는 조직 내부 구성원들이 기존의 방식이나 관습에만 머무르면 지속적인 성장을 담보하기 어렵다. 따라서 조직 구성원의 역량을 끌어올리고 창의적 접근을 독려하는 리더십이 필요하다. 변혁
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.29
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    간호관리) 진로개발계획서 (관리의 기획 개념을 적용), A+
    관리의 기획 개념을 적용진로개발계획서과목명담당교수님학 과학 번이 름제 츨 일* 간호관리학 개별과제1. 자기 탐색고등학교를 졸업하기 몇 개월 전까지만 해도 그냥 그저 평범 ... 사로 일하시고 계셔, 어릴 때부터 병원이 익숙하였고, 막연히 의료계통쪽에서 일해야지라고 마음먹었다. 어머니께서는 항상 나에게 전문직을 가져라고 얘기해주셔서 간호학과를 선택하게 되 ... 었다. 그리고 모든 일을 계획 세워서 수행하는 습관을 가진 내가 원리 원칙을 철저하게 지켜나가는 간호 분야와 잘 맞을꺼 같았고, 평소 남을 도와주는걸 좋아하여 괜찮겠다 싶었다.간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23
  • 간호지도자론
    간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황 ... 론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 오하이오 주립대학의 리더십 ... )의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오2021학년도 2학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2021.10.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 받은 의료인간 협력 사례보고서
    하여 초래할 수 있다.그러므로 간호업무성과는 업무의 생산성 향상과 간호 발전의 주요한 과제이다.의사소통은 간호업무에 있어 매우 중요한데 효율적의사소통은 건강한 간호업무 환경을 유지 ... 한다. 간호사의 효율적인 의사소통은 다른 의료인과 협력적 관계를 통해 간호업무성과를 향상시키고, 의료비용도 절감할 수 있다.본 연구의 목적은 병원 간호사의 셀프리더십, 의사소통 ... 을 파악한다.2) 대상자의 셀프리더십, 의사소통 장애, 간호업무성과 정도를 파악한다.3) 대상자의 일반적 특성에 따른 간호업무성과 정도의 차이를 파악한다.4) 대상자의 셀프리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2022.11.07
  • 간호지도자론 2021-오하이오 주립대학의 리더십 연구, 피들러의 상황모형
    :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :간호지도자론[공통형] ★(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장 ... 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러 ... 자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 오하이오 주립대학
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 1등 자료] 간호관리학 QI보고서
    , 지식, 감염 가능성, 감염예방 가능성, 감염예방행위 수행에 관한 연구 융합정보논문지, 10(8), 87-98.3. 질 향상 활동을 통한 리더십 발휘 소감 작성실습 중 간호관리학 ... 사례보고서를 작성해보면서 수간호사 선생님의 역할에 대해 조금은 더 잘 이해할 수 있었습니다. QI보고서는 처음 작성해보는 것이라 힘들고 어려운 점이 많았지만 조원들과 함께 과제 ... 는 손위생은 손에 있는 오염물을 제거하는 행위로 적절히 시행할 경우 의료관련 감염 예방의 기초가 된다. 간호사의 경우 역할의 특성상 환자와 직접 접촉하거나 침습적인 처치를 하
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.31
  • 간호지도자론 2021) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형
    간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 ... 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 오하이오 주립대학의 리더십 연구 ... 자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오2021학년도 간호지도자론 2학기 과제물(온라인 제출용)교과목명
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.30
  • 간호지도자론 - 오하이오주립대학, 피들러
    :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :간호지도자론[공통형] ★(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하 ... 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자 ... 론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사가 적극적인 사회행동과 정치적 압력전술을 하기 위해서 사회복지사에 대한 사회행동 전략가를 양성한다면 지역사회복지 발전에 어떤 영향을 미칠지 기술하시오.
    등에서 어떻게 리더십을 발휘할 수 있는지 논의한다. 마지막으로 지역사회복지 발전에 미칠 기대 효과와 과제에서 민·관 협력 강화, 정책 반영 속도 개선, 윤리적 쟁점 관리 등 향후 ... . 본론가. 사회행동 전략가 양성 배경나. 전략가 양성으로 강화될 전문 역량다. 지역사회복지 실천에서의 역할 변화라. 지역사회복지 발전에 미칠 기대 효과와 과제3. 결론1. 서론사회 ... 보완 과제를 제안하며, 전략가 양성이 지역사회복지 발전에 어떤 의미를 갖는지 종합적으로 검토할 예정이다.2. 본론가. 사회행동 전략가 양성 배경내가 생각하기에는 사회복지 현장
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 팀워크 향상 보고서
    간호관리학-팀워크 향상 방안 보고서-목차1. 서론가. 팀의 정의나. 팀워크 정의다. 팀워크 중요성라. 보건의료분야에서 팀워크 향상 필요성2. 본론가. 팀워크 구성요소나. 팀워크 ... 에 영향을 미치는 요소는 약 8가지로 분류 할 수 있다.① 팀 리더쉽 (Team Leadership)- 팀 리더쉽은 다음과 같은 능력을 포함한다.ⓐ 팀 구성원의 활동을 조화 ... primary 과제활동과 사회활동으로 양분하였다. 과제 활동의 평가 항목으로 과제할당, 기한 내 완료, 적절한 과제 공유, 만족할 수준의 성과 산출 등의 4가지를 제시하였고, 사회활동은 협력
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.05.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차산업혁명과 간호인재상
    건강에 기여하여야 할 사회적 책임, 국제사회의 지속가능개발목표(Sustainable Development Goals, SDGs) 달성 동참 등 많은 과제에 직면해 있다. 이에 간호사 ... 는 국제사회 활동에 적극적으로 참여하고, 문화적 정치적 인식?리더십 등의 역량을 갖추어 나가야 할 것이다.1. 인간적인 상호작용 역량을 갖춘 인재상간호 고유의 역할인 돌봄, 인간 ... 를 이끌어내는 역할의 수행을 요구받게 될 것이다. 그렇기에 간호사들은 다학제 팀 속에서 주도적으로 간호사의 역할을 창출할 수 있는 리더십을 갖추어야 할 뿐 아니라, 다학제 팀 속
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.21
  • 간호지도자론 2021
    의 특성을 이해하면서 향후 간호교육 프로그램과 관련하여 리더십에 관한 다양한 연구를 전개하는데 큰 도움이 될 것이라고 생각한다. 이번 간호지도자론 과제를 만드는 기회를 통해 조직 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 ... 정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.26
  • 전문 간호사 제도 활성화를 위한 교육 강화 방안
    발휘되지 못하고 있으며 취지에 부합하지 않는 경우가 나타나고 있음을 알 수 있다. 전문 간호사 제도를 활성화 하고 역량 강화시키기 위해서 다양한 선결과제가 진행되어야 하지만, 그 ... 중에서도 이번 과제에서는 교육 제도 개선에 대해서 살펴보고자 한다.본론문제점통합교육의 부재2020년 기준 전문 간호사 13개 분야의 총 교육기관은 37개이며 교육과정은 86개 ... 서비스의 질을 높이는데 일조해야 한다.상기에 언급한 것처럼 간호사는 의료 지식 외에 리더십, 커뮤니케이션, 민원대응, 서비스 마인드와 같은 역량 및 자질과 관련된 교육을 제공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의
    이다. 이와 같은 점에서 간호부서 지도자의 리더십은 병원의 성과와 직결되는 매우 중요한 요소라고 말할 수 있을 것이다.이에 나는 본 과제를 통해 내가 근무하는 병원의 간호 지도자 ... 있도록 유도하는 역할을 수행할 수 있어야 한다. 즉, 간호부서의 지도자가 리더십을 어떻게 발휘하느냐에 따라서 평간호사의 혁신 의지가 고양될 수도 있고 반대로 저하될 수도 있는 것 ... 2021학년도 2학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
  • 간호관리학실습과제A+
    고 더 큰 목표와 성공을 위해 항상 낙관적인 태도를 유지하고 구성원들을 독려한다.2) 간호관리자의 리더십 파악수간호사 선생님을 이틀 동안 상호작용하면서 느낀 점은 완화의료라는 병동 ... , 의사 등 다학제간의 상호작용이 차분하고도 결속력 있게 느껴졌다. 이것들은 분명 수간호사 선생님의 영향력이 작용 했을 것이라고 생각했다. 리더십을 서번트로 정한 이유는 본인 ... --12. 전인적인 돌봄----------------------------------------------------33. 리더십----------------------------
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    A++받은 mbti,swot분석을 통한 자신 성격분석하기 레포트(ENFJ)
    이 있음- 화를 내지 못함기회(Opportunities)SO전략WO전략- 과제 진행을 위한 팀프로젝트가 많음- 여러 사람들을 접촉하는 환경임- 간호사가 되기 위한 꿈이 있음강점 ... 적으로 조별과제를 진행시킨다.- 때로는 적절한 조언도 필요하므로 원하는 요구사항을 명확히 전달하는 연습을 함- 환자를 간호할 시 감정보다 이성이 발휘되어야 하는 순간이 필요하므로 감정 ... 을 다스리는 법을 배워 효과적인 간호중재를 시행함위협(Threats)ST전략WT전략- 갈등상황이 발생- 짧은 시간 안에 많은 과제와 팀프로젝트를 진행해야함강점을 이용한 위협대응전략약점
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.18
  • 2020 간호지도자론 기말시험
    작성?과제물유형:?과제명:간호지도자론목 차1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?2 ... , 시스템 진단, 작업 진단과 같은 리더십 기술이 미래 간호지도자로서 자격을 갖는 중요한 과정이라고 생각한다. 빠르게 변화하는 보건의료 환경에서 간호직의 역할은 점점 중요해지고 있 ... 간호지도자론 기말시험 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 기말시험 온라인평가 간호지도자론 기말 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 기말시험 온라인평가 간호지도자론 기말 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2022.01.14
  • 간호지도자론 2021] 1.오하이오 주립대학의 리더십 연구 2.피들러의 상황모형, 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 간호지도자론 중간과제
    :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하 ... 을 자극하는 것이다. 따라서 간호 조직의 적절한 리더의 행동 스타일을 결정하고 그것을 현재의 지도자와 비교하는 것은 간호 리더십 이론을 연구하기 위한 매우 중요한 부분이 될 것이 ... 라고 생각한다. 따라서 현대의 의료 환경에서는 간호사의 리더가 얼마나 특별한 자질을 누리고 있는지를 조사, 간호사 특히 발휘할 수 있는 리더십의 특징과 경영의 특징이 보건 의료 환경
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.05
  • 간호관리학실습 CASE(의료팀 내 협력적 의사소통 역할극, 리더십유형분석, 간호인력산정 등)
    간호관리학실습최종과제이름학번담당교수실습기간차례1. 의료팀 내 협력적 의사소통 역할극2. 팀워크 전략 ? SBAR3. 리더십유형분석4. 간호업무 조정5. 간호인력산정6. 근무계획표 ... 는 모습을 보였다.-> 직위권한 강함상황대응리더십이론허시와 블렌차드는 조직에 있어서 구조와 배려의 측면을 중심으로 연구한 오하이오 대학의 리더쉽 연구를 바탕으로 하여 리더의 행동 ... 7. 윤리적 간호실무(토론)8. 사례 중심 환자안전(토론)Ⅳ-1 간호조직 구성원 간의 의사소통간호단위에서 필요한 주장적 의사소통을 위해 역할극 시나리오를 작성해 봅시다사례 1
    리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.01
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    [간호관리학 실습] 통제와 간호 실무, 간호의 질 관리
    6. 통제와 간호 실무 □ 실습 시 확인하고 체크하세요. 1) 간호의 질 관리 질 관리 개념 및 QI(Quality Improvement) 활동의 과정 (1) QI 10단계 보고 ... )에서는 의료의 질을 ‘위험을 피하고 해를 최소화하여 치료적 이득을 최상으로 성취하는 것’으로 정의하고 있으며 간호의 질을 ‘특정 서비스나 절차, 진단 혹은 임상적 문제에서 일반 ... 한다. 7. 조직 내 리더십을 개발한다. 8. 과정에 능동적으로 참여하도록 조직구성원을 격려하고 두려움을 없앤다. 9. 부서 간 장벽을 없애고 협력을 장려한다. 10. 직원을 대상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22
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2025년 10월 30일 목요일
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