"부하관리"의 검색결과 입니다.

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"부하관리" 검색결과 4,321-4,340 / 36,440건

생활과건강 ) 고혈압은 원인에 따라 일차성 고혈압과 이차성 고혈압으로 나눌 수 있다. 각각에 작용하는 위험요인 및 특성을 설명

생활과건강고혈압은 대표적인 성인 만성질환의 하나로서, 다른 심혈관질환의 주요 위험요인으로 작용하기 때문에 장기간에 걸친 꾸준한 관리가 필요한 건강문제이다. ‘고혈압 전 단계 ... 에 작용하는 위험요인 및 특성을 설명하시오(10점 배점).2. ‘고혈압 전 단계’로 판정받은 환자에게 필요한 혈압 관리방안을 구체적으로 기술하시오(20점 배점). 단, 식이요법 ... 과 운동요법은 반드시 포함하고 그 밖에 다양한 측면의 관리방안을 제시할 것.생활과건강고혈압은 대표적인 성인 만성질환의 하나로서, 다른 심혈관질환의 주요 위험요인으로 작용하기 때문에 장

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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건물 및 상가 입주자별 전용부분과 공용부분 산출하는 방법

,557 "" 74,531.41 "" 25,137 "2020년 02월 전기요금 부과내역서입주업체명 :㈜산업통상★사용기간 : 2023-01-19부터2023-02-19까지작성자: 관리소장 ... 합계소계"기본요금(사용량비율)""검침부분(사용량비율)"건물전체부하량" 1,149 " 618 182 43 - 건물전체" 6,531,719 "" 1,647,360 "" 4,884,359 ... 부하량" 1,149 " 618 182 43 - 건물전체" 6,531,719 "" 1,647,360 "" 4,884,359 "비율100%42%33%25%0%0%입주사배정금액" 573

서식 | 20,000원 | 등록일 2024.01.08

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<간호학과> 성인 1실습_폐렴(pneumonia) 케이스

의 양료, 호흡운동 부하 감소 및 심근 운동 부하의 감소를 위해 적용한다.5. 대상자가 호흡하기 용이한 체위를 취하도록 도와준다.5. 반좌위는 폐의 압박이 가장 적은 자세로, 흉부팽창 ... : 대상자는 1일 이내로 배액관 관리방법에 대하여 2가지 이상 말할 수 있다.간호계획이론적 근거1. 대상자의 활력징후를 규칙적으로 측정한다.1. 활력징후는 대상자의 건강상태를 나타내 ... 한다.7. 손위생은 무균술의 첫 번째 절차로, 감염관리와 직결되는 부분이다. 손위생 수행을 향상시켜 의료관련 감염의 위험을 예방할 수 있다.8. 매일 시술 부위 및 pigtail c

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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[A+레포트] 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관접에서 기술해봅시다.

방식을 체계화하고, 장기적인 안목을 바탕으로 성장 동력을 찾는 경영 전략이 돋보였다. 구성원의 능력을 고루 활용하고 품질 관리를 철저히 함으로써, 삼성그룹은 내수 시장을 넘 ... 의 리더십 이론 가운데 상황적 리더십이나 행동 중심 이론과 부분적으로 맞닿아 있다고 볼 수 있다. 상황적 리더십 이론은 리더가 처한 구체적인 환경과 부하직원의 성숙도에 따라 유연한 대응 ... 관리 체계를 과학적으로 정비해 성장 기반을 탄탄하게 다졌다. 내부적으로 재무 관리와 품질 관리, 인적 자원 운영에 대한 엄격한 기준을 제시했고, 이를 실무 레벨까지 철저히 준수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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2020 공무원 면접 공통질문 예시답안

업무, 도시관리계획 재정비 관련업무3. 롤모델책임감이 투철하신 저희 부모님을 롤모델로 꼽고 싶습니다. 아버지는 작은 사업체를 운영하시는데, ‘상도라는게 있지’라는 말씀을 종종 하시 ... 역시 중요하다고 생각하셨기 때문에 항상 잠 들기 전 책을 읽어주셨던 기억이 납니다. 저도 공무원으로서, 또 한 조직의 부하직원, 직장동료로서 두루 책임감을 갖고 임하도록 하 ... 로 삼아야 한다고 생각합니다.+) 상사의 부당·위법한 지시 : 상사의 지시가 부당한 정도에 그친다면, 부하직원으로서 따르는 것이 맞다고 생각합니다. 당장에 하급자에겐 부당해 보이

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2023.06.06

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순환기계 의학용어 총정리

ventricus echocardiography : 부하 심초음파Cardiac CT (Computed Tomography) : 심장 CTCoronary CT angiography (CCTA ... idative : 진정제Analgesic : 진통제Oxygen therapy : 산소 요법8. 일반적인 치료 및 관리 (General Treatment & Management ... )Lifestyle modification : 생활 습관 개선Dietary management : 식이 관리 (저염식, 저지방식)Exercise : 운동 요법Smoking c

시험자료 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.15

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(인간관계론) 부적응적인 인간관계의 유형에 대하여 설명하시오

수 있다는 점, 집단이나 조직운영의 획일성을 배제하고 다양성·민주성을 확보하는데 기여한다는 점, 부하에 대한 관리자의 면밀한 감독을 완화시킬수 있다는 점, 문제(problem ... 어울리는 부하직원의 유형은 무엇이고 왜 그렇게 생각하는지 자신의 생각을 간략하게 제시하시오.(5점)1. 부적응적인 인간관계의 유형에 대하여 설명하시오(10점).부적응적인 인간관계 ... 버리는 것이다. 그렇기 때문에 적절한 갈등관리는 기업의 생산성에 도움이 된다.5. 아리스토텔레스가 구분한 친구관계의 유형에 대하여 기술하고(5점) 각 유형의 장단점이 무엇인지 자신

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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[시뮬레이션 실습II] 시나리오2(패혈성 쇼크 대상자 간호) 개인 선행학습 정리 자료(A+)

압의 자가조절 능력을 잃게 되어 혈액 관류량은 혈압에 의해서만 반응하게 됨.5. 패혈성 쇼크 환자 치료 및 간호중재일반적인원칙- 감염을 확인하는 것부터 시작- 감염관리, 혈역학 ... 필요? 젖산(lactate) : 농도의 상승은 세포대사 증가, 피루브산염 억제 및 제거율 감소에 기인. 조직의 저관류를 반영하는 척도로 사용약물요법항생제 치료- 감염 병소의 관리 ... 를 평가하며 시행→ 임상적으로 약 500mL의 수액부하에 의해 심박출량이 10% 이상 증가하는 것을 의미. 전부하 반응도가 있다면 수액을 투여할 근거가 됨* 전부하 반응도 : 맥압 변

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.18

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지역사회간호학 ) 역학관련 다양한 논문 검색 후 2편 요약

에 상해가 발생하기도 한다. 특히나 방향을 전환하는 동작에 있어서는 접근하는 속도가 증가할수록 무릎 관절의 최대 굽힘과 벌림의 각도가 증가하기 떄문에 무릎관절에 가해지는 부하를 감소 ... 를 사람들에게 제공함으로써 무릎에 가해질 수 있는 부하를 최소화하고 무릎 부상의 위험을 낮출 필요가 있다고 주장한다. 김성민?문제헌?이미소(2023)는 본 논문에서 사람들에게 정보 ... ’을 해결하고 효과적인 협업을 추진하는 것은 개인 및 조직의 성과를 개선하는데 중요한 역할을 하는 만큼 갈등과 협업을 조정하고 관리하는 방식을 교육해야 한다. 셋째, 효과적인 리더십

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.05.17

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교육행정 및 경영 6-9장,12장

이기주의에 의한 할거주의 등4) 명령통일 원리는 권한과 책임 때문에 부하들이 한 사람의 상관에게만 명령을 받고 북종 한다는 것이다.5) 통솔한계의 원리는 한 사람의 지도자가 직접 ... 통솔할 수 있는 부하의 수에 관한 원리. 조직을 배제 보통 5~6명6) 적도집권의 원리는 중앙과 지방이 적당한 선에서 권한을 분배 유지. 적절한 수준에서 권력을 나눔3. 조직의 형태 ... : 교육을 대상하는 국가의 기본 방침- 우리나라 교육정책 지향성: 교육자유, 교육의 평등, 교육의 효율성제 12장 장학이론1. 장학의 개념: 학문적 측면과 자원적을 관리하는 행정

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02

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간호관리학 리더십 전략

리더십 (servent leadership)? 부하를 존중하고, 그들에게 창의성을 발휘 할 기회를 제공함으로써 구성원의 성장을 돕고, 부서 혹은 조직이 진정한 공동체를 이루도록 이끌 ... 어가는 리더십을 말한다.자신의 리더십 전략을 발전시킬 수 있는 전략서번트 관리자로서 구성원들을 격려하고 보살피며 편안한 분위기를 만들려고 노력하는 사람, 구성원을 존중하는 사람

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10

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정신건강_자기관리의 중요성과 구체적인 방안 5가지

Ⅰ. 자기관리의 중요성1. 자기관리의 이해2. 자기관리의 중요성Ⅱ. 자기관리의 구체적인 방안1. 신체적 정신적 건강의 유지2. 공헌할 목표에 초점 맞추기3. 자신의 시간관리4 ... . 강점의 발견과 활용5. 의사소통 관리Ⅲ. 자신만의 자기관리 방법Ⅰ. 자기관리의 중요성1. 자기관리의 이해자기관리라는 것은 자신의 어떠한 행동을 변화시킬 목적으로 기술 혹은 전략 ... 을 사용하면서 변화를 주도해 나아가는 과정이다. 자기관리와 비슷한 개념으로 자기통제, 자기조절로 이해할 수 있다. 자신을 사랑하는 마음을 가지면서 긍정적 자아존중감의 구축하는 것이

리포트 | 7페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.16 | 수정일 2022.05.22

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인간 행동의 이해와 자기 인식의 중요성 심리학적 접근

기업의 리더가 정기적인 360도 피드백(동료, 상사, 부하직원으로부터 받은 평가)을 통해 자기 행동의 장단점을 분석하고 개선한 사례는 자기 인식의 중요성을 보여줍니다.3.3 감정 ... 조절과 자기 통제감정 조절은 자기 인식을 통해 가능하며, 이는 스트레스를 관리하고 충동적인 행동을 억제하는 데 필수적입니다(Gross, 2002). 감정 조절 능력이 뛰어난 사람

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.06

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[경영학개론 A+]나는 중견 기업인 서울식품(주)의 전략경영과장으로 재직하고 있다. 사장님은 나에게 회사의 성장과 장기 발전을 위하여 새로운 제품개발을 하라는 중장기 계획을 맡겼다. 다음 달 전략기획팀과 1차 전략회의를 갖기로 하였다. 위와 같은 상황을 가정할 때, 1차 전략회의에서 토의해야 할 안건으로 제품개발을 위한 기획서 초안을 만들어 보시오.

입장에서 수용 가능한지 평가하는 방식이다. 해당 업무는 마케팅 부서에서 추진한다. 정성평가만으로는 아이디어 선별에 주관이 크게 개입하므로, 관리적 관점에 입각한 정량평가표 작성 ... 떡 제품이 어떤 유형에 해당하는지 규정하는 단계다. 일단 떡은 소비재에 해당한다. 소비재 중에서도 필요 시 수시로 구매하는 편의품에 해당한다. 제품 관리 관련 의사결정도 필요 ... 도, 직원 역량을 최대한 쥐어짜낸다고 더 좋은 성과가 나오는 것도 아니다. 오히려 직원들의 인지 부하(cognitive load)를 낮출 때 보다 창조적인 아이디어를 낼 가능

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.29 | 수정일 2021.11.09

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(인간관계론) 부적응적인 인간관계의 유형에 대하여 설명하시오

과 집단 운영의 획일성 배제와 민주성과 다양성을 확보하는데 기여한다. 부하에 대한 관리자의 면밀한 감독 완화와 문제를 발견하고 분명해질 수 있고 집단사고가 가능해진다. 많은 생각 ... 어울리는 부하직원의 유형은 무엇이고 왜 그렇게 생각하는지 자신의 생각을 간략하게 제시하시오.(5점)1. 부적응적인 인간관계의 유형에 대하여 설명하시오(10점).1) 회피형인간관계 ... 갈등을 관리하고 방지 가능한 방법을 학습할 수 있는 기회제공이 가능해진다.5. 아리스토텔레스가 구분한 친구관계의 유형에 대하여 기술하고(5점) 각 유형의 장단점이 무엇인지 자신

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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(간호지도자론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의

에 따라 일방적으로 하향 전달되며, 상사의 의견에 대해 부하직원들은 따르게 된다.상사가 부하에게 일방적으로 전달하는 방식은 소통이라기보다 명령에 가깝기 때문에 일의 처리 속도 ... 를 수행함에 있어 추종자에게 일부 책임을 나누어주며 참여 동기를 제공하며, 추종자는 책임감을 느끼고 참여 의욕이 고취된다. 대리나 과장 등의 중간관리직위에 있는 직원에게 있어 효율 ... 에서는 성숙한 인간으로서의 구성원을 아직도 덜 성숙한 단계에 머물러 있다고 보고 관리실천을 많이 행하고 있다. 많은 조직에서 종업원들은 환경에 대한 통제력이 거의 없으며 수동적, 의존

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

의 능력과 업적을 평가하여 인적자원 관리 시책에 필요한 정보를 획득하거나 활용하고 있죠, 최근에는 각 직무 담당자의 성과를 평가함과 동시에 그가 지닌 잠재적 능력이나 개발에 대한 ... 가능성을 초점을 두고 있으며 구성원 동기 부여의 수단으로 활용하고 있습니다. 인사고과는 인적자원관리의 제도 중에서 끊임없이 논란과 비판의 대상이 되는 제도로 기본적으로 사람이 사람 ... 근거 자료로 활용하고 있습니다. 인사고과는 단순하게 인사에 대한 관리를 하기 위함에 의사를 결정하는 자료를 수집하기 보다는 조직 전체의 효율적인 면과 생산적인 면을 극대화하기

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.12

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조직 이론 중 신고전론에 속하는 인간 관계론을 중심으로 조직이론을 논하시오

[조직 이론 중 신고전론에 속하는 인간 관계론을 중심으로 조직이론을 논하시오.]서론인간은 선택을 하는 것과 의사결정을 하는 것에 관해서 관리를 하고 설명하는 방식이 부족 ... 하고, 단순하기도 하면서 현실성이 비교적 부족했다. 합리적인 의사결정에 대해서 전문가들은 통제 범위 기능과 운 용적 용어에 대해서 정의에 대해서 설명하기 보다는 관리를 묘사하기만 했 ... 다.하버트 사이먼은 관리행동에 대해서 연구를 했으며, 효과적인 결정에 따른 효율적인 조직 모델을 세우는 데에 대해서 연구를 하였다. 이는 여러 학자들에 의해서 연구가 되어 왔지만, 이

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.27

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A+[인적자원관리] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

1.과목이름 : 인적자원개발2.과제주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.I. 서론우리나라 ... 의 인적자원개발과 관리에 관련된 제도로는 크게 연공제와 기수제를 채택하고 있습니다. 연령서열과 의전서열도 존재하지만 일반적으로 적용되는 것으로는 연공제와 기수제 이 두가지를 중심 ... . 인사이동에는 영전, 승진 등을 의미합니다. 흔히 말하는 ‘짬순’이 서열을 결정하는 제도입니다. 이러한 인적자원관리 제도에서는 상위의 직급으로 승진을 하기 위해서는 일정 기간

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.26

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롯데손해보험 IT 자소서

금융 서비스를 제공하고자 하는 저의 직업관과 일치한다고 판단하여 지원했습니다. 단순히 보험 상품을 판매하는 것을 넘어, 고객의 삶에 밀접하게 연결된 위험을 관리하고 예측하는 과정 ... 합니다.저는 이러한 문제 해결 역량을 체계적으로 배양했습니다. 학부 시절 대규모 웹 서비스 프로젝트에서, 특정 페이지의 트래픽 부하로 인한 응답 지연 문제가 발생했습니다. 저

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.16

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