"부하관리"의 검색결과 입니다.

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"부하관리" 검색결과 4,121-4,140 / 36,440건

정신건강론 ) 1. 본인이 최근 가장 크게 느끼는 스트레스 상황을 떠올려 보시오. 어떤 상황

에게 요구되고 있다. 특히나 사회구성원의 어린이집 의존도가 높아지며 보육교사들에게 아이를 보는 수동적인 역할수행을 넘어 영유아 발달 촉진, 미래 준비를 위한 보육, 부모교육, 건강관리 ... , 상담, 안전관리, 스트레스 관리, 영양 관리 등 다방면의 전문적 역할수행을 바라고 있다.나 역시 보육교사가 영유아의 물리적, 생리적, 정서적 기본욕구를 충족시켜야 한다는 점 ... 직무스트레스 중 가장 큰 것일 것이다.한국의 보육교사는 과다한 업무, 보육 업무 외 행정 지원과 같은 업무의 과부하, 학부모와의 관계, 낮은 대우들이 해결되지 않아서 일 이외의 삶

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28

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조사연구의 윤리성에 대하여 설명하고, 윤리성을 해치는 사례를 찾아 대응방안을 제시하시오

아야 한다.두 번째는 자발적 참여와 관련된 문제로 연구자와 연구 참여자가 교수 대 학생, 사회복지실천가 대 클라이언트, 관리자 대 부하직원 등과 같은 상하관계, 종속관계에서 주로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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사회복지사1급 3교시 2영역 사회복지 행정론 요약

다. 권력성과 관리성을 동시애 내포하고 있다.2) 사회복지 행정의 개념○ 티트머스의 정의사회복지행정의 실제는 사회적 제반 서비스를 대상자에게 전달되도록 기능을 수행하는 인적 조직과 기구 ... 하는 것인 동시에 단순히 기술적 방법으로 사회복지조직을 관리 운영 하는 것.2. 사회복지행정의 특수성1) 사회복지행정의 특수성○ 문제해결과정. system, 가치판단적 요소가 존재 ... 적 경제인)○ 과학적 위계적인 공식조직, 원리원칙 강조○ 관료제모형, 과학적 관리파모형, 공공행정학파 모형,○ 인간 없는 조직: 비인간화, 융통성결여, 인간의 상호작용 무시※과학적

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.01

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직장어린이집은 위탁사와 위탁업체 부모 교사와의 관계가 중요하며 이에 따라 소통능력이 가장 중요시

보다 깊이 있게 새로운 신호와 의미를 찾는 능력, 사회적 지능, 참신하고 적응력 높은 사고, 다문화 역량, 컴퓨터적 사고능력, 뉴미디어 리터러시, 초학문적 능력, 인지적 부하 ... 관리, 가상 협력, 디자인 마인드셋 등이 있다. 이 중에서 사회적 지능이라 함은 타인과 직접적으로 깊이 있게 교류하고 교감할 수 있는 능력이며, 다문화역량은 다른 사람과 자신의 문화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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조사방법론 - 직무 만족도 조작화

, 지식 및 기능 증진의 기회, 근무시간, 작업조건 등에 의해서 측정될 수 있다.2)상사와의 유대: 상사의 관리능력 및 조직구성원에 대한 배려, 관심도 등을 말하며 상사의 공정한 대우 ... , 상사의 노력도, 부하직원의 의견수렴 정도에 의해 측정된다.3)동료와의 관계: 동료간의 상호 신뢰감이나 애정의 정도를 말하며 동료 및 자신에 대한 신뢰감, 동료와의 유대 및 상호간

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.22

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인천예송유치원 기간제 특수교육실무사 자기소개서

를 부드럽게 만들고, 수업 참여 시간을 늘리는 것을 보며 이 일을 제 진로로 선택했습니다. 특히 감각 과부하로 등원 후 바닥에 엎드리던 A유아에게 소음차단 헤드폰과 “First?Then ... 하게 만든 경험이 제 지원의 가장 큰 동기입니다.업무는 교내·외 교육활동 보조, 생활지원, 적응행동 촉진 및 부적응행동 관리, 방과후과정 지원, 기관장이 정하는 행정 보조로 이해 ... 적으로 페이딩하여 자립을 돕습니다. 생활지원은 이동 보조, 급·간식 지원, 신변처리와 위생 관리, 건강보호가 핵심입니다. 저는 장갑 착용→처치→오염 폐기물 분리→손위생→환경 소독 순

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.11

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한국보훈복지의료공단 사무직 자기소개서

습니다.저는 인테리어 내장재회사의 부팀장으로 근무하면서 담당 대리점 사장님들과의 관계를 돈독히 하며 고객의 만족을 높여나갔으며, 회사 내부에서는 부하직원들이 잘 적응할 수 있 ... 도록 도움을 주는 역할을 맡으며 회사의 중간관리자 역할을 수행한 경험이 있습니다. 이러한 경험들은 학부시절 배운 회계학과 경영학분야의 전공지식과 함께 격자틀처럼 서로 엮어 큰 힘이 되 ... 문제로 생산관리팀과 의견이 불일치한 적이 있었습니다.제가 근무할 당시 회사는 오크계열 시트지만을 재고 운영하였습니다. 회사 초창기에 유행하던 색상들로 30년간 회사와 성장을 함께

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.03

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2024년 한국전력공사 체험형 인턴 고졸 기술 직무 합격 자기소개서

고 싶습니다. 또한, 정기점검, 설비 유지보수 등 기술적 문제 해결 능력을 키우고, 현장 관리 및 전력 시스템에 대한 깊은 지식을 쌓고 싶습니다. 이를 위해 저는 전기기능사 자격증 ... 을 준비하고 있으며, 이 자격증을 통해 전기설비의 이해도와 전기기술 관련 기초 지식을 더욱 강화할 예정입니다. 또한, 현장에서의 실무 경험을 통해 전력 설비 관리 및 점검 능력 ... 의 주요 사업 중 하나는 스마트 그리드 구축입니다. 스마트 그리드는 지능형 전력망을 통해 전력의 효율적 분배와 지속 가능한 에너지 관리를 실현하는 중요한 사업입니다. 이는 전력망

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.24 | 수정일 2025.04.28

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성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오

적으로 발휘를 시키는 작용이라고 말할 수 있다. 지위라고 하는 것은 한 사람이 어떤 상황을 통제하며 책임을 가지고 지도와 관리를 하는 지도적인 지위를 의미하며, 능력이라고 하는 것 ... 으로는 과업지향형인 리더로 간주하고 있다.(6) 상황적 리더리더의 행동을 과업 지향적인 행동과 관계 지향적인 행동으로 구분을 하며, 상황 변수로서 조직구성원이나 부하의 심리적인 성숙도 ... 운영 및 조직 관리에 있어서도 영향을 미치고 있는 것이 매우 중요한 요인 중에 하나라고 할 수 있다.그러므로 사회복지 조직에서의 리더쉽의 역할을 살펴보게 되면 리더십의 유형

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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경영의 4가지 관리기능에 관해서 각각 설명하고, 자신이 관심 있는 스포츠조직을 자유롭게 예로 들어 그 스포츠조직을 둘러싼 다양한 관점 수준에서 최근의 경영환경변화에 대해서 논의하세요

스포츠경영관리론 경영의 4가지 관리기능에 관해서 각각 설명하고, 자신이 관심 있는 스포츠조직을 자유롭게 예로 들어 그 스포츠조직을 둘러싼 다양한 관점 수준에서 최근의 경영환경변화 ... 어 결합된 집단 또는 공동체가 일정한 목적을 달성하기 위해서 지휘관리와 역할분담이 정해져 있는 것을 조직이라고 할 수 있다. 이처럼 기업도 마찬가지로 하나의 조직체로서 볼수가 있 ... 라고 하며 이것의 일련의 과정들을 관리라고도 표현하는 것이다. 또한 경영에도 많은 분야가 있는데 그 중 스포츠 경영을 예로 들 수 있다. 오늘날 스포츠 경영은 실제로 영리를 목적

리포트 | 3페이지 | 3,400원 | 등록일 2023.02.11

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환경운영 및 감시 관리 규정(표준)

분야별 환경부하와 운영기준 및 방법, 평가시기를 파악한다운영분야환경부하기준 및 방법, 평가시기1. 대기-배출공정:-방지시설:-운영관리사항:-감시 및 측정:2. 수질-배출공정:-방지 ... 표준 문서: 환경운영 및 감시 관리 규정 (표준)목차적용범위목적용어의 정의책임 및 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위이 규정은 당사의 환경 운영관리 ... 및 감시관리 업무 관리에 대하여 적용한다.목적환경오염원 등을 적정하게 관리∙보전함으로써 환경오염으로 인한 위해를 사전에 예방하고 환경오염을 최소화함에 그 목적이 있다.3. 용어

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.04.11

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카이스트(KAIST) EMBA추천서

중요 프로젝트와 임무를 통해 그의 재무 분야에 대한 전문 지식과 헌신을 목격했습니다.OOO 님은 특히 해외 투자 팀의 관리자로서 그의 리더십과 전략적 사고 능력을 발휘하며 회사 ... 에서도 뛰어난 관리 능력을 보였습니다. 그의 리더십 하에 다양한 부서 간의 협력이 원활해지고, 큰 예산을 관리하는 프로젝트의 성공적인 실행이 가능했습니다.저와 OOO 님은 직접적인 상사 ... 와 부하 직원의 관계를 넘어 심도 있는 전문적 대화와 피드백을 주고받는 동료이자 멘토로서의 관계를 유지하고 있습니다. 그의 성장과 발전을 지켜보며 그가 이러한 전문적 역량을 더욱 확장

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.11

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약리학-심장기능상실 약물(심장 작용 약물)

대사에 필요한 만큼의 혈액을 충분히 방출하지 못하여 용적과부하가 일어나고 심실이 확장되고 심장 내 압력이 증가한다. 즉 심실에서 폐 및 전신순환의 정수압이 증가되어서 역류가 일어나서 ... → 혈액량 감소 → 전부하, 후부하 감소 → 혈압감소② 약물 : lisinopril, enalapril, fosinopril, quinapril, captopril③ 부작용 ... → angiotensin 작용억제 → 강력한 혈관확장(전부하감소) 및 체액량을 감소(후부하 감소) → 혈압 감소② 약물 : valsartan, candesartan, eprosartan

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.23

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응급실 급성 심근경색 case

관련 요인:질병 관리 관련 특성을 중심으로서울아산병원 건강정보4. 증상심근경색증 환자의 50% 이상은 평소에 아무런 증상이 없습니다. 그래서 평소에 나름대로 예방하거나 건강검진 ... 어서 확진 검사로 이용된다. 뿐만 아니라 조영술 후에 심혈관성형술을 할 수 있어서 치료에 바로 연결이된다.4. 운동부하 검사심근경색증의 급성기가 지나고 상태가 안정화되면 운동부하 검사 ... 를 부가적으로 시행하는 경우도 있다. 이는 경색증의 위험도를 평가할 뿐만 아니라 비경색혈관의 여유를 평가함으로써 향후 환자의 예후를 평가하는 데에 도움을 준다. 운동부하 검사로는 런닝머

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17 | 수정일 2023.05.25

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사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오.

바이저의 역할이 무엇인지 논하시오.Ⅰ. 서론사회복지에서 사회복지종사자의 전문성 및 업무능력을 강화하기 위한 대표적인 조직관리 기제는 슈퍼비전이다. 최근에 사회복지조직에서 슈퍼비전 ... 되고 있다. 이런 슈퍼비전은 다양한 조직에서 수행되는 조직 구성원에 대한 관리기능의 하나로 상위의 지식과 기술을 겸비한 직원이 하위의 직원을 교육?훈련하는 기제로 다양한 조직에서 수행 ... 되는 조직 구성원에 대한 관리기능의 하나이다. 휴먼서비스를 제공하는 사회복지기관의 고유한 특성을 감안할 때 서비스를 직접 제공하는 사회복지사들을 지도하고 감독하는 일선 슈퍼바이저

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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((강추자료A+)) 평가보다 피드백 팀을 성장시키는 요즘 팀장의 커뮤니케이션 스킬 - MZ세대와 팀장의 윈-윈 소통 리더십 - 피드백, 피드포워드와 평가

을 활용해 실질적이고 성과를 낼 수 있는 계획을 수립하는 것이 중요한다. 가려는 산을 정해야 나머지 활동이 목표에 부합하는 부수적인 성과들이 될 수 있다. 넷째, 성과 관리의 핵심 ... 은 소통과 대화: 성과 관리에서 중요한 것은 단순한 평가가 아니라, 꾸준한 대화를 통해 구성원이 자신의 성과를 인지하고 개선할 수 있도록 돕는 것이다. 리더는 질문을 통해 구성원 ... 는 책에서 강조하는 피드백과 성과 관리의 핵심 개념으로, 개인과 팀의 성장을 촉진하는 데 중요한 역할을 한다. 피터 드러커는 피드백 분석을 50년 동안 하고 있지만 그 효과를 목격

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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인적자원관리-우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안

인적자원관리우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 인사고과 (인사평가) 제도의 개념과 필요성2. 우리나라 기업의 인사고과 (인사평가 ... 베이스화해 기업경영의 효율성을 높일 수 있고, 전략적 조직관리가 가능하다. 넷째, 인사평가제도는 구성원의 업무활동에 대한 방향과 행동기준을 명확히 제공한다.이 같은 인사평가가 필요 ... 기업들은 인사평가를 위해 태도평가, 능력평가, 성과평가를 실시하고 있다. 다만 이 같은 인사평가의 주요 대상은 사무관리직으로, 생산관리직 중에는 특별한 인사평가를 운영하지 않는 곳

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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[경영정보시스템] 기업에서 도입한 경영정보시스템으로 인해 발생한 소비자의 개인정보 침해 사례를 제시하고 조치해야 할 사항이 무엇인지 리포트를 작성하시오.

) 개인정보 오남용4) 홈페이지 노출5) 허술한 관리/방치3. 경영정보시스템으로 인해 발생한 개인정보 침해 사례 및 조치사항1) 사례 내용2) 조치해야 할 사항Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 외 이용되거나 공개될 수 없음안전성 확보의 원칙개인정보의 침해, 누설, 도용 등을 방지하기 위한 안전 조치를 확보해야 함공개의 원칙개인정보의 처리 및 보호를 위한 정책 및 관리자 ... 에 대한 정보가 공개되어야 함개인 참가의 원칙정보 주체의 개인정보 열람, 정정, 삭제 청구권이 보장되어야 함책임의 원칙개인정보 관리자에게 원칙준수 의무 및 책임을 부과해야 함

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.08

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2019 상반기 한국도로공사 사무직 합격 자기소개서

하였습니다. 이 서류는 병사들 간에 상호전달이 되는 경우가 많았고, 그 과정에서 무책임하게 처리를 하는 병사가 있는 것이 분명해 보였습니다. 저는 이를 해결하기 위해 교통비신청서류 관리장부 ... 하는 것징키스칸은 자신의 부하 중 무예가 가장 뛰어난 자에 관하여 이렇게 말했습니다. "나의 부하 예순베이는 아무리 싸워도 지치지 않는다. 그래서 다른 사람도 자기처럼 오래 싸우는 것

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23

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통합간호실습 방문간호(당뇨, 고혈압) 사전지식 과제

- 최근 정기적인 혈액검사에서 공복 시 혈당 수치는 130mg/dL, 식후 2시간 혈당 수치는 150mg/dL 당화혈색소 검사결과 6.3%로 측정되어 당뇨관리에 대해 설명함. 대상자 ... 는 정기관리군으로 분류되어 3개월마다 방문간호를 1회 받고 있으며, 당신은 보건소의 방문간호사로서 대상자 방문을 계획하였다.- 방문 전 전화 방문을 통해 방문일정을 확인한 후 방문 ... 건강관리서비스를 제공하기 위해 방문 시 대상자의 집에 이웃집 아주머니가 놀러 와서 이야기를 나누고 있는 중이었다. (방안은 정리되어 있지 않고 쓰레기통은 넘쳐나며, 퀴퀴한 냄새

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.02

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