"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노동부의 정년제 인구 구조 변화 주택연금 정년연장 노인문제 국민연금 문제점 임금체계 변경 노인경제

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"정년제도" 검색결과 4,301-4,320 / 11,072건

유한양행 윤리경영 PPT

을 함 ※ 임금피크제란 ? 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도 이러한 제도 도입과 함께 근로자들의 복리후생제도 확대로 노사 ( 勞 ... 양항은 신의 , 성실 , 정직의 경영풍토를 가꾸어 왔으며 , 대외적으로 [ 신용의 상징 버들표 유한 ][ 사회적 책임을 다하는 기업 ][ 모범적인 노사관계 ] [ 기업복리후생제도 ... 은 지난 1936 년에 국내 최초로 종업원 지주제를 도입 2 -1 . 유한양행의 투명경영 15정년연장과 임금피크제 도입으로 노사협력이 강화되고 노사가 모두 상생할 수 있게 해주는 역할

리포트 | 27페이지 | 4,300원 | 등록일 2013.10.18

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성공적인 임금피크제를 위한 방안

urve생소지가 많음일본사례기업-고령사회에서의 양질의 노동인력공급 부족현상- 직능성과급제/직무성과급제- 정년연장형 : 5+5제도- 임금 피크제 제도하에서 10년간 총임금 640%-고령 ... 피 크 제 논 의□임 금 피 크 제 도 입 의 문 제 점 과 노 동 자 반 발□성 공 적 인 임 금 피 크 제 도 입을 위 한 방 안□참 고 자 료□ 우리나라 정년제의 현황 및 ... 도록 허락하고 있다. 60+α방식을 실현가능케 하는 것이 임금피크제이다.임금피크제 실시로 고연령층의 정년 전 임금(기본급) 곡선의 변화는 와 같다. 임금피크제는 동일한 인건비하에서 고용

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.19 | 수정일 2013.12.09

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[인구 노령화와 노인인구 증가가 사회에 미치는 영향과 국가정책에 대해 논하시오]

는 많은 노인들에게 있어서 사회적 역할의 상실을 유발하고 있다. 55세의 일률정년제도가 정년제도가 일반적인 우리나라에서는 55세 이후부터 사회적 의미에서 노인이 되어 노령기가 더욱 ... 는 사안은 정년 제도를 탄력적으로 운용하는 것과 정년 후 재고용 방식을 지원하고 지도하는 일이다. 현행 고령자고용촉진법 제19조는 ‘사업주가 근로자의 정년을 정하는 경우에는 그 ... 정년이 60세 이상 되도록 노력하여야 한다.’라고 되어 있다. 따라서 고령자고용촉진법과 노인복지법상의 각종 임의규정을 강제규정으로 개정하여 정년 제도를 상향조정하거나 60세 이상

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.27

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2014-2015 면접 전 꼭 보고 가야 할 2014년 달라지는 것

아 행정, 노동, 산업, 금융, 복지, 교육 등 각 분야에서 여러 가지 새로운 제도가 시행된다. 먼저 도로명주소가 본격 사용된다. 도로명주소는 기존 지번주소를 대신해 도로에 이름을 붙 ... 대상 기업은 월 40만원, 대규모 기업은 월 20만원씩 지원됐지만 올해부터 각각 월 60만원, 30만원씩 지원된다.정년연장형 임금피크제 지원금은 20%(우선지원 기업 10%) 이상 ... 임금감액에서 정년연장 1년차에 10%, 2년차 15%, 3년차 20% 이상(300인 미만 사업장은 연차 구분 없이 10%)으로 임금감액 요건을 완화했다. 고용형태 공시제 시행

자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2014.02.07

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노년기 인간의 발달단계의 특징과 사회복지 차원에서의 대처방안

들은 의료의 발달과 생활수준의 향상으로 수명이 날로 연장되어 긴 노년의 기간을 갖는데 반해, 정년퇴직제도에 의해 가정과 사회에서 일정한 책임과 업무가 주어지지 않고 오히려 주류의 세력 ... 수당제도 등의 직접적인 방법과 노인들에게 특별히 소득보장을 추진하기 위해 취업지원, 세제혜택 등 간접적인 방법이 있다.국민기초생활보장제도에 의한 저소득 주민에 대한 생활보호 급여 ... 수준을 실질적인 최저생계비 수준으로 상향하는 것과 기초노령연금제도에 의한 지원방안도 그 대상의 확대와 급여수준의 점진적인 상향조정이 있어야 할 것이다.또한 노인을 위한 소득보장 방안

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.17

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직무수행계획서

특별 배정※ 현행 : 일률적인 예산배정개선안 : 국비, 도비 예산배정시 한국노인인력개발원 평가점수 반영○ 중소기업 임금피크제 인센티브 제공⇒ 임금피크제 정년연장형 63세이상 정연 ... 연장시※ 현행 : 없음, 고용노동부에 의한 단순형 정년연장형만 존재개선안 : 63세 이상 정년연장시 지자체 복지예산 및 인센티브방안 모색노인 일자리 수요공급 채널 다양화 및 매칭역량 ... 액의 인센티브 지급방안 모색○ 대한노인회 취업지원센터 : 취업지원 성과에 의한 인센티브 지급○ 시니어클럽 : 취업지원기능 역량강화(지역 기업체와 자매결연제도 도입)○ 세부계획

자기소개서 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.05.01

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간호사 이직의 실태 및 해결방안

스트레스, 정년보장에 대한 불안 등의 원인으로 임상경력 2년만 채우고 교정직·소방직·간호직 공무원 특채에 도전하는 간호사들이 해가 지날수록 증가하고 있다.Ⅲ. 해결방안1) 병원 ... 할 수 있어 인력을 구하기가 쉬워졌다고 말했으며 간호사들의 만족도가 증가한 것을 볼 수 있었다.근로자가 개인 여건에 따라 근무 시간과 형태를 조절할 수 있는 제도로 시간제, 요일제 등 ... 휴직제도’의 보장과 활성화, 초과근무시간의 정확한 계산과 수당지급, 간호사 점심시간 보장 등을 활용해 간호사의 스트레스를 감소시키고 만족도를 증가시켜야한다.③ 신규간호사 교육

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.24 | 수정일 2017.12.07

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발표와토론 군가산점

발표와 토론 ‘ 군 가산점 제도 ’ 토론 개요서목차 1. 배경상황 2. 입장 3. 공유점 4. 입론 (1) 전제 (2) 핵심개념 (3) 논점 논거 (4) 참고자료 5. 반론 (1 ... ) 예상반론 및 대책1. 배경상황 1960 년부터 1999 년까지 이어져 오던 군 가산제도는 여성과 장애인 등과 같은 사회적 약자에 대한 역차별로써 , 1998 년 10 월 ... , 여성부와 장애인협회가 제기한 ‘군 가산제도의 위헌’에 대한 헌법소원을 헌법재판소가 받아들임으로써 폐지되었다 . 그러나 최근 취업난과 남성의 사회진출로가 좁아짐에 따라 다시 대두

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.20

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(한국사회문제 B형) 한국 사회에서 노년의 삶이 사회문제로서 중요하게 취급되어야 할 이유는 무엇이며, 사회가 함께 해 나갈 수 있는 노력에는 어떤 것들이 있을지 대해 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오

) 주택정책4) 노인복지 서비스정책5) 사회 서비스 정책6) 경제생활 여건보장 방향7) 정년연장8) 가족의 노인보호기능 보완 및 강화9) 다양한 사회적 서비스의 개발7. 사회가 함께 ... 을 활용함으로써 노동생산성 향상에도 기여할 수 있다. 국가적 차원에서도 노인고용을 촉진시키기 위한 제도적 장치를 마련하여 노인의 경제활동 참여욕구를 충족시키려고 노력하고 있다. 노인 ... 는 다른 어떤 가치보다도 우선이 되고 모든 생활 속에 보편화 또는 내재화되어 있는 3세대 이상이 모여 한 가정을 이루고 대가족 제도가 가족제도의 중심이 되었다. 효는 부모를 위한 봉사

방송통신대 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.15

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[인사행정론] 직업공무원제

인사행정제도로는 직업공무원제를 들 수 있다. 직업공무원제는 주로 동양과 유럽에서 오랜 전통을 갖고 발달해온 것으로서 오늘날에도 대부분의 국가에서 공무원제도의 근간을 이루고 있 ... ) 유럽에서의 발달 : 유럽에서 인사행정의 제도나 기능은 대규모적인 공무원제도가 확립 되기 시작한 절대 군주국가 시대부터 비로소 체계화되기 시작했다고 볼 수 있 다. 중앙집권적인 ... 원제가 도입되었다. 이후 실 적제가 도입됨으로써 현대적 의미의 직업공무원제로 성격이 변화하기 시작했다2. 개념1) 현대적 의미 : 우수한 젊은 인재들을 공직에 유치하고, 정년 퇴임

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14

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수석교사제도 법령, 내용 및 시사점 등

1. 수석교사제란선임 교사가 관리직(교장, 교감)이 되지 않고도 정년까지 수업, 장학, 신규 교사 지도를 맡는 제도이다. 현행 관리직 위주의 승진 제도를 개선하여 교사로서의 전문 ... 성 심화를 유도하고 교육활동에 전념하는 교원이 우대 받는 풍토를 조성하기 위한 노력의 일환으로 설명할 수 있다.[수석교사제의 근원은 외국의 도제제도에서 찾을 수 있다. 장인의 견습 ... 성을 함양시킬 수 없다는 인식이 만연- 정년에 이르는 순간까지 교수활동에 전념하기 위해 끊임없이 연구하고 매진할 수 있는 교단의 분위기를 조성하기 위해 논의하기 시작3. 수석교사에 관한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.07

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[자원봉사론] 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집의 활성화 방안 모색

이 될 수 있다.(2) 퇴직자와 노인의 활용경제적 풍요와 의학의 발달로 인간의 평균수명은 계속 늘어나고 있다. 그로 인해 우리나라도 점차 노인인구의 비중이 증가하고 있다. 정년 ... 으로 몰린 채 그들의 능력을 사장시키고 있다.(3) 공공기관 예산과 국민 참여경제적 발전, 도시화, 노령인구의 증가로 인해 정부의 역할은 더욱 증대되고 있다. 과거에는 제도를 정비하고.

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.13

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경제정의지수 평가내역

텍스에서 정유 영업, 석유화학, 경영지원본부를 거치며 경험을 쌓았으며 업계에서는 정유 전문가로서 인정을 받고 있다. 2012년부터는 정년연장과 임금피크제를 도입해 노사관계를 안정 ... 하여 사회복지시설과 독거노인 가정의 보일러와 전기설비를 고쳐주고 있는데, 이러한 GS칼텍스의 제도는 프로보노 프로그램의 바람직한 사례로 꼽힌다.?-GS칼텍스 홈페이지대외적으로는 상당 ... 한 수준의 기부와 봉사활동을 하고 있으나 회사 내부에는 아직 장애인 및 여성의 고용, 복지개선 등의 제도가 명확히 공개되어 있지 않은 점은 개선되어야 할 부분이다.언론에 보도 되는 기부

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.27

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사회문제론

라 오히려 의료비가 지출되어 소득은 없고 소비만 늘게 된다.4.연금제도의 미성숙(사회보장제도의 부실)노령연금은 산업사회에서 필연적으로 노인들에게 제공되어야 할 사회보장 제도이 ... 갖춰지지 않고있다.6.노령기의 연장평균수명의 연장으로 정년퇴직 후 무소득상태의 노후생활 기간이 길어져 이는 결과적으로 노인이나 가족 모두에게 경제적, 정신적 부담을 가중시키는 요인 ... 으로 보인다. 따라서 선별적인 현재의 제도에서 벗어나 사회보험 성격의 사회보장제도로 전환하는 등의 정책변화가 필요하다.4. 우리나라 노인소득보장제도의 개선방안노년기의 경제적 어려움은 기본

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.02

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제주항공 기업분석및 경영전략분석과 제주항공 SWOT분석및 경영전략평가와 제주항공 향후전략제안 보고서

를 갖춰가고 있다.㉡ 원가우위‘항공여행의 대중화’를 목표로 둔 제주 항공은, 저가격이라는 강력한 경쟁력을 지니고 있다. 인건비 감소, 운행 기종의 단일화, 동일등급 좌석 제도, 기내 ... 항공은 48명만 필요로 한다. 한 시간 안팎의 단거리 운행이어서 기장과 승무원의 교대근무가 줄어들었기 때문이다.㉡ 임금수준 최소화제주항공은 기본임금은 낮추고 정년을 길게 하는 방식 ... 을 채택하고 있다. 채용 시 기존 항공사의 기장과 정비사 등 베테랑급 인력을 스카우트 하면서 경쟁 타사의 70% 수준을 제공한다. 대신 기존 타사의 정년은 60세지만 이를 63세

리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.01.09 | 수정일 2015.01.28

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한국교원정책의 쟁점과 교육의 질 향상 과제 - 한국교원정책의 쟁점들,교육의 질 향상을 위한 정책과제

한국교원정책의 쟁점과 교육의 질 향상 과제- 目次 -I. 한국교원정책의 쟁점들1. 교원양성 및 자격제도와 관련한 정책들2. 교원임용과 관련한 정책들3. 교원복지 및 후생과 관련 ... 정책의 쟁점들1. 교원양성 및 자격제도와 관련한 정책들지난 7월에 발표한 교직발전종합방안(2001)에 의하면 현행 교원양성기관의 교육과정은 지식정보화사회에 적절하게 부응하지 못하 ... 지 않는가?교원자격증제도에 대해서도 짚고 넘어갈 필요가 있다. 교원자격증을 취득하는 과정은 목적형과 개방형으로 나뉘고 있으며, 각각 장단점이 있어서 어느 한 쪽을 고집할 필요는 없

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.15

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우리나라 최초 노인복지법을 제정하게 된 그 당시의 배경과 사회경제적 요인 및 필요성에 대해 서술하시오.

적 지위가 거의 상실되었고 또한 고도 산업사회에서의 적응능력 부족과 정년제도에 의한 강제퇴직으로 소득능력을 상실함으로써 사회에서도 그들의 지위와 역할을 상실하였다. 이러한 사회ㆍ경제적 배경이 노인복지대책 수립의 요인이 되었고 이에 대응하기 위하여 노인복지법이 입법되었다. ... 없었고 이에 제도적인 노인복지서비스 도입과 이전의 노인복지 관련 활동의 정비가 필요하게 되었고 이런 배경에서 노인복지법은 노인인구의 점진적인 증가와 함께 핵가족화에 따른 부양의식 ... 의 약화, 노인 빈곤문제, 노인의 지위하락과 역할 상실, 노인복지서비스의 확충 및 필요성 등에 따른 노인문제를 제도적으로 해결하기 위한 법적 근거로서 그 의의를 갖는다고 볼 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.01

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[인사관리][인사][직능자격제도]인사관리의 배경, 인사관리의 체계, 인사관리의 규정, 인사관리의 이동, 인사관리의 직능자격제도, 인사관리의 인사고과제도, 향후 인사관리 제고 과제

인사관리의 배경, 인사관리의 체계, 인사관리의 규정, 인사관리의 이동, 인사관리의 직능자격제도, 인사관리의 인사고과제도, 향후 인사관리의 제고 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사관리 ... . 인사관리의 체계1. 철학2. 제도Ⅳ. 인사관리의 규정Ⅴ. 인사관리의 이동1. 이동의 의의2. 이동의 목적1) 후계자 양성2) 인적 자원의 효율적 활용3) 자아발전 기회 확대4 ... ) 경력 및 능력 개발5) 인사교류Ⅵ. 인사관리의 직능자격제도Ⅶ. 인사관리의 인사고과제도1. 인사고과의 종류2. 개인별ㆍ팀별 업적평가 기준설정3. 개인별ㆍ팀별 업적평가의 방법1) 고과

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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교육평가 보고서 : 국내외 강의평가 시스템 비교 고찰

- 1 -[ 들어가기 전에 - EBS 최고의 교수4. 그는 교수계의 마이클 조던이다, 조벽 교수 ]Index.Ⅰ. 강의평가의 일반적 소개Ⅱ. 국내대학 및 외국대학의 강의평가제도 ... 하는 식으로 이루어짐B. 총괄적 목적(교수 효과성)- 교육 프로그램의 가치?효과성?효율성 등을 평가하여 프로그램의 지속성 여부 및 교수의 승진이나 재임용?정년보장 등에 대한 의사결정 ... 에 대한 질적통제와 관리가 이루어져야함Ⅱ. 국내대학 및 외국대학의 강의평가제도의 현황1. 국내대학 강의평가제도 현황1) 강의평가 도입시기 및 주관기관- 국내 대학의 강의평가는 1990년

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.24

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위렌스키와 르보의 잔여적 모델과 제도적 모델을 설명하고 현재 우리나라 사회복지 정책사항은 어떠한지 설명하세요.

이나 나이에 상관없이 성인이라면 정년까지 실업수당을 보장받고 있다.3. 우리나라 사회복지정책사항은 잔여적 모델에 부합한가 아니면 제도적 모델에 부합한가.우리나라는 전통적으로 잔여적 복지 ... 위렌스키와 르보의 잔여적 모델과 제도적 모델을 설명하고 현재 우리나라 사회복지 정책사항은 어떠한지 설명하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지정책에 있어 잔여적 모델2 ... . 사회복지정책에 있어 제도적 모델3. 우리나라 사회복지정책사항은 잔여적 모델에 부합한가 아니면 제도적 모델에 부합한가.Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료위렌스키와 르보의 잔여적 모델과 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08

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