"조직구조개편사례"의 검색결과 입니다.

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"조직구조개편사례" 검색결과 4,281-4,300 / 5,633건

기업들의 경영사례연구(삼성, GE, 도요타)

동안 GE가 표방해온 무차별 다각화를 중단하고, ‘선택과 집중’을 기본으로 사업구조를 개편.세계 1위나 2위의 경쟁력을 갖지 못한 사업부는 과감히 포기하고, 성장 가능성이 있 ... 기업사례연구Samsung, GE, Toyota 비교/ 분석2006. 6. 7목 차Ⅰ. 서론 ... 는 사업분야, 기업의 지배구조, 사업의 구성형태는 큰 차이를 보이고 있다. 그러나 경영성과나 경영의 형태에서, 그리고 사회로부터 많은 존경을 받고 있고, 받을 자격이 있다는 점

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.09

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기업 인수/합병 (M&A)

의 자산이나 주식을 취득하여 경영권 또는 지배권을 획득하는 행위이다.→ M＆A와 기업구조조정. :기업구조는 기업의 형태 및 조직구조, 재무구조와 지분구조 등을 포괄하는 의미로 환경 ... 분할, 사업철수, 기업매각 등과 같은 기업 구조조정(사업구조개편)을 위한 여러 가지 경영전략의 일부분으로, 기업 구조조정의 하위개념이다.→ M＆A의 확장영역. :M＆A가 실무 ... 사례2) M&A 의 시사점3) 성공적 M&A를 위한 “7대 수칙”(4) 참고문헌(1). 서론1), M＆A란 무엇인가?→ M＆A는 합병과 인수가 융합된 용어이다. :M＆A

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.04

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[행정학]신공공관리론

기관 간 경쟁을 도입한다. 또한 피라미드형 계층제 구조의 경직 성을 탈피하여 관리 ? 감독 계층을 축소하고 자율적 팀제 운영 확대 등 조직의 동태화 ? 탈관료제화를 추구한다.2 ... (구조개편), Re-engineering(절차 재설계), Re-orientation(경영 목표재설정)을 적극 활용한다.2. 시장지향적인 정부정부실패 극복을 위해 공공부문에 시장운영 ... 의 구조적 위기에 의한 비효율, 각종 문제의 계층적인 해결을 위한 처방 등은 오히려 많은 문제점(정부실패, 정부에 대한 국민의 불신)을 초래하였고, 이의 해결을 위해서 정부는 인사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.27

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[환경문제]우리나라 환경문제(환경오염)의 현황과 정부의 환경정책에 대한 평가 및 향후 방안

억제와 지속 가능한 지역발전 역량 강화1) 현황과 문제점2) 정책대안1) 현황과 문제점2) 정책대안3. 친환경적인 정부조직개편 : 회색정부에서 녹색정부로1) 현황과 문제점2 ... 기능 재조정 방안1) 독립 중앙행정기구로서의 환경부 위상2) 행정기구간 정책조정의 원활화3) 내부조직의 구성방식2. 중앙과 지방간의 협력강화Ⅵ. 외국의 사례- 일본)1. 환경법 ... 고있다. 새만금에 대해 이회창 후보는 사업추진을 기정 사실화 하고 있으며, 경인운하에 대해서는 방침유보를 주장하고 있다.7) 정부조직개편토지, 산림, 수자원의 통합적 관리 등 환경

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.17

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[조직이론] 삼성전자와 조직문화

에 개편된 삼성전자의 조직구조사업구조 개편(1980년대후반~1992년)이건희 회장의 제2 창업선언전사 통합 경영체제시너지 효과 극대화사업의 집중화삼성 반도체 통신가전합병삼성전자 경제 ... 삼성전자에 대하여. 1.삼성전자의 경영이념. 2. 삼성전자의 연역. 조직 구조 형태와 변화. 조직문화와 혁신과정. 1.조직문화의 개념. 2. 1993년 독일 프랑크푸르트 선언 ... 과 조직문화의 변화. 3. IMF의 등장과 삼성의 성공적인 대응이 가능한 조직문화. 4. 삼성전자성공의 또 다른 초석 : 노사화합문화. 5. 지식조직으로의 이행과 성공사례. 결론.목

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.09.28

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[지방자치] 자치단체장의 리더십 실태와 문제점 및 개선과제

과 같이 문제점을 지적하고자 한다.첫째, 조직개편 및 인원축소에 따른 문제점을 살펴보면 대민행정 서비스의 질적 저하, 도민들의 공감대 부족 및 도 조직 화합의 저해, 새로운 행정 ... 수요에 대응한 조직개편의 미비, 공직사회의 사기저하, 고용직 및 기능직 공무원 위주의 공무원 정원 감축으로 인한 중간 계층 비대화의 기형적인 조직들을 들 수 있다.둘째, 예산에 관련 ... 자치단체장의 리더십 실태와 문제점 및 개선과제Ⅰ. 서 론지방자치단체장이 목표를 설정하고, 조직을 설계하며, 정책을 실현하는 등의 역할을 효율적으로 수행하기 이해서는 공무원

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.01

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공공복지실천(지역사회복지론)

……………………………… 151. 지역공공복지전달체계의 개편방향2. 시범사회복지사무소의 목표와 기능3. 시범사회복지사무소의 조직구조 및 업무4. 시범사회복지사무소의 문제점Ⅳ. 참 ... 보장수급자 권익옹호? 학대피해자(가정폭력, 아동 및 노인학대 등)의 발견 및 보호? 지역주민 조직화교육자? 보호대상자 자립, 자녀교육관련 정보 제공? 사회복지서비스 관련 정보 제공 ... 문제해결의 동기 부여? 문제해결환경 조성사례관리자? 요보호(수발 및 보호 필요)대상의 일상생활상태 파악? 다양한 서비스 제공자 연결? 서비스 제공경과 확인? 문제해결의 지속적 점검

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.18

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이명박정부의 남북한관계

수 있는 토대가 불확실해졌다. 대선을 거치고 정부조직 개편이 이루어지면서 당국 간 남북경협은 물론, 민간기업의 대북사업도 관망하는 분위기로 돌아선 상태다. 한 때 민간단체의 북한 ... 정책의 추진과 함께 많은 변화를 보여 왔다. 특히 대북포용정책의 추진으로 남북한 관계는 화해협력구조로 전환되는 계기를 마련하고 있으며, 남북관계 개선에서도 실질적인 변화의 모습 ... 었으나, 기술적으로 보면 일방 당사국의 협정위반으로 인해 다시 전쟁 상태로 돌입할 수 있도록 되어 있다. 그러므로 그간 한반도에서 쌍방의 정전협정 위반사례로 인해 전쟁의 위기감이 고조

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.07

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기업 경영전략 분석 - 렉서스 마케팅

하고, 현지에서의 일괄 생산 체제를 확고히 하기 위한 조직 구조의 개편을 추진하였다. 또한 개발?생산 등 광범위한 분야에서 상호 보완적인 제휴를 확대하고 지역간 분업체제를 확립 ... 으며, 과잉 경쟁 등으로 효율성이 감소되는 측면이 있다. 조직 부문에서는 신속한 의사 결정과 창조적인 사고의 인재를 육성하는 시스템, 우수한 조직 구성원의 자질 등은 장점으로 꼽히 ... 지만, 과잉 인력과 비용 절감만을 우선하는 조직과 사고의 경직성 등은 장애 요인으로 작용한다. 재무 부문에서는 높은 신용도와 보수적 자금 운용도와 같은 강점에 비해 부채 비율

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.08

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[중앙재정] 한국 중앙재정기구 변천의 역사적 분석

(1961년), 김영삼 정부에서 1회(1994년), 그리고 김대중 정부에서 2회(1998, 1999년)의 중앙재정기구 개편이 있었다.본 연구는 정부조직개편에 관한 사례연구이자, 중앙재정 ... 2차 정부조직개편을 염두에 두고 정부조직 전부에 경영진단을 실시하고, 그 결과를 바탕으로 정부운영 및 조직개편안을 만들도록 경영진단조정위원회(위원장 오석홍) 을 구성했다.이 사례 ... 대통령 국가발전전략이 달라진다. 여기서는 이러한 정치적 구조와 국정목표가 각각의 사례에 어떻게 작용하여 왔는가를 분석해 본다.(사례1)의 경우는 군사정권 하에서의 재정운용방식의 개편이

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.16

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한국 사회보장

Ⅰ. 서론한국은 IMF관리체제로 근 30년간 지속되어 온 고성장 저실업구조 를 붕괴시킴으로써 일찍이 경험하지 못했던 대량실업의 사태를 맞게 되었으며, 그 동안 안정된 고용 ... , 노후보장 등의 문제를 개인적으로 해결하는 구조가 형성되었었다. 여기에 고도성장의 결과 지불능력이 강화된 대기업을 중심으로 1987년 이후 노동자와 그 가족에게 의료비, 교육비 ... 고실업 구조 의 도래는 저임금-고물가-고실업을 연쇄적으로 유발하고 있으며 이러한 변화에 따라 시장임금과 기업복지 등 민간 부문의 복지공급체계는 대폭적으로 약화되거나 붕괴되고 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.29

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두기관의 HRD비교

한 자료들과 방문들 통해 인간자원개발을 정의해 보자면 인적자원을 개발하는 노력이라고 볼 수 있기 때문이다. 즉, 개인, 집단, 또는 조직의 효과성을 향상시키기 위해 행하는 훈련 및 ... 하며, 조직 내 핵심 인적자원에 대한 개발과 유지 프로그램의 개발과 강화를 통하여 지속적인 성장과 생산성 강화에 기여할 수 있어야 함에 그 필요성을 느낀다.Ⅱ 인간자원개발의 현실 ... 교육 지원차별화 지향? 인재평가체계? 역할교육제도? 개인별 업적 및 능력평가 결과에 따른 육성체계 차별화? 탁월한 성과와 우수한 보유능력 겸비자 육성 지원? 보직자로서 조직

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.01.31

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[조직행동론] Ellen Moore

문제가 있는 건 문화의 차이인 것 같다.이 사례연구에서 대표적으로 나타내고 있는 문화의 차이 몇 가지를 알아보면, 한국은 오랜 전통적인 계층제의 구조이기 때문에 수평적이지 못하 ... 조직을 개편하므로, 즉 프로젝트의 능숙함을 가지고 있는 엘렌을 중심으로 조직을 다시 세워야 하지 않을까 쉽다. 내가 말하고자 하는 결론은 앤드류의 입장에서는 엘렌의 지휘권과 직위를 다시 조정하여 임할 수 있도록 상부 조직에 건의하고 이행되도록 해야한다는 것이다. ... 적으로 맞는 잭을 따른 것이다. 그리고, 또한 잭은 이 사례연구에서 보 듯이 마케팅 연구조사에서 충분한 정보를 가지고 있지 않고, 연구의 범위안에 없었던 것을 알 수가 있다. 하지

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.13

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[조직론] 팀제의 개념과 한국형 팀제의 필요성

성공의 길9. 팀제 도입 사례3. 결론1.서론(序論)2005년 3.16일 정부는 현행 실-국-과 체제 대신 전면적인 본부제와 팀제를 도입하여 5본부 48팀으로 개편(8관?1단?1 ... 아카데미 등 보좌기관 별도) 하겠다고 발표하였다.) 현재의 계급제적 계층구조와 연공서열 위주의 인력운영으로는 조직간 경쟁과 책임성 확보가 쉽지 않으며, 능력과 성과중심의 인사가 불 ... 가능하여 민간수준의 경쟁력 확보가 어렵다는 인식에서 비롯되어 도입하는 것으로 정부수립이후 60년간 유지되어온 계급중심의 다계층 조직구조를 성과와 책임위주의 수평조직으로 정부조직

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.27

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싱가폴(싱가포르)의 발전, 싱가폴(싱가포르)의 노사관계, 싱가폴(싱가포르)의 토지가치환수, 싱가폴(싱가포르) IT시장, 싱가폴(싱가포르) IT교육, 싱가폴(싱가포르) 디지털방송, 싱가폴(싱가포르) 유명 관광지 분석

1980년 초 싱가포르는 산업구조개편과 함께 생산성운동을 전개하였다. 기업차원에서 이러한 운동의 원만한 전개를 위해 기업들은 각종 노사협력을 증진시킬 제도적 장치들을 도입하기 시작 ... Paradise단체협상에 대한 준비를 보다 잘하지 않으면 안되게 됐다. 이를 위해 SNEF는 직접임금협상교과를 개설하였고 NPB는 일본 노조가 임금협상에 대비하는 사례책자 핸드북 ... IT 적용 교육 프로그램을 제시하도록 한다. 교수공학 응용연구 및 전략 연구를 보다 강화하기 위하여 여러 조직과 기관의 전문가들의 협조를 받도록 한다. 그리고 여기서 진행

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.12.10

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[노사관계세미나] 노동시장의 유연화와 노동시장의 안정화

Ⅰ. 서론1Ⅱ.본론11. 한국의 노사관계의 현실12. 외국사례에서의 노사관계의 안정화21) 미국의 노사관계 개혁22) 영국의 노사관계 개혁33. 한국의 노사관계 안정화의 문제해결 ... 의 현실(1) 투쟁을 위주로 하는 후진적, 대립적 노사관계- 1980년대 중반 이후 경기침체와 기업 도산의 속출, 산업의 구조 조정기에 들어서서 경영합리화가 추진되면서 노사간의 심각 ... 화와 단체교섭구조에 있어서 산별교섭의 제도화의 내걸으면서, 정치지향적 노동운동을 토대로 마련하기 위해 사용자에게 산별교섭을 요구해 교섭결렬, 불법파업 내지 집단행동에 돌입 등 우리나라

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09

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[행정학개론] 정부 인적자원 관리 제고방안 - 다면평가제도

한 추세에 맞추어 최근 공직에 새로운 변화가 요구되어 지고 있다. 이에 앞서서 전 DJ 정부에서도 이른바 ‘행정개혁’을 통해 조직구조를 개편하고 다운사이징을 통해서 그 효율성을 꾀하 ... 의 변화가 아닌, 구조속의 사람, 조직속의 사람의 변화가 필요한 것이다. 아무리 조직이 개편하고, 좋은 시스템을 들여온다 하더라도, 그 속의 사람이 올바르지 않고, 마인드 개선 ... 정부 인적자원 관리 제고방안 - 다면평가제1. 거대한 trend의 새바람‘시대가 바뀌고 있다. 생각이 바뀌고 있으며, 조직이 변하고 있다.’거대한 조직을 효율적으로 움직이기 위한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.04

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유럽의 경영참가에 대하여

근로자의 자기 회사 주식 보유가 궁극적으로 경영권 침해를 불러올 수 있다며 기피해오던 관행에 대해 정면으로 돌파하려는 것으로 풀이된다.이렇듯 우리사주제가 개편이 되면서 근로자 ... 내에 포함하였다. 단체협약에서 거론되는 경영참가의 부분은 정보의 공개, 이사회 개최시 사전통보, 조합의 요청시 조합의 설명 등 보다 구체적으로 정보공개의 범위를 확정하고, 논의구조 ... 적으로는 노사협의회와 우리사주제가 존재하지만 노조의 관심은 보다 의사결정구조에 참여하기 위한 정보의 공개, 실질적인 각종위원회의 참가, 근로자 이사제 등을 요구하고 있으며 이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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현대자동차 마케팅기획서

한 사업으로부터 철수하고 모듈(Module)생산방식, 조직구조, 노사관계 등 생산 및 조직의 구조조정도 필요, 환경규제와 안전도 확보환경, 안전, 소비자운동 자동차산업의 환경 ... 으로 글로벌 경영 혁신 추진국내주요사업장• 본사 양재동 사옥• 국내 영업본부 전팀, 국내 마케팅 사업부 전팀2007년 경영방침고객우선경영수익구조혁신리스크 관리 강화글로벌경영 안정 ... 생산을 달성 2003년 4월 연간 15만대 생산체제를 구축인도중국세분시장의 특성과 크기현대자동차의 Re-positioning 전략 사례현대자동차는 자동차 이용과 관련된 소비자

리포트 | 32페이지 | 3,300원 | 등록일 2008.06.05

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전자 정부 시대에 행정책임과 부패통제

다. 정부와 국민모두가 필연적으로 대응해야하는 대상인 것이다.정보화의 물결은 국가행정의 역할과 구조에 많은 영향을 미치고 있으며, 이에 따라 조직모형도 개방체제와 같은 새로운 형태 ... 로 확대 개편하는 정부조직 개혁이 있었고, 1996년 4월부터는 국무총리를 위원장으로 하는 정보화추진위원회를 구성, 운영하였으며, 1996년 6월에는 정보화촉진기본법을 수립 ... 체계정립이 절실히 요구되고 있다. 행정환경이 변하면 자연스럽게 행정조직도 변하고 정부의 역할과 기능도 변화하게 된다. 이는 학자들(특히 상황론적 조직이론가들)이 주장하는 규범적이

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.16

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