"조직구조개편사례"의 검색결과 입니다.

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"조직구조개편사례" 검색결과 4,081-4,100 / 5,634건

국공내전의 승패요인 분석

적 정책이 절실히 필요하다는 점을 인식하지 못하였다. )이렇게 장개석 또는 국민당 지도부가 당의 제도적·구조적 결함을 발견하지 못했던 것은 당의 부패가 장개석을 중심으로 지도부에서 만연 ... 들은 ‘중국 국군’이라는 단일화 된 군사조직체가 아니었다. 이들은 서로 반목하면서도 어쩔 수 없이 뭉치게 된 다양한 군벌들로 구성된 이질적인 연합체였을 뿐이다. 그렇기 때문에 이 ... 들은 국민당 정부에 대한 책임감이나 충성심 또는 적극성이 결여되어 있었다. 그래서 명령 불복종이나 규정위반 사례가 허다했고, 직무에 태만하고 패전주의자가 되어갔다. 이렇게 장성들이 신뢰

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.05

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기업의 M&A와 생존 및 대응전략

으로 한 자발적 M&A사례가 점차 늘어나기 시작하였다. 특히, 1997년말 IMF 체제로의 편입과 새 정부 출범 후 고조되고 있는 전면적인 기업구조조정 방안에서 나타난 일 련의 사업 ... 의 대안으로서 행해지며 조직의 효율화, 시장점유율 강화, 규모의 경제, 재무구조개선 등을 통한 경영시너지 효과를 유발시켜 기업가치극대 화를 가져다 주는 긍정적인 효과가 있 ... 사업의 과감한 정리와 구조개편을 통한 새로운 변신전략이 불가피하게 되었다.따라서 M&A 전략은 이러한 M&A 시장의 개방과 국제화의 경쟁속에서 살아남기 위 해 통폐합이나 해외진출방안

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.06

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[경영경제]국제비교경영론-미래의경쟁은어떻게다른가

를 바로잡을 뿐, 미래의 시장 창출에는 한계.IMF 이후 한국 기업과 정부의 구조조정CASE사업구조조정재무구조조정조직구조조정기업의 다각화된 사업포트폴리오의 변화기업의 자산 구성비율 ... / 부채 대 자기자본비율 변화, 경영자의 인수기업 조직구조를 보다 단순하게 조정, 조직 규모 축소, 기업문화의 혁신적인 개혁3. 리스트럭처링 리엔지니어링리엔지니어링조직 업무 ... 프로세스를 혁신하여 기업 체질 및 구조를 근본적으로 변화. 비용, 품질, 서비스, 속도와 같은 핵심 경영자원과 경영성과 지표의 향상을 위해 조직구조 / 업무방법을 재설계함. 인원삭감

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.08

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직무평가와 DHL-KOREA의 사례

2007. 10직무평가직무평가의 개념■ 직무평가 - 직무평가(Job evaluation)는 직무기술서나 직무명세서를 기초로 하여 조직 내의 직무가 지니는 책임도, 중요성, 난이도 ... 조직의 직계제도 확립과 직무급 또는 직급 제도 정립을 위한 자료를 제공 노동시장에서 근로자를 유인할 수 있는 우월한 임금체계를 수립하는 자료제공Job Size or Job ... 적 시스템이 변화DHL-KOREA 의 사례job-based payment, pay for performance, merits system역할의 분석 (Job Analysis)성과

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.05

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지배구조 개혁의 성과와 향후과제

-114. 기업지배구조의 개선방안---------------------155. 사례 연구 - 독일의 기업지배구조와Siemens의 기업지배구조-----------21Ⅲ. 결 론---- ... 을 지적한 후 개선방안을 제시하고자 한다. 마지막으로 독일의 기업지배구조와 우수사례인 Siemens의 기업지배구조를 통해 우리나라 현 상황의 문제점을 파악할 수 있을 것이다.2. 연구 ... 기업결할 수 있는 개선방안을 도출해보고자 한다.제5장에서는 독일의 기업지배구조와 우수사례인 Siemens의 기업지배구조를 살펴본다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 기업지배구조의 형태재벌 계열

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.27 | 수정일 2015.05.20

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[UN 안보리 개혁]유엔 안보리 개혁과 한국의 입장

고, 특히 유엔 안보리 개혁이 핵심 과제가 되고 있다고 합니다. 일본, 인도, 독일, 브라질, 남아공 등이 안보리의 확대 개편을 강력히 주장하며 자국의 안보리 상임이사국 진입을 노리 ... 고 있다고도 합니다. 일본이나 독일과 같이 제1, 2차 세계 대전을 일으켰던 전범 국가들이 안보리 상임이사국이 될 자격이 있는가에 대하여는 논란이 있습니다만, 유엔 안보리의 확대 개편 ... 개혁, 특히 유엔 안보리 개편의 필요성과 방향에 대해 저의 소박한 의견을 잠시 피력해 볼까 합니다. 저의 글 중에 시정할 부분이 있다면 언제든지 허심탄회하게 지적하여 주시기 바랍니다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.27

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[경영조직론]팀제조직 성공적 운영사례

팀제조직 성공적 운영사례(외국계 기업)(1) 미국 기업의 팀제 운영 사례팀제는 원래 미국 기업에서 도입되었다. 포춘 지가 선정한 1,000대 대기업들을 대상으로 실시한 최근 ... 의 설문 조사 결과에 따르면 미국 기업의 약 68%가 팀제를 운용하고 있는 것으로 나타났다. 미국 기업에서 현재의 팀제 조직으로 이행되기까지의 그간 기능 중심의 계층 구조에서부터 시작 ... 를 가지고 있지 못했다. 보잉사는 결국 정통적인 관리자 계층 대신에 3단계의 팀 구조를 만들어서 모든 인력의 에너지를 하나의 방향으로 나갈 수 있도록 조직화하였다. 조직의 가장

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.04.07

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고객지향적 행정체계

다. 이들은 경쟁적인 시장의 원리에 따라 행정의 수요와 공급을 조정하는 촉진자, 중재자로서의 역할을 한다.둘째, 정부조직의 통폐합 및 인력감축을 통해 행정조직을 개편하였다. 이것 ... ) 그 외 나라들의 사례작고 강한 정부를 만들려는 움직임으로 뉴질랜드의 지방정부 수 축소와 함께 추진된 지방행정조직의 간소화와 공무원 감축을 들 수 있는데, 뉴질랜드 교통부의 경우 ... , 행정의 분권화와 정부 개입의 최소화이다. 이미 지방자치제로 대표되는 행정의 분권화는, 정부와 민간부문간, 중앙과 지방정부간, 상급기관과 하부조직간의 수직적, 수평적 분권을 전부

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.26

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[사회복지서비스][사회복지제도][사회복지][사회복지정책][사회복지체계][사회복지패러다임][사회복지개혁][복지국가]사회복지서비스와 사회복지제도 패러다임의 현황과 문제점 및 이론적, 실천적 과제 분석

서비스 조직들이 자기의 인적?물적 자원과 구조들을 계속적으로 독립성을 유지하면서 서로간의 관계를 보다 밀접하게 개선하는 것이다. 두 번째는 조직을 완전히 통합하는 것인데 각각의 조직 ... 들에 의해서 제공되던 서비스들을 통합하기 위해 이들 조직들을 묶어서 완전하게 새로운 단일 서비스 구조를 만들어 내는 것이다(Morris and Lescohier, 1978; 김영종 ... ,정관리하는 조직을 만드는 것을 말한다. 이러한 역할을 하는 조직은 네트워크의 다른 조직에 비해 위계적 구조를 가지고 서비스조정과 자원배분을 통제하는 것이 보통인데 이 경우

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.04.06

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[노동시장유연성][노동시장유연화][노동유연성][노동유연화][노동시장]노동시장유연성(노동시장유연화)의 현황, 노동시장유연성(노동시장유연화)의 문제점, 노동시장유연성(노동시장유연화)의 결과(노동시장)

개편으로 고용구조가 빠르게 변화하는 경제환경에서는 이에 알맞은 고용정책이 마련되어야 한다. 즉, 생산과정의 효율성을 극대화 할 수 있도록 인력수급의 적절한 조정을 가능하게 하 ... 하기 위하여 조직규모축소와 기업간 합병을 추진하였고 인건비부담을 최소화하기 위하여 종업원 규모와 채용방식을 변화시켰다(Harrison, 1994). 또한 과학기술의 발전은 노동과정 ... ·일용직으로 채용하는 사례가 증가하였다(Barker and Christensen).임시·일용직 등 비상용직 종사자의 증가는 고용관계의 성격을 변화시켰다. 전통적인 고용관행은 회사

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.04

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[비정규직, 경제학, 노동문제, 노동]노동의 유연성과 비정규직 문제

개선정규근로시간 삭감초과근로시간 폐지계약근로제파견근로제임시근로제일시휴업노동시장 유연성의 제고방안직접적 조정기능적 고용 조정근로 조직 개편새로운 기술에 맞는 근로 조직 개편노동력 재배 ... 직 양산 배경 및 문제점외국의 사례Ⅲ 결론 및 해결 과제목 차Ⅰ노동의 유연성 제고노동 유연성의 개념 및 종류노동시장 유연화의 필요성노동 유연성의 제고 방안Ⅱ노동시장 유연화 현황노동 ... 유연성 정도의 평가비정규직 양산 배경 및 문제점외국의 사례Ⅲ 결론 및 해결 과제노동시장 유연성의 종류외부적 수량 유연성자유로운 고용과 해고고정된 계약기간 도입다양한 형태의 고용

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.17 | 수정일 2023.01.07

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공기업의 민영화에 대해서

공기업의 재산권은 공유인데, 만인이 주인 것은 곧 주인이 없는 것으로 인식되어 장비의 유지 및 관리에서 책임성이 부족하게 된다.공기업의 수직적 조직구조 때문이다. 소비자의 선호 ... 하여야 한다는 비용판제주의를 택한다.공기업의 형태에는, ① 국가 또는 공공단체의 행정조직에 편입되어 행정관청의 일부로서 운용되는 국공영기업과, ② 법인기업으로서의 형식적 독립 ... 로 개편하는 것을 뜻한다. 따라서 민영화는 기존의 공기업들이 정부의 직접적인 통제에서 벗어나 시장의 비인격적이며 탈정치적이고 배타적인 규율을 받게 되는 것을 지칭하게 된다

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.25

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모토로라 기업분석

하고, 불필요한 서열을 없애고 철저히 프로세스 중심으로 조직을 개편하는 수평화 조직으로 이행하였다. 여기서 수평화 조직이란 업무 프로젝트 자체가 아닌 수행 프로세스에 따라 조직 ... 들이 지배하는 구조였다. 노키아, 모토롤라, 에릭슨, 지멘스, 필립스, 알카텔, 사젬 등 유럽/미국계 기업들의 1996년 시장점유율은 76%에 달했다. 시장 자체가 미국, 유럽 GSM ... 의 최대약점으로는 보수성이 꼽힌다. 미국 중부 시골평원에 서 기업을 일으켰기 때문에 보수적인 분위기가 조직 전반에 흐르고 있다. 더구나 갤빈 일가가 3대째 경영대물림을 하고 있

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.18

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고전적 헐리우드 영화

‘파라마운트 소송’ 이후로 정부의 압력이 심해져 스튜디오들은 조직 개편을 단행해야 했다. 세계대전이 끝난 1946년 헐리우드는 역사상 가장 큰 성공을 거두게 되나 그 이후 여러 ... 다.고전적 헐리우드 영화는 먼저 내러티브에 대한 기본적인 관심으로 특정 지을 수 있다. 고전적 내러티브의 사건들은 수수께끼와 그것의 해결이라는 기본구조를 중심으로 조직되면 뚜렷한 특성중 ... 와 엔터테인먼트 영화를 혼합할 수 있는 능력을 보여준 모범적인 사례라는 것이다.2)패러다임을 중시하는 공시적 개념으로서의 고전적 헐리우드 영화일관성을 가진 상업적 미학의 체계. 영화

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.09 | 수정일 2013.12.13

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협력적 노사관계(KT, 도시개발공사, 유한 킴벌리)

1987. 07. 15 조직개편 (기능별 조직을 서비스별 조직으로 전환) 1991. 12. 12 114안내 전산화 전국 완성회사소개-연혁KT 1990. 07. 10 한국-일본-홍콩 ... 도시개발공사, KT, 유한 킴벌리의 노사관계목 차조원소개 발표자료 작성과정 회사소개 노동조합의 구조 협력적 노사관계 과정 노사관계 전략 총 평조원소개00시 도시개발공사 김00 ... 향상에 노력한 공로로 대통령 표창 수상(보건복지부) 2003 : 10월 지속가능 경영 우수사례로 선정 (전경련 지속가능 발전 기업협의회) 2005 : 6월 '존경받는 기업'대상

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.18

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중동지역의 분산성구조와 그 현상 연구

로서의 가치도 지니게 되어 1, 2차 석유위기를 불러일으키기도 했다. 그러나 두 차례에 걸친 오일쇼크를 경험하면서 세계 각국은 에너지 절약형으로 산업구조를 개편하고 대체 에너지 개발 및 ... 2008 - 1학기제출일 : 2008. 5. 26중동지역의 분산성구조와그 현상 연구교과목 :담당교수 :학과 :학번 :성명 :- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 대내적 요인1 ... 분쟁들은 여러 사례가 많다. 먼저 이라크와 쿠웨이트를 예로 들어보면 쿠웨이트는 1950년대부터 중동지역에 급속히 확산된 민족주의 조류를 타고 1961년 6월 19일 독립을 성취

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.23

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경험중심교육과정/학문중심교육과정/교육과정 재개념주의

이 되기 위해서는 일단의 지식과 모종의 개념 구조를 가지 고 있어야한다.?개념구조를 갖는다는 것은 사실을 전체적으로 조직하는 원리에 관해서 어느 정도 이해하고 있어야 한다는 뜻 ... 공헌→①교육과정 연구를 전문적인 연구 분야로 발전시킴(직접적인 조사방법 사용)②다양한 형태의 교육과정 조직유형 개발 (중핵교육과정)비판→①지나치게 학습자의 흥미나 필요만을 중요 ... 교육연합회로 개편*경험중심 교육과정의 결정적 비판은 소련의 스푸트니크 발사 사건*학문중심 교육과정-1960년을 전후로 발생→경험주의 교육과정이 체계적인 지식교육을 소홀히 한 결과

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.22

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[경영]경영혁신

끼리의 힘싸움을 불러 일으키기 때문에 결국 ‘따라 잡는자’와 ‘따라 잡히는 자’ 양자 모두의 손해를 불러 온다. 또한 포터의 전략은 산업시장의 전반적인 구조를 타겟으로 내놓은 것이 ... , quality, service, speed’를 강조하여 기업의 프로세스 구조를 자동화로 재설계 하는 과정인 경영혁신 즉, BPR(Business Process ... Reengineering)이 주목을 받게 되었다. BPR이란 기업을 재설계 하여 단단하고 능동적으로 변하게 하는 일련의 프로세스 개편 과정을 말한다.2. 경영혁신2.1 경영혁신의 기본개념과 유래경영혁신

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.06

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[경영조직]두산의 구조조정에 대한 생각

경영조직최근 구조조정 논의와 함께 한국 기업 부실의 가장 큰 원인으로 지적되고 있는 지나친 사업다각화 문제에 대해서 의미 있는 이론이 제기되어 그 관심을 끌고 있다. 한국, 인도 ... 을 하게 되었다. 그 당시 “두산 이름빼고 다 바꾼다” 라는 생각으로 강도 높은 기업 구조를 개편하였다. 그리고 소비재 중심에서 산업재 분야로 환골탈태하기 위해 구조조정을 성공하기 ... 한국중공업(현 두산중공업) 인수에 이은 사업구조 개편작업에 가속도가 붙게 될 것 이라고 밝혔다. 두산은 현재 한전 계열의 한전기공과 한국전력기술의 인수전에도 뛰어든 상태라 이번 맥주

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.16

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DSS 사례비교

DSS 사례비교 ㈜NHN / ㈜NetianⅠ. DSS 1. DSS의 개념 2. DSS의 출현 배경 3. 학문과 실무의 DSS의 차이1. DSS의 개념2. DSS의 출현 배경DSS ... 공대: 조직의 의사결정에 관한 이론적인 연구 1960년대에 MIT에서 실행된 상호작용적인 컴퓨터 시스템에 관한 기술적인 연구 1979년에 John Rockart는 하버드 비즈니스 ... Turban은 반구조적 문제에 기반을 둔 DSS와 비구조적 문제 해결을 위한 전문가시스템(ES)의 통합 제기. 데이터 처리 결과인 정보와 의사결정자의 경험 학습과 경험의 결정체인 지식

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.05

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