"급여관리실무"의 검색결과 입니다.

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"급여관리실무" 검색결과 4,241-4,260 / 4,730건

[사회복지]청소년복지

-목 차-1.개념과 특징(의의), 필요성(1) 청소년 복지의 개념(특징)(2) 청소년 복지의 필요성2. 청소년복지의 내용(현황)(1) 대상(2) 급여(서비스)(3) 전달체계(4 ... 들 청소년 집단을 위한 복지모델을 연구하여 사회적으로 소외된 여자청소년들의 인간다운 삶의 질을 향상시키는 노력이 있어야 한다2) 급여 (서비스)(1) 어려운 청소년 지원강화① 저 ... 을 위한 학사건립 운영b. 농?어촌 청소년 자원재단 설립c. 도?농간 청소년교류d. 농?어촌 청소년의 문화권 탐방 활동(2) 청소년 유해환경 정화① 청소년 유해환경 개선 실무협의회

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.27

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[인사행정] 중국 인사행정체제개혁에 대한 고찰

여 많은 힘을 쏟고 있다. 인사부의 내부기구로는 판공청·정책법규사·기획재무사·전문기술인원 관리사·공무원 관리사·기업지도인원 관리사(인사국)·계찰특파원 총서 판공실·인재유통 개발사·급여 ... 직위에 대하여 고용직 직위등급 규범과 초빙 및 계약제 관리제도를 수립·개선한다는 것이다. 이 초빙임용제도는 임무와 실적급여를 연동시킨 연봉계약 임용으로 동일한 직책을 수행하는 간부 ... 전담 관리기구· · ·2Ⅲ. 중국의 개혁개방 전 인사행정체제의 주요특성1. 당의 간부관리(黨管幹部) 및 덕재겸비(德才兼備) 원칙의 견지2. 人治 위주의 인사관리 방식 및 간부직위

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.11

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중국의 보건 재정 중국의 사회보험 의료보험

미만 3개월, 2년～3년미만 6개월, 3년～4년미만 9개월, 4년～5년미만 12개월, 5년 이상 24개월로 운영ㅇ 기금의 관리- 실업보험은 사회보험사무기구가 실무적인 일을 담당 ... , 공상보험(=산재보험) 및 가족보험 등으로 구성- 중화전국총공회(中華全國總工會)가 전국적인 관리기구로서 기업으로부터 보험료를 징수하여, 피보험자에게 보험금을 지급하는 형태로 운영ㅇ ... 1966년 문화혁명에 의해 중화전국총공회의 관리기능이 마비된 후 각 기업 등 단위가 직접 관리하는 기업보험제도로 변하였으며, 보험료를 기업이 전액부담하고, 근로자는 부담이 없는 것

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.09

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[아동복지] 아동복지시설의 효율적 운영방안

수당제 도입다. 가족수당 인정라. 서울시 지원 종사자 수당 향상마. 관리직의 보수를 국고보조 기준 관리인급 수준으로 지급3) 운영비 현실화가. 공공요금의 현실화나. 프로그램 활동비 ... 를 고민할 수 있다는 것은 더없이 반갑고 의미있다고 여기며, 두 분의 발표를 잘 들었습니다.다소 반복되는 부분이 있을지라도 발표자의 내용을 보충하고 평소 실무에서 경험하고 있는 점 ... (Group Home)은 아직 초기 단계로 점차적으로 정착해 나가야 할 것이지만, 향후 아동복지시설의 새로운 대안으로 그 중요성이 매우 크다고 생각한다. 따라서 아동복지시설이 직접 관리

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.14

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[여성학]한국의 여성운동

정대협 실무대책반:생활안정법 제정 촉구- 임대아파트(11-18평 제공):한국 정부로 하여금 대일 외교 및 국제 기구 활동에서 일본군 위안부 문제의 사과와 보상을 요구 하도록 활동 ... 을 정립하는 계기-성 매매 방지에 대한 선진적인 입법 틀 마련-민,관 협력을 통한 참여형 입법 모델 제시(입법 과정에서 여성 단체 참여)-성 매매 피해 여성의 관리 장전(6)성 매매 ... , 위월 1일의 생리휴가를 주어야 한다고 규정하고 있다. 2001년도에 산전후 휴가가 90일로 확대되고, 산전후 휴가급여 및 육아휴직급여 등이 신설됨에 따라 개정법은 생리휴가를 무급

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.18

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[관광경영]관광기업의 교육훈련

관광기업의 교육훈련 프로그램 연구인적자원관리→ 인적자원관리는 조직이 종업원으로 하여금 그들의 잠재능력을 개발하고, 조직의 목표에 매진하도록 하는 것이다. 또한 조직이 최고의 경영 ... 설계와 보상, 경력관리 등 업무시스 템을 개발해야 한다.1 개인 또는 팀 등 조직단위가 혁신, 조직문화, 유연성을 반영하고 자율성을 살리면서도 부 서간 벽을 넘어 상호 협력할 수 있 ... 을 가져야한다.2 종업원 스스로 잠재능력을 개발하고 활용할 수 있도록 하기 위하여 종업원의 학습동기 를 유발시켜야한다.3 종업원 성과평가 및 관리시스템을 운영하고 종업원의 성과에 대해

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.21

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사외이사

2. 부정적 평가3. 사외이사제도에 대한 경험적 분석4. 미국의 사외이사 효용론에 대한 학설5. 미국법원의 태도6. 우리나라의 사외이사 제도에 대한 평가7. 우리나라 실무 ... 고 경영실무를 담당하지 않으면서 업무집행기관으로부터 독립적인 지위에서 이사회의 구성원으로 활동하는 이사를 말한다.- 사외이사가 무엇인가 하는 점에 대하여는 여러 가지 의미로 해석 ... 들이 경영진을 감시하고 전문성을 통해서 회사관리에 기여하고, 주주들의 권익을 보호할 수 있을 것이라는 긍정적인 기대와는 달리 사외이사가 상당수 이사회에 있다고 하더라도 이들이 경영진

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.15

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(지원동기 및 포부 잘쓴예 모음집 + 이력서양식) 자기소개서지원동기 및 입사 후 포부 직종별 합격예문모음 7편 + 이력서양식 [사무직/영업직/은행/교직원/승무원 자소서지원동기 및 입사후포부/입사동기]

된 재무관리와 정책의 합리성을 창출하는 역할을 해야 한다고 생각합니다. 제가 현재진행형으로 연마해온 이론과 실무경험 그리고 회화능력은 경쟁우위를 선점하는 역할에 시너지효과를 낼 것 ... 포부 [교직원/행정직] 6. 지원동기 및 입사 후 포부 [기획/홍보/영업관리] 7. 지원동기 및 입사 후 포부 [제약영업직] 1. 지원동기 및 입사 후 포부 [경영지원/사무직 ... 것이며, 미래의 전략이 될 것입니다. 저는 00기업 영업부에 근무하며 대기업 및 중소기업체등을 상대로 신규영업 및 거래처관리를 하며 다양한 노하우를 쌓아왔습니다. 경험과 지속적인

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.01 | 수정일 2016.10.12

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[시스템이론과 상황적합이론] 시스템이론과 상황적합이론(참고:기대이론)

명령 등과 구별되게 된다.리더십의 기능은 집단 및 조직 목표의 민주적 설정, 목표를 구현하는 수단인 인적·물적 자원의 효과적 동원과 관리, 그리고 구성원들의 목표 지향적 노력 ... 접근의 핵심은 1시스템 이념, 2 시스템 분석 3시스템 관리의 세 분야로 나눌 수 있는 데 이러한 시스템개념을 이해가하기 위해서는 우선 시스템의 속성을 살펴보아야 한다. 라싱 교수 ... 을 수 없으며 환경이 상이하면 유효한 조직도 상이하게 된다고 주장하는 이론으로서 조직이나 기업의 목적을 가장 효율적으로 달성할 수 있는 조직편성이나 관리활동을 목적으로 하고 있

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.31

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세계의 아동복지-일본과 미국

관의 운영(가) 운영위원회의 설치운영에 있어서, 운영관리의 책임자를 정함과 더불어 지도하는 아동의 파악, 보호자와의 연락, 사고방지 등에 관한 사항을 규정하는 운영관리규정을 정하 ... 이 자동적으로 주어지며 WIN프로그램의 참여자에게는 탁아서비스도 제공된다. 한편 각종 사회보험에 있어서도 부양아동이 있는 경우 급여액이 부가되고 있다. 노령연금의 경우 18세 미만 ... 과 가정복지기관은 기관의 목적, 조직, 정책, 재원, 실무 등에 있어 많은 차이를 보여왔다. 아동과 가정복지기관을 대표하는 두개의 전국 협의체에는 미국아동복지연맹 (Child

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.05.27

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군인연금법에 대하여

, 「군인연금제도 개선에 관한 연구」, 연세대학교 관리과학대학원 행정학 전공,2000, p.24{{{{퇴역연금{{퇴직급여 퇴역연금 일시금{퇴역연금 공제 일시금{{퇴직 일시금소득보장 ... 성장{{{{{{{{{{{{{운영담당 기금담당 급여담당 심의담당· 특별회계운영 · 연금지급업무 · 재해관련· 연금사무지도 · 연금기금관리 · 연금수급권자관리 급여심의업무{{{{감독 ... 연금 실무요령, 2001, p.63. 군인연금 특별회계의 구조군인연금제도를 책임지고 관리, 운영하는 국가는 군인연금사업을 운영하기 위하여 군인연금 특별회계를 설치하도록 군인연금법

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.25

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[사회복지]공동모금회에 관해...

및 소외계층을 위해 필요한 욕구를 중심으로 지원사업을 실시하고 있습니다.2) 지원 후 사후관리공동모금회는 사회복지현장에서 시민 여러분의 정성이 헛되이 쓰이지 않고 실무자 분 ... 으로 조성된 재원을 효율적이고 공정하게 관리?운영함으로써 사회복지 증진에 이바지하는 것”으로 밝히고 있다. 요약하면 사회복지의 인식 확산과 모금된 재원의 효율적인 관리를 목적으로 한다는 ... 회한꺼번에 비교적 많은 돈을 거둘 수 있다. 특히 기업 종업원들의 급여 가운데 일정액을 공제하는 방법(payroll deduction)으로 모금을 할 경우에는 거액의 돈을 안정

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.23

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[조직행동론] 학습이론

1. 서론조직은 성원의 조직에 대한 공헌행위에 의해 유지된다. 따라서 현대 조직은 개인의 행동특성을 규명하여 이를 조직의 관리적 목표에 활용할 필요가 있다. 현대 심리학의 입장 ... 에 상응하는 보상이 주 어지지 않음으로써 학습효과를 오래 유지하지 못할 때 발생②교육과정에서 학습한 내용이 실무 와 지나치게 동떨어진 것이고 피교 육자도 자신의 직무로 복귀하여 학 ... 하는 것이 바람직하다.칭찬과 처벌 등 두 가지 형태의 강화방법을 강구할 때, 이들이 갖는 모티베이션으로서의 효과는 다르다. 따라서 강화를 하여할 때는 강화의 관리(management

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.30

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인사행정개혁 방안

까지를 포함하고 있다. 즉 교육에 의한 전문적 지식이나 기술뿐만 아니라 경험에 따른 실무적 지식이 전문성을 결정짓는 핵심적인 요소라는 것이다. 이러한 실무적 지식을 바탕으로 행정의 전문 ... 을 포함한다.③ 개념적 능력(Conceptual Skill): 전체 조직의 복잡성에 대한 이해와 관리능력으로 미래에 대한 예측과 판단, 조직개혁과 발전에 대한 비전 제시, 의사결정 및 ... 문제해결능력, 경쟁과 갈등의 조정, 불확실성 및 위기관리 능력, 통합능력 등을 포함한다.직무특성기준은 크게 세 가지로 분류되며, 이는 다시 9개의 요소로 세분된다.① 지휘

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.26

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포스코의 인사관리

1매, 안전관리, IT교육- 제철소 순환실무- 현장실습*특기사항- 입사전 사전 Cyber과정 수강- 토의에 의한 과제해결식 학습 중점운영- 전자교재에 의한 CBL학습♣ 고졸신입사원 ... 도록 하고 평가결과를 승진, 급여, 교육 등 각종 인사노무 관리와의 연계를 강화한다. 둘째, 프로세스 혁신에 따른 조직과 의사결정 체계를 재정립하는 것이다. 이를 위해 분산, 다원화 ... 이 가능하여 어떠한 단말기에서도 처리가 가능하여 최종사용자의 인터페이스 일관성을 유지할 수 있다.㉢ ERP와 인사관리?급여, 근태 부문에 ERP를 구축하여 데이터 관리와 업무효율

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.05.26

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[회계학]회계의 개념

하기 위한 수단, 방법회계의 직능페이톤(W.A. Paton)넓은 의미에서 회계는 하나의 기술적 직능을 가지고 있다. 그것은 경제활동을 관리하는 데 기여하는 것이다. 이 직능은 다음 ... 과 의 회계 – 생산성과의 배분에 관한 계획 및 관리를위한 용구를 제공하는 것회계의 목적기업의 경제활동을 측정하고 전달하는 목적은 이해관계자들이 필요로 하는 경제활동에 관한 정보 ... , 물적 자원을 효율적으로 운용하고 관리하기 위한 정보를 제공한다 eq \o\ac(○,3) 자원의 보전과 그 관리에 관한 보고를 한다. eq \o\ac(○,4) 사회적인 역할 및

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.23

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삼성SDI 인사관리

. 인재상 …………………………… 45. 채용?선발방법 …………………… 66. 급여?보상체계 …………………… 9III. 결론 …………………………… 10I. 서론IMF 이후의 경영환경 ... 기업의 구조는 더욱 복잡해지고 있다. 이런 기업을 효과적으로 운영하기 위해서는 인사관리 측면에서 많은 변화가 요구되고 있고 회사의 경쟁력 제고를 위해서도 인사제도의 개혁은 필수 ... 기업의 인재 확보와 인사관리에 대한 중요성을 살펴보고자 한다. 삼성은 금년 하반기 3급 신입사원 채용 규모를 4,500명으로 확정했다. 이로써 삼성은 상반기 4,000명을 포함

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.16

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[경영학]연봉제

비중을 차지함3. 매년 승급하는 것이 전제가 됨4. 획일적, 통일적 관리를 전제로 하는 임금제도연봉제1. 개개인의 업적평가 명확화2. 실력주의, 능력주의 임금관리 가능3. 경영 ... 에의 참가의식 제고4. 사원의 개별 임금관리 가능5. 연수조정의 용이능력주의적 임금형태연공주의적 임금형태임금형태없음정기적 실시정기습급의 유 무개인의 업적에 따른 대가 기업의 이익 배분 ... 임금 삭감의 가능성 제기연령, 근속년수 증가 ➜ 기본금 증가급여 인상능력 및 업적 중심으로 결정생계비 대응의 측면에서 연령, 근속년수, 가족 상황등의 연공적 요소 중심으로 결정

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.29

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[노인복지]노인의생존권의 문제와 대안

으로 인하여 급여수준도 매우 낮아 노인의 빈곤문제 해결책은 되지 못하고 있는 실정이다.③ 경로우대제도65세 이상의 노인에게 도시철도, 수도권 전철, 고궁, 능원, 국?공립 박물관, 국 ... 다. 그러므로 무엇보다 경찰 혹은 보건의료 관련 실무자들의 신고 의무화가 절실하다고 하겠다.3) 경찰 및 보건의료 관련 실무자의 업무 협조 방안 마련노인학대 역시 경찰 및 보건의료 관련 ... 실무자들의 협조 없이는 문제의 해결에 많은 어려움을 겪을 수밖에 없다. 다음의 사례를 통해 일선 경찰 및 보건의료 관계장들의 업무 협조의 필요성을 살펴보고자 한다.이상의 사례

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.23

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[경영학원론] 경영학원론

되었기때문에이를집중연구하는경영학이발전하게되었다. 즉, 이것는회계나부기같은전형적인상업의문제를중시하던독일의경영경제학과는달리실무적인측면에서의관리의개념이중심이된것이었다.독일의경영경제학미국의경영 ... 의경영학미국의경우독일이나유럽과는달리 12차대전이후급격한산업화를이루면서거대자본을가진대규모의기업들이갑자기생겨나면서경영의문제, 설비관리의문제등대규모조직의생산현장에서의관리의문제가크게대두 ... 학현장문제를소홀경제적인문제만을다룸현장에서의관리의문제를중요시전문경영인양성의목적으로경영학발생발전배경이이론적인측면에근거발전배경이관리의필요에근거.경영재무에관심인사(노무)관리에관심이론

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.11

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