"핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"핵심역량" 검색결과 4,221-4,240 / 89,057건

인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

만 기업들은 교육·급여·환경개선 등 다양한 방법으로 투자해 핵심역량 인재로 육성하고, 근로자들이 만족하고 일할 수 있는 환경을 조성했다.따라서 기업 내에서 관리자나 관리자로 일 ... 다. 따라서 핵심역량인재로 인재를 양성하고 기업가치를 더하고자 한다면 조직관리자와 의사결정자들은 기업가치와 브랜드가치를 향상시키고 건전한 조직문화를 형성하기 위한 노력에 집중할 필요가 있 ... 에서는 개인이 원하는 역량과 업무의 일부 요소가 존재하며, 개인의 가치와 부합하는지를 평가하고 조직의 적절한 구성원을 채용하는 과정이 마련되어야 한다. 개인의 입장에서 금전적·보상

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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초등학교 6학년 1학기 국어 지도안(8단원. 인물의 삶을 찾아서, 푸른사자 와니니 교육과정 재구성)

짓기장 소6학년 각 교실지도교사6학년 담임교사1. 수업 설계단 원 명8. 인물의 삶을 찾아서핵심·교과역량공동체·대인관계 역량성 취 기 준[6국05-06] 작품에서 얻은 깨달음 ... 하며 살아가는 공동체 역량을 키울 수 있을 것이다. 또한 그 공동체 안에서 자기자신을 긍정적으로 재발견하도록 하는 것이 이 수업의 목표이다.본시배움중심수업학습단계배움 열기배움 활동 ... 고 느낀 것 나누기자료 활용자존감 조사 ppt푸른사자 와니니책끈,그림도구 등의사소통핵심질문- 약하고 부족한 존재들이 서로 연대하기 위해 어떤 가치가 필요할까요?- 나는 우리 학급

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.21

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서번트 리더십의 이점과 한계

핵심적인 역할을 합니다.이와 같이 서번트 리더에게 요구되는 다양한 역량과 자질은 서번트 리더십을 성공적으로 구현하는 데 필수적입니다. 리더 개인의 능력과 자세가 구성원들의 동기부여 ... 의 핵심은 구성원들을 진정으로 섬기는 리더의 자세입니다. 리더는 자신의 권위와 이익보다는 구성원들의 필요와 성장을 먼저 고려하며, 이를 통해 구성원들의 동기부여와 몰입도를 높이고 ... 의 이점: 구성원 동기부여 및 몰입도 향상서번트 리더십은 구성원들의 동기부여와 몰입도 향상에 기여합니다. 서번트 리더는 구성원들의 필요와 요구 사항을 경청하고, 그들의 역량 개발

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.13

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클라이언트 면접을 신입사회복지사가 하는 것에 대해서 찬성인지, 반대인지 선택하고 이에 대한 자신의 의견과 이유를 작성하시오.

가 클라이언트게 된 이유는 사회복지 현장에서 매일 발생하는 다양한 사례를 보다 효율적으로 해결하고, 실무자 개인의 역량을 빠르게 성장시키는 과제가 중요하기 때문이다. 또한 사회복지 조직 내부 ... 에서의 업무 분담 구조 역시 변화가 요구되고 있으며, 신입사회복지사의 역량 강화를 위해 초기 면접 경험을 축적시키는 전략적 접근이 필요하다고 판단했다. 본 글에서는 이를 체계 ... 생할 수 있는 어려움에 대한 우려 때문에 주도적인 면접 기회를 부여하지 않는다고 한다. 하지만 이를 방치할 경우 신입사회복지사는 실무 역량을 발전시키기 어려우며, 경력자 중심의 조직

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.08

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클라이언트의 자기결정권을 확보하기 위한 구체적인 방안을 예를 들어 기술하시오

은 인간 존엄성과 자율성을 실현하는 핵심 가치로 사회복지사의 전문적 실천에서 가장 중요하게 다루어야 할 윤리적 과제 중 하나라고 생각합니다. 자기결정권은 클라이언트의 권익보호뿐 아니 ... 가 클라이언트를 진정성, 공감, 무조건적 긍정적 존중으로 대할 때, 클라이언트는 스스로 문제를 인식하고 자발적 변화를 시작합니다(이인정·최해경, 2016).인본주의 이론의 핵심 ... 화(conscientization): 억압구조를 인식하도록 돕기역량강화(capacity building): 정보·기술·자원을 확보하도록 지원참여(Participation): 서비스

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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탐구학습에 대한 개념과 장단점을 서술하고 탐구학습을 위한 교사의 역할에 대해 서술하시오

교육 방식은 현재의 복잡한 사회 구조와 빠르게 변화하는 산업 환경에서 요구되는 다양한 역량을 충분히 배양하지 못하고 있다는 비판을 받아왔다. 특히, 단순한 암기와 기억에 의존 ... 을 기를 수 있으며, 이를 통해 사회적 역량을 강화할 수 있다. 더불어, 탐구학습법은 학생들이 자신의 학습 과정을 주도적으로 관리하고, 학습 목표를 설정하며, 이를 달성하기 위한 전략 ... 을 수립하는 자기주도적 학습 능력을 향상시키는 데 기여한다. 이러한 측면에서 탐구학습법은 현대 교육이 요구하는 다양한 역량을 체계적으로 배양할 수 있는 효과적인 교수법으로 평가받

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.15

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사회복지 프로그램 기획에서 평가까지 살펴보고 프로그램 개발시 고려할 사항 정리한 뒤 사회복지의 핵심가치에 부합된 우수한 사회복지 프로그램을 개발하기 위한 본인의 생각을 정리하시오.

사회복지 프로그램 기획에서 평가까지 살펴보고 프로그램 개발 시 고려할 사항 정리한 뒤 사회복지의 핵심 가치에 부합된 우수한 사회복지 프로그램을 개발하기 위한 본인의 생각을 정리 ... 의 핵심 가치에 부합된 우수한 사회복지프로그램 개발에 대한 본인의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌사회복지 프로그램 기획에서 평가까지 살펴보고 프로그램 개발 시 고려할 사항 정리한 뒤 사회복지 ... 의 핵심 가치에 부합된 우수한 사회복지 프로그램을 개발하기 위한 본인의 생각을 정리하시오.Ⅰ. 서론현대사회에서는 많은 나라에서 복지국가와 복지사회를 추구하고 있어서 사회복지는 나라

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06

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자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

는 자신의 비전을 명확히 이해하고, 구성원들과 소통하며 협력하면서 팀의 목표를 달성하기 위한 방향성을 제시한다. 또한, 리더는 구성원들의 각자의 역량과 잠재력을 인식하고 이를 개발 ... 은 리더는 구성원들의 의견을 존중하고 개인의 역량을 살려 협력적인 분위기를 조성한다. 또한, 리더는 신뢰와 예의를 바탕으로 구성원들과의 관계를 구축하며, 문제 해결과 의사 결정에 있 ... 적인 성장과 리더십 역량 강화에 도움을 받을 수 있다.2) 지식과 전문성 강화- 독서 및 교육: 리더십 관련 도서와 리더십 개발 프로그램을 찾아 독서와 교육에 참여한다. 리더십

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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21세기 글로벌 시대에 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 토론하시오.

를 발굴하고 보유하며, 조직 내 문제를 해결하는 등 중요한 역할을 수행해야 한다. 따라서 21세기 글로벌 시대에서 인적자원관리자는 조직의 핵심 역할을 담당하며, 기업의 성장과 발전에 큰 ... 가 필수적이기 때문이다. 이를 위해서 인적자원관리자는 조직 내 인력을 적절하게 관리하고, 개발하며, 유지하는 역할을 맡고 있다. 이를 통해 조직 내 인력의 역량을 최대한 발휘시켜 기업 ... 운영을 위해 필수적이다. 인재영입은 적절한 인재를 조직 내에 영입하는 업무로, 조직의 성과와 발전을 위해 중요한 역할을 한다. 교육훈련은 인적자원의 역량 강화를 위한 교육과정

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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코로나19 의료인으로서의 사회적 책임 성찰, 포스트 코로나 시대 보고서

하여 사회적 책임성을 높이도록 하고 있다.[3] 한국간호교육평가원에서는 간호전문직 발전을 위한 법적·윤리적 책임의식을 간호교육의 핵심역량으로 지정하여 학생들의 사회적 책임의식을 강조 ... 적 책임 준수 방안미국의 Emory 간호대학에서는 교육의 핵심가치를 사회적 책임으로 정하고 외국인 이주노동자 등 사회적 약자의 건강문제를 임상실습에 포함시키는 프로그램을 진행 ... 의 효율성, 필요성이 대두되고 있다.첫째, 간호교육에서 간호사의 새로운 역할이 가능하도록 교육 공급자의 역량강화가 필요하다. 정부는 포스트코로나 산업종합전략의 일환으로 온라인 교육

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.17

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유통관리사 2급 핵심정리 (기출문제 바탕, 비전공자 단기간 합격)

이 1년 이상인 부채 장기매입채무, 기타비유동채무, 장기차입금, 보증금 등6. 거시환경과 미시환경1) 거시환경: 인구통계적, 경제적, 자연적, 기술적, 문화적, 정치적2) 미시환경: 경쟁자, 고객, 기업자신의 핵심역량, 공중 및 이해관계자, 협력자

시험자료 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.21

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쿠팡

쿠팡 기업 성장전략 사례분석 및 향후 방향성 제언목차1. 쿠팡 기업개요2. 쿠팡의 기업 핵심역량3. 쿠팡 기업가치사슬 분석4. 쿠팡 SWOT분석5. 쿠팡의 기업 성장전략(1 ... 를 제공하고 있다. 쿠팡은 스스로 아이템 마켓이라고 칭하고 있으며 소비자들에게는 로켓배송 이미지로 입지를 굳히게 된 국내최대규모의 이커머스 기업이다.2. 쿠팡의 기업 핵심역량쿠팡의 핵심 ... 역량으로 자체적인 물류센터와 배송직원을 통해 상품을 고객에게 직접 배송하는 로켓배송 시스템은 소비자를 유치할 수 있었다. 하지만 쿠팡의 물류센터는 인천, 대구, 덕평과 같은 수도

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.25

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

의 평가역량이 인재의 잠재력을 이끌어 내주고 결국에는 조직의 발전에도 도움이 되기 때문이다.최근 코로나를 비롯해 급변하는 상황의 변화는 인적자원의 핵심역량이 경쟁우위 원천이 될 수 ... 을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 ... 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관리자 평가역량 기안서1) 배경 및 목적2) 현상 및 문제점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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가족치료

등은 자격증만으로 담보되지 않는다. 가족치료는 감정이 얽히고 구조가 복잡한 인간관계를 다루는 일인 만큼, 치료사의 개인적 자질과 전문적 태도는 치료 효과를 좌우하는 핵심 요소이 ... 다. 따라서 본 글에서는 자격 기준 외에도 진정한 전문 가족치료사에게 요구되는 자질과 역량이 무엇인지, 이론적 근거와 실제 치료 현장의 특성을 바탕으로 고찰하고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 이상이론 교육: 가족치료 관련 핵심 과목(이론, 모델, 윤리, 사례개입 등) 이수수련 요건:2급의 경우: 최소 100시간 이상의 가족상담 실습 및 슈퍼비전1급의 경우: 2급 자격

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.24

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우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.

적 의사결정 등 관리자로서 갖춰야 할 핵심 역량을 심도 있게 다룬다. 주로 2박 3일에서 1주일간 합숙 형태로 진행되며, 국내외 전문가 특강과 함께 팀별 컨설팅 실습이 포함된다.과정 중 ... 수요에 대응하기 위한 실무 역량과 가치관을 형성하는 데 목적이 있다.나도 그중 하나였던 신규 임용 연수 때의 경험이 생생하다. 첫 집합 교육장에 들어선 순간, 긴장 반 호기심 반 ... 지식을 전달하고 자격을 검증하는 단계를 넘어, 개인의 공직관을 형성하고, 이론과 실무를 잇는 가교 역할을 한다. 나의 경험은 제도가 어떻게 공무원의 역량을 체계적으로 강화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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정보검색론_현대사회를 후기산업사회라고 할 수 있는 특징을 자신의 경험을 바탕으로 설명하고 자신의 정보능력 배양 방법을 설명해보세요.

기로 규정하며, 종종 후기산업사회라고 부르고 있다. 과거에는 물리적 생산이나 제조업 중심의 경제 구조가 핵심 역할을 담당했다면, 지금은 지식과 정보가 재화이자 자원이 되어 사회 ... 에서는 아이디어, 창의성, 데이터 등이 핵심 가치를 띠게 된다. 제조업 자체가 완전히 사라진 것은 아니지만, 더 높은 부가가치는 지식 산업, 서비스 산업 등에서 발생한다. 새로운 ... 에서 가치가 있는 정보를 찾아내거나 실제 생활에 적용하는 능력이 중요한 역량으로 떠오른다.빠르게 변화하는 기술 환경도 후기산업사회의 또 다른 주요 특징이다. 스마트폰 등장 이후로 사람

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

는 인적자원의 핵심역량이 경쟁우위 원천이 될 수 있음을 시사함에 따라 교육 및 훈련프로그램의 중요성은 높아지고 있다. 조직에 있어 교육훈련은 기업 전략의 효율적인 실행과 급변 ... 에 의해 평가된다.2. 조직 훈련프로그램의 개발과 시행의 의의인적자원개발의 측면에서 핵심역량은 개인개발, 경력개발, 조직개발의 역할을 수행한다. 개인개발은 단기간 수행개선 노력 ... 하고 조직개발은 가장 높은 수준의 조직 효율성을 추구하는 것이 특징이다.조직 훈련 프로그램은 조직 전체 비전에 HRD 관점을 반영하기 위해 노력하고 핵심 가치 및 가이드라인에도 HRD

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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자신감과 자존감의 공통점과 차이점 분석

. 그러나 이 두 용어는 서로 다른 측면을 강조하며, 우리의 행동, 사고, 감정에 어떻게 영향을 미치는지를 다르게 이해해야 한다.자신감은 개인이 자신의 능력과 역량에 대한 믿음을 의미 ... 상황 또는 도전 과제와 관련된 경우가 많으며 일시적일 수 있지만, 자존감은 개인의 핵심적인 자아 인식에 영향을 미치는 더 지속적인 특성이다. 이러한 공통점과 차이점을 이해 ... 다.자신감은 목표를 설정하고 이루기 위한 핵심적인 역할을 한다. 자신감이 있는 사람은 도전적인 과제에 더 적극적으로 도전하며, 실패에도 빠르게 회복할 수 있다. 이는 개인의 성취

리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.11.01

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오. 서론 (3)

인력개발과 활용교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.서론인력 개발은 조직의 경쟁력을 향상시키고 지속 가능한 성장을 도모하는 데 있어 핵심적인 ... 에서 디지털 역량 강화가 필요한 경우, 요구분석을 통해 이러한 필요성을 정확하게 파악하고 디지털 관련 교육을 계획할 수 있다. 그렇지 않으면, 미래 시장에서의 경쟁력을 잃게 될 수 있 ... 지식 전달의 수단이 아니라, 조직의 비즈니스 성장을 위한 전략적 도구로 활용될 수 있다.교육훈련 설계의 중요성교육훈련 설계는 교육 프로그램을 구체화하고 실행하기 전의 핵심 단계

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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[평가 계획서] 고등학교 논술 평가 계획서 예시

을 함양함으로써 합리적 설득 및 학문적 의사소통에 이바지할 수 있는 의사소통 역량을 함양하도록 한다.? 텍스트를 이해?분석?평가?비판하고 텍스트를 창의적으로 산출할 수 있는 비판 ... 적 사고 역량을 함양하도록 한다.? 다양한 유형으로 제공되는 정보와 자료를 수집, 분석, 평가할 수 있는 정보 처리 역량을 함양하도록 한다.2. 평가의 기본 방향과 방침 및 유의 사항 ... 할 수 있도록 지도한다.? 수행평가 결과는 학생들에게 공개하며 이의 신청이 있을 시 신청 이류를 듣고 자세히 검토한 뒤 해결한다.? 논술교육의 목표에 해당하는 각종 역량의 성장

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.13

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