"핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"핵심역량" 검색결과 4,241-4,260 / 89,057건

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유통관리사 2급 핵심정리 (기출문제 바탕, 비전공자 단기간 합격)

이 1년 이상인 부채 장기매입채무, 기타비유동채무, 장기차입금, 보증금 등6. 거시환경과 미시환경1) 거시환경: 인구통계적, 경제적, 자연적, 기술적, 문화적, 정치적2) 미시환경: 경쟁자, 고객, 기업자신의 핵심역량, 공중 및 이해관계자, 협력자

시험자료 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.21

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자신감과 자존감의 공통점과 차이점 분석

. 그러나 이 두 용어는 서로 다른 측면을 강조하며, 우리의 행동, 사고, 감정에 어떻게 영향을 미치는지를 다르게 이해해야 한다.자신감은 개인이 자신의 능력과 역량에 대한 믿음을 의미 ... 상황 또는 도전 과제와 관련된 경우가 많으며 일시적일 수 있지만, 자존감은 개인의 핵심적인 자아 인식에 영향을 미치는 더 지속적인 특성이다. 이러한 공통점과 차이점을 이해 ... 다.자신감은 목표를 설정하고 이루기 위한 핵심적인 역할을 한다. 자신감이 있는 사람은 도전적인 과제에 더 적극적으로 도전하며, 실패에도 빠르게 회복할 수 있다. 이는 개인의 성취

리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.11.01

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해

기업과의 차별화를 위해 인적자원 수준을 높게 유지하는 것은 경쟁력에서 핵심적인 요인이 되었다. 기업은 우수한 인력의 유지, 교육과 훈련, 인적자원 유지에 많은 투자를 하고 있고 이 ... 이 처한 시장의 상황, 기업이 지닌 문화, 변화의 수용 역량 등에 따라 달라진다.조직은 변화하는 환경에서 존재하는 동태적인 체계로 오늘날처럼 급격하게 변화하고 복잡한 기업의 환경 ... .지속 가능한 성장을 위해 이러한 변화에 능동적으로 대처하며 변화를 이끌 인적자원 중요성이 높아지고 있다. 이에 따라 인적자원은 기업이나 조직체의 중요한 핵심적인 경쟁력 요인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를

를 제공하여 조직 전체의 역량을 향상시킵니다. 변혁적 리더십은 변화와 혁신을 요구하는 현대 조직에 적합한 이론으로, 구성원들의 잠재력을 최대한 발휘하도록 영감을 주는 것이 핵심입니다. ... 를 촉진하고 직원들에게 영감을 주며 그들의 헌신과 역량을 최대한 발휘하도록 만드는 데 초점을 맞춥니다. 이 이론에 따르면 변혁적 리더는 비전을 제시하고 조직의 문화를 변화시키며, 직원 ... 하고 목표를 공유하며 더 큰 동기를 갖고 일할 수 있도록 합니다. 변혁적 리더십은 네 가지 핵심 요소로 구성됩니다. 첫째, 카리스마는 리더가 강한 도덕성과 신뢰를 바탕으로 조직의 비전

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12 | 수정일 2024.05.30

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hr전문가양성코스 성과관리와 임금관리 최종평가 요약, 답, 해석

핵심전략과제답 : 2 (팀핵심과제는 eam level)역량별 행동지표를 개발하고 관찰에 의해 행동지표의 발현횟수를 체크하는 방식으로 평가 실시하는 것은 역량평가 방식 중 어떤 방식 ... 다면평가 미도입평가결과 활용 축소답 : 1 (팀기여도도 평가에 반영되고 다면평가, 평가결과 활용 확대 )다음 중 학습과 성장관점의 지표에 해당하는 것은?고객만족의 증대직원의 역량 ... 관점고객관점프로세스 관점학습과 성장관점답 : 3다음 BSC 구축 프로세스 중 기업(Coporate) Level BSC Portfolio에 해당하지 않는 것은?비전팀핵심과제경영방침전사

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01

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인적자원관리_포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오.

을 실천하는 사업자로서 건강한 성장을 돕고 있다. 핵심 역량으로 자장격지로 네트워크 경영마인드, 도전정신, 비전제시, 문제해결능력, 애터미 사업력을 넓혀준다. 정선상략은 애터미 ... . 다음 개인의 역량 강화를 통해서 성장을 하고 매일 지속적으로 애터미의 핵심역량과 전문성을 가지고 재미있으며 쉬운 콘텐츠로 수익을 얻고자 한다. 최고경영자의 역할에서 창업자인 박한 ... 좋은 기업을 넘어 누구나 일하고 싶어 하는 기업 애터미로 자리매김할 것" 이라 말한다. 2) 보상과 복리후생 정책 애터미의 비즈니스 스쿨을 통하여 판매자들의 역량을 올릴 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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청소년 정책이 청소년의 역할을 강화하고 청소년의 참여와 활동보다는 단순히 어려운 청소년에 대한 복지와 보호 중심으로 가게 되는 이유를 기술하시오

학과 학번 성명 제출일 Ⅰ. 서론 청소년은 미래의 가장 큰 자원이자 국가 발전의 핵심 역량을 지닌 존재이다. 청소년 시기는 지적·정서적·사회적 성장을 이루는 결정적 시기이 ... 보호·지원받는 수혜자로 바라볼 때 그들의 자립 역량과 긍정적 자아 형성이 약화된다는 점이다. 즉, 시급하고 가시적인 문제 해결에 집중하다 보면, 청소년의 실제 역량 강화와 참여 ... 현금이나 현물 지원이 장기적이고 근본적인 역량 강화를 대체할 수는 없다. 짧은 시기에 즉각적인 지원 효과가 가시화되기 때문에 재정 투입의 효율성이 높아 보이지만, 그 이면에는 청

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.27

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직무분석

이 제대로 되어 있지 않으면, 이를 기초로 한 평가제도가 흔들리게 되고 평가제도 위에 집을 지은 연봉제는 사상누각(砂上樓閣)일 뿐이다.기업 구조조정 이후 대두되는 직원들의 핵심역량 ... 무명(2) 직무개요(3) 직무내용(4) 필요역량(5) 요구자격(6) 우대사항(7) 직업 만족도7. 직무분석의 문제점8. 직무분석의 새로운 방향 제시1. 직무분석 개념1900년대 초반 ... 처음으로 등장한 ‘직무분석’이라는 용어는 기업내 인적자원의 직무에 필요한 능력, 지식, 기술, 경험 등을 알아내는 과정으로서 기업 인적자원관리의 가장 핵심적 기능이라고 할수 있

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.07.14 | 수정일 2022.10.22

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학교폭력예방 프로그램 (국내- 어깨동무프로그램, 국외-올베우스 프로그램)

교폭력예방을 위해 필요한 핵심 역량인 로 구성되어 있다. 그리고 어울림 교육 프로그램은 초등 저 학년, 초등 고학년, 중학생, 고등학생과 같이 학교 급, 수준, 상황에 맞추 ... 어 어울림 프로 그램을 선택 적용 가능하다. 또한 2020년부터는 사이버 학교폭력예방을 위해 새로 개발 되어 함께 추가 적용을 한다고 한다.어울림 교육 프로그램의 핵심역량 구성요소 6 ... 의 상황과 표 정을 보고 감정 맞추는 활동이 공감 역량을 키우는 데에 도움이 된다. (예: "~했겠구나.", "나도 그래!" 등)두 번째, 의사소통. 의사소통은 타인과의 상호작용

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.‘아무리 좋은 천리마도 백낙(伯樂)을 만나지 못하면 빛을 발할 수 없다’는 과거와 마찬가지로 인재의 뛰어난 눈 ... 들이 기생한다.뛰어난 능력을 갖춘 인재라도 그 능력을 발휘하지 못할 수 있고 평범한 구성원으로 생각되어 기대 이상의 성적을 거둘 수 있다.이는 개인의 역량을 극대화하기 위해 적당한 위치 ... 을 개발하고 소통하는 활동을 '포지셔닝'이라고 하며, 구성원의 능력과 역량을 고려한 인재를 최적의 장소에 배치하는 것도 인적자원의 '인재 포지셔닝'이다. 런던 헨리 경영 연구소

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.02

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미래형 교육과정은 무엇이고, 어떻게 개발하는가

의 교육과정 편성･운영 자율권 확대 국가 교육과정 , 지역 교육과정 , 학교 교육과정의 비교 ( 교육부 , 2021) 미래 사회 역량 함양이 가능한 교육과정 개발 및 학습자 주도 ... = 학습의 목표와 내용도 학습자 개개인의 삶과 앎의 목표에 맞춰 개별화 실생활 관련 역량 강화 학생의 자기주도성 , 자기효능감 , 동기 , 마인드셋 , 회복탄력성 등의 정의 ... 적 역량 강화공동 주도성 (Co-agency) 이란 무엇인가 ? 공동 주도성 (co-agency) Sun Model (www.oecd.org/education/2030-project

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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What is Strategy 요약자료, 1page summary

조달(Outsourcing) 등 경쟁자들을 추월하기 위해 여러 핵심역량을 배양해야 한다는 것을 배워왔다. 하지만 경쟁적 우위는 일시적(competitive advantage is

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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확률과 통계 탐구 보고서(일상생활에서 통계를 활용할 수 있는 방법)

으로 이를 분석하여 수치로 나타내는 것이다.인공지능(AI) : 머신러닝이나 딥러닝과 같이 인간의 학습, 추론, 자연언어 이해 역량을 컴퓨터 알고리즘으로 실현한 기술을 의미한다.머신 ... 러닝(Machine Learning) : 인간의 지능을 모사한 데이터 학습을 통해서 데이터에 내재하는 패턴이나 규칙을 찾아내는 역할을 하는 AI의 핵심 알고리즘이다.딥러닝(Deep ... 이다.이러한 통계를 특화시킨 시스템이 바로 인공지능(AI)이다. AI는 머신러닝이나 딥러닝과 같이 인간의 학습, 추론, 자연언어 이해 역량을 컴퓨터 알고리즘으로 실현한 기술을 의미

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.21

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론

데이터를 저장하고 관리하는 도구를 넘어서, 기업의 핵심 역량을 향상시키고 시장에서의 경쟁력을 높이는 핵심 자산으로 인식되기 시작했다.그렇다면, 기업이 이러한 경영정보시스템을 도입 ... 적인 역량을 향상시키는데 큰 도움이 된다. 또한, 교육과 훈련을 통해 근로자 간의 협업 능력도 향상될 수 있다.결과적으로 근로자는 이러한 교육과 훈련을 통해 자신의 업무 능력 ... 들의 생각과 행동 방식에까지 큰 영향을 미친다. 따라서, 이러한 시스템의 도입과 활용은 기업의 미래를 위한 핵심적인 전략이 되어야 한다.참고자료김영식. (2019). 경영정보시스템의 이해와 활용. 서울: 한빛아카데미.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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A+교육학개론 보고서- 미래사회의 변화에 대응하는 교직의 모습

ChatGPT를 포함한 생성형 인공지능에 주목하고 있다. 최근 에듀테크를 비롯하여 온라인 플랫폼 및 디지털 교육 등 미래 교육에 관한 담론에서 자주 등장하는 용어들 중에서도 가장 핵심 ... 하여 선별하여, 그 정보를 창의적으로 활용할 수 있는 창의적 사고와 통찰력이 요구되고 있다(윤여범, 2021). 이러한 역량은 기존의 지식기반 교육으로는 습득하기 어려울 것이 ... 있는 학습환경을 조성함과 동시에, 학생의 학습 과정을 모니터링하며 개별역량에 따라 학습 경로를 제시하는 관리자 및 안내자로서의 역할을 수행해야 할 것이다.마지막으로, 학생

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.01

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

.1. 서론현대 기업은 급변하는 경영 환경과 글로벌 경쟁 속에서 인력 확보와 인재 관리가 기업 경쟁력의 핵심 요소임을 인식하고 있다. 이에 따라 기업은 인력의 외부 영입과 내부 육성 ... 을 통해 조직 내 인재를 확보하고 역량을 강화하는 두 가지 전략을 동시에 모색하고 있다. 인력의 외부 영입은 신선한 아이디어와 다양한 경험을 가진 인재를 빠르게 도입할 수 있 ... 하였으며, 조직 내 교육 투자 대비 직원 성과 향상 효과가 20% 이상으로 나타난다. 내부 육성은 장기적 관점에서 조직의 역량 강화와 지속 가능한 발전을 도모하는 데 효과적이지만, 단점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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사회복지학개론_사회복지사로서 실천을 원하는 분야를 한가지 선정하여 자신의 적합성을 분석하고 그 분야의 전망에 대해 논의하시오.

사회복지사로서 실천을 원하는 분야를 한 가지 선정하여 자신의 적합성을 분석하고 그 분야의 전망에 대해 논의하시오.I. 서론사회복지가 지향하는 핵심 가치와 목표는 사람들의 삶 ... 적인 요소와 긴밀히 연결되어 있다. 다양한 문화권과 계층을 포괄하는 서비스가 필요하게 되었고, 사회복지사는 이러한 요구에 부응하는 핵심 역할을 담당한다. 발전된 복지 제도와 민간 ... 차원의 협력이 중요한 시점에서 아동복지 분야의 전문성 확보가 절실해 보인다. 사회복지사의 역량은 개별 아동에 대한 진심 어린 태도와 전문지식을 토대로 발현될 때 높은 효과가 나타난다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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장애영유아의 정서발달을 촉진하기 위한 중재방법에 대해 설명하고, 장애영유아의 정서발달을 도와줄 수 있는 구체적 활동의 사례를 제시하시오.

을 위한 핵심 전략이다. 정서 동반 성장 프로젝트를 통해 부모가 일상적 감정 일지를 작성하고 교사와 피드백을 주고받으면서 가정 내 정서지도 역량이 강화되었다. 넷째, 음악·미술 ... 될 위험이 크다. 따라서 장애영유아의 정서발달 촉진은 단순한 감정 관리 차원을 넘어 평생학습의 토대를 마련하는 핵심 과제이다.그동안 장애영유아 대상의 교육·재활 프로그램은 주로 ... 적 감정이 반복적으로 표출되어 학습 의욕이 저하되고 행동 문제로 확대될 수 있다. 반면 의도적이고 체계적인 중재를 통해 정서 인식 능력과 표현 역량을 강화하면, 영유아는 자신의 감정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.13

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윤리강령에 대하여 기술하고, 윤리강령이 클라이언트, 기관, 사회복지사 자신에게 어떤 도움을 줄 것으로 판단되는지 기술하시오.

해야 할 핵심 가치와 행동 지침을 체계적으로 정리한 문서이다. 현대 사회복지 실천에서 윤리강령이 필요한 이유는 사회복지사가 복잡하고 다양한 현장에서 클라이언트의 권리와 존엄 ... 성을 보호하며 전문성과 책임성을 유지하기 위해 일관된 기준이 요구되기 때문이다. 내가 생각하기에는 윤리강령이 없는 환경에서는 사회복지사의 전문 역량이 왜곡되거나 판단력이 흐려질 가능 ... , 책임성 이행 등 다섯 가지 핵심 원칙을 포함한다. 인권 존중 조항은 모든 클라이언트가 인종·성별·장애 여부와 관계없이 동등한 권리를 누릴 수 있음을 명확히 제시한다. 비밀 보장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.02

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(A+)지역사회복지 실천모델을 선택하여 그 모델에 맞게 여러분이 살고 있는 지역사회문제나 사회적으로 해결되어야 할 지역사회문제를 하나 지정하여 해결방안 제시

는 것이 핵심 목표이다.또한 현대 사회에서는 지역사회 문제의 복잡성이 점점 증가하고 있다. 예를 들어, 고령화로 인한 돌봄 문제, 청년층 주거 불안, 환경 문제, 사회적 고립 등 ... 이 아니라, 지역 주민 스스로 문제를 인식하고 해결할 수 있도록 지원하는 것을 핵심 목표로 한다.지역사회 조직화 모델의 주요 개념은 크게 세 가지로 나눌 수 있다. 첫째, 문제 탐색 ... 이 문제 해결 과정에 적극 참여하도록 동기 부여하고, 협력적 의사결정을 통해 집단적 역량을 강화한다. 이어서 또 자원 동원과 실천이다. 지역 내외의 자원, 기관, 정책, 전문가를 효율

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.13

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