"효과적인리더십"의 검색결과 입니다.

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"효과적인리더십" 검색결과 4,201-4,220 / 46,319건

[조직과리더십] 사례를 중심으로 알아보는 서번트 리더십

들은 지시보다는 지원과 대화를 중요한 관리 도구로 여기고 기업의 중요한 자산을 사람이라고 여긴다 . 따라서 우리 조는 서번트 리더십을 사례를 통해서 알아보기로 하였다 .서번트 ... 를 형성하여 잘못된 부분은 수정하고 깨닫고자 노력하는 리더십이다 .서번트 리더십의 유래 R.K.Greenleaf (1970) 가 ‘ 리더로서의 서번트 ’ 라는 에세이집에서 만들어낸 개념 ... 으로 헤르만 헤세의 ‘ 동방기행 ’ 에 등장하는 필요한 욕구를 채워주고 지친 영혼을 위로해주며 방향까지 안내 해주던 여행단의 하인인 레오 로부터 아이디어를 얻어 서번트 리더십

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.19 | 수정일 2023.11.17

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변혁적 리더십이론에 대하여 상세히 설명하고, 구성의 4요소인 이상적인 역할모델(이념적인 영향력), 영감적 동기부여

1.변혁적 리더십이론에 대하여 상세히 설명하고, 구성의 4요소인 이상적인 역할모델(이념적인 영향력), 영감적 동기부여, 지적자극 및 개별적 배려 중에서, 현재의 경영환경 하 ... 에서 어느 요소가 가장 중요하다고 생각하는지에 대한 귀하의 의견과 그 이유를 기술하시오.변혁적 리더십은 전환적인 리더십이라고도 불리운다. 변혁적 리더십은 한 조직 내의 리더와 구성원 ... 를 창출하게 된다. 이 때에 리더는 구성원들의 사기를 보다 증진하기 위해서 공동체적인 사명감과 조직의 비전을 강조한다. 변혁적 리더십에서는 리더가 일방적으로 조직 구성원들에게 명령을 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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개인, 가족, 집단 대상 사회복지실천의 특성과 실천기술을 비교하시오.

, 그리고 집단에게 실질적인 지원과 도움을 제공하는 것을 의미합니다. 이러한 사회복지실천은 각각의 대상에 따라 특성과 실천기술이 다르게 나타나며, 이를 비교함으로써 더욱 효과적인 ... 과 협력하고, 네트워크를 구축하여 개인에게 필요한 자원을 신속하고 효과적으로 연계하는 데에 활용됩니다.라. 문제 해결 기술: 개인 대상 사회복지실천에서 문제 해결 기술은 개인 ... . 집단은 목표 달성을 위해 효율적인 그룹 프로세스가 필요합니다. 그룹 프로세스 관리 기술은 그룹의 목표 설정, 업무 분배, 의사소통 및 협업 방식 등을 효과적으로 관리하는 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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[리더십] 리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7 가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오 2

고자?한다.?Ⅱ본론?1. 리더십의?기반은?신뢰(Credibility)이다.?사람들은?정직하고, 미래지향적이며?의욕고취?되어있고?능력이?뛰어난?리더를?원한다. 신뢰가?없다면?리더가?제시 ... ?있다.??리더십은?선견력, 과감성?등?어떠한?정해진?특성의?조합이라기보다?과정?그?자체로?보는?것이?타당하다. 리더십은?학습가능하며?누구나?리더가?될?수?있다. 이러한?패러다임 ... 을?가지고?보면?지금까지?모르고?지나쳤던?수많은?리더들을?발견할?수?있다. 리더십의?프로세스는?무어일까? 달성?가능하긴?하지만?노력하지?않으면?달성할?수?없는?도전적인?목표를?세운?후

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

산업심리학주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.-목차-I. 서론II. 본론1. 리더십의 유형2. 이상적인 리더의 예시III. 결론IV ... 적 의사 결정의 최종적인 권한을 보유하고 있는 사람을 대개 리더(Leader) 또는 지도자라고 지칭한다.리더십에 대한 논의가 본격적으로 전개된 것은 제2차 세계대전을 전후로 한 ... 더러 당시 연이어 세계 대공황과 세계적인 규모의 전쟁이 발생하여 한 국가의 지도자란 어떤 사람인지에 대해서도 사회적으로 의문이 제기되었기 때문이다.아래 본론에서는 이러한 리더십의 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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지역사회교육론4 지역에서 주민이 주체적으로 참여하게 하는데 연계의 필요성과 사례제시하고 연계를 활성화하는 방안 논하시오0

주민들은 지역의 특성과 문제를 이해하기 때문에, 그들은 니즈에 맞는 맞춤형 솔루션을 제안할 수 있다. 이는 지역사회의 발전을 위해 더 효과적인 해결책을 찾을 수 있게 해준다.-지역 ... 될 수 있다.-온라인 플랫폼 제공: 온라인 플랫폼을 활용하여 가상 공간을 제공하는 것도 효과적인 방법이다. 소셜 미디어 그룹, 온라인 포럼, 커뮤니티 웹사이트 등을 통해 지역 주민 ... 들이 온라인 상에서 의견을 나누고 정보를 공유할 수 있다.2) 지역 주민들의 의견 수렴 및 리더십 강화지역 주민들의 의견을 적극적으로 수렴하고, 이를 지역 정책 및 프로그램에 반영

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.12

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경영 ) 대기업에 종사하는 직장인이 생각하는 회사에 대한 태도

으로 학습지원환경은 조직구성원들의 역량개발과 조직성 향상에 도움이 될 수 있는 직·간접적인 지원을 의미한다. 마지막으로 상사의 변혁적 리더십은 상사가 새로운 비전 제시와 동기부여 ... 할 수 있다. 긍정심리자본은 직무만족도와 정서적 몰입도에 정적인 영향을 발휘하고(김주엽, 김명수, 2011) 리더십이 핵심자기평가와 변화몰입의 관계를 변화함이(손향신, 유태용 ... , 2011) 검증된 것을 근거로 긍정심리자본과 조직변화태도는 정적 상호관계를 나타내고 상사의 변혁적 리더십은 이들의 관계를 결정짓는 제삼의 요인으로 작용할 것으로 예측할 수 있다. 또한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.10

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[인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).

프로그램을 포함한다.셋째는 수행관리로 조직의 업무수행활동 개선을 위한 체제적인 접근이다. 수행관리는 업무를 효과적이고 효율적으로 수행할 수 있도록 그 업무에 적합한 사람이 지식 ... . 그것은 조직문화, 구조, 과정, 사명, 정책과 절차, 경영관행, 전략, 그리고 리더십 사이의 조화를 증진시키고자 한다. 그 결과로 조직은 이 요소들 사이의 긴밀성과 기능 ... 들에게 성장의 기회를 부여할 수 있는 강력하고 효과적인 도구라고 판단하고 있다. 인적자원개발을 통해 인재들이 그들의 꿈을 실현할 수 있도록 회사 차원에서 적극적을 도움을 제공하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.21

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간호 지도자론 ) 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 기초 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

의 문제가 수반될 수 있음을 보이기도 한다. 결론적으로 1사분면에 속하는 지도자는 가장 효과적인 리더십 스타일로 정의할 수 있고 3사분면에 속하는 지도자는 가장 능력이 없는 지도자 ... 의 행동적 특성, 과업과 집단구조, 조직체요소를 중점으로 리더십 상황의 유형화를 통해 리더십 과정에서 이 요소의 역할과 리더의 효과를 분석하기 위한 이론이다. 상황변수가 주된 관심 ... 의 지각은 리더십의 유효성과 관련이 있다는 사실을 알게 됐고 다양한 집단을 대상으로 리더십 유효성 연구결과를 통해 상황적합 모형의 개념적 틀과 리더십 상황에 따라 효과적인 리더의 가설

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2024.08.06

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미래리더십유형제시

그 의미를 가증시키고 있다. 또한 리더십은 급변하는 환경에서 생존과 경쟁력이라는 차원에서 조직의 변화를 이끌어가는 능력을 필요로 한다. 따라서 현대 사회에서의 리더십의 중요 ... 성은 더욱 강조되고 있다 이러한 리더십에대한 정의가 시대마다 상황에 따라 그 차이를 보이고 있으나 조직의 목적을 달성하기 위해서 구성원들에게 영향력을 행사하는 것을 리더십이라고 정의할 수 ... 있다 리더십은 이러한 영향력을 행사하는 과정에서 사람을 변화시키고 새롭게 하여 힘을 주고 영감을 주는 행위이다 다양한 리더십개념에서 특히 오늘날 강조되고 있는 섬김의 리더십이 각

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

는 인사담당자의 경청 능력이 필수적이며, 구성원이 필요로 하는 정보에 즉각적으로 응답해주고, 피드백이 원활하게 이뤄져야 한다. 그리고 글로벌과 문화적 효과성에 대한 이해 역시 중요 ... 이로운 방향으로 개선시킬 수 있어야 하는 것이다.네 번째 역량 유형은 리더십 범주로 리더십과 네비게이션 역량이 대표적이다. 조직의 프로세스를 지휘하고, 이에 적합한 조직문화를 구축 ... 과 협력업체와의 관계 그리고 이 과정에서 조직 구성원의 역할에 대한 이해도가 생기면서 어떠한 역량을 더욱 발전시켜야 할지 이해하게 되었고, 과거에 형식적으로 실시하던 리더십 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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간호사 스트레스

을 실시하여 효과적인 리더십 능력을 개발시킴으로써 간호관리자가 효과적인 리더십을 발휘하게 되면, 간호사의 직무스트레스를 줄일 수 있을 뿐 아니라 간호사의 직무 만족도와 간호업무의 효율 ... 을 증진시키기 위해서는 간호사가 경험하는 직무스트레스를 효과적으로 관리해야 할 것이다.3. 간호사의 직무스트레스 관리전통적으로 간호사들은 환자간호와직업적 소명을 위해서는 자신 ... 를 감당하는 능력이나 스트레스에 대한 반응이 간호사 개인에 따라 다르기 때문에, 조직차원에서 간호사의 직무 스트레스를 효과적으로 관리한다는 것은 어려운 일이다. 그러나 의료조직

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.28

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간호지도자론 ) 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.

하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?8. 경로-목표이론에 의하면 직무의 구조화가 높으면서 부하들의 사회화 욕구도 높은 경우에 적합한 리더십은?◆ 다음의 주제에 대해 논하시오9. 감성 ... 을 의미하기에 기존의 리더십과 다르다는 것을 보여준다.12. 유용한 피드백은 어떠해야 하는지 그 특징에 대해 4가지 이상 나열하시오.효과적인 피드백이 되기 위한 특징은 여러 가지가 존재 ... 아서 칭찬하는 것이 아니라 잘못된 점이나 잘못 이해하고 있는 점을 지적해 줄 수 있어야 한다.13. 효과적인 집단 리더의 자질은 어떠해야 하는지 아는 대로 설명하시오.리더의 리더십 자질

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.05

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평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정 요소 하나를 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오.

작용이며 보다 효과적인 평생교육 경영업무의 성취를 위해서는 평생교육 경영 과정에 대한 이해와 적절한 적용이 필요할 것이다.1. 평생교육기관 경영 및 과정별 세부 사항평생교육기관 ... 하고 조정하는 활동으로 역할과 책임의 제도를 개발하는 것이며 최대의 성과, 명백한 기대, 그리고 효과적인 의사결정을 제공하는 과업과 자원들을 위임하는 과정이다. 즉, 조직의 목적 ... 된다. 리더십의 영역이라 볼 수 있는데 인사와 예산, 마케팅과 홍보 등이 핵심 내용들일 것이다.사실, 과업의 성패는 인적 요인 즉, 적재적소에 얼마나 유능하고 열정적인 인적 자원을 투입

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.12

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생산운영관리에서 ISO 9001 품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요

에게 제공되는 최종 제품과 서비스가 고객 만족을 달성할 수 있을 것이라고 보는 이론적 배경에 입각해 있는 경영시스템 모델이라 볼 수 있다.2) ISO 9001 품질경영시스템의 도입 효과 ... 고객에 의존하는 조직을 뜻하는 고객중심과 조직의 목적과 일관성을 확립하는 리더십의 원칙이 있다. 또한 모든 계층의 사람들이 조직의 필수요소인 전원참여, 관련된 자원 및 활동 ... 째로 의사결정에 대한 사실적 접근 방법을 지니는데 효과적인 결정이 데이터와 정보 분석에 근거함을 뜻한다. 마지막으로 조직과 조직의 공급자가 상호 의존적이고 상호이익이 되는 관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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간호관리학 기출문제 정리

것은?① 리더쉽② 직원들의 교육③ 고객중심 서비스④ 경쟁병원의 존재⑤ 지속적인 표준 개선29. 다음 중 간호사가 가장 우선해야 할 것은?----------------------- ... 나라는?① 영국 ② 미국③ 독일 ④ 프랑스⑤ 뉴질랜드2. 1962년 의료법 개정이 간호에 미친 영향은?① 간호원 국가시험제도 신설② 조산원 국가시험제도 신설③ 의료인 보수교육조항 ... ③ 선의의 간섭주의④ 악행금지의 원칙⑤ 자율성 존중의 원칙5. 윤리강령의 기능은?① 변하지 않으며 법적인 효력을 발생한다.② 도덕적 딜레마를 해결하기 위한 답을 주는 것이다.③ 전문직

시험자료 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2024.06.18

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커뮤니케이션에는 크게 3가지 유형(사고, 감성, 인식)의 스타일이 있다. 3가지 유형의 내용을 구체적으로 서술하고, 상기 3가지 유형 중에서 본인은 어떠한 커뮤니케이션 스타일에 가장 가까운지 1가지를 선택하여 왜 그 유형을 선택했는지 이유 등을 구체적으로 본인의 사례를 활용하여 설명하시오

기 때문이다. 또한, 이러한 리더십 스타일은 팀의 성과를 향상시키는 데도 효과적이다. 한 연구에서는 감성 중심 커뮤니케이션을 사용하는 리더가 이끄는 팀이 15% 더 높은 성과를 기록 ... 과 신뢰를 받는 경우가 30% 더 많다. 이는 리더가 상황을 전체적으로 이해하고, 직관을 통해 팀을 이끌기 때문이다. 또한, 이러한 리더십 스타일은 팀의 성과를 향상시키는 데도 효과 ... 된다. 각각의 커뮤니케이션 스타일은 고유한 특성을 지니며, 특정 상황에서 더 효과적일 수 있다.먼저 사고 중심 커뮤니케이션 스타일은 논리적이고 분석적인 접근 방식을 중시한다. 이

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.11

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4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와같은 상황에서도 조직 개발할 수있는 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 서술하시오 (산업심리학)

적인 지원과 리더십의 역할이 필수적이며, 이를 위해 리더십 개발 프로그램도 함께 시행되어야 한다는 것이 연구 결과이다.4차 산업혁명 시대와 코로나 상황을 고려하여 조직의 훈련 ... 하는 것이 더 안전하고 효과적일 수 있다.평가 및 피드백.교육 참여자들의 반응, 학습 결과 등을 평가하고, 그 결과를 바탕으로 프로그램 개선에 반영한다.재검토 및 수정.교육 프로그램 ... 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와같은 상황에서도 조직 개발할 수있는 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 서술하시오 (산업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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최우수레포트 자료] 보육교사의 조직문화에 대해 설명하고

보육교사의 조직문화에 대해 설명하고, 우리나라 보육교사 집단에 효과적인 리더십의 유형은 무엇인지 논하세요. 그리고 본인이 보육교사조직을 관리한다면 어떻게 할것인지 설명하세요.서론 ... 와 리더십은 일반적인 회사와 크게 달라질 수 있다. 본론에서는 교사의 특징은 물론 보육교사의 조직문화에 대해 설명하고, 우리나라 보육교사 집단에 효과적인 리더십의 유형 및 본인이 보육 ... 로 한다.2. 보육교사 집단에 효과적인 리더십유아교사의 여러 가지 역할 중의 하나로, 유아교육의 질을 높이기 위해서는 교직을 수행하는 과정에 있어 교사가 가지고 있는 개인적인 심리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.18

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[A+] 간호와파트너십 - 파트너십 강화를 위한 나의 장점

는 것이다. 남에게 긍정적인 영향력을 미친다면, 누군가와 파트너-십을 맺는데 매우 효과적일 것이다.그러므로‘파트너-십 강화를 위한 나의 장점’을 알아보기 위해서, 타인에게 영향력 ... 을 생각하겠다. 그리고 효과적인 파트너-십을 위해 노력하고 배울 수있다는 사실을 명심하겠다.2. 다른 사람에게 영향을 줄 수 있는 당신의 능력을 향상하고자 하는 동기가무엇인지를 생각 ... 해본다.-> 나는 현재 간호학과에 재학 중이고, 내년에 간호사가 될 것이다. 간호사는대부분 사람과 사람을 직접 만나는 직업이기에 다른 사람에게 영향을 주면서,효과적인 상호 관계 맺

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.02

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