"효과적인리더십"의 검색결과 입니다.

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리더십핵심역량 성공적인 위임 효과적인 리더십 자기소개서 사회복지행정론 이국종리더십 간호관리학실습 수간호사 리더십 간호관리학

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"효과적인리더십" 검색결과 4,001-4,020 / 47,089건

간호관리학실습 간호리더십 원리와 유형

은 이상적인 목표지향, 동기부여, 힘 복돋우기 등. (3) 셀프 리더십 - 개인의 자아, 자율성, 자유의지를 강조하면서 구서우언이 조직목표를 자신의 것으로 생각하고 행동함으로써 효과 ... 간호리더십 원리와 유형 학과명 : 과목명 : 교수명 : 학 번 : 이 름 : 제출일 : 목 차 1. 간호리더십의 원리와 유형을 기술한다. 2. 간호현장에서 만난 간호 관리자 1인 ... 까지 리더십 연구의 기초가 되었다. 처음 등장한 특성이론은 소수의 사람들은 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론(great man thoery)이다. 위인이론에 의하

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.12 | 수정일 2024.09.19

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예비 생활체육 지도자의 실무능력 강화를 위한 교수ㆍ학습 과정안 개발 및 적용효과 분석 (Syllabus Development and Application Effect for Strengthening the Practical Abilities of Instructors of Sports for All)

도록 하였다. 개발된 교수ㆍ학습 과정안은 실제 수업에 적용하여 효과를 분석하였다. 분석결과 교수ㆍ학습 과정안 적용 수업에서 학생들의 자기효능감과 리더십 역량이 유의하게 향상된 것 ... 을 확인할 수 있었다. 또한, 학생들의 수업에 대한 서술형 평가에서도 긍정적인 반응을 나타내었다. 본 연구결과는 관련교과목의 교수ㆍ학습 과정안을 개발하고 수업방법을 개선하는데 효과 ... 생활체육에 대한 관심과 참여가 높아짐에 따라 지도자의 역량개발에 대한 중요성이 강조되고 있다. 본 연구에서는 교수자 중심의 대규모 강의로 이루어지고 있는 수업을 효과적으로 운영

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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사회복지행정관리자의 역할을 설명하되 각각의 역할 사례를 제시하여 기술하시오

사회복지행정관리자는 이러한 역할을 충실히 수행해야 한다. 이를 위해서는 전문적인 지식과 기술, 리더십, 의사소통 능력 등이 필요하다. 또한, 예산과 인력 관리에 있어서는 투명 ... 프로그램 기획, 운영 및 평가가 잘 이루어지면 사회복지 서비스의 질과 효과성을 향상시킬 수 있다는 것을 밝혔다. 또한, 사회복지 정책 제안, 시행 및 평가도 행정관리자의 중요한 역할이 ... 이 밝혀졌다. 이를 위해, 효과적인 의사소통, 역할 분담, 문제 해결 능력 등이 필요하다고 한다. 한편, 한국에서는 사회복지정책 제안 및 시행에 대한 연구가 많이 이루어졌다. 이에 따르

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08

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간호관리학_A+맞은보고서_영화감상_명량_이순신_리더십_특성이론_행동이론_전제적리더십_카리스마적리더십

하는 사람은 ‘위인’으로 간주되며 그들은 어떤 상황에서든지 효과적인 지도자가 된다고 가정한다. 이 이론은 리더십이란 타고난 것이지 개발될 수는 없는 것으로 간주하기 때문에 비판의 여지 ... 의 역사적으로도 의미가 깊고영화 안에서 나라와 백성을 사랑하며 부하들을 카리스마 있게 이끄는 이순신 장군의 리더십의 모습도 관찰할 수 있기 때문에 이 영화를 선정하였다.2) 영화의 줄 ... 처럼 이순신은 상대와 아군의 무기체계, 전투방식 등을 철저히 파악하고 분석해 강점을 살리고 약점을 보완하여 혁신을 이끌어 낸 리더이다.2) 사례에 적용할 수 있는 리더십 이론 분석

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

이 성과를 내기 위해선 리더십이라는 것이 매우 중요합니다. 또한 리더십을 대체할 수 있는 것은 없다고 말해도 과언이 아닙니다. 실제로 경영전략의 전문가로 유명한 알프레도 챈들러 또한 ... . 본론1) 리더십의 정의와 특성저의 리더십을 향상시킬 수 있는 방법을 생각해보기 전에 리더십의 개념과 방식을 먼저 알아보고자 합니다. 리더십이란 보통 타인에게 영향을 마치는 과정이 ... 라고 생각되기 쉬우나 그것보다는 자신이 이루고자 하는 사항을 타인이 원하도록 만들고 그로 인해서 타인이 행동할 수 있게 하는 힘을 리더십이라고 정의 하는 것이 옳습니다.하지만 누군가

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.21

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AlexKim_리더십_리더십이 조직에 미치는 영향과 동기부여를 위한 보상

황폐했던 상태의 대한민국에서 정주영 회장이 리더로써 보여준 업적들은 대단하기 때문이다. 정주영 회장의 리더십은 “파워 리더십” 또는 “탱크주의 형 리더십”이라고 불린다. 말 ... 로 하기보다는 강한 추진력을 바탕으로 행동을 통해 성장과 발전을 유도하는 리더십의 유형이다. 이러한 리더십은 열악한 환경이나 즉각적인 결과가 필요한 조직에서 필요로 하는 리더십이다. 6 ... .25 이후 열악한 환경의 대한민국은 시급한 경제발전이 필요했던 시기다. 이 시기에 “파워 리더십”으로 조직이 나아가야 할 방향성을 명확히 제시하고, 통찰력과 추진력으로 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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(리더십 A+ 자료) 행위이론에 관하여. 일차원 이차원관점

과 훈련을 강조하는 이론이다. 행동이론은 ‘리더의 행동은 조직의 성과에 영향을 미친다.’는 가정하에 효과적인 리더십과 그에 따른 부하들의 성과를 연구하였다.일차원적 관점Iowa 대학모 ... 효과적이라는 결론을 내리지 않고 있다.이차원적 관점Iowa 리더십 연구에 이어 리더십의 2차원적 유형의 연구가 활발히 전개되었는데 이러한 연구 중에서 주목할 만한 연구는 Ohio ... 주립대학 연구와 Blake와 Mouton의 연구이다.Ohio 주립대학의 리더십연구리더십의 행동유형이 작업집단의 업적과 만족에 미치는 효과를 연구하여 다음과 같이 리더의 유형을 구분

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.25

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리더십과 챌린지 ) 혁신기업의 리더십 사례 - 현재 혁신 기업의 리더의 성공 사례를 기업선정 후 리더십의 유형(변혁적,서번트,감성이슈,전략적 리더십)을 포함한 내용으로 소개 후 연구 하는 내용

하다. 그리고 학자들은 4단계 감성이슈리더십을 거쳐야만 진정한 효과를 발휘할 수 있음을 말한다. 첫 번째로 자기 통제를 할 수 있어야 한다. 리더의 감정표현이 조직 전체에 미치는 영향 ... 리더십과 챌린지혁신기업의 리더십 사례현재 혁신 기업의 리더의 성공 사례를 기업선정 후 리더십의 유형(변혁적,서번트,감성이슈,전략적 리더십)을 포함한 내용으로 소개 후 연구 하 ... 는 내용리더십과 챌린지혁신기업의 리더십 사례현재 혁신 기업의 리더의 성공 사례를 기업선정 후 리더십의 유형(변혁적,서번트,감성이슈,전략적 리더십)을 포함한 내용으로 소개 후 연구 하

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.04

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

으로 리더십(leadership)은 오랫동안 주요하게 다뤄온 주제 중에 하나이다. 역사적으로 리더십 이론은 시대의 흐름에 따라 리더십 특성이론, 리더십 행동이론, 리더십 상황이론, 서번트 ... Servant as Leader(1970)이라는 책에서이다. 그린리프(Robert K. Greenleaf)가 서술한 이 책에서 등장한 서번트 리더십은 실제 경영자나 조직이 아닌 헤르만 헤세 ... 의 동방순례(Journey to the East)에서 연감을 얻어 시작되었다. 이러한 유래의 차이가 기존의 다른 일반적인 리더십 이론과는 다소 독특한 관점을 보인 이유라고 생각

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

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리더쉽의 유형과 개념을 이해하기 편하게 설명하고 사회복지행정가에게 요구되는 리더쉽 중 한 가지 제시하여 그 리더쉽이 왜 중요하고 요구되는지를 자신의 견해로 충분히 논하시오.

다. 결국 리더쉽은 기본적으로 집단의 생산성,효과성에 어떤 영향을 주었는가의 문제가 요점이 된다. 따라 리더쉽이란 공동목을 이루기 위해 어떻게 해야 효율적인가를 조직 구성원들이 이해 ... , 구성원과 지도자 간의 소외감이나 적대감을 유발할 수 있다.②위임적 리더쉽이 유형의 리더쉽은 방임적인 리더쉽으로서 대부분의 의사결정권을 조직구성원들에게 위임하는 유형의 리더십이다. 즉 ... 한다.3. 사회복지행정가에게 필요한 리더쉽과 그 리더쉽의 필요성과 중요성1) 사회복지행정가에게 필요한 리더십사회복지행정가에게 필요한 리더십은 참여적 리더십이다. 참여적 리더십은 민주

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.27

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[리더십] 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위해 구성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력을 리더십이라고 정의할 수 있으며, 리더십 유형에 대한 다양한 연구들이 진행되고 있다. 이 중 임파워먼트 리더십의 개념과 의의, 임파워먼트의 실제 적용에 있어 장애요인, 올바른 위임방법, 본인이 직.간접적으로 경험한 사례에 대한 내

거나 경험이 부족하고 효과적인 리더십을 발휘할 능력이 결여되어 있는 경우이다. 또는 정책과 기획 실행 능력이 결여되어 있고, 비전의 효과적인 전달능력이 결여될 경우 이 리더십이 잘 발휘 ... Ⅰ. 서론흔하게 말하는 리더의 임파워먼트는 리더십에 있어 중요한 역량 중의 하나인데, 많은 리더들은 이에 대하여 인지를 못하거나 인지를 하더라도 이를 실천하지 못하는 경우가 많 ... 하고, 조직 차원에서는 환경 변화에 신속히 대응할 수 있는 기반을 만드는 것이다.이에 본 글에서는 임파워먼트 리더십의 개념과 의의, 실제 적용하는 데 있어 장애요인, 올바른 위임

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04

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청소년지도 시, 청소년지도자의 자질과 리더십의 중요성에 대해 논하시오

게 성장하고 또 발달할 수 있도록 이들을 지도하는 청소년 지도자라는 직업은 전문적이고 효과적으로 수행되어야 한다. 그렇다면 어떻게 해야 청소년들을 올바르게 지도하고 또 효과 ... 적으로 지도할 수 있을까? 청소년지도자가 가지는 과제와 이들의 지도 활동에 대해서 그들이 가져야 하는 자질과 리더십의 중요성에 대해 자세히 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 청소년 지도자 ... . 청소년 지도자 리더십의 중요성1) 자율적이고 자발적인 능력 개발청소년 지도자의 리더십은 청소년들의 자율적이고 자발적인 생활능력 및 처리 능력 개발을 위해서 꼭 필요한 요소다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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성인학습및상담_자신이 생각하는 바람직한 지도자의 자질과 역할에 대해 구체적으로 기술하여 제출하시오.

하는 동반자로 자리 잡아야 한다. 이를 위해서는 공감 능력, 소통 능력, 윤리적 리더십, 문제 해결 능력 등 다양한 자질이 필요하며, 이러한 자질은 지도자의 역할을 효과적으로 수행 ... 의 발전에도 중요한 영향을 미친다. 오늘날의 지도자는 기존의 권위적이고 일방적인 리더십 모델에서 벗어나, 상호 존중과 협력을 바탕으로 구성원들과 함께 문제를 해결하고 목표를 달성 ... 현장에서 지도자가 학습자들의 요구를 신속히 파악하고, 이에 맞는 맞춤형 학습 프로그램을 제시한다면, 학습자들은 학습 과정에서 더 높은 만족감을 느끼게 될 것이다.4) 윤리적 리더십

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

할 수 있도록 연습하고 반복하여 효과적으로 팀을 운영할 수 있는 리더십을 발휘합니다. 박항서 감독은 선수들과 스텝들에게 인격적인 대우와 효과적인 전략을 항상 소통하였고 그 결과 ... 할 수 있습니다. 이처럼 리더십이란 사람과 사람사이 상하관계나 동등한 관계에서도 인격적으로 그 무리를 잘 이끌어 나가고 사람마다 다른 성격과 색으로 때로는 밝게 때로는 카리스마 있 ... 하에 성격이 다를 수 있는 특징이 있으며 긍정적인 리더십을 발휘하기 위해선 무리 안에서 다양한 아이디어를 주고받을 수 있으며 서로 소통하고 공감하며 그 무리가 긍정적인 발전할 수

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.09

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하

의 교환관계가 아니라 조직상황 가운데 처해 있기 때문에 효과적인 리더십을 더 필요로 한다. 본론에서는 사회복지행정조직에 맞는 리더십에 대하여 살펴보고자 한다.II. 본론1. 리더십사회 ... 복지조직에서 관리자는 내부적으로 조직의 과정, 목적, 성취 여부에 관한 최종적인 책임을 지고 외부적으로 조직을 대하며 외부환경과의 관계를 구성하는 역할을 수행하고 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.03.24

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리더십 행위론을 설명하고 행위론이 리더십 이론의 발전에 미친 영향을 비판적으로 평가하시오

이 발휘하는 효과가 동일할 것으로 기대하는 리더십 보편주의의 입장에서 전개된 리더십 이론임에도 불구하고, 이후 진행된 실증 연구 분석 결과에 따르면 각 조직과 상황의 특성에 따라 ... 을 것이다.IV. 참고문헌백기복, 리더십 리뷰, 창민사, 2016박영기/정영운, 리더십 효과성 모형 연구, 한국거버넌스학회 학술대회자료집 2006하소연, 사회복지조직의 리더십 연구 ... '에 대한 오하이오, 미시간 대학 연구 및 연구 인용I. 서론II. 본론1. 리더십 행위론의 개괄2. 리더십 행위론이 리더십 이론 발전에 미친 영향III. 결론IV. 참고문헌I. 서론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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프로젝트 팀 내 공유리더십(Shared Leadership)이 팀 효능감과 팀 몰입에 미치는 영향 -과업조정 및 업무분담의 매개효과 검증 - (The Effects of Shared Leadership on Team Efficacy and Team Commitment: Mediating Effects of Task Coordinations and Workload Sharing)

까지 연구가 미흡했던 공유리더십이 팀 유효성에 미치는 영향과 함께 이들 사이의 관계에 있어 과업조정 및 업무분담 팀 프로세스의 매개효과에 대한 검증을 시도하였다. 본 연구는 선행 ... 지금까지의 팀 리더십에 대한 연구는 한 개인의 리더십에 초점을 맞춰 개인의 특성 및 행동을 강조해 왔다(Bass, 1990). 리더 중심적인 관점은 리더십과 팀 성과 사이의 관계 ... 이 무엇인가에 대한 답을 얻기 위해 최근 연구자들은 공유리더십(shared leadership) 연구에 노력을 기울여 왔다(O’Toole et al., 2002).본 연구는 지금

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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아들러의 개인심리학 관점에서 나의 가족구도와 출생순위를 통해 나의 성격과 열등감을 탐색하고 우월성 추구를 향한 나의 행동은 무엇이 있는지 분석하세요.

, 자기 계발과 리더십 발휘에서 긍정적 효과가 평균 25% 이상 향상된 사례가 보고되었으며, 이는 조직 내에서의 지원이 개인의 심리적 안정을 도모하는 데 큰 기여를 한다. ICT ... 하고 균형 잡힌 자기발전을 도모하기 위한 전략이 필요하다. 첫째, 정기적인 심리 상담과 자기 성찰은 열등감의 원인을 파악하고, 이를 극복하기 위한 효과적인 방법이다. 2021년 연구 ... 면, 체계적인 자기계발 프로그램과 멘토링 시스템을 도입한 개인의 경우, 열등감 극복 및 우월성 추구 행동에서 긍정적 전환 효과가 평균 20% 이상 나타난 것으로 보고되었다. 본인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26

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교육의 사회성에 대해 근거를 들어 제시하시오.

과 협동을 통해 효과적인 팀워크를 구축하고 사회적 상호의존성을 이해하는 데 도움을 줍니다. 또한, 학생들은 다양한 관점을 수용하고 존중하는 태도를 형성하게 되어 문제 해결과 의사 결정 ... 과 리더십 기술을 배우는 기회를 제공합니다. 학생들은 도전적인 상황에서 문제를 해결하고 책임을 질 수 있는 기술을 키워나갈 수 있습니다. 교육은 학생들에게 창의적 사고, 비판적 사고 ... 하는 수단으로 한정되지 않고, 학생들이 사회 구성원으로서의 역할을 이해하고 사회적으로 책임을 질 수 있는 능력을 갖출 수 있도록 돕는 역할을 합니다. 이에 따라 교육의 사회성은 다양

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.07

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(A+)뛰어난 리더십을 가진 리더 사례조사

을 거친정보를 수집, 분석, 해석하여 정확한 결정을 내릴 수 있어야 하며, 조직, 산업, 기술적 문제에 관련된 지식을 가지고 있어야 한다는 것이다.조직행동론 9장 리더십_전통적 리더십 ... 이라고 할 수 있다.이러한 특성이론은 전통적 리더십의 특성 이론은 6가지 주요 특성을 보편적으로 적용되지 않고 상황적 요소를 무시하며 선천적 능력만 강조한다. 따라서 특성이론 ... 들을 위한 비전을 제시하고 영감을 주는 역할을 했다.스티브 잡스의 독재적 리더십은 애플을 세계적인 기술 기업으로 성장시키는 데에 기여했으며, 그의 업적은 혁신과 창의성을 중시하는 기업

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.02 | 수정일 2024.09.11

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