"변화적 리더쉽"의 검색결과 입니다.

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리더십 종류 기아 생산직 간호관리 리더십 경영서적 독후감 감성의 리더십 비전원격 리더와 관리자 순천향대 서울 학점은행제 리더십 의료 변화

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"변화적 리더쉽" 검색결과 4,201-4,220 / 52,604건

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마케팅기획보고서_퍼스널브랜딩/SWOT 분석(목차 확인!!!)

? 과소비나 충동구매를 하지 않는 경제관념? 다양한 환경변화에 빨리 맞춰가는 적응력? 타인을 위해 봉사하는 것을 좋아함? 새로운 사람을 만나는 것을 좋아함? 자기 자신에 대한 위기의식 ... 을 통한 노력? 높은 자기존중감? 리더십이 있으며 변혁적 리더십을 추구함? 차분하고 온화한 목소리? 협동심이 강함? 비판을 잘 수용함? 자기개발과 자아 성취에 대한 욕구가 높 ... 적으로 운영할 수 있게 하고 저절로 시간을 더욱 효율적으로 활용할 수 있도록 도움을 준다.? 나는 리더십이 있다. 대외활동과 많은 팀플을 하면서 나는 주로 리더의 역할을 맡아 해왔

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.14

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태권도장 사범의 교육과정에 대한 인식과 지도전략 (2)

에 대한 인식과 인식에 따른 변화 및 개선방안은 무엇이며, 이로 인한 사범의 지도전략을 탐구하는데 본 연구의 목적이 있다.2. 연구문제 및 연구 방법본 연구의 목적에 따른 연구 문제 ... 내다. 심화과목에는 KTA태권리더십, 익스트림태권도, 무기술이 있다. 2품단은 총 24개월 480시간의 수련 기간을 거쳐야 한다. 필수과정의 기본과목은 품새, 격파, 겨루기 ... 으로는 KTA태권리더십, 익스트림태권도, 무기술이 있다(경기도태권도협회, 2020). 3품단은 총 36개월 720시간의 수련기간을 거쳐야 하며 필수과정 및 선택과정의 기본과목과 심화과목

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.02.12

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인성과 예절

에 대해 판단하는 것을 말합니다.구분도덕성정의판단력감수성예민성③ 리더십리더십이란 집단의 지도자로서 갖추어야할 자질로써 지도성이라고도 부릅니다. 상담학에서 지도성이란 집단이나 조직의 활동 ... 의 영향력 있는 행동을 말합니다. 리더십은 전통적인 관점과 현대적인 관점으로 나누어 설명할 수 있습니다. 전통적인 관점에서 리더십이란 집단의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원 ... 들에게 동기를 부여시키고, 그들에게 영향력을 행사하는 과정을 의미합니다. 현대적 관점에서 리더십은 조직과 집단의 목표달성을 위해 각 구성원들이 다른 구성원들에게 영향을 미치며 동기부여

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19

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간호관리학 지휘 요약

지휘(Directing)지휘(Directing)란 ?조직에 필요한 직무가 수행되고 완성될 수 있도록 구성원을 동기부여하고 바람직한 행동을 하도록 이끄는 과정1. 리더십1) 정의 ... 하며 단결된 팀워크를 이끔? 구성원을 동기부여하고 영감과 에너지를 주며 임파워링함 ? 영향력을 사용? 사람에게 초점을 두고 조직 외부를 바라봄 ? 변화와 발전을 만듬 ? 구성원을 동료 ... 로 여기며 신뢰함3) 리더십 이론(1) 특성 이론: 리더가 될 사람은 선천적인 특성을 타고 났다는 관점: 리더의 특성 및 자질이나 능력은 그 수가 상당히 많아 보편화된 리더의 특성

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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[인문학과자기경영의만남] 강의 정리본(2023년 1학기 강의자료)

1주차 내 길을 간다1교시, 나를 안다는 것1)인문학과 자기경영이란?◆인간에 대한 이해하늘-시간 세상-인간 땅-공간◆인문하늘의 변화는 天文이고땅의 변화는 地文이고사람의 변화 ... 는 人文이다◆자기경영셀프리더십적 측면에서 ↔ 인문학적 측면에서◆자기경영의 구성요소성찰 →←관리◆간디의 개인적 성찰*꾸준한 개인적 성찰 없이 도덕적으로 성장할 수 없다*개인적 성찰은 자신

시험자료 | 82페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.09 | 수정일 2023.06.13

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[2022 청소년리더십개발] 1.'리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.'는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. 2.리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 '리더십의 근원적 상태'였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오.

2022년 1학기 과제물청소년리더십개발 1학년 공통형?과제1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오.2. 리더십의 근원 ... 적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태’였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤 ... 는 태어나는 것이라는 주장2) 본인의 의견2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태’였던 순간

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.13

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1. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. 2. 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지 제시하시오.

형__________________________________________________________________________________? 과 제 명 :1. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나 ... . 본론1)자신의 리더십2)자신의 리더십 유형의 이론 분석3)평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경중 하나 고르고 그 외부 환경이 중요한 이유3. 결론(본인의 생각)4. 참고문헌1 ... . 서론리더십(leadership)은 일종의 지휘관이나 주도자로서 조직 내에서 창의성과 열정을 유지하고 혁신적인 방식으로 문제를 해결하는 것을 말한다. 기업과 조직의 가장 소중

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.06

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[A+레포트] 젠더 이슈와 MZ세대의 성 인식 변화

제목: 젠더 이슈와 MZ세대의 성 인식 변화목차서론본론 1: MZ세대의 특징과 젠더 이슈본론 2: 성 인식 변화의 원인본론 3: MZ세대의 성 인식 변화가 사회에 미친 영향본론 ... 과 젠더 문제에 대해 과거 세대와는 다른 시각을 가지고 있으며, 이는 성 인식 변화에 큰 영향을 미쳤다. MZ세대는 성 역할에 대한 고정관념을 깨고, 성별에 대한 융통성 있는 접근 ... 을 추구하는 경향이 강하다. 이들의 성 인식 변화는 사회적, 경제적 변화뿐만 아니라, 문화적, 정치적 영역에서도 깊은 영향을 미치고 있다. 본 글에서는 MZ세대의 성 인식 변화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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학습조직 HRD와 전략적 HRD에 대해서 알아보고, 그 공통점과 차이점을 자세히 살펴보고자 한다.

한 변화들로 인해서 개인이나 조직, 국가 차원에서 인적자원개발에 대한 관심이나 요구가 증가하고 있다. 개인과 조직의 학습이나 수행, 변화에 초점을 맞추고 있는 인적자원개발 활동은 급변 ... 는 개발이란 사람의 지식이나 역량 그리고 기술을 증진시키는 것을 의미한다. 그래서 결국 인적자원개발은 조직의 경쟁력과 능력을 향상시키고 변화를 만들어 조직의 학습을 수행하고 변화를 촉진 ... 하는 과정이라고 말할 수 있다. 현대사회의 기업들은 과거의 단순한 비용의 우위만을 추구하는 경쟁 상황과는 다르게 급변하는 경영환경 속에서 계속되는 변화와 혁신들을 통해 성과를 창출

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은?

의 대량생산체제였다면 오늘날 21C 는 소비자 중심의 다품종 소량생산체제가 경제의 핵심적인 흐름이 되고 있다고 생각합니다. 이러한 변화는 리더십에 있어서도 패러다임의 변화를 요구 ... Ⅰ. 서 론(리더와 리더십 이란?)언젠가 어느 신문 기사에서 본 글이 기억이 나는데 보스와 리더의 차이는 앞에서 이끌고 있는가(리더) 와 뒤에서 지시만 하는가(보스)에 있다고 했 ... 리더십의 핵심이라고 생각하며 다수의 조직원 및 고객들과 소통하고 이들을 섬길 줄 알아야 한다고 생각합니다.2. 21C 리더의 올바른 자세와 역할앞서 다룬 바와 같이 21C는 다양

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11

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[2021 간호지도자론][기말시험][출처표기] (1)훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (2)리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.....(10)권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오. (11)시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술

이 있다는 점, 리더는 상황에 따라 적절하게 대응하고 능동적으로 변화해야 하므로 리더의 특성을 일반화하는 데는 무리가 있다. 또한, 연구자마다 리더십이 가지고 있는 특성 혹은 자질 ... 에표 아래 발휘되는 리더십으로, 약자의 입장에서 지배적이고 억압적인 현실의 권력 질서에 저항하고 그런 권력관계의 변화를 이끌어가는 것으로 해석한다. 즉, 여성주의적 리더십은 여성이 ... 의 핵심이 성취적 능력에 있다면, 여성주의적 리더십의 핵심은 목표하는 바의 ‘변화’에 있다. 즉, 여성주의적 리더십은 리더가 지향하는 여성주의적 가치, 목표에 따라 성립하는 리더십

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.09

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본인이 생각할 때, 최근 한국의 가족 문제 중에서 가장 심각한 사회문제라고 생각하는 것을 한 가지 제시하세요(가족복지론A+)

된 다양한 문제들이 증가하고 있다. 이러한 문제들은 가족 구조의 변화, 가족 기능의 변화, 사회적, 경제적 요인들과 상호작용하며, 가족 구성원들의 삶과 복지에 부정적인 영향을 미칠 ... 고자 한다. 1인가구의 증가는 한국 사회에서 가족 구조의 변화와 혼인율의 감소로 이어지는 현상으로, 이는 가족의 기능 및 역할 변화를 가져오며, 다양한 사회적, 경제적, 심리적 문제 ... 는 가족의 형태와 기능에 대한 변화를 야기하며, 사회적, 경제적, 심리적인 영향을 미치게 된다.이어서 본론에서는 1인 가구 증가문제의 사회적인 심각성에 대해서 알아보고, 이를 해결하기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02

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(영유아교사론) (1) 영유아교사의 전문성 발달에 대해 기술하고, 영유아 관찰 방법에 대해 설명하세요

교과목명: 영유아교사론 [과제명] = (1) 영유아교사의 전문성 발달에 대해 기술하고, 영유아 관찰방법에 대해 설명하세요.(20점) (2) 영유아교육기관에서의 리더십에 대해 기술 ... 성 발달의 구성요소 2) 영유아 관찰방법 (1) 영유아 놀이관찰 (2) 관찰방법 2. 영유아교육기관에서의 리더십과 갈등관리 유형과 방안 1) 영유아교육기관에서의 리더십 (1) 원장 ... 리더십 2) 갈등관리 유형과 방안 (1) 갈등의 개념 (2) 갈등관리 유형 (3) 갈등방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 영유아교육기관은 대부분의 아이들이 어린 나이

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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여성 리더 손병옥

성평등리더십의 이해와 실천 기말고사 레포트- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론 및 제언Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론21세기 들어 ‘여성 리더십’이라는 개념이 주목을 받고 있다. 한국 ... 사회에서도 훌륭한 리더십을 발휘하는 여성이 늘고 있는데 그렇다면 왜 여성 리더십이 필요한지 그 이유를 다음과 같이 들 수 있다. 우선 딱딱한 남성적 리더십에 대한 거부감이다. 지난 ... 만을 강요하는 모습을 두고 많은 이들은 피로감을 느꼈다.이미지와 감성이 중시되는 시대가 온 것도 여성 리더십에 영향을 주었다. 사회가 기존보다 성숙하고 세분화되면서 개인적인 개성

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2021.03.26

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임상간호사 업무성과 관련 논문 보고서

임상간호사의 셀프리더십과 간호조직문화가 간호업무성과에 미치는 영향Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성간호사는 전문직으로써 업무성과를 높이고 조직유효성을 향상시키기 위해서는 조직 구성원 ... 에게 자율성과 권한을 부여하고 창의성을 강조하는 셀프리더십이 요구된다.과거 간호조직이 수직적이고 위계적이었던 것과 달리 최근 간호조직은 환자 중심병원, 직원간의 배려 등의 슬로건 ... 가 조직문화를 어떻게 인지하느냐에 따라 자신의 개인적 전략인 셀프리더십에 영향을 미치게 되고 이는 곧 조직의 성과에 영향을 주는 중요한 요소가 된다.이에 본 연구는 임산간호사의 셀프

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15

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조직을 민첩하고 유연하게 바꾸는 애자일 전략 독후감

은 리더십에 달려 있다고 해도 과언이 아니다. 이 단계에서는, 종래의 경영 리더가 아니고, 민첩하게 운용하는 리더쉽 팀을 구성하는 방법, 기본 원칙과 지향, 운용 부문과 이노베이션 부문 ... 한 변화를 위한 규모, Spotify 모델 등 확장 시스템을 선택하고 적용하는 방법과 궁극적으로 어떤 방향을 추구해야 하는지를 측정하는 지표를 각 기업이 공유합니다. Agile 팀 ... 하는 것이다. 이 책에서 가장 중요한 것은 균형이다. 균형은 우리 조직에 가장 적합한 균형점, 이른바 스위트 스팟을 찾는 방법을 알려준다. 변화를 통해 궁극적으로 얻을 수 있는 순

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.17

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독후감_환자는 두 번째다, 저자 폴 슈피겔만

의료리더십이 주를 이뤘지만, 현재는 하급자들에게 권한을 이양하고, 그들이 스스로 최상의 결정을 내릴 수 있도록 격려하는 변혁적 리더십이 더욱 강조되고 있다.이러한 변화는 병원 현장 ... 다.종합해 보면, 리더의 역할에 대해 다시 생각해 보는 것은 병원 현장에서 매우 중요하다. 변화하는 시대에 맞춰 변혁적 리더십을 적용하고, 각 직원이 병원의 목표와 가치에 동참할 수 ... 에서도 매우 중요한 의미를 가진다. 예를 들어, 손 씻기와 같은 간단한 행위조차도, 그것이 왜 중요한지를 이해시키고, 각 직원이 그 중요성을 인식할 때 비로소 진정한 변화

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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스티븐 바틀렛 CEO의 다이어리 독후감

던 혼란과 결단의 순간들이 깊이 교차했다.책의 서두에서 스티븐 바틀렛은 ‘리더십은 남을 이끄는 능력만이 아니라, 자기 자신과의 진솔한 대화에서 시작된다’고 말한다. 나는 이 문장을 읽 ... 에게 묻기 시작했고, 그것이 내 리더십을 키우는 밑거름이 되었다.『CEO의 다이어리』에서 가장 강렬하게 다가온 것은 ‘불확실성에 대한 대처’였다. 스티븐 바틀렛은 젊은 CEO ... 로서 끊임없이 변화하는 시장과 내외부의 압박 속에서 어떻게 중심을 잡아야 하는지에 대해 솔직히 털어놓는다.나 역시 진로를 바꾸려 했던 시기가 있다. 안정적인 직장을 그만두고 새로운 분야

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01

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리더와 관리자의 차이점

들의 기본적인 생활을 보호하는 지도자들의 역할이 매우 중요하다. 지도자들의 리더십 방향에 따라 질병이 더욱 확산되어 많은 사람들이 고통받을 수도 있고, 또는 철저한 관리를 통해 확산 ... 의 조타수처럼 리더십을 발휘하여 목적을 안정적으로 이룰 수 있도록 하게 때문이다.관리자관리자란 단순히 조직의 관리를 담당하는 사람으로 조직의 목표달성을 위해 구성원들이 노력할 수 있 ... 만을 중요시하는 관리자와는 달리 리더는 조직을 더 나은 모습으로 변화시키기 위해 고민하고 능동적으로 집단의 궁극적 방향과 비전을 제지한다는 점에서 리더와 관리자는 큰 차이를 보인다.둘째

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21

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[레포트] 리더십 특성연구

『학점 4.46 A+ 과제 인증 Page』『리더십 특성 연구』1. 특성연구(trait approach)에 대한 서술? 특성연구(trait approach)는 20세기 전반에 걸쳐 ... 학자들의 관심대상이 되었던 것으로 리더십연구를 위한 최고의 체계적인 시도로 볼수 있다.· 초기 : 위인들의 자질을 확인하는 것을 강조하는 것으로 시작됨.· 이후 : 리더의 행동 ... 스타일의 연구로 바뀜.· 최근 : 효과적인 리더십에 영향을 미치는 개인특성의 중요한 역할을 다시 강조하는 방향으로 되돌아 옴.? 특성목록(the trait list)의 특성· 과업

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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