"판단기준 설정"의 검색결과 입니다.

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교육평가 학점은행제 사회복지 성과측정> 한수원 간호관리학 직무평가방법 신뢰도와 타당도 해썹 사조사2급 필기

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"판단기준 설정" 검색결과 401-420 / 45,283건

하얀 천둥님, 비를 부탁해요

에서만 적용되지는 않는다. 무엇 선택을 할 때, 기준이 있다면, 신속하게 판단하여 결정할 수 있을 것이다.도움이 될까?이런 방식의 수학 교육이 도움이 될까? 내가 이런 식으로 배우지 않 ... 이 없기 때문일 것이다.그리고 이야기를 이끌기 위해, 환경 설정을 극단으로 만들었고, 그런 극단적인 환경에서 어쩔 수 없이 나올 수밖에 없는 히어로가 필요했고, 그 히어로는 주인공 ... .아무리 어린 아이라고 두 통을 비교하여 어떤 통이 물을 더 많이 담을 수 있는지는 판단할 수 있지 않을까? 다만, 그 차이를 언어로 표현하기가 어려울 뿐 말이다.이런 것도 수학이라는

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.10

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2023년 대비 국회직 8급 행정법 (연도별 문제집)

되는 것이므로 공무원임용결격사유가 있는지의 여부는 채용후보자 명부에 등록한 때가 아닌 임용당시에 시행되던 법률을 기준으로 하여 판단하여야 한다. 임용당시 공무원임용결격사유가 있 ... 문 1. 공무원의 법률관계에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 의함)① 공무원임용결격사유가 있는지의 여부는 임용 당시에 시행되던 법률을 기준으로 하 ... 여 판단하여야 하고, 임용 당시 공무원임용결격사유가 있었다면 비록 국가의 과실에 의하여 임용결격자임을 밝혀내지 못하였다 하더라도 그 임용행위는 당연무효이다.② 임용행위의 하자로 임용행위

시험자료 | 192페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.06.02

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철근의 인장 시험 보고서

분모값을 철근 커팅으로 인해 오차가 발생한 후의 10D값(측정 총기장)으로 하였기 때문에 각 계산의 기준이 올바르지 않다고 판단하였다. 그 외에도 변위 측정기가 진동을 받으며 뚝 떨어지기도 하였기에 변형률또한 정확히 측정될 수 없는 환경이었다. ... 을 그었을 때 곡선과 만나는 점의 응력값을 항복강도로 정의한다.- 연신율연신율이란 인장시험시에 재료가 늘어난 비율로 부재 내에서 축력만을 받는 영역을 표점거리로 설정하여 인장시험 ... 전후의 길이를 통해 구할 수 있다.elongation= {L'-L} over {L} *100(%)#```````````````````L:최초`설정`표점거리`

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.10.13

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집단중심 평생교육 수업의 설계

, 컴퓨터 프로그램의 프로덕션 등은 아이디어의 종합을 요한다.f/ 평가력: 가장 고급수준의 학습은 평가력이다. 이 단계는 기준에 기초한 질의 ? 판단을 포함한다. 즉 준거와 외 ... 적 기준에 의한 판단능력을 말한다. 그것은 정서적 반응이 아니라, 인지적 지식에 기초한 객관적 평가이다.나. 정의적 영역정의적 영역은 감수(receiving) ? 반응 ... 집단중심 평생교육 수업의 설계목차집단중심 평생교육 수업의 설계1) 목적 및 목표의 설정2) 교육계획의 수립가. 사회수준나. 프로그램수준다. 수업수준3) 수업의 원천분석가. 학습자

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.03

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23-2 아주대 전산열유체역학 Project 3(Flow over a two-dimensional vehicle)

는 자동차 맨 앞에서 앞쪽 경계까지의 길이를 1.5L로 설정했기 때문에 이러한 문제가 발생했다고 판단했다. 그래서 계산 영역 2부터 해당 길이를 3L로 설정하여 계산을 수행 ... 에서 좋지만, 필요한 격자 수를 증가시키기 때문에 적절하게 설정해야 한다.그래서 계산영역 5보다 클 수록 값의 변화가 미미함을 판단했으니, 이후에는 격자 개수를 증가시켜가며 정확도 ... 1과 같이 나타냈다. 그리고 강의노트를 참고하여 초기 계산 영역을 설정하였다. 이 때 차량 뒷 부분에 충분히 넓은 영역을 설정해주어야 자동차 주위 유동을 정확하게 해석할 수 있

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.28

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산업심리학_A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가,

에서 명확한 역량 기준을 수립해야 한다. 많은 조직이 추상적인 가치와 태도를 제시하고 있지만, 구체적인 행동지표나 성과지표가 설정되어 있지 않으면 평가 과정에서 개인적 편차가 생길 ... 가 자리 잡으면, 관리자의 평가 과정에서 임의적 판단보다는 객관적 지표와 행동기준을 활용할 가능성이 커진다. 이로 인해 구성원들은 평가가 공정하게 이루어지고 있다고 인식할 가능 ... 은 없는지, 혹은 직무별 특성에 따라 기준이 충분히 반영되는지 등을 점검해야 한다. 이를 통해 불합리하거나 애매하게 설정된 부분을 계속 개선해나가는 선순환 구조를 구축해야 한다.3

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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권리변동 총설, 법률행위 일반 기출 지문 정리

행위는 성립한다. ( )34. 대리인에 의한 법률행위에서 궁박과 무경험은 대리인을 기준으로 판단한다. ( )35. 불공정한 법률행위에서 무경험이란 해당 특정영역에서의 경험부족을 말 ... 는다. ( )39. 불공정한 법률행위에서 궁박은 정신적·심리적 원인에 기인할 수도 있다. ( )40. 매매계약이 불공정한 법률행위에 해당하는지는 변제기 당시를 기준으로 판단하여야 한다. ( )1 ... 하고, 등기청구권을 보전하기 위하여는 채권자 취소권을 행사할 수 없다.19. (O)20. (X) 대리행위에서 하자여부의 표준은 대리인이다. 따라서 반사회적 행위로서 무효인지의 판단기준

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.01

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가염 근거설정(어류및연체류HACCP)

가염공정 근거설정1. 목적본 검증의 목적은 참조기의 가염에 대한 농도를 측정하고 이 방법이 적당한지 평가하기 위함이다.2. 검증방법1) 제조한 3%의 염수(50L에 천일염 25g ... )를 염도계를 이용해 측정한 후 참조기를 넣고 1시간 20분 침지 한다.2) 침지한 참조기를 건져내서 물기를 뺀다.3. 판정기준천일염 희석 및 참조기의 염도가 적합해야 한다.염도 ... 천일염희석농도가염 후자사농도측정사진자사농도측정사진측정시간(분)0306090120염수농도33333.3참조기농도0.00.70.80.91.24. 결 론참조기의 가염시간은 염도의 측정결과 1시간 20분 염지와 흐르는 물에서의 헹굼이 적당하다고 판단된다.

리포트 | 1페이지 | 5,300원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2023.08.07

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[해커스 학점은행제] 경영학개론 과제 - 목표관리

의 목표 일치-사기양양-관리자의 수준에 맞는 목표의 설정-효과적인 통제-통제와 감독 수준의 경감-객관적 평가기준의 적용-자원의 절약-주기적인 평가 및 환류-조직의 자기진단 능력 ... Objectives)는 감독자(상급자, 리더)와 부하직원(하급자, 팀원)이 함께 목표를 설정하고 성취된 결과를 평가하는 일상적인 의사소통 과정을 말한다(허강성, 2023).2) 목표관리 시 ... (허강성, 2023), ③ 목표가 달성되었는지를 평가할 때 판단할 성과표준(허강성, 2023), ④ 성과를 평가하는 절차(허강성, 2023)를 들 수 있다.3) 목표관리의 과정목표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2024.05.13

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빅데이터 시대에 통계적 의사결정의 중요성과 판단 근거를 논하시오.

빅데이터 시대에 통계적 의사결정의 중요성과 판단 근거를 논하시오.목차I. 서론II. 본론1. 데이터 과잉 시대, 판단 기준은 무엇이어야 하는가2. 통계가 실질적으로 결정에 영향 ... 숫자를 통해 ‘세상을 이해하고 나를 지키는 힘’이라는 생각을 담고 싶다.II. 본론1. 데이터 과잉 시대, 판단 기준은 무엇이어야 하는가현대사회는 말 그대로 데이터의 홍수 속 ... 을 미치는 사례들3. 통계적 판단의 함정과 윤리적 고려4. 일상 속에서 통계를 체감하고 활용하는 방법III. 결론I. 서론살면서 무언가를 선택해야 할 순간은 생각보다 자주 찾아온다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.28

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자신이 다니고 있는 회사 소개 및 직무평가 방식 소개

작성기준이 있다. 첫째, 순위나 가중치를 두어 우선순위별로 번호를 매길 것. 둘째, 업무의 중요도에 따라 목표항목을 설정할 것. 셋째, 정량목표는 수치나 일정 등의 객관적인 평가지표 ... 다. 이는 정성목표평가의 경우에 한정된 기준임을 고려할 때, 본인이 아닌 제 3자가 판단하여 객관성을 높이기 위해 마련되었다고 생각한다. 그러나 문제는 상사평정 시 사유를 명기 ... 추진되고 이루어진 결과에 대해 양적 및 질적으로 판단하는 일이다. 학생이 시험을 보고, 청치는 선거를 하듯이 일은 평가를 받는 것이라고 생각하면 쉬울 것이다. 성과평가는 회사 조직원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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수업시간에 배운 정신건강, 정상, 비정상에 대한 정의들 중 가장 적절하다고 생각되는 정의를 기술하고, 개인의 경험이나 견해를 바탕으로 정신건강, 정상, 비정상에 대해 스스로 정의를 내려 보시오.

하는 것은 개인과 사회의 전반적인 웰빙과 번영에 이바지할 수 있다.2. 정신건강의 기준 : 정상과 비정상정신건강의 기준인 '정상'과 '비정상'은 개인의 정신적인 상태를 판단하고 분류 ... 을 정신건강의 기준과 연구에 기반하여 판단한다. 정신건강의 기준은 시대에 따라 변화할 수 있으며, 정신건강 전문가들은 연구를 통해 정신질환에 대한 이해를 지속적으로 발전시키고 있 ... 에 대해 스스로 정의를 내려 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정신건강의 개념2. 정신건강의 기준 : 정상과 비정상3. 정신건강의 조건4. 시사점 및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11

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사회복지를 전공하게 된 동기

, 자신이 실천 중 경험한 윤리적 판단 사례를 중심으로 ‘윤리 성찰 에세이’를 작성하여 실습 평가자료로 제출한다. 넷째, 지역사회자원 이해 및 연계 과정 참여에 대한 달성 기준은 다음 ... 는 위와 같은 기준을 스스로 설정하고, 실습일지와 포트폴리오 작성에 반영함으로써 실습 과정이 단발성 체험이 아닌 직무로 가는 훈련의 연결고리가 되도록 만들고자 합니다. 5. 사회복지 ... . 실습 목표 달성 기준 5. 사회복지 실천 강점과 약점 : 지식 및 기술 6. 사회복지 실천 강점과 약점: 개인적 특성 7. 취미 및 특기 8. 실습지도자 및 실습지도 교수

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.25

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

과목명인력개발과활용주제교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.이름안진우IDwoo4161. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량 ... 다. 이를 위해서는 목표가 가장 중요하며 구체적이고 세부적으로 설정하는 것이 바람직하다. 기술의 발달에 따라 기업들의 제품은 고도화되고 전문적인 영역이 극대화 되었으며 이에따라 교육 ... 된다. 가장 먼저 이루어지는 활동인 분석은 프로그램의 개발의 방향을 설정하기 위해 정보를 수집하는 절차이며 분석에 대한 공포를 제거하기 위해서 인적 자원개발 전문가가 강연을 통해 분석

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17

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직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

한 노동에 대해서 지불하는 대가개념이다. 즉 근로자의 입장에서 볼 때 생활의 원천이 되는 소득인셈이다. 현재 우리나라 근로기준법 18조에 나온 임금이란 명칭은, 사용자가 근로의 대상 ... 라는 관점을 중요시하여 조직 내의 직무에 상대적 가치를 부여하여 직무간의 임금격차를 조정하는 인적자원관리의 한 기법이다. 이 직무평가는 직무자체의 가치를 판단하는 것이지 개개인 ... 의 결정에 그치지 않고, 인적자원관리의 전반적인 효율적 활용을 위해서 그 목적을 확대하는 개념이다. 직무평가에 따른 임금 수준 결정방법 오늘날 위 직무평가 결과를 기준으로 임금수준

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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[지역사회복지] 욕구의 개념에 대해 정리하고 브래드쇼가 주장한 욕구 유형과 그 예를 기술하시오. 또한 욕구사정을 위한 조사방법을 5가지 이상 기술하시오

목표 설정과 계량화가 쉽고 구체적인 변화의 표적을 제공할 수 있으나, 여러 욕구단계가 지식, 기술, 가치의 변화에 따라 변화하기 쉬움, 그리고 기준이 사람마다 다를 수 있고 시간 ... 과 그 예1) 규범적 욕구(Normative needs)전문가의 판단에 의해 규정된 욕구로서 전문가의 판단에 미치지 못한 상태를 욕구가 있는 상태로 규정한다. 전문가의 판단은 권위 ... , 습관, 여론에 의해 형성된 기준인 규범을 토대로 욕구를 규정함, 예를 들면, 어린이의 영양 기준, 정부가 정한 절대빈곤선 / 최저임금 등이 여기에 속한다. 이 욕구는 객관적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.06

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삼성전자 DX부문 면접

라, 문생각하며, 저는 정확한 기준 설정과 판단의 언어를 설계로 말할 줄 아는 인재가 되고 싶습니다. Ⅶ. 면접 출제 경향 및 준비 전략 “기술보다 사고, 도면보다 해석이 먼저인 면접 ... 답변 자료입니다. ? 본 기구개발 직무 면접 실전 자료는 설계 정확도, 판단 기준, 부서 간 협업 능력, 사용자 중심 사고 등 삼성전자 기술 직군 면접에서 중점적으로 평가되는 요소 ... 면접을 준비하는 분들께 실질적인 기술 사고 정리법, 협업 시 판단 기준 수립, 설계 관점에서의 사용자 감각 반영법 등을 구체적으로 안내하는 자료로, 기술을 다루는 사람에서 시스템

자기소개서 | 19페이지 | 7,800원 | 등록일 2025.05.22

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상표권에 대한 이해

여부의 판단을 등록여부결정시를 기준으로 판단하고, 결합상표의 경우 그 상표의 구성부분 전체를 기준으로 판단한다. 하지만 지정상품에 관한 일반적 거래자 또는 수요자를 기준으로 판단 ... 해야 할 것이나 지정상품과의 관계를 고려할 필요가 없는 경우에는 통상적인 일반인의 평균적 인식을 기준으로 판단한다.둘째로 소극적 요건은 상표가 식별력을 가지고 있다 하더라도 독점배타 ... 상품류 구분에 따라 상품 유사 여부를 판단하도록 되어 있다. 그러나 이는 사무 처리의 신속성과 획일성을 위한 특허청 내부 기준에 불과하므로 분쟁이 발생하는 경우에는 상품의 유사

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.02

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2024년 현대자동차 경영지원 재경 직무 합격 자기소개서

[2024년] 현대자동차 경영지원 재경 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지 기술해 주세요.(500 ... 자) 2. 지원분야를 선택한 이유와 본인이 이 직무에 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 기술해 주세요.(1000자) 3. 최근 현대자동차와 관련하여 발생한 이슈사항을 한 가지 선정 ... 이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지 기술해 주세요.(500자) 저는 회사 선택 시, 안정성과 성장 가능성, 그리고 혁신적인 기업 문화를 가장

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.04.28

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[한국어교육과정및교수요목설계] 국내 한국어능력시험의 과목 및 평가 기준 그리고 평가 항목

를 판단하는 기준으로 자리 잡고 있다. 한국어에 관심이 확대되는 만큼 국내외에서 그 활용도가 지속적으로 넓어지고 있다.2. 본론한국어 능력평가의 과목 및 평가 기준 그리고 평가 항목 ... 외국어로서의 한국어교육과정 및 교수요목설계국내 한국어능력시험의 과목 및 평가 기준 그리고 평가 항목에 대해 기술하시오.1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론한국어능력 ... 하게 활용하는 만큼 한국어 능력을 객관적으로 평가하는 것이 매우 중요한 요소이다. 국제적 공신력과 객관성을 유지하기 위해 명확한 과목 구성과 평가 기준, 평가 항목을 기반으로 운영

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04

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