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"존경하는CEO" 검색결과 401-420 / 4,001건

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    [Plus report] 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논해보시오. 나의생각 쓰기
    이나 베스트셀러 서적을 통해 ‘자아실현(self-actualization)’이라는 단어를 종종 접하게 된다. 이 단어는 성공한 CEO나 각 분야의 위대한 대가 또는 종교인 ... 다. 그리고 사람들이 추구하는 욕망에는 다섯 가지의 단계가 존재한다. 바로 생리적인 욕구, 안전의 욕구, 애정과 소속의 욕구, 존경의 욕구, 그리고 자아실현의 욕구이다. 첫째로, 가장 ... 함으로써 사회의 구성원이라는 소속감을 갖는 것을 말한다. 이 단계에는 연인과 나누는 성애의 감정 또한 포함된다. 네 번째 단계는 존경의 욕구이다. 이것은 사회 속에서 각종 성취를 이룸
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.24
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    대림산업 서류합격 자기소개서
    로 고객을 편안하게 해줄 수 있는 대림인이 되겠습니다.귀하께서 대림산업 CEO라면 어떠한 신입사원을 채용하겠습니까? [400자 이내]제가 CEO라면 저는 자기 일을 시간가는 줄 모르 ... 에 대한 지식을 쌓을 수 있어서 즐겁게 공부를 할 수 있었습니다. 즐겁게 공부한 것을 즐겁게 일하기 위한 토대로 사용하겠습니다.가장 존경하는 기업인과 그 이유를 기술해 주 ... 십시오. [400자 이내]저는 셀트리온의 서정진 회장님을 존경합니다. 셀트리온은 약을 만드는 회사로서 현재 제약부문에서 최고의 주가를 달리는 걸로 알고 있습니다. 서정진 회장님은 산업공학
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.23
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    간호관리학, 리더의 리더십 분석, A+
    과 같은 최고 경영자(CEO : Cheif Executive Officer)로, 공공 조직에서는 조직의 리더(최고 책임자)라 부르고 있다. 많은 조직에서는 누구나 리더가 되고자 하지 ... 에 대한 신뢰를 바탕으로 충성심과 존경심을 일으켜 기대 이상의 노력을 기울이게 하는 과정’이라고 정의하였다. 변혁적 리더십은 구성원의 의식구조, 가치체계, 신념, 욕구 등을 변화 ... 는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원에게 심어줄 수 있어야 하고 비전을 제시하고 제공하여 자부심을 심어 주고, 존경과 신뢰를 얻는 것을 말한다. 두 번째로 ‘영감적 동기부여
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.05
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    기업학 ) 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을 토대로 논하시오
    는 모습을 보며 더욱 실망했고 분유 및 유제품의 매출은 빠르게 급락했다. 계속 되는 부진에 남양유업은 단발성 사회공헌 활동과 창립 이후 처음 영입한 외부 CEO를 전면적으로 내세웠 ... 지만 이미 대중은 단발적인 봉사활동과 외부 CEO가 임원들의 등살에 밀려 얼마 지나지 않아 사퇴했음을 알고 있었다. 악재는 이뿐 만이 아니었다. 남양유업의 창업주 외손녀가 사회적 파장 ... 수 있도록 자발적으로 계약했다고 한다. 이런 노력으로 2013년에 네슬레는 세계에 존경받는 기업 50대 기업 중 1위로 선정되었다. 그리고 네슬레의 이러한 노력으로 어느새 주가
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14
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    리더십과 관리,미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.
    가지 권력(3)존경받는 리더의 특징Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십에 관하여 우리는 오래전부터 의문이 하나 있었다. 그 의문은 “리더의 자질은 선천적인 것인가, 후천적으로 만들 ... 의 실질적으로 보여 지는 행동을 나타내는 것을 관리라고 한다.리더는 새로운 일을 창조하거나, 돌발 상황이 발생했을 때 해결하여 완성해놓는 사람이다. 그러므로 관리자 또는 CEO ... 의 상호 의존성, 조직문화, 국가사회의 문화적 가치 등이 있다.(2) 5가지의 권력 유형준거적 권력 (Referent Power)영향력이 높은 사람을 존경하거나, 그 사람
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.03 | 수정일 2020.08.14
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    위대한 지도자의 모습에 대해 구체적 사례를 들고 자신에게 보완되어야 할 리더십의 본질과 유형에 대해서 논하시오
    거나 강력한 영향력을 행사하는 사람이다.2. 위대한 지도자의 모습에 대해 구체적 사례존경받는 기업인, 유한킴벌리의 CEO 2013년 CEO 최규복이 재직 중인 유한킴벌리는 한국능률협회 ... 컨설팅이 선정하는 한국에서 가장 존경받는 기업에 10년 연속 선정되었다. 한국에서 가장 존경 받는 기업 부문에서 4위에 선정 되었으며 세부 조사항목에서도 사회가치 1위, 이미지가치 ... 스 기저귀, 화이트 생리대 등 주요 프리미엄 제품들을 세계 50여개 나라에 수출하고 있다.유한킴벌리에는 현재까지 총 6명의 CEO가 재직하였다. 1970년부터 1977년 까지 1대 CEO
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.30
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    경영학원론 경영전략 [기업의 사회적 책임 활동 사례]
    결과 ‘착한 기업’ 이미지를 형성하게 되었습니다. 그 결과, 기업평가사이트 CEO스코어(대표 박주근)와 글로벌평판커뮤니케이션연구소(소장 박흥식)가 서울 소재 경영학 전공 대학(원 ... 지속가능성 지수(KSI·Korean Sustainability Index) 유가공 부문 1위 기업으로 선정되었습니다.(3) 3년 연속 ‘한국에서 가장 존경받는 기업'에서 유가공 ... 부문 1위매일유업도 '2020년 한국에서 가장 존경받는 기업'에서 유가공 부문 3년 연속 1위에 선정됐다. 매일유업에 따르면 유가공 부문 조사에서 ▲혁신능력 ▲주주가치 ▲직원가치
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2021.10.06
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    [교직실무]학급경영 지도안(세안)
    에 배운 내용을 확인한다.학습동기유발? 학습동기 유발하기◈ 이미지 보기? 최근 한국인에게 영향력 있는 CEO 소개한다.? 기억에 남는 CEO나, 존경할만한 CEO가 있다면 그 분의 장점 ... 번 쯤은 들어보았을 것입니다. 최근에는 자기개발도서가 흥행하면서 관심있는 분야의 CEO의 자서전을 읽어 본 사람도 있을 것입니다. 여러분들이 평소에 존경하거나 기억에 남을 만 ... 의 실제○ 제시된 자료를 활용하여 학급경영의 실제 운영에 대해 알아 본다.정리활동형성평가와 차시예고사전활동성공한 CEO의 경영에 대하여 조사해보고, 학급경영에 대입시켜 본다.형성평가
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.11
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    내가 좋아하는 리더를 국내, 국외 한명씩 선정하고 그들의 특징을 비교
    하는 리더를 통해 그들이 얼마나 리더의 조건을 갖추고 있는지에 대해 기술해 보고자 한다.내가 존경하는 리더는 안철수(안철수연구소 이사회의장)와 리카르도 세믈러(셈코 CEO)이다. 내가 왜 ... 창의성 롤 모델 1위’, ‘구직자들이 가장 존경하는 CEO 1위’, ‘CEO로 영업하고픈 리더 1위’ 등 국내에서 많은 젊은이들에게 존경받는 CEO였다. 또한 주간 시사저널 조사 ... 을 지는 사람’을 말한다. 이러한 태도가 몸에 습관처럼 물들어 있는 리더들은 큰 존경과 함께 자신의 맡은 일을 좀 더 효율적으로 완성시키고 있다.요즘은 ‘리더의 자질’, ‘리더
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.17
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  • 자료 표지
    서비스 리더십,리더십의 정의,리더십의 3요소,리더십의 변천과정,리더십 이론,리더십의 흐름,리더십 패러다임
    의 특성, 리더와 부하가 맡고 있는 과업구조와 같은 상황적 요소에 따라 리더십의 유효성은 달라지는데 초점을 둠리더십 패러다임의 전환리더십의 흐름 (Trend)CEO 마인드 변화경영환경 ... 변화CEO자질의 요구새로운 리더십 요소사회적 과제의 인식리더십 패러다임(Paradigm)의 전환- 21세기 자본주의는 경제구조와 산업구조의 급격한 변화의 한 가운데 놓여 있다. ... (Serviceship)에 다름 아니다. - 서비스 리더십은 기본적으로 품성과 관련된 그리고 파트너(내부고객)와의 관계성으로, 파트너가 리더에 대한 존경을 바탕으로 마음으로부터 동의할 때
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    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.23
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    [독후감]Onward-온워드(하워드슐츠의 Starbucks)
    는지를 알아볼 수 있다. 최초의 스타벅스 창시자 3인은 아니지만 오늘날 우리가 알고 있는 스타벅스의 모습을 가꾼 CEO인 하워드슐츠의 마인드는 우리가 배우고 존경할만한 부분이 많이 ... - 희망- 용기2. 줄거리- 스타벅스의 CEO 하워드슐츠의 스타벅스에 대한 애착과 열정을 볼 수 있다. 오늘날의 스타벅스가 있기까지 어떤 과정을 거쳐왔고 어떠한 운영철학을 갖고 이끌어왔 ... 과 명예를 부여하는 일에 집중해야 하는 이유가 바로 여기에 있다.- 혹자는 내가 왜 CEO직을 맡아서 스타벅스에 복귀했는지, 왜 계속 이 일을 하는지 궁금해 한다. 대답은 간단
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.24 | 수정일 2021.01.01
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  • 자료 표지
    [변혁적리더십]-개념,발전배경,4가지구성요소,장단점,사례,거래적리더십과비교
    에서 존경받을 만하고 따라서 동일시하려는 성향을 보여줌2) Inspirational Motivation(영감적 동기부여)리더는 모두가 공감할 수 있는 바람직한 목표를 부하들이 인식 ... 을 위한 가장 효율적인 훈련과 방법을 상황에 따라 유연하게 구성하는 모습을 보여 구성원들이 존경할만한 리더가 되어 자신을 자발적으로 따르도록 하였다.- 영감적 동기부여히딩크의 5단계 ... 지 않았고 날마다 한계까지 체력을 소모하는 선수들의 노고를 인정해주었다. 이러한 감독의 인정이야말로 선수들이 가장 목말라한 보상이었을 것이다.(6-2) 기타 사례[1] 아마존 CEO
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    BGF리테일 자기소개서
    BGF리테일’을 만드는 데 핵심인재가 되는 것이 저의 목표입니다.2. 지금까지 살아오면서 가장 존경하는 인물은 누구이며, 본받고 싶은점과 그 이유를 쓰시오.(870자)[정직한 대통령 ... 링컨]저는 일생을 정직하게 살아온 링컨을 존경합니다. 저는 어려서부터 ‘항상 스스로에게 정직하여 어디서든 당당하게 살라’는 부모님의 가르침을 받아왔고, 정직함으로 세계의 위인이 된 ... 들에게 업무상 엄격한 사람이었지만, 시간이 지난 후에는 가장 존경하는 간부 1위에 선정될 수 있었습니다.이러한 저의 정직함으로 입사 후, 모든 업무처리에 공정하고 명확한 기준
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.09
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    애플(Apple)의 글로벌 전략과 성공 요인
    가 CEO로 복귀 후 흑자로 회사로 전환했다.그 후 2001년 10월 애플사는 당시 컴퓨터 하드웨어, 소프트웨어 제조사와는 어울리지 않는 MP3 플레이어 아이팟을 발표한다. 아이팟 ... 고 있다. 애플은 자신의 위치에 만족하지 않고 변화에 적응하며 성장해왔다.2. 기업문화(1) 인사문화애플의 CEO인 스티브 잡스는 사람을 한 명 잘못 고용하면 회사 전체에 손해를 끼치 ... 자릿수로 떨어짐1996년 : 새로운 운영체제 개발을 위해 스티브 잡스의 넥스트를 인수 합병1997년 : 스티브 잡스가 애플의 임시 CEO가 됨인터넷으로 컴퓨터를 주문 받는 애플
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.08
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    창조적인 리더십을 발휘해 성공을 했거나 알려진 경영자 사례 - 잭 웰치
    능력으로 그는 2001년 영국의 《파이낸셜 타임스》가 선정한 '세계에서 가장 존경받는 경영인'에 선정되었고, GE 역시 2000년에 이어 '세계에서 가장 존경받는 기업'으로 선정 ... ? 일전에 어느 언론과의 인터뷰에서 그는 자신의 일과 중 가장 많은 시간과 열정을 인사정책에 쓴다고 얘기한 적이 있다. 실제로 그는 CEO로서 해야 할 일은 회사에 창의적 분위기 ... 시킨 것은 아니고, C등급 직원에 대해서 CEO가 직접 나서서 변화를 촉구하고 엄격한 기준에 따라 급여를 차등화한 뒤 그래도 바뀌지 않으면 과감히 퇴출시켰다. 이렇게 웰치의 인사정책
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.21 | 수정일 2019.11.03
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    [직업윤리] 유한킴벌리와 문국현의 경영철학
    2005 대한민국 금탑산업훈장 2006 제 19 회 경영자 대상 문국현은 누구 ?4 / 12 문국현은 누구 ? 제 17 대 대통령 후보5 / 12 문국현은 누구 ? 유한킴벌리 CEO ... 게 ) 가족친화 캠페인 아시안 월스트리트저널 선정 “ 아시아에서 가장 일하기 좋은 기업 ” 한국능률협회 선정 “ 한국에서 가장 존경받는 기업 ”문국현의 경영 마인드 - 사람 ( 사회
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24
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    [독서감상문] 탐욕이 가져온 엔론의 최후를 생각하며
    었지만 그는 엔론에 힘이 되고 싶다는 마음을 지니고 있었다.그러나, 엔론은 내부에 있던 그조차 알지 못하게 서서히 몰락해가고 있었다. 갑자기 새로운 CEO가 생기더니 그는 결국 정확 ... , 켄 레이가 당해에 엄청난 손해가 있다는 걸 공개했기 때문이었다. 가히 충격적인 소식이었다. 5년 연속「포춘」이 선정하는 미국에서 가장 존경받는 10대 기업으로 선정되었고 가장 ... 고 있던 ‘블루’ 라는 엔론에서 고위직인 사람에게 그도 알지 못했던 다양한 얘기를 듣게 된다. 바로 최고의 CEO였던 켄 레이가 저질렀던 부정이 다 밝혀졌을 때 그는 더 이상 엔론
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.29
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    리더쉽)기업의 최고경영자(CEO)에게 기본적으로 요구되는 자질의 구성요소를 소개하고 이러한 구성요소 중 최소 두 가지 이상의 요소가 적용된 구체적인 사례를 찾아 분석하십시오.
    리더십기업의 최고경영자(CEO)에게 기본적으로 요구되는 자질의 구성요소를 소개하고 이러한 구성요소 중 최소 두 가지 이상의 요소가 적용된 구체적인 사례를 찾아 분석하십시오.목차 ... 서론본론결론참고문헌서론기업의 CEO는 배의 ‘키’를 쥔 사람이라고 볼 수 있다. 그러므로 기업의 CEO가 어떠한 방향으로 회사를 이끌어나가는지가 기업의 성패를 결정한다는 사실에 대 ... 해서는 모두가 공감할 것이다. 우리는 일상생활에서 소위 잘나가던 기업들 중 CEO의 잘못된 결정으로 회사가 문을 닫은 사례와, 힘든 기업을 일으켜 세운 CEO의 사례를 적지 않
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.05
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    홈플러스 기업분석,홈플러스 마케팅,홈플러스 유통서비스,홈플러스 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    과 합작 , 베이커리 ‘ 아티제 , 블랑제리 ’ 설립 • 홈에버 인수 , 업계 2 위 도약 • 한국에서 가장 존경 받는 기업 2 년 연속 선정 • 세계 최초 네트워크형 사회공헌 연합체 ... Membership Data(FMC) 가치점 국내 최대의 물류센터 거대기업 TESCO 와의 합작 하락된 브랜드 이미지 배달서비스 부재 새로운 CEO 의 흔들리는 리더십 무리한 유점포 확장 골목 ... 평W eakness _ 새로운 CEO 의 흔들리는 리더십 SWOT 분석 • 실적악화 • 압수수색 등 악재 • 총파업 • 커뮤니케이션 스킬 부족W eakness _ 무리한 유점포
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    | 리포트 | 58페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11
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    지금우리에게 필요한것은 독후감입니다!
    으로서, 나에게는 (전)안랩의 CEO로 기억에 남아있는 안철수이다. 이 책을 처음 접하게 된 것은 2014년경 군복무 시절 이였으나, 현재 다시 한번 읽었을 때 “내가 이걸 읽 ... 듯 컴퓨터바이러스를 치료하는 백신프로그램의 개발자이자, CEO로 IT계열로 접어들게 되고, 이후에는 CEO를 사퇴하고 국회의원으로 업을 바꾼 인물이다. 직업을 자주 바꾸었다는 것 ... 에 좋아하는게 아니라 나는 직업을 바꾸게 될 때의 그 상황, 다시말하면 가진 것을 버리고 다시 시작한다는 그 도전정신에 존경심을 가진다.이 책에서 드러난 저자의 마인드는 “사회
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.27
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