서비스 리더십,리더십의 정의,리더십의 3요소,리더십의 변천과정,리더십 이론,리더십의 흐름,리더십 패러다임

최초 등록일
2019.04.23
최종 저작일
2019.04
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목차

1. 리더십의 본질
2. 왜 리더십 인가??
3. 리더십의 3요소
4. 3가지 유형의 리더십 이론
5. 리더십의 흐름 (Trend)
6. 리더십 패러다임(Paradigm)의 전환
7. 서비스 리더십이란?
8. 라인워크와 네트워크
9. 서비스 리더의 3요소(C∙M∙S)
10. 서비스 리더십의 3요소
11. 서비스 리더십 모델
12. 서비스 리더십의 목표
13. 한국 최고의 CEO
14. 톱 리더의 특징
15. 성공하는 최고경영자의 특징

본문내용

1. 리더십의 본질

-R.Tannenbaum, I.R.Weschler and F.Massarik
“리더십은 주어진 상황에서 구체적 목표를 달성하려는 노력으로서 효과적인 커뮤니케이션을 활용하여 이루어지는 대인 관계적인 영향력이다”

-H.Koontz
“사람들로 하여금 공동 목표를 달성하는데 따라오게끔 영향력을 행사하는 것”

왜 리더십 인가??

IMF 이후 기존의 경영방식으론 생존 불가
IMF 직전 92개 상장사가 부도처리 되었고 적자 규모는 13조 7000억 원에 이르렀다.
대대적인 경영 패러다임 필요

참고 자료

없음

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