"유급휴가제도"의 검색결과 입니다.

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가족복지론 저출산원인과대책 육아휴직제도 저출산 정책 시코감상문 국내외 보건정책 간호관리 모성 법적 윤리적 저출산 문제

"유급휴가제도" 검색결과 401-420 / 4,501건

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저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고, 이를 극복하기 위해서 요구되는 관련 정책의 원칙과 방안을 마련해보시오.

의 질을 개선하는데 목표를 하여 출산휴가 급여 사각지대 해소, 배우자 유급출산 휴가 확대, 한부모 양육비 지원액 확대, 임금삭감없는 육아기 근로시간 단축, 주거지원 강화 등을 발표 ... 하지 않는 이유로는 승진누락우려, 급여 감소에 대한 부담, 동료들 업무 방해우려, 전반적으로 사용하지 않은 분위기 등을 꼽았다.한 전문가는 우리나라의 육아휴직제도는 이미 잘 되 ... 을 새로운 가족형태로 인정해주는 제도로 결혼한 부부와 동일한 법적보호를 받는 형태의 제도도 소개해주었다.결혼보다 정신적인 부담감은 덜어주지만 사회적으로 가족관계의 인정을 받을수 있기 때문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2022.12.29

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민주시민정치_대한민국 민주주의 발전을 위한 제안

휴직 제도가 잘 마련되어 있지만, 이러한 좋은 제도를 실제로 잘 사용하지 못하고 있다. 특히, 남성 유급 육아 휴직 가능 기간은 OECD 국가 평균보다도 다소 높은 편이지만, 실제 ... 하는 현상을 확인할 수 있다. 결국, 한국 여성들은 일과 가정 중 하나를 선택할 수밖에 없는 여러 환경적 요인에 놓여 있다. 셋째, 한국에서는 남녀 모두 사용할 수 있는 유급 육아 ... 유급 육아휴직 지급률을 보면 한국은 다른 OECD 국가보다 낮다. 즉, 육아휴직 지급률이 가장 높은 슬로베니아가 90%, 아이슬란드와 폴란드, 룩셈부르크가 70%, 일본이 60

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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한국 육아휴직제도 연구 [스웨덴 비교 중심, A+]

기도 하다.Ⅲ. 스웨덴의 육아휴직제도스웨덴은 대표적으로 여성에 관련된 지위가 사회적으로 잘 보장받는 나라 중 하나에 속한다. 1974년에 남성 유급 육아 휴가를 처음으로 도입 ... 또한 이러한 문제점을 인식하고 출산휴가와 육아휴직 제도 등을 적극 운영하고 있으며, 대부분의 가정이 맞벌이를 통해 사회를 구성하고 있는 만큼, 이러한 법 제도는 상당히 중요 ... 하여, 여성이 남성을 대신해서 휴직을 할 수 없는 원인을 제공하게 되는 것으로 귀결된다. 그러므로 현재 시행되고 있는 유급육아휴가 등은, 실질적으로 아이를 키우며 생계를 유지하기

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.11.07

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A+만점) 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오

와 부모의 책임과 권리를 다하도록 돕고 있습니다. 산전후휴가 제도는 임신 중인 여성 근로자가 출산 전후에 유급으로 휴가를 받을 수 있습니다. 육아휴직 제도는 생후 1년 미만의 영아 ... 현실적인 어려움을 어느 정도 해소하는데 긍정적으로 기여한 정책이라고 볼 수 있습니다. 그리고 부성휴가 제도를 능동적으로 개선함으로써 아버지를 육아에 참여 할 수 있게 만든 아버지 ... 가족복지정책에는 아동가정양육수당과 부모휴가제도가 있습니다. 아동가정양육수당에는 아동보조금, 부모수당, 임신 특별수당, 특별지원금등이 지원됩니다. 그리고 부모휴가제도는 1974년 여성

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14 | 수정일 2025.04.15

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성사랑사회(취업임금승진 차별사례 및 문화적 요인)

을 하지않게 하는 선에서 제도를 개선을 해주어야 차별 또한 없어질 것이다. 사업체 또한 국가에서 제도 개선을 부담없이 휴가 및 유급에 대한 정부 보조가 있다면 자연히 직장내 문화개선 ... 휴가 중 유급휴가를 부여 해야 하는 경우도 있었고, 아이가 생기고 기르면서 부모 돌봄 휴가, 특별 휴가 등 많은 것을 사업체 입장에서 여성에게 부여해 주여야 하기 때문에 어쩔수 ... 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.25

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해보시오.

에 지불된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 공제하도록 하고 있다.3) 산전후휴가제도출산 후에 90일간 유급휴가를 주는 제도를 60일은 고용주가 임금 ... 하는 역할을 한다.3. 앞으로 우리나라 가족복지발전 방향1) 자녀 양육 지원 대책맞벌이가족의 자녀양육을 지원하기 위해서는 먼저 산전후휴가제도, 육아휴직제도 등의 실행률을 높이기 위해 ... 화의 기능을 수행하는 가장 중심적인 제도로서 그 중요성이 더욱 부각되고 있다. 그러므로 가족의 유지와 복지는 사회를 대표하는 국가가 정책적으로 개입하여 보장해 주어야 한다는 것이 복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24

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우리나라 사회보험에 대해 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점, 그에 대한 대안에 대해 논하시오

노동을 통한 기여구조를 통해 유급노조와 무급노조에 대한 서로 다른 가치체계가 뒷받침된다.연금제도에 따른 가부장적 성역할 고정관념으로 인해 우리나라 60대 이상 고령 여성은 살 ... 해야 한다. 그러기에 유급과 무급이 균형 잡힌 개념에 따라 국민연금 제도를 개선해야 한다.2. 건강보험국민건강보험은 예방·치료·재활서비스 등 사회적 권리로 건강권을 보장하는 동시 ... 출산휴가 신청률이 5.3%에 그쳐 여전히 매우 제한적인 제도임을 알 수 있다.위의 결과를 종합해 보면 고용보험제도는 제도 안팎의 성 불평등 요인을 개선하고 여성의 고용 현실에 맞는 제도로 전환할 필요가 있다. 이에 대한 개선 방향은 다음과 같다.

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.14

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여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고 있다. 돌봄 노동의 탈여성화 정책을 구체적으로 제시하라

인센티브, 현금지급 등을 예로 들 수 있다.1. 시간지원정책시간지원정책은 휴가 및 고용관련 지원으로 유급 및 무급 휴가를 포함하여 탄력근무제, 단시간 근무제, 시간제 노동, 재택 근무 ... 적 의미)본론에서는 돌봄 노동에 대한 사회적 정책에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론돌봄 노동의 정책수단으로 휴가. 사회보장 크레딧, 조세, 고용창출 인센티브 및 시장서비스에 대한 ... 단축제도는 근로자가 가족돌봄, 본인건강, 학업, 은퇴준비의 사유로 소정근로시간의 단축을 사업주에게 신청하고, 사업주는 대체인력 채용이 불가능한 경우 등 허용예외 사유에 해당하지 않

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.05

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우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.

서비스1. 맞벌이 부부를 위한 국가 지원정책1) 출산휴가·육아휴직근로복지법(2002년 1월)과 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(2008년 6월)을 기반으로 하는 제도 ... 과 육아에 참여를 확대하기 위한 제도이다. ? 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률? 제18조의2에서는 ① 사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 경우에 5 ... 일의 범위에서 3일 이상의 휴가를 주어야 한다. 이 경우 사용한 휴가 기간 중 최초 3일은 유급으로 한다. ② 제1항에 따른 휴가는 근로자의 배우자가 출산한 날부터 30일이 지나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

%, 유급휴가로 인한 인건비 부담이 27.5%, 동료 및 관리자의 업무 가중이 19.1%, 휴가자 직무를 수행할 수 있는 대체인력 확보의 어려움이 13.8%로 나타났다. 그리고 보상 및 ... 휴가 및 육아휴직 등 제도보장 및 점검·감독 강화 등의 노력을 해야한다고 응답했다.육아휴직제도가 잘 자리 잡은 해외의 케이스와 국내의 여론을 종합해보았을 때 가장 시급한 것은 육아 ... 과목명주제최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)이름ID1. 글자체는 굴림

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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가족친화인증제도 문제점 및 개선방향

, 휴일근로제한, 보건휴가, 임산부 근로보호, 임신기간 중 근로시간 단축 제도, 태아검진 시간 허용 보장, 유급 수유시간 보장, 직장 내 성희롱 금지, 배우자 출산휴가, 육아휴직제도 ... 의휴가제, 육아휴직제, 직장보육 지원 등), 부양가족지원제도(부모 돌봄 서비스, 가족간호휴직제 등), 근로자 지원제도(근로자 건강·교육·상담프로그램 등) 등으로 구성되어 있다.2 ... 를 제 인센티브를 제공하고 있다.2. 가족친화인증제도의 문제점1) 사후관리 부재출처: 출산휴가자 책상 빼더니···여가부 인증 ‘가족친화기업’. 2017.05.16. CBS노컷뉴스

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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A++ 보건의료정책 보고서(국내외 정책)

을 마련하여 특별한 지원 및 교육이 요구되는 장애아들에게 보육서비스를 제공2. 영국1) 출산휴가- 18주 동안 시행되고 있으며, 입양의 경우에도 동일한 적용 받음2) 부모휴직제도- 자녀 ... )의 모든 아동에게 지급하는 것을 원칙으로 하고 모든 재정은 중앙정부가 부담3. 프랑스1) 유급육아휴직제도- 자녀수가 최소한 2명 이상이고 막내 자녀의 연령이 3세 이하인 경우 직업활동 ... 중이거나 수유를 하는 여성은 야간과 휴일근무가 금지되고 모성보호기간이후에도 유급수유휴식을 요구할 수 있고 자녀가 3세에 도달할 때까지 직접 양육할 수 있는 ‘부모시간’제도를 시행

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.03

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오

로).⑥ 배우자 출산 휴가남성의 육아 가사 참여 확대를 장려하기 위한 정부 지원 제도이다. 남편 유급 출산휴가 3일에서 10일로 연장하는 방안 추진해 나가고 있다(출처:고용노동부).⑦ 육 ... 하고 있다.① 출산·육아기 고용지원금임신 또는 산전후 휴가 중에 계약기간이 만료된 여성근로자를 대상으로 재고용하는 사업주를 지원하는 제도이다(출처:복지로).② 출산장려금출산 장려 ... 은 양성평등과 일?가정 양립제도를 통해 저출산 문제를 해결하였다. 남성의 육아휴가제를 의무적으로 시행하고 있는 나라이다. 자녀를 낳고 키우는 게 남녀평등이 보편화된 분위기를 찾아볼

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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결혼과 가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

에 관한 법률, 고용보호법에서는 배우자의 출산으로 인한 휴가를 유급 3일에서 10일로 확대하고 육아기 근로시간 단축사용을 최대 2년까지 확대하는 내용이 시행되었다. 휴가의 기간 ... 나라보다 훨씬 이전부터 제도상으로 자리잡은 나라들이 많다. 예를 들어 스웨덴은 ‘부모 휴가’를 자녀당 480일까지 사용할 수 있으며, 남성은 최소 90일 이상을 의무적으로 사용 ... 결혼과 가족최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.결혼과 가족최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.05.11

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[방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 사회복지와인권(공통)

들은 유급휴가를 자유롭게 사용하지 못했으며, 여전히 전 세계국가들과 비교했을 때 장시간 노동에 시달렸다.그렇다면 현재는 어떠할까? 사회가 발전하면서 일하고 쉴 권리에 대한 의식도 함께 ... 어, 과거의 노동자들은 유급휴가를 마음대로 사용하기 어려웠지만 현대의 노동자들은 자신이 원하는 날에 특별한 사유를 대지 않고 유급휴가를 사용할 수 있게 되었다. 물론 여전히 이러 ... 고 있지만 시민권은 갖진 못한다. 인권은 추상적, 당위적, 도덕적 차원에서 논의되는 인간의 권리인 반면 시민권은 현실적, 법적, 제도적으로 보장되는 권리로서 차이가 있다. 이러한 점

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.11

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책의 비교 및 우리나라 가족복지 발전 방향

가 되도록 규정 - 산전휴가의 급여는 고용보험에 의해서 지급 ② 육아휴직급여 및 육ㅇ휴직 - 육아휴직 제도는 ‘남녀고용 평등과 일-가정의 양립지원에 관한 법률’의 개정을 통해서 남녀 ... 다. 로 지급. 무급휴가는 1994년부터 강제적으로 실시되고 있음. 연방 공무원의 경우 아동관련 유급휴가가 24시간에 불과함. 4. 우리나라 가족복지 발전 방향 1) 건강가정기본법 ... 이란 가족복지정책은 기본적으로 해당 국가의 가족복지를 향상을 시키기 위하여 제도화하고 시행을 하는 모든 정부복지 정책을 의미를 하기 때문에 그 범위가 방대하며 일부 모호한 측면

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.11

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정책론 스웨덴 육아지원정책 총정리(다른나라와 비교, 차이점, 공통점, 느낀 점)

남성휴가배우자 출산휴가근로자 자녀의 부10일-제18조의2에 따른 배우자 출산휴가 기간 중 최초 5일은 유급, 나머지 5일은 무급(2019.10.01.변경)-상한액:382.270원 ... 방향2. 본론1) 육아지원정책 종류(1) 수당지원정책(2) 보육, 교육지원정책(3) 휴가지원정책(4) 재정3. 결론1) 스웨덴과 한국의 육아지원정책 차이점2) 육아지원정책에 대한 ... 총평가3) 2022년 스웨덴 사회복지 전망1. 서론주제: 스웨덴과 우리나라는 사회민주주의 국가이다. 사회민주주의 복지국가 유형은 보편적 사회보장제도를 활용하여 취약계측과 중간 계층

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.02

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(추천자료) 한국의 상병제도 도입 필요성과 독일의 운영사례

다면, 질병과 실직이라는 이중고에 처한 국민에게 국가로부터 보호받을 수 있다는 믿음을 갖게 한다.COVID-19의 시기를 인내하며 상병제도와 유급병가 휴가 의무화가 더 절실해지고 있 ... 의 현주소에 맞는 실현 가능한 상병 제도와 유급 병가 휴가에 대한 대안, 현안들에 대한 대안을 모색하는데 유용할 것으로 사료된다.상병수당 제도는 코로나위기 이후 생활 속 거리두기 ... 한국의 상병제도 도입 필요성과 독일의 운영사례Ⅰ. 한국의 상병제도 도입 논의1. 코로나19와 상병수당제도의 도입직장인이 산업 재해가 아닌 업무 외 일반적인 질병과 부상으로 치료받

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.05

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미래사회와 조직경영 '워라밸' 레포트

동아쏘시오홀딩스, 동아에스티, 동아제약 등 동아쏘시오그룹은 다양한 휴가 제도를 마련해 임직원들이 편하게 쉴 수 있는 권리를 보장하고 있다. 동아쏘시오홀딩스, 동아에스티, 동아제약 ... 등 동아쏘시오그룹은 올해부터 장기 근속자들이 업무를 떠나 재충전하고 자기 성찰의 시간을 가질 수 있도록 안식 휴가제도를 도입했다. 10년, 20년, 30년 장기 근속한 임직원 ... 에게 10일 동안 유급휴가를 부여한다. 대상자들은 자유롭게 휴가 계획을 세워 개인 연차와 리프레시 휴가, 여름 정기 휴가 등을 활용해 최대 1개월간 휴가를 떠날 수 있다. 10일의 휴가

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.28

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레지오 에밀리아 접근법의 배경

법안들이 연속적으로 통과되었다.이 법안에는 3-6세를 위한 무상 학교, 3개월~3세를 위한 영유아 센터, 유급 출산 휴가, 여성들에게 보다 호의적인 가족법, 남녀평등, 임금제도 ... 경제 사회에서 현대 산업 사회로의 근본적인 변화로 여성들도 노동력의 대열에 참여하면서 학교 및 탁아제도에 대한 정부 지원을 요청하는 대규모 사회운동들이 출현하였다. 또한 1960

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.29

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