"유급휴가제도"의 검색결과 입니다.

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가족복지론 저출산원인과대책 육아휴직제도 저출산 정책 시코감상문 국내외 보건정책 간호관리 모성 법적 윤리적 저출산 문제

"유급휴가제도" 검색결과 481-500 / 4,501건

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스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술

되고, 연장 아동수당은 16세가 지나서도 계속하여 의무교육을 받을 수 있고 유사한 교육을 받고 있는 경우에도 20세까지 지급이 된다.둘째, 출산휴가 및 육아휴직제도로 스웨덴의 육아휴직 관련 ... 권을 견고하게 하기 위해, 아동보육서비스와 부모휴가제도의 도입전략에 전력을 다하였다. 보육서비스와 휴가제도들은 아동보육의 공적인 책임 분화와 남성들의 돌봄노동을 유도하여 돌봄의 불평등 ... 적으에서 여성의 일·가정 양립에 대한 제도적 지원이보다 보편화되고 확대되어갔다. 1970년대 ‘부모보험제도’를 시작으로 양성의 평등이 중요시되면서 여성의 경제활동 참여는 경제적 및

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16

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일과 삶의 균형이 직무만족에 미치는 영향

을 운영하고 있으며, 배우자 출산 시 유급휴가를 제공하고 있습니다. 이 기업 직원들의 설문조사 결과, 가족친화 복지제도가 일과 가정생활 양립에 큰 도움이 되었다고 응답했습니다.이 ... 롭게 병행할 수 있도록 가족친화적 제도와 정책을 마련해야 합니다. 대표적인 가족친화 제도로는 출산휴가, 육아휴직, 유연근무제, 직장보육시설 등이 있습니다. 이러한 제도를 통해 직원 ... 과 업무 능률 증진으로 이어질 수 있습니다.기업들은 직원들의 취미생활과 자기계발을 적극 지원하는 제도와 문화를 마련해야 합니다. 동호회 활동 지원, 자기계발 휴가 및 교육 프로그램

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.03

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가족복지정책의 유형화(고티에의 유형화), 가족복지의과제,가족복지정책의 과제

는 가족돌봄지원정책의 체계화가 필요하다. 특히 저출산의 문제를 해결하기 위해서는 공공 보육서비스의 확대, 가족간호휴가제도 부모휴가제도 등이 필요하다. 또한, 일과 가정 양립의 사각지대 ... 적 개입이 가족복지정책으로 나타남을 지적하면서, 국가마다 정책의제의 선정과 개입방법 및 수준에서 차이가 있음을 분석하였다. 가족에 대한 현금급여, 취업지원급여,아동보육제도, 피임 ... 장려와 관련된 가족지원이 정부의 책임으로 간주된다. 특별히 셋째 이상 자녀에 대한 현금지원이 강조되고, 모성휴가와 보육시설에 대한 수준 높은 지원이 특징적이다.두 번째는 전통주의

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.26

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

로 휴가가 주어진다. 사업주는 임신 중인 여성근로자에게 90일의 보호휴가를 부여해야 하고, 출산 후 휴가기간이 45일 이상으로 확보되어야 한다. 최초 60일은 사업주가 유급 ... 여성 근로자들이나 육아를 하고 있는 근로자들, 고용보험에 가입한 여성 예술인들, 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 근로자들 등이다. 일례로 임신 중인 여성들에게는 출산을 전후 ... 으로 휴가를 주어야 한다. 근로자의 신청에 대한 언급이 없는 강행규정으로, 근로자가 포기하였다고 주장하여도 휴가를 부여하지 않는다면 사업주는 근로기준법을 위반한 것이 된다. 임신 중 유산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오

)에서는 부모 휴가 제도를 통해 여성의 경력 단절을 줄이기 위한 노력을 하고 있다. EU의 부모 휴가 제도는 부모가 일정 기간 동안 유급 휴가를 받을 수 있도록 하여, 가사와 육아 ... 을 해결하기 위해서는 여성의 노동권을 보장하는 방안이 필요하다. 법적 제도적 방안으로는 여성의 노동권을 보호하는 법률 및 제도를 강화하는 것이 있다. 정책적 방안으로는 여성의 경력 단절 ... 참가율과 임금 수준을 낮추는 주요 원인 중 하나임을 의미한다.4. 여성의 노동권 보장 방안여성의 노동권을 보장하기 위해서는 법적 제도적, 정책적, 기업적, 사회적 방안이 필요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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[사회복지역사] 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 1) 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례 - 비정규직 2) 사례 3) 해결 방안

도 받을 수 없는 건지요.6) 비정규직 유급휴가 문제통계청의 경제활동인구조사 부가조사 결과에 따르면 유급휴일, 연차유급휴가, 출산휴가(산전후휴가) 중 한 가지 이상 유급휴가를 누리 ... 가 끊임없이 비정규직으로 충원되고 있다. 또한 다른 원인으로는 기존의 노동관련 정책과 제도가 산업화 시대 중견기업의 정규직 근로자를 주된 대상으로 하였기 때문에 영세기업의 근로자 및 비 ... 정규직 근로자와는 친화적이지 못하였던 대기업 ? 정규직 중심의 노동시장 제도 및 관행이 존재하기 때문이다.(2) 산업구조의 서비스화로 인해 직업에 대한 선호도의 변화즉 서비스산업

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.14

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사회복지법제 A+ 과제 저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.

, 상한 200만원)을 하였습니다. 또한 아빠 육아휴직 보너스제 급여 상한액 인상을 통해 200만원 → 250만원으로 증감 시켰는데요.이 외에도 배우자 유급출산휴가 확대를 통해 유급 ... 휴가 10일, 중소기업 5일분 정부지원을 하였습니다. 또한 육아휴직 부모 동반사용 추진하였습니다. 그 뿐마 아니라 일·생활 균형 중소기업(워라밸 중소기업) 확산을 통해 육아휴직 ... 양육비 지원액을 17만원으로 확대(청소년 한부모 지원액 25만원)하였습니다. 자녀 연령 또한 18세 미만으로 확대하였고요.비혼 출산·양육에 대한 제도적 차별 정비, 인식 개선, 원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.20

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 레포트

(시간 반드시 기재) 및 기타 수당 등) 및 계산 방법(7) 임금의 지급 방법(연봉, 월급, 시급 등) 및 지급일(8) 휴일 및 연차유급휴가에 관한 사항2) 근로계약 체결 시 금지 ... 지급여부 등에 대하여 합의할 수 있다.1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)1 ... 며, 이 경우 최초 1일은 유급으로 한다. 다만, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우에는 근로자와 협의하여 그 시기를 변경

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하교 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오

유급휴가가 24시간에 불과함.4. 우리나라 가족복지 발전 방향1) 위기가정 해체를 예방하는 가족복지정책가족해체가 가져오는 불이익을 살펴봄으로써, 가족해체예방이 사회적 비용을 얼마나 절진다. ... 으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 가족복지정책이란가족복지정책이란 기본적으로 해당 국가의 가족복지를 향상시키기 위하여 제도화하고 시행하는 모든 정부복지 ... 적 의의를 살펴보는 것이 우리나라의 가족복지 정책의 개념을 한정하는 데 도움이 될 것이다.산업화와 도시화에 따른 급격한 사회변화와 핵가족화에 따른 가족제도의 변화과정에서 가족기능

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.30

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가족복지정책이란 무엇일까. 가족복지정책에 대해 서술하고 우리나라와 외국의 가족복지정책을 비교 서술한 후 어떤 것이 가장 적절한 가족복지정책이라고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오

국가들에서는 가족돌봄휴가 유급제도가 시행되고 있으며, 미국에서는 가족들이 건강보험에 가입할 수 있도록 다양한 제도가 시행되고 있다.그러나, 어떤 가족복지정책이 가장 적절한지에 대 ... 해서는 의견이 분분하다. 개인적으로는 우리나라에서 시행되고 있는 가족복지정책 중에서도 가족돌봄휴가와 육아휴직제도가 가장 적절하다고 생각한다. 이는 가족 구성원들의 건강과 안정적인 ... 하여, 각 국가의 가족복지정책의 특징과 차이점을 파악하였다. 연구 결과, 스웨덴과 프랑스 등의 유럽 국가에서는 고용휴가와 육아휴직 등의 제도가 잘 발전되어 있으며, 국가에서 직접

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19

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스칸디나비아 복지국가에 관하여 설명하시오.

국가가 아동지원금 지급하고 있는 점을 꼽을 수 있으며, 스웨덴은 교육, 의료, 실업보험, 연금, 노인복지 등 공공서비스는 대부분 무료이다. 그 다음으로 덴마크는 휴가제도가 발달 ... 되어있다. 산전 6주전부터 휴가를 쓸 수 있고 산후 1년은 유급휴가로 정부가 지불한다.이와 반대로 독잉느 비스마르크 사회 복지 정책으로 스칸디나비아의 복지 정책과 다른 평가를 받 ... 들을 사회보험에 가입시켜 전국적으로 운영하는 사회보험제도가 핵심이라 할 수 있다. 복지국가에서 사회복지의 제공을 통해서 사회적 지위의 차이를 유지하는 것도 중요하다.③ 사회민주주의

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.12

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

)1) 회사의 지시 없이 일찍 출근한 경우 (4점)2) 대기시간 (4점)3) 교육시간 (4점)4) 회식시간 (2점)1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 ... 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)1) 난임치료휴가 (10점)2) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)3) 태아검진시간 부여 (8점 ... 으로 보기 어렵다.1-4 1. 난임치료휴가에 대해 사업주는 근로자가 인공수정 또는 체외수정 등 난임치료를 받기 위하여 휴가를 청구하는 경우에 연간 3일 이내의 휴가를 주어야 하

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술

이 돌봄 제공자로 활동하고 있는 것으로 보인다.4) 돌봄을 위한 시간 정책돌봄을 위한 시간 정책은 크게 휴가 또는 휴직 제도와 근로시간 단축 제도가 있다. 우리나라에서 관련 제도는 대 ... 부분 『남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률』로 정하고 있으며, 『고용보험법』을 통하여 급여를 보상하거나 기업에 관련 장려금을 지급하고 있다. 출산 전후 휴가제도는 『근로 ... 폭으로 증가하였다. 한편, 육아기 근로시간 단축제도나 배우자 출산휴가, 가족원에 대한 돌봄 휴직제도는 2007년에 이르러 도입되었다.4. 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술1

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.03

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보건정책 레포트

보건정책- 여성1. 출산휴가를 120일, 현행 유급 3일인 배우자 출산휴가를 30일로 확대2. 육아휴직 급여를 통상임금 60%로 인상하고, 상한을 150만원으로 현실화3. 유아 ... 휴직기간을 현행 12개월에서 16개월로 확대하고,3개월씩 부부가 반드시 사용해야 하는 ‘아빠·엄마 유아휴직 의무할당제’도입4. ‘육아기 근로시간 단축제도’를 조정하여 최대 3년 ... 까지 분할 사용5. 맞벌이 엄마 아빠의 근무시간을 조정하는 출퇴근 시간선택제를 제도화6. 자동육아휴직제도 법제화, 유아휴직 경력인정 등 ‘눈치보기’ 직장문화 근절 등- 복지1. 저소득층

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.26 | 수정일 2023.06.29

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사회적 이슈 국내 외 보건의료정책 여성건강간호학 에이쁠

이상의의 제거, 제거가 불가능할 경우 다른 부서로의 배치전환, 배치 전환이 불가능할 경우 근로자의 시간 제한 또는 유급휴가를 주도록 하고 있다.이런 모성보호정책은 1991년 유럽재판소 ... 들에서 규정되어 있어 정책들이 효과적으로 이루어질 수 있도록 관련 제도가 보안, 확대될 필요가 있다고 생각한다.임신, 출산 여성 근로자를 보호하는 우리나라 정책으로는 최상위 규범인 ... 헌법을 시작으로 근로기준법, 남녀고용평등, 일 · 가정 모두 다 시행할 수 있는 제도, 모자보건법을 포함하였다. 이런 제도들이 여성들을 어떻게 보호하고 있는지에 대해 알아보기로 했

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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[청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년기관운영론' 완벽 심화 요약 정리

휴일을 주어야 함⑦ 휴가 : ⓐ 법정휴가 ? 연차휴가, 생리휴가, 보호휴가(산전, 산후, 우신, 사산), 보상휴가※ 법정휴가는 주로 유급, 다만 생리휴가는 무급ⓑ 약정휴가 ? 질병 ... ,지급되는 것은 통상임금의 산정기초가 되지만 연장근로수당·야근수당 등은 제외⑥ 근로시간 및 휴일, 휴가 : 근로자가 일하는 시간, 임금과 매우 관련이 높음ⓐ 법정근로시간 : 주 ... 40시간, 일단위 8시간의 근로시간 상한선ⓑ 소정근로시간 : 법정근로시간 내에서 근로자와 사용자 간에 약정을 통해 근로시간을 정하는 시간ⓒ 휴일 : 1주일에 평균 1회 이상의 유급

시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

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최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.

사용, 임금 100% 지원(1일 1시간, 상한 200만원)- 아빠 육아휴직 보너스제 급여 상한액 인상 : 200만원 → 250만원- 배우자 유급출산휴가 확대 : 유급휴가 10일 ... [사회복지개론]주제: 최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있 ... 다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.Ⅰ. 서론우리나라 출산율 변화를 연도별로 보면 1960년(6

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화방향

돌봄 노동 수행 여부 등과 관계없이 유급노동 또는 사회보장 제도를 통해 사회적으로 적절한 생활수준을 보장하는 것으로 정의할 수 있다. 이러한 탈가족화의 개념을 통해 여성이 남성 ... 은 여성이 취업과 임 신·출산·양육의 가족책임을 조화롭게 병행할 수 있도록 지원하는 것으로 일과 가정이 조화롭게 양립되기 위해 보육서비스와 산전후휴가, 육아휴직 등의 제도적 지원 ... 과목명 : 가족복지론주제 : 가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화방향에 대해 자신의 견해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

다. 일명 ‘부모 급여’라고도 칭하는 이 급여 제도에 따라 출산휴가 전 기간에 걸쳐 급여를 받을 수 있는데, 현재 출산휴가 480일 동안 지급되는 급여는 기본수준, 연소득수준, 출산 전 ... 수당과 함께 유급 육아휴직 총 480일을 부모에게 보장하는데, 총 휴직일수 중 30%는 남성이 사용하는 것으로 조사되었다.‘국민의 집’은 스웨덴 복지국가의 정신이자 이념이다. 스웨덴 ... 는 부모를 지원하는 가족의 정책과 사회보장제도를 발전시켜왔다.1) 임신과 출산임신을 한 여성에게는 보건상의 보호와 사회적 보호가 동시에 이루어진다. 스웨덴의 노동환경법과 보건의료법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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유한킴벌리 인적자원관리(복지제도) 사례연구

재중천의 시간을 가질 수 있도록 가족농장운영, 휴가시 콘도제공, 유급휴가 및 휴가비지급, 사회동호회 활동 등 매우 다양한 분야에 지원을 하고 있다. 이러한 유한킴벌리이기에 직원복지 ... 유한킴벌리의 인적자원관리 사례연구(복지제도)I. 서론IMF로 인한 경제위기 이후 우리나라 기업들은 인사제도에 있어 많은 변화를 가져왔다. 그 중에서도 유한킴벌리라는 기업은 특이 ... 을 제공하는 점에서 언제가 한번 쯤은 분석해야겠다는 생각을 가졌는데 이러한 기회를 통해 그러한 귀한 시간이 주어진 점에서 매우 기쁘다. 그럼 유한킴벌리의 복지제도에 대해서 하나

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.21 | 수정일 2021.09.03

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