"산재판례"의 검색결과 입니다.

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산업재해은폐 국가 유공자 판례 2017두74719 서강대 로스쿨 노동법 중간고사 기초연금법 법제론 중간고사 UCP600

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"산재판례" 검색결과 401-420 / 565건

건설일용근로자의 노동기본권 보장을 위한 과제

노동자들이 공사기간 내에서도 고용관계가 지속되지 않는 일용직으로서 극히 불안정한 단기고용상태에 있을 뿐만 아니라, 사용자의 중층성으로 인하여 체불임금, 부당해고, 산재 등에 대하 ... 가 빈발하고 있다.4. 건설일용노동조합과 원청업체와의 단체교섭에 대한 검토(1) 관련 판례(가) 대전지방법원 2004.9.15 선고, 2004노583 판결대전지방법원은 지역건설노동조합 ... 한다고 할 것이다”고 하여 노조법상 사용자성을 일부 인정한 바 있다.(2) 검 토위의 판례들은 사용자의 범위에 대하여 직접적인 근로계약관계를 맺고 있지 않다고 하더라도 근로조건에 대하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.03

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가정의 새로운 형태와 성해방

재산 분할과 위자료를 청구하는 이색 소송이 제기됐다. 국내는 물론, 전세계에서도 판례를 찾기 어려운 이번 소송은 특히 사회적으로 금지된 동성(同性)간 혼인의 인정 여부를 둘러싸 ... 기 등 국민의 권리를 모두 누릴 수 있고 사회적 차별로부터 법적으로 보호를 받을 수 있다.2) 동성애가족의 문제점아직까지는 동성애 가족의 장점보다는 문제점이 더 크게 부각되고 산재

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.24

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채용에서 퇴직까지 근로기준법을 기준하여 법률 문제를 정리한 프리젠테이션

에는 1년이 지난 후에는 기간의 정함이 없는 근로계약으로 변한다는 입장이었으나 1996년 8월 29일 대법원에서 판례의 입장을 변경한 후부터는 1년을 초과하는 근로계약도 효력이 있 ... 어야 하며 정당한 절차를 거쳐야 했으나 판례가 변경된 후로는 3년이 지나면 계약기간의 만료로 별도의 해고절차가 없어도 자연히 근로계약이 만료되는 것이다. 그러나 기간을 정하여 채용 ... 지급을 보장하는 조치를 강구함으로써 근로자의 생활안정을 도모하려는 목적을 갖고 있다(임금채권보장법 제1조). 임금채권보장은 산재보험의 당연적용사업에 해당하는 사업의 사업주가 도산

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.24

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[국제법]WTO 분쟁해결제도의 특징

었다. 따라서 GATT 1947에 있어 분쟁해결은 이에 관한 체약국단의 결정들과 판례법 및 관습법 그리고 Tokyo Round에서 체결된 부수협정들의 각각의 분쟁해결절차에 의하 ... 였다. WTO에 있어 분쟁해결에 관한 일반법인 “분쟁해결규칙 및 절차에 관한 양해”(DSU)는 이와 같이 산재되어 존재하던 그리고 적용 당사자를 달리하였던 분쟁해결에 관한 규칙을 통합

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.27

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동아대학교 김영호 교수 경제법 기말시험 답안

한 분쟁을 야기시키는 원인이 산재하고 있다. 소비자 신용은 그 속성상 뜻하지 않은 비용에 대한 대처와 고가상품의 구입 등 소비생활의 안정과 향상에 기여하는 편리한 제도인 반면 소비자 ... 는 법 고객이 요구할 경우에는 사본을 교부하여 이를 알 수 있도록 하여야 하고(약관규제법3조1항) 약관의 중요한 사항에 대해서는 설명을 하여야 한다(동조2항).명시, 교부의무는 판례 ... 에 의해 면제할 수는 없으나 법률상 여객운송업, 통신업 등에 사용되는 약관의 경우 면제가능하다.(시행령2조)설명의무가 법률상 면제되는 경우(법제3조2항단서), 판례법상 면제(보험약관

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.29

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[사회법] 사회급여수급권의 재산권(헌법 제23조)으로서의 보호문제

다.2. 사회급여수급권의 보호에 관한 외국 판례의 입장(1)독일 연방법원, 헌법법원,사회법원의 입장독일연방법원(DBGH)에 의하면 헌법상 보호되고 있는 재산권의 개념은 소유권이 중심 ... 어 왔다.이 문제에 대한 독일연방헌법법원의 판례는 상술한 독일연방법원이 헌법상 보호 되고 있는 재산권의 개념을 포괄적으로 보고 있음에 대하여 일정한 제한을 두고 있다. 즉 재산 ... 게 된다. 독일의 통설과 판례도 연금액?연금산정방법 등 일정한 한도내에서의 입법활동의 자유를 인정하면서도 연금수급권은 헌법상 보호되어야할 재산권으로 판단하고 있는 것이 일반적인 태도

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.01

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[법학]근기법상 임금채권 확보방안(임금채권의 보호)

이사인 사장의 개인 재산은 이에 포함되지 아니한다. 사용자의 제3자에 대한 채권도 사용자의 총재산에 포함된다.다만 판례는 근로기준법상 우선변제란 사용자의 재산에 대한 강제집행 또는 ... 금의 지급요건1) 사업주의 요건① 산재보험법의 적용산재보험법이 적용되는 사업의 사업주이어야 한다.② 6월 이상의 사업계속임금채권보장법의 적용대상이 되는 사업의 사업주가 6월 이상

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.03

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산재보험

산업재해보상보험법제 1 절 산재보험법의 원리Ⅰ. 재해처리의 현실산업현장에서 사고가 발생하여 재해를 입거나 직업병에 걸리게 되면 보통은 산재법에 의해 치료와 보상을 받는다. 그것 ... 치료비 정도를 변상하는 것인데, 회사가 문을 닫거나 병이 재발하는 경우 더 이상의 치료가 불가능하다. 사업주가 산재처리를 기피하는 이유는 산재로 보고되는 경우, 산재다발사업장 ... 으로 지목 당하여 행정적 불이익을 당하기 때문이다. 그러나 산재로 인한 근로자 수는 계속적으로 증가되고 있는 현실이다. 지난 11년간(19912001) 산업재해로 인한 총 재해자수

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.25

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근로기준법상의 사용자 및 사용자 개념의 확대 문제

을 사용자로 본다. 산재보험법 제9조에서도 사업이 수차의 도급에 의하여 행하여지는 경우에는 원칙적으로 원수습인을 그 사업의 사업주로 하여 보험가입자로 하고 있다.2) 도급사업의 임금 ... 이다.판례도 모기업이 자회사에 대하여 주식소유, 임원파견, 업무도급 등의 방법에 의하여 자회사의 경영을 지배하는 경우에는 자회사의 근로자에 대하여 모기업 사업주가 사용자로서의 지위

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.12

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공인노무사 서브노트 (노동법 1)

) 고용안정사업(60) 직업능력개발사업(61) 실업급여사업(62) 육아휴직급여 및 산전후휴가급여(63) 업무상 재해인정기준(64) 산재법의 적용범위(65) 산재 보험가입자 및 보험관계 ... 의 경우1) 원칙전적의 경우에는 원소속기업과 근로관계가 단절되고 타기업과의 근로계약관계가 새로이 성립한다. 따라서 근로계약상의 사용자는 물론 근기법?산안법?산재법등의 노동관계법 ... 상의 사용자도 타기업이 된다.2) 퇴직금 산정의 경우다만 퇴직금산정에 있어서 계속근로연수의 산정이 문제가 될 수 있는데, 이에 대해서 판례는 전적계약에 종전 기업과의 근로관계를 승계하기내용

리포트 | 147페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.01.20 | 수정일 2014.07.17

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A+ 비정규직 노동자의 규모와 실태 ( 법 개정안)

으나, 근로계약 체결은 실질적인 권한이 없는 파견사업주(용역업체, 하청회사 등)와 맺고 있다. 판례에 따르면 형식적인 근로계약 체결의 상대방으로 되어 있는 파견사업주만이 노동법상 책임을 지 ... 적으로 기간의 정함이 없는 것으로 하고 기간제 근로는 객관적이고 합리적인 사유가 있는 경우에만 극히 예외적으로 인정하여야 할 것이다. 프랑스, 스웨덴, 독일의 입법 내지 판례도 객관 ... 하나 처벌장치가 없어 의미가 없다.④ 안전과 보건 : 안전보건상의 사업주책임은 사용사업주에게, 재해보상은 파견사업주에게 있는 등 산재 책임소재가 불분명하다.⑤ 파견노동자의 노동삼권

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.12

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[행정법]부동산표시사항의 경정등기에 관한 소고- 진정한 토지면적(경계)의 확정과 그에 따른 문제점 검토

에 관한 판례를 살펴보고자 한다. 요컨대, 현행 토지경계에 대한 실제와 공부상의 불일치 문제는 우리의 상식보다 매우 심각한 지경에 있음을 인식하고 이에 대한 해결책으로써의 전 국토 ... 와 불일치하는 상황이 산재된 현실에서 그 실제경계를 도면의 경계에 맞추어 양 경계를 일치시킨다는 것은 사실상 불가능하다고 볼 수 있다. 단순 나대지의 경우에는 나름대로의 해결방안 ... 에서는 우리 판례가 취해온 기존 입장을 어떻게 재해석할 것인가가 문제될 수 있다.현행 판례가 토지경계를 지적공부(도면)에 우선하고 있는 연유는 토지사정 당시의 기록을 존중하기 때문이

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.02

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[정보사회]정보사회와 범죄-사생활침해

프라이버시 관련 판례 및 사례에서도 상당한 비중을 차지하고 있다. 최근의 개인정보 침해사건의 증가는 정보?통신분야에서의 다양한 기술발달과 이를 바탕으로 한 새로운 서비스의 상용 ... 침해라는 문제를 불러일으키고 있다.【고용분야의 사건별 유형】직장 내 근로자 감시와 관련된 판례 및 사례 외에도, 전?현직 근로자의 개인정보 열람요구 불응 사례, 개인정보를 회사 ... 의 문제정보의 공개가 가능한 것인지가 각각의 판례 및 사례에서 쟁점이 되고 있다.한편 고용관련분야와 공공분야는 또 다른 특징을 가진다. 특히 고용관계에서는 회사가 근로자의 업무효율을 높

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.10

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[법학]로스쿨

, 실무 경험이 있는 법조인의 강의 등이 병행되어야 하며, 각종 최신의 법률과 판례 등을 분류 비치하고, 각종 외국의 법령과 판례를 집중화시키고 전산화시킬 수 있고, 학생들을 각 ... 로 하고 있다. 그러나 현재 전국 91개 법과대학 중 법학대학원이나 로스쿨을 운용할 수 있는 대학은 수도권과 대도시에 집중되어 있다. 지방에 산재한 많은 대학은 자연 도태될 것이다.

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.20

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산업재해보상보험제도의 개선방안

근로자에게 보상하는 제도를 말한다.이러한 점에서 산재보험제도는 민법상의 배상제도와 다른 내용을 가지고 있다. 따라서 이는 무과실책임주의를 넘어선 생존권보장에 입각한 노동법의 독자 ... 총 재해자의 19.7%에서 1997년 43.2%를 차지하고 있으며, 또한 산재장애인 중 노동력을 완전히 또는 부분적으로 상실한 1～7급 장애인이 전체 산재장애 발생건수에서 차지 ... 의 보상을 하도록 되었다. 이러한 새로운 보상제도에서는 무과실책임과 배상액의 정액화가 중요한 특징이 되었다.3) 산재보험법에 의한 산재보험제도의 성립과 특징근로기준법에 의한 재해보상제도

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.23

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[인권과법]비정규직 노동자

은 22-25%에 불과하다.비정규직은 아파도(건강보험), 일자리를 잃어도(고용보험), 퇴직 후 늙어도(국민연금), 다쳐도(산재보험) 단지 비정규직이라는 이유로 보호받지 못한다. 유일 ... 하게 산재보험 혜택을 받고 있지만 극심한 차별에 시달리는 노동조건에서 다치면 공상처리 하라는 협박에 시달려야 하고, 나아도 일자리에서 쫒겨나기 일쑤다. 그러니 비정규 노동자에게는 산재 ... 이 분명함. 그에 따라 정부는 “향후 노동위원회 판정 및 법원의 판례 등이 축적되면 차별의 유형별로 기준이 정립될 수 있을 것”이라고 보고 있음.- 향후 노동위원회와 법원에 의해 기준이 있음.

리포트 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2006.11.26

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[노동법]근로자의 임금채권 보호에 대하여 논하시오

에 대한 보상이 그 대상이 된다. 산재보상법의 적용을 받지 않는 사업장에서 주로 적용될 것이다. 우선변제를 해야할 때 근로자가 요양을 계속하고 있는 경우 앞으로 발생할 요양비, 휴업보상 ... 된 질권,저당권등에 대해서도 임금채권이 우선한다는 행정해석이 있으나 판례는 임금에 대한 우선특권은 법정 담보물권에 해당하는 것으로 법률개정전에 이미 성립한 질권이나 저당권에 대해 소급 ... 하여 그 영향이 미치는 것은 아니다.라고 판결-->전체 사법질서 차원에서 볼 때 소급규정이 없는한 판례입장이 타당6. 위반의 효과1)당해규정에 대한 자체의 벌칙규정은 없으므로 해석론

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.19

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[사회문제]개인정보 침해 방지 대책

이 시급 개인정보 또는 프라이버시 관련 판례 및 사례에서도 상당한 비중을 차지하고 있다. 최근의 개인정보 침해사건의 증가는 정보통신분야에서의 다양한 기술발달과 이를 바탕으로 한 새로운 ... 를 불러일으키고 있다.【고용분야의 사건별 유형】직장 내 근로자 감시와 관련된 판례 및 사례 외에도, 전.현직 근로자의 개인정보 열람요구 불응 사례, 개인정보를 회사가 충분한 안전조치를 취하지 ... 의 판례 및 사례에서 쟁점이 되고 있다.한편 고용관련분야와 공공분야는 또 다른 특징을 가진다. 특히 고용관계에서는 회사가 근로자의 업무효율을 높이고 근로자를 관리.감독할 권한이 있

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.07

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외국인 투자유치 제도 비교

을「긴박한 경영상의 필요」를 「경영상의 필요」로 완화 (근로기준법 제31조)- 판례는 기업의 도산을 회피하기 위한 경우에 한정되지 않고 인원삭감 이 객관적으로 보아 합리성이 있다고 인정 ... 될 때 는 긴박한 경영상의 필 요가 있는 것으로 보고 있음- 이러한 판례와의 정합성을 고려하여 완화하는 것이 바람직함※ 노동계에서는 상시구조조정으로 인한 고용불안 증대 등을 이유 ... 민간개발활성화공영개발 위주원스톱서비스제공(인허가 단일창구화)제공(인허가 단일창구화)준비 미비(인허가기관 산재)임대료1)($/㎡)8.6(포동지구)19.42(주롱단지)6.6(시화단지

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.07

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[민법] 권리의 행사

) 일반조항(다) 신의칙과 권리남용의 관계(2) 신의성실의 원칙(가) 意義(나) 판례(다) 연혁(라) 신의칙의 적용대상(마) 신의칙의 구체적 기능(바) 신의칙의 기능과 적용에 있 ... 의 관계- 통설, 판례 : 중복적용설 (같은 것을 다른 입장에서 관찰)- 적용범위구별설 : 신의칙은 채권법, 권리남용은 물권법(2) 신의 성실의 원칙(가) 의 의: 계약관계와 같이 ... 하는 기준으로서 의 지위도 차지한다는 것.(나) 판례 : 판례는 다음과 같이 말한다. [신의성실원칙은 법률관계의 당사자가 상대방의 이익을 배려하여 형평에 어긋나거나 신뢰를 저버리

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.16

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