"산재판례"의 검색결과 입니다.

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산업재해은폐 국가 유공자 판례 2017두74719 서강대 로스쿨 노동법 중간고사 기초연금법 법제론 중간고사 UCP600

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"산재판례" 검색결과 301-320 / 565건

산재 발생시 산업재해보상에 대한 이의제기 방법에 대하여

산재 발생시 산업재해보상에 대한 이의제기 방법에 대하여Ⅰ. 들어가며재해보상제도란 근로자가 근로중에 업무상 부상 또는 질병에 걸리거나 또는 사망한 경우에 그 해당 근로자 또는 유족 ... 는 작년 판례에서도 확인되었다.2 산업재해보상보험 심사위원회의 재심사1) 절차근로복지공단의 심사결정에 불복하는 자는 산업재해보상보험 심사위원회에 재심사청구를 할 수 있다. 재심사청구

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.31

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사회복지법의 법적 위계구조

, 판례법)도 있다. 한편 자연법은 인간의 본성에 근거하여 인간이 올바른 사회생활을 하는데 하나의 근본지침으로 마땅히 그러하여야 한다는 당위법이다. 사회복지법의 위계구조와 법들 간 ... , 군인연금, 공무원연금, 사립학교교직원연금), 국민건강보험법, 산재보험법, 고용보험법, 노인장기요양보험법② 공공부조법: 국민기초생활보장법, 의료급여법, 기초노령연금법, 재해구호법

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.06 | 수정일 2022.04.05

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근로복지공단 산재보험 발전계획

근로복지공단 산재보험 발전계획1. 들어가며최근 기술변화의 가속화 및 시장개방 확대 등에 따라 제조업의 비중이 감소하고 서비스업의 비중이 증가하는 방향으로 산업구조의 변화가 급속히 ... 근골격계 및 정신질환 등 새로운 직업병이 증가하고, 이를 둘러싼 이해관계자들이 산재보험 업무에 큰 변화를 요구할 것으로 예상된다.사회안전망의 중추적 역할을 담당하고 있는 근로복지 ... 공단에서는 ‘일하는 사람들에게 희망과 신뢰’를 주기 위하여 지난 6월 중기발전계획을 수립하고 근로복지행정을 강력하게 추진하고 있다. 그 중 산재보험제도의 내용을 다음과 같이 요약

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.22

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산재보험

의 규정을 조정할 필요성이 있다”고 제기했다.그는 현행 산재보험에 대한 근로복지공단의 실무처리나 법원의 판례태도를 고려할 때 업무상 재해 인정기준에는 여러 가지 문제가 있다며 재 ... Ⅰ. 서론산업화 초기까지는 산재보험의 사회보험제도화는 배상책임과 밀접한 관련이 있었다. 초창기 근로자의 재해에 대한 문제는 과실책임주의에 입각하여 근로자는 자신이 입은 재해 ... 가 사용자의 부주의와 과실에 기인하였음을 증명해야만 사용자로부터 산재에 대한 보상을 받을 수 있었다. 이에 따라 산재근로자나 가족이 사용자측의 과실을 입증해야하는 어려움으로 실제보상

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.30

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사회보험의 의의와 특징, 종류 등에 관해 요약설명

, 임금후불설 등이 있으나 다수의 학설이나 판례는 임금후불설이 타당하다고 보고 있다.2. 기업연금제도기업이 회사를 위해 일정기간 이상 일한 근로자들의 퇴직 후 소득보장을 위해 기업 ... 력 재생산정책에 대한 위협을 초래하므로 서구의 선진 산업국가들은 일찍부터 이에 대한 대응기제로써 산재보험제도를 실시해왔다. 즉 산재보험제도는 노동과정에서 발생하는 산업재해와 관련

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.10

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근기법상 전적과 전출에 대한 법적 검토

하는 것이므로 반드시 당해 근로자의 구체적?개별적 동의를 요한다(判).판례도 일반적으로 근로자의 동의 없이 전적시키는 관행이 있더라도 그 관행은 규범적인 사실로서 명확히 승인되거나 사실 ... 상의제도로서 확립되어 있지 않으면 안된다고 함으로써 상당히 엄격하게 해석하고 있다.3) 근로자의 개별적 동의 없이 전적이 가능한 경우① 사전에 포괄적 동의를 얻은 경우판례는 계열 ... 하고 그 기업의 기본적인 근로조건을 명시한 경우에 한하여 유효하다고 할 것이다.② 노사관행이 있는 경우판례는 계열회사간의 전적이 근로관계를 규율하는 규범적 사실로서 명확히 승인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.14

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특수고용형태 근로자성 여부

특수고용형태 근로종사자근로자성 여부목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 근로자여부의 판단기준1. 근로자의 개념2. 특수고용형태 근로자의 개념Ⅲ. 판례의 태도1. 골프장 캐디 (골프경기 보조원)2 ... 는 실정이다. 여기에서는 우선 판례를 중심으로 최근 논란이 되고 있는 특수고용자에 대한 근로자성 판단기준과 사례를 살펴보기로 한다.Ⅱ. 근로자여부의 판단기준1. 근로자의 개념광의 ... 는 취업근로자를 말한다.(산재보험법, 산업안전보건법, 최저임금법, 고령자고용촉진법, 장애인 고용촉진법 등 적용)2. 특수고용형태 근로자의 개념특수고용형태’라는 개념은 비정규 근로 내

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.25

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[민법총칙]사정변경의 원칙

Ⅰ. 사정변경의 원칙의 의의Ⅱ. 일반원칙으로서의 사정변경원칙의 인정여부1. 학설(1) 긍정설(2) 제한적 긍정설2. 판례(1) 판례는 기본적으로 부정설의 입장이다.(2) 계속 ... 적 보증계약에 있어서는 사정변경을 이유로 해지권을 인정한 판례가 있다.3. 검토Ⅲ. 적용요건1. 법률행위 당시 그 환경이었던 사정이 변경하였을 것2. 사정의 변경이 법률행위의 성립 후 ... 218조?제286조?제557조?제627조?제628조 등 사정변경의 원칙에 의한 규정이 산재되어 있으나 일반적 규정은 없어서, 개별규정이 없는 경우에도 사정변경의 원칙이 인정될 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.20

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[단시간근로자][단시간근로자 보호][단시간근로자 관련 법제 국제 비교][단시간근로]단시간근로자의 정의, 단시간근로자의 특징, 단시간근로자의 보호, 단시간근로자 관련 법제 국제 비교, 단시간근로자 관련 제언

에 역행하는 바 삭제하여야 한다.3. 사회보장단시간근로자는 4대 사회보험중 산재보험만 적용 받고 있다. 국민연금법과 의료보험법은 사업장 가입대상에서 단시간근로자를 제외하고 있고, 고용 ... 일 판례). 한편 정리해고 때 단시간근로라는 이유로 단시간근로자를 통상근로자보다 불이익하게 대우하는 것은 금지되며, 인원정리 기준으로 유사한 단시간근로자와 통상근로자 모두를 포함 ... (연방노동법원 1979년 4월 26일 판례). 기간의 정함이 있는 근로계약을 반복해서 갱신하는 연쇄근로계약도 기간의 정함이 없는 근로계약으로 본다(연방노동법원 1969년 3월 27일

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.11

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산업재해보상법 판례조사

판례】대법원 1994. 12. 9. 94다22859대법원 1995. 6. 30. 94도2122【당 사 자】원고, 성기운피고, 근로복지공단【주 문】1. 원고의 청구를 기각한다.2

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.26

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노동법2 요약정리(노동법의 체계와 구성 원리~퇴직금제도)

채용자 부터의 효력이냐의 문제로 나뉘는데, 판례는 상대적 무효로 보아 신규채용자부터 효력이 있는 것으로 본다. 이는 "근로자 전체에게 적용"되어야 할 취업규칙의 성격상 맞지 않 ... 예규와 판례의 법리가 상이함에 혼란이 초래된다.통상임금이란 근로자에게 정기적, 일률적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급, 일급, 주급, 월급 금액 또는 ... 하게 되어 근로조건의 저하를 초래하고, 특정일의 장시간 근로로 인하여 근로자의 피로가 과중되며 산재유발의 원인이 될 것이라는 문제점이 지적탄력적 근로시간제도의 종류로,2주 이내

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.10

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산재보험법

. 급여의 종류10. 주요 판례11. 언론 이슈12. 산업재해보험의 개선 방안1. 산재보험의 의의- 산업사회가 진전되면서 위험한 기계기구의 설치사용과 유해물질의 사용량이 증가함에 따 ... 목 차1. 산재보험의 의의2. 산재보험 제도의 목적3. 산재보험법의 변천과정4. 산재보험법의 이념5. 산재보험의 특성6. 산재보험의 특징7. 산재보험의 대상8. 업무상 재해9 ... 라 재해의 발생 빈도와 중대재해가 급격히 증가하는 추세에 있다. 산업재해보상보험(이하 "산재보험"이라 한다)은 근로자의 업무상재해에 대한 예방사업과 근로자의 복지증진을 위 한 복지

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.10

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근로기준법 적용

는다. 따라서 목사, 전도사, 신부, 승려 등이 행하는 종교업무를 근로관계로 볼 수 없다. 판례는 부목사에 대해 근로자성을 부인하고 있다.근기법은 ‘사업 또는 사업장’, ‘직업’등 ... 을 목적고 그 대가로 임금을 받는다면 당연히 근로자에 해당된다는 것이 판례의 태도이다.6) 특별법 벅용사업(1) 원칙특별법에서 당해 근로자들의 근로조건과 관련된 사항을 명시하고 있 ... 으면 근로관계가 없으므로 근기법이 적용되지 않는다.(3) 원용산업재해보상보험법(산재법), 산업안전보건법(산안법), 근로자퇴직급여보장법(근퇴법), 임금채권보장법(임채법), 건설근로자

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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[산재보험제도][산업재해보상보험제도][산재보험][산업재해]산재보험제도(산업재해보상보험제도)의 현황, 산재보험제도(산업재해보상보험제도)의 문제점, 향후 산재보험제도(산업재해보상보험제도)의 개선방안

. 개산보험요율4. 확정보험료5. 기타 징수금Ⅵ. 산재인정 법적기준 및 규정1. 업무상 재해의 의미1) 노동부 예규2) 기존질병의 의미와 대법원 판례2. 업무상 사고 인정기준3 ... 산재보험제도(산업재해보상보험제도)의 현황과 문제점 및 향후 개선방안Ⅰ. 서론Ⅱ. 산재보상제도의 공익성Ⅲ. 산재보험의 적용확대 과정Ⅳ. 근로자 재해보상1. 업무상 재해 인정 요건2 ... ) 진료수가3) 보험급여 수급권 보호4) 최고보상기준5) 최저보상기준6) 최저임금액 적용7) 임금변동 순응률제5. 후유증상 진료제 운영Ⅴ. 산재보험요율1. 보험요율2. 개별실적요율3

리포트 | 41페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.01.17

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국민기초생활보장제도

, 산재보험법, 고용보험법 등의 다른 사회보장주체에 대한 청구권과 불법행위에 따르는 손해배상청구권 등이 여기에 속한다.?(3)최저생활 보장의 이념생존권보장을 그 제도가 보장하고 잇 ... 여러 가지 상황들을 종합적으로 감안하여 법률을 통하여 구체화할 때 비로소 인정되는 법률적 권리라고 보는 것이 우리나라 판례태도이다.다만 국민 각자는 소득의 고저, 직업의 차이

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.22

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DRM(디지털저작권관리)의 의미, DRM(디지털저작권관리)의 현황, DRM(디지털저작권관리)의 요구 사항과 요소 기술, DRM(디지털저작권관리)의 적용 분야와 문제점, 향후 DRM(디지털저작권관리)의 전망 분석

된다. 사적인 복제라도 많은 수량의 복제는 허용되지 아니한다(독일 판례에 의하면 7부까지 허용된다고 한다).또, 영리를 목적으로 하지 아니하더라도 변호사나 의사들의 전문서적, 논문 ... 있으나, 각각에 적용되기 위하여 해결해야 할 기술적인 문제점들도 산재해 있는 것으로 보인다.Ⅵ. DRM(디지털저작권관리)의 적용 분야DRM 기술의 적용분야는 매우 광범위

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.16

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특수형태근로자에 관한 보고서

目次Ⅰ. 새로운 근로형태의 등장과 그 배경Ⅱ. 특수형태근로종사자의 유형Ⅲ. 특수형태근로종사자 등의 고용관계에 대한 판례의 태도Ⅳ. 특수형태근로종사자의 보호의 필요성Ⅴ. 주요국가 ... 뿐, 조직화되어 있지 않은 특수형태 근로도 상당수 존재하며 앞으로도 계속해서 발생할 것이다.Ⅲ. 특수형태근로종사자 등의 고용관계에 대한 판례의 태도1. 특수형태근로종사자의 근로자 ... 에서 산재보험을 적용하고 있다. 퇴직금이나 상여금이 거의 지급되지 않으며, 일부 피복비, 식사비, 건강진단비가 지급되며, 노조가 있는 사업장에서는 단체협약 등을 통하여 휴가비?경조사비 등

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.17 | 수정일 2017.10.25

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제3의물결독서감상문

다. 존하지 않고 넓은 범위에 산재하는 다양한 에너지가 될 것이다. 에너지의 생산기술도 지금처럼 엄밀히 집중화된 것이 아니고 집중화된 기술과 확신된 기술을 결합 시키는 것이 될 것이 ... 국가의 지도자라 할지라도 적어도 명분상으로는 헌법이나 판례, 정당의 요구, 대중적인 여론 등에 의하여 제한을 받지 않을 수 없었다. 이렇게 비교해 보면, 가령 제1의 물결의 가장

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.20

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화물연대 파업 총 정리

라는 신분으로 인해 노동자의 기본적인 권리인 근로기준법이나 산재보험 등의 혜택에서 배제되고 있을 뿐 아니라 계속되는 '화물자동차운송사업법'의 개악으로 고용자체가 불안정하며, 고용 ... 되어 있지 않은 상황이다. 다만 판례를 통해 구분되는 실정인데, 사용종속관계를 유지하며 사업장에서 특정한 노무만을 제공했다면 노동자성이 인정되고 있다. 즉, 사용자로부터 지휘명령을 받

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.18

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산재보험

6.노동복지사업7.권리구제Ⅳ.문제점1. 적용?징수분야1). 자진신고?자진납부 제도2). 산재보험 요율체계3). 의무가입제도4). 인력부족2. 보상분야1). 장해등급의 문제2 ... ). 사회보험급여의 중복3). 재활사업Ⅴ. 개선방안1. 산재보험 적용범위의 확대방안2. 재활사업의 전달체계 및 정비3. 보험재정의 안정성 확보 방안4. 소규모 사업장의 재해감소 대책및 ... 성에도 산재발생의 가능성을 누적적으로 축적하고 있기 때문이다. 물론 오늘날 산업안전과 근로기준법 등의 관련 노동법을 통해 근로조건의 최저기준을 설정하고 노동자의 단결권 등을 확보해주고 있

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.20

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