"산재판례"의 검색결과 입니다.

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산업재해은폐 국가 유공자 판례 2017두74719 서강대 로스쿨 노동법 중간고사 기초연금법 법제론 중간고사 UCP600

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"산재판례" 검색결과 381-400 / 565건

[민법총칙]신의성실의 원칙

가의 태도지료증감청구권, 임차물의 일부 멸실과 감액청구 등 구체적인 경우에 이 원칙의 취지를 규정한 조문은 산재해 있으나, 이 원칙을 직접 규정한 일반규정은 없음. 판례는 이 ... 제3절 信義誠實의 原則(민법 제2조 1항)Ⅰ. 意義 : 법률관계에 참여한 모든 자는 상대방의 이익을 고려할 의무를 진다는 원칙(고려의 명제){.판례.민법상 신의성실의 원칙이란 ... 로 수정하는 기능(지료증감청구권 286, 차임증감청구권 628){.판례. … 숙박계약은 일시 사용을 위한 임대차계약으로서, 객실을 제공하여야 하는 주된 의무이외에, 그 성질상 고객

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.26

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부진정연대채무에 관한 연구

에 따라 그 보관에 상당한 주의를 해태하지 아니한 때에는 그러하지 아니하다. 2) 점유자에 갈음하여 동물을 보관한 자도 전항의 책임이 있다.판례는 인화성 물질 등이 산재한 밀폐 ... 에 기하여 구상관계가 발생하는 경우가 있는 때에도 이는 부진정연대채무의 성질에 기한 것은 아니다. 그러나 판례는 공동불법행위의 경우에 있어서 부진정연대채무에 대하여도 구상관계 ... 되어야 한다는 견해이다.(4) 검토판례와 다수설은 인정론이다. 그러나 그 근거는 독일의 경우와는 달리 우리 민법상의 연대채무에 있어서는 절대적 효력의 범위가 넓어서 채권의 담보력이 약화

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.29

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균등처우와 차별금지 제도에 대한 고찰

등에 차이를 두는 것은 인정되겠지만 다른 근로조건에 대하여는 동일하게 적용되어야 할 것이다.판례에서는 불법취업외국인과 산업연수생을 근로자로 인정하여 산재보상을 받을 수 있다고 한 ... 는 차별은 국적에 의한 차별로 보기 어렵다.판례에서는 “외국인 항공기 조종사는 고용계약상의 합의조항, 임금체계의 상이 및 임금액수의 차이, 퇴직금제도의 존부에 관한 국가간의 특이 ... 등의 이유가 있는 경우이다. 일본의 다수설과 판례)는 부당노동행위에서 원인의 경합과 같이 결정적 원인설에 따르고 있다. 실질적 이유를 찾아 형식적 부분을 배제하는 입장이다. 그러나

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.15

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사회보장법에 대하여

보험도 고용보험도 산재보험도 자동적?강제적으로 가입되는 만큼 별 법적인 문제가 없어 보이는 것이다. 특히 극빈자, 소녀소녀가장, 중증장애인 등 불운한 경우가 아닌 이상 사회복지법 ... 하기 위해 필수적이라는 점을 알고는 있지만 별로 흥미가 붙지 않는 것이 사실이다.특히 사회보장법과 관련하여 현재 많은 판례가 나오고 있지만 이에 관한 정치한 해석논쟁은 별로 없 ... 적으로 산업화의 진전에 의한 고용근로자화, 도시화, 핵가족화 등에 의해 가족적?지역적 상호부조가 어려워졌다. 아울러 대량실업의 발생, 대규모 산재사회의 발생, 빈부격차의 확대 등

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.02

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[한국사회문제 E형] 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.

을 고려한다면 비정규직은 이삼중의 차별을 받고 있는 셈이다. 비정규직이 국민연금, 의료보험, 산재보험 그리고 고용보험에서 얼마나 제외되고 있는지 정확한 실태조사가 없어서 그 전모 ... 이 어렵다. 그리고 특수고용 노동자의 경우에는 이들의 노동자성을 문제 삼아 노동3권을 부정하는 판례와 행정해석으로 인하여 노동조합의 활동이 어려운 상태이다.수도권의 한 놀이공원에서 음향

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.19 | 수정일 2017.04.09

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[법학]도급근로자의 노동법상의 보호 전반에 대하여

며 이것이 판례의 태도이기도 하다..3. 직상수급인의 귀책사유도급사업 근로자의 임금채권 보호를 위해서는 직상수급인의 귀책사유가 있어야 한다. 여기서 귀책사유의 범위는 ①정당한 이유없이 ... 에게 우선 최고할 것을 청구할 수 있으나, 다만 하수급인이 보상하지 않는 경우(파산선고를 얻거나 또는 행방이 알려지지 아니하는 경우에는) 원수급인이 직접 보상하여야 한다.3. 산재 ... 법상 도급근로자 보호사업이 수차의 도급에 의하여 행해지는 경우에는 그 원수급인을 산재법상 사업주로 본다. 다만 원수급인이 서면 계약으로 하수급인에게 보험료의 납부를 인수하게 하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.03

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행정심판의 사례와 그 사례에 대한 의견

·산재을 포함하여 이틀이 넘는 사실, 이로 인하여 사용자나 시공회사측이 타워크레인에 출입하거나 합법적인 대체근로를 하는 것도 사실상 불가능해지고 각 건축공사 현장에서 크레인과 연관 ... 을 할 수 없게 되는 것은 아니다.【참조조문】산업재해보상보험법 제4조 제1호산업재해보상보험법 제4조 제1호행정소송법 제1조[행정처분일반]행정심판법 제37조【참조판례】대법원 1992 ... 조 제1항【참조판례】대법원 1964. 9. 8. 선고 63누196 판결(집12-2, 행18) 대법원 1991. 6. 28. 선고 90누6521 판결(공1991, 2054) 대법원

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.11

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[산재법] 보험급여

급여는 사업주의 무과실 책임(순수무과실책임)에 의해 발생한다.2. 보험급여는 사업주의 은혜적인 성질의 것이 아니라, 피재 근로자의 권리로써 나타난다.따라서 산재를 입은 근로자는 보 ... 업급여 청구권을 가진다.3. 보급급여는 근기법상의 직접보상을 대행하는 역할을 한다. 이와 관련하여 판례는 재해는 손해의 성격도 가지고 있으므로 근기법상의 직접보상이 손해배상의 성격 ... 산재급여는 정률보상의 형태를 띈다. 이는 급여가 손해배상이 아닌 개인 생활 보장의 기능 때문이다.Ⅲ. 급여의 성격1. 독립성 : 급여는 보험관계와 연관되지 않는 것으로서, 일반

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.18

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신용장통일규칙(UCP 600)의 주요특징 및 주요개정 내용.

의 축소적용종전의 UCP500의 많은 조항에 산재하던 문면상이란 표현인, on its face나 on their face란 표현을, 오직 선적서류심사기준인 제 14조에서만 남겨두 ... 한 것으로 간주한다고 제14조 d항은 규정하고 있는 바, 이는 ISBP 24항과 62항, 대부분의 국가의 국제분쟁관련 소송의 판례 및 중국 최고인민법원 신용장 분쟁을 반영한 규정이

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.30

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호스피스에 대하여

호스피스의 종류에는 독립형, 산재형, 병동형, 가정형 등 4종류가 있다.1) 독립형 호스피스별도의 건물을 가지고 호스피스만을 운영하는 것을 의미하며 대부분 병원에 부속되어 있 ... 했다.⑤ 독일"어떠한 이유라도 사람을 죽일 수는 없다" 고 형법에 규정하고 있으며, 고의가 인정될 경우 최고 종신형까지 처벌받는다.⑥ 일본95년 요코하마 (橫濱) 법원의 판례에 따라▶환자 ... 의 참기 힘든 고통▶죽음의 임박성▶본인의 의사▶고통제거수단의 유무 등의 기준에 따라 융통성을 발휘하고 있다.⑦ 네덜란드 안락사 허용네덜란드는 판례를 통하여 엄격한 요건 하에 존엄사나.

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.12

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호스피스 케어와 안락사

하는 것을 의미 2) 산재형 호스피스 -병원 내의 호스피스 팀이 구성되어 간호를 수행하는 유형 3) 병동형 호스피스 -병원 내 확보된 병동에서 호스피스 활동을 하는 유형 4) 가정 ... 다.형법에 규정하고 있으며, 고의가 인정될 경우 최고 종신형까지 처벌 받는다.안락사에 관한 각국의 입법⑥ 일본 95년 요코하마 (橫濱) 법원의 판례에 따라▶환자의 참기 힘든 고통 ... ▶죽음의 임박성▶본인의 의사▶고통제거수단의 유무 등의 기준에 따라 융통성을 발휘하고 있다. ⑦ 네덜란드 네덜란드는 판례를 통하여 엄격한 요건 하에 존엄사나 안락사를 허용해왔기에 안락사

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.12

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情報化社會의 Cyber 犯罪類型과 個人情報保護에 관한 憲法的考察

유형과 단속법규를 외국의 법제와 우리나라의 모든 개별법을 살펴보았고, 개인정보관련 판례와 문헌을 분석하고 연구하여 사이버범죄로부터 現代情報社會의 問題點과 解決方案을 提示하여 情報 ... 함으로써?전청구기간의 준수 의무가 있는 것이다. 하지만 본 사건처럼 계속되는 권력적 사실행위를 대상으로 하는 심판청구의 경우 청구기간 도과의 문제는 발생하지 아니한다.둘째, 판례는 동법시행 ... 과 판결이유를 근거로 살펴보고자 한다. 앞에서 이 사건 심판청구 중 이 사건 시행규칙조항에 대한 부분은 판례가 부적법 각하하였으므로, 이 사건 심판대상 중 본안판단의 대상이 되는 것

리포트 | 156페이지 | 7,000원 | 등록일 2006.07.25

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[민법총칙]불공정한 법률행위에 대하여..

행위에 해당하는 것으로 보았다. 현행 민법은 구민법 당시의 판례와 독일민법 제138조 2항을 토대로 본조를 따로 신설한 것이다.본조는 자기의 급부에 비해 폭리를 취하는 반대급부를 받 ... 항제103조의 관계가 문제가 된다. 통설(通說)·판례(判例)는 본조는 제103조와 독립된 것이 아니라 반사회적 법률행위의 예시(例示)에 지나지 않는 것으로 해석한다. 특히 본조 ... 행위 금지규정(禁止規定)民法 제104조 외에도 폭리행위 금지규정이 산재하는데, 로마法 이래 독일 보통法이 금전폭리행위와 물건폭리행위를 구별하였듯이, 우리 法에서도 民法 제104조

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.17

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[헌법]헌법상 생존권에 대해 상세히 고찰하시오

교육 제도1) 의무교육의 주체 : 친권자 등 보호자(판례) 무상중등교육 권리 : 단계적 실시에 따른 불평등 = 합헌3항 의무교육의 무상제도 - 헌법유보사항 (헌법에 직접 규정)1 ... 받을 권리)은 부정5항 평생교육진흥 의무 : 사회교육, 성인교육, 직업교육 (학교교육은 제외)6항 교육제도 등 법정주의 : 국민의 교육받을 권리보다 우선하여 적용(판례) 근로3권 ... 권 주장주체1) 원칙 : 국민 (법인, 외국인 제외)2) 예외 : 외국인이 국내사업주와 계약체결 후 - 임금채권, 산업재해보험법 대상- 불법·위장취업이라도 산재보험 주체가 된다근로권리

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.25

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[지역사회간호학]산업재해

지역사회간호학★ 목 차 ★Ⅰ. 산업재해의 정의----------------------------2Ⅱ. 산업재해의 발생원인-------------------------2Ⅲ. 산재 ... ---------------10Ⅵ. 우리나라 산업재해 관리의 문제점---------------11Ⅶ. 산재처리---------------------------------12Ⅷ ... 과학 보험료를 낼 뿐입니다. 많은 분들이 산재처리를 하면 사업주가 돈을 주는 것으로 생각하고 계신데 그렇지 않습니다. 산재처리가 되어 보험급여를 받고 나서도 충분한 보상이 이루어졌

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.30

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[보험법] 프로스포츠와 보험(독일 스포츠관련 보험 도입 여부)

(1) 판례의 태도(2) 행정실무의 입장(3) 검토3. 사회보험(4대보험)의 적용(1) 국민건강보험(2) 국민연금보험(3) 산업재해보상보험(4) 고용보험Ⅲ. 외국제도의 도입과 관련 ... 는 스포츠부(1) 판례의 태도프로선수들이 근로자에 해당하는지에 관하여 대법원{ 대판 1990. 11. 9, 90다카7262.은 i) 배구선수가 전속계약을 체결하고 고액의 전속금과 격려금 ... 등의 임무를 갖고 개인의 능력에 따라 계약금을 받고 경기성적에 따라 수당을 지급받는 자의 지위에 있기 때문에 근로자로서의 지위를 부정하고 있다.이상의 판례에서 제시하고 있는 기준

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.26

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비정규직 문제와 해결방안

이나 학비 초과근로수당에 대한 법이 제대로 적용되지 못하고 있음을 알 수 있다.비정규노동자들은 산재에 노출되어 있으며 퇴직금, 상여금, 연월차 수당 등 각종 기업복지 대상에서도 제외 ... 과 활동이 어렵다. 그리고 특수고용 노동자의 경우에는 이들의 노동자성을 문제삼아 노동3권을 부정하는 판례와 행정해석으로 인하여 노동조합의 활동이 어려운 상태이다.이러한 조건으로 비

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.07

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[사회보장]고용보험 및 산업재해 보상보험의 개산, 확정 보험료

. 신고 및 납부3. 확정보험료 경정청구·수정신고제도Ⅲ. 산재 보험의 보험료 산정 기초가 되는 임금총액과 대상자1. 산재 보험료 산정 기준인 임금총액2. 산재 보험료 산정 제외자Ⅲ ... 와 납부)1사업주는 보험연도마다 그 1년 동안에 사용할 근로에게 지급할 임금총액의 추정액에 고 용보험료율 및 산재보험료율을 각각 곱하여 산정한 금액(이하 "개산보험료"라 한다 ... 의 말일까지의 기간의 임금총액을 추청한다.개산보험료 = 당해연도 추정임금총액 × 보험요율※ 2006년도 산재보험 요율 ※{사 업 종 류보 험 요 율03040506펄프·지류제조업 및제본

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.23

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근기법상 해고

다든가, 부득이에는 벌칙의 적용을 받음은 물론 사법상 효력은 무효이다.2. 중간수입의 공제판례는 부당해고기간 중 근로자에게 중간수입이 있는 경우, 휴업수당을 넘는 액의 한도에서 중간수입을 공제 ... 가 된다고 보아야 할 것이다.한편, 판례는 정리해고의 요건을 모두 갖춘 이상 통보시기가 해고 실시 60일 이전이 아니었다는 사정만으로 정리해고가 무효라고 할 수 없다고 한다. 또한 판례 ... 할 수 있다.2) 산재보험법상의 일시보상산업재해보상보험법 제48조에 의하면 요양개시 후 3년이 경과한 날 이후에도 상병보상연금을 받고 있는 경우에는 근기법 제30조 제2항을 적용함에 있다.

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.02

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한국사회의 외국인노동자 고용허가제에 대한 모든것

근로기준법 일부조항, 최저임금 보장, 산업안전보건 확보, 산재보험·건강보험 등 노동관계법의 일부분만이 적용되며, 연수생의 숙식비 및 출국비용은 연수업체에서 제공한다. 단, 연수취업 ... 법의 일부조항만을 적용하고 있었으나, 대법원 판례는 사실상 근로에 종사하고 있는 연수생은 근로기준법상 근로자에 해당한다는 입장을 유지하고 있었다. 그러나 고용허가제는 국내에 합법

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.24

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