"비정규직 인력"의 검색결과 입니다.

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비정규직 활용 청년실업 여성복지의 실태 비정규직 인력 청년실업문제점 육아휴직제도 빈곤과정 기혼취업여성 여성경력직

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"비정규직 인력" 검색결과 401-420 / 9,215건

월마트, 선과 악의 희미한 경계에 선 공룡의 얼굴 (A+ 과제)

이슈와 코로나 대거 신규 채용을 주요 골자로 하여 노사 간의 고용관계, 특히 비정규직과 사측이 원만한 상생을 위해 함께 나아가야 하는 방향성에 대해 재고해보려 한다.우선 월마트 ... 는 2014-2015년 중 비정규직 처우에 관련해 거대한 노사 충돌이 발생한 바 있다. (엄밀히 말하면 이들은 꿋꿋이 ‘무노조 경영’을 고수해온 기업이기에 노조 격인 자발적 단체 ... 타임, 즉 비정규직 채용에 열을 올리던 월마트가 돌연 채용 폭을 대폭 줄이는 것으로 모자라 그들에 대한 건강보험 지원을 전면 중단한다 선언했기 때문이다. 2014년에 일방

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.10

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(산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역

용을 절약하기 위해서 정규직이 아닌 비정규직의 형태. 특수고용노동자로 분류되면서 제대로 권리들을 인정받지 못하였고 인력이 부족한 상황에서 일을 하게 되면서 안전 문제가 발생한 모습을 볼 ... 를 대처하는 대응 방식, 수반되는 사회적 논쟁들을 정리하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 구의역 사고2016년 5월 서울메트로의 스크린도어 관리 외주업체에서 비정규직으로 일하고 있던 김 ... 자보호 등의 개정안을 마련하겠다고 하였다.2. 태안화력발전소 사고2018년 12월에는 태안화력발전소에서 있을 하던 20대 비정규직노동자인 김씨가 컨베이어 벨트에 끼어 사망하게 되

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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산업복지론 ) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두 가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 나타난다.

한 전문성 확보를 위한 비정규직의 정규직 전환, 투입 인력 증가, 2인 1조를 경험 많은 사수와 부사수 간 배치하여 직원의 숙련도 증가를 위한 노력 등을 기울여야 할 것이다. 정부 ... 을 한다. 결국, 서울메트로 소속도 아니고, 하청업체의 비정규직 노동자인 용역직원이 열차 운행을 총괄하는 종합관제실과 직접 소통할 수 없으며 계속해서 역무원과 관제 간 상황 보고를 해야 ... 성을 확. 애초에 하청업체로 서울메트로가 용역을 줬던 이유는 비용 절감이라는 의미가 크기에 하청업체 입장으로도 정규직보다는 비정규직 직원이 더 낮은 비용으로 노동력을 활용할 수 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.07.15

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

함으로써 결혼 및 출산을 위한 여건을 보장하는 정책이며, 주요 사업으로는 공공분야의 비정규직 고용 개선과 청년기술창업 활성화 등을 시행해왔다. 공공분야 비정규직 고용 개선의 경우 ... 를 대상으로 소득에 따른 급여를 추가적으로 지원하거나, 비정규직 근로자의 정규화 사업을 통해 안정적인 소득 및 일자리를 확보해주는 것이다. 이러한 정책 및 사업은 청년 세대가 혼인 및 ... 2018년 12월까지 총 17.5만명이 정규직 전환되었고, 공공분야 민간위탁 근로자 처우개선을 위한 가이드라인을 발표함으로써 충분한 성과를 냈다고 볼 수 있다. 청년기술창업 활성화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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노동복지에 대해 설명하시오.

다. 하지만 실제로 그 간극은 상상을 초월한다. 즉 숫자로 잡히지 않는 복지가 굉장히 많이 존재한다는 사실이다. 또한 정규직 근로자와 비정규직 근로자간 복지는 훨씬 더 심하게 벌어져 ... 있다. 아니 비정규직 근로자의 복지는 임금 외에는 찾아볼 수 없는 형편이다. 이는 노동시장 유연화에 기인한 탓이고, 앞으로 노동시장 유연성이 강화된다면 당연히 고용의 안정성과 더불 ... 어 노동복지는 뻔 하게 저하될 것이다. 이는 다시 말하면 비정규직 노동자 증가하게 된다는 것이고, 이에 대한 충분히 여건과 준비가 되어 있지 않은 우리나라 상황에서는 양극화로 치달

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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건강증진관련 연구 논문 중 택일하여 분석 평가 지역사회 현장에서의 통합건강증진사업 현황과 발전방안

들에게 보다 전문화된 상담과 지원을 제공할 수 있으며, 이를 통해 주민들이 건강 관리에 대한 신뢰를 가질 수 있도록 돕는다.그러나, 여전히 비정규직 인력에 대한 높은 의존도와 일부 ... 지역의 인력 부족 문제는 사업의 지속성에 부정적인 영향을 미치고 있다. 비정규직 인력은 고용 안정성이 낮아 전문 인력의 지속적인 관리와 교육이 어려워질 수 있으며, 이로 인해 ... 방법은 중앙정부와 지방자치단체 간의 협력을 바탕으로 이루어지며, 전문관 제도를 통해 전문성을 강화하는 데 기여하고 있다. 그러나 비정규직 인력 의존과 인력 부족 문제는 지속

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.28

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지역의 경제와 금융시장 활성화를 위한 교육 개선 방안, 경제학과제, 경영학과제, 교육학과제

기업이 지역의 우수인력들을 유치할 경우 이를 지원하는 제도를 마련(지역 기업과의 인턴십 및 정규직 취업 우대책 등)ㅇ 학생들의 연구역량을 강화하여 지역에 뿌리내린 연구인력확보□ 지역 ... 은 지속가능한 도시의 미래에 필수적인 성장 동력과 경쟁력 손실을 초래ㅇ 최근 대구시와 대구상공회의소가 지역 내 중견기업 실태 조사에서 ‘인력 학보’가 주요 애로라고 답함□ 지역 우수 ... 있는 여건 마련ㅇ 청년들이 지역 내에서 취업할 수 있도록 대기업 지방 이전 필요(예:티웨이항공 등)ㅇ 정부의 지방대학 지원 확대 필요 : 저출산으로 인한 학령인구 감소로 비수도

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.26

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(2025 노사관계론 중간과제) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오

은 세대의 노동시장 진입과 비정규직 보호라는 시대적 요구와 충돌하기도 한다. 노동조합은 내부의 이질성을 통합하며 ‘포괄적 노동 대표성’을 어떻게 확장할 것인지 스스로 묻고 있다.2. 사용 ... 가 사용자 측에 더 기울거나, 반대로 노동계에 우호적인 정책을 펼치면 갈등이 심화되기도 한다. 실제로 비정규직의 정규직화, 최저임금 급등 등 정책은 노동자와 사용자 간 갈등뿐 아니 ... 노조 운동이 활발하게 전개되었으며, 기존의 온건하고 정부 친화적인 한국노총에 대한 대안 조직으로 탄생했다. 특히, 노동자의 정치적 권리, 사회적 불평등 해소, 비정규직 문제 해결

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.29

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

지 않는 실정이며 여성 노동 문제들은 비정규직, 임시 근로와 같은 근로 불안정 문제와 영세사업장 중심으로 여성 고용이 이루어지고 있기 때문에 여성들의 사회적 영향력 발휘가 어렵다는 점 ... 기본적인 소양을 갖을 수 있도록 하고 정규직과 비정규직의 성별 비율을 법적으로 동일하게 규정하고 열악한 여성들의 근로 환경을 개선시켜야 한다. ... 휴직을 30일 이상 허용하는 출산 육아기 고용안정지원과 대체 인력을 지원하는 대체 인력 채용 지원 서비스, 고용보험 미적용자 출산급여 정책, 직장어린이집 및 거점형 공공직장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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사회복지정책론 ) 코로나19상황에 대한 정부나 지방자치단체에서 시행하고 있는 보건복지정책에 대하여 설명하고, 그 정책에서 소외될 수 있는 사각지대와 문제점을 지적하고, 그 문제를 해결할 수 있는 정책을 제시하시오.

에서는 ‘지역 고용대응 특별지원사업’을 통해 무급휴직자와 특수형태근로종사자(플랫폼노동자) 등을 대상으로 직접적인 지원이 이루어졌다.2) 정책의 사각지대 및 문제점첫째, 비정규직 ... 제안첫째, 고용보험 적용 대상을 포괄적으로 확대하고 상병수당 제도의 정착이 필요하다. 비정규직과 자영업자도 고용보험에 쉽게 가입할 수 있도록 제도 설계가 필요하며, 아프면 쉴 수 있 ... 생활보장제도의 조기 집행을 통해 생계 안정을 지원하였다. 돌봄 공백을 최소화하기 위해 아동 특별 돌봄 쿠폰 지급과 지역아동센터 방역비 지원도 함께 진행되었다. 지방자치단체 차원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

임금근로자를 대상으로 하기 때문에 제도 접근에 대한 기회 자체를 봉쇄하는 구조적 요인이 이유라고 할 수 있다. 임의가입대상인 자영업 또는 고용보험 사각지대에 있는 비정규직 및 영세 ... 사업장 종사자 등은 여전히 출산휴가와 육아휴직에서 제한되고 있는 것으로 나타났다. 셋째는 여성의 비정규직화로 표현되는 우리나라 여성의 노동시장 환경에서 원인을 찾을 수 있다. 한국 ... 과 고용형태 등에 따라 제도 활용에 차이가 존재하는 만큼 비정규직근로자에 대해서도 정규직근로자와 차별 없이 육아휴직제도를 사용할 수 있도록 하고 휴직기간은 근로계약기간 내 포함

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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우리나라에는 다양한 사회문제가 있습니다. 이 가운데 가장 심각하다고 생각되는 사회문제가 무엇인지 생각해보고 해결하기 위한 정책적 접근방법은 무엇이 있는지 논하시오.

과 비정규직 간 임금·복지 격차가 갈수록 심화되고 있다. 개인적으로 대학생으로서 취업준비 과정에서 느끼는 불안과 좌절감은 단순한 개인 차원의 문제가 아니다. 청년 세대가 일자리 ... 인구 중 취업준비자는 40만 명을 넘는다. 청년 10명 중 4명은 불안정 고용에 머무르고 있으며, 비정규직 비율은 전체 취업자의 36%이다. 내 관점에서는 이러한 수치가 단순 실업 ... . 서론내가 생각하기에는 현재 우리나라에서 가장 심각한 사회문제는 청년 실업과 고용 불안정이다. 한국의 청년실업률은 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 상위권에 머물러 있으며, 정규직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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[사회복지개론] 비정규직 차별

와 짧은 성장 및 비용절감에 따른 인력규모를 유연성을 위해 비정규직을 고용을 하게 되었다. 이런 현상은 1997년 외환위기에 직면한 한국은 국제통화기금(Intnera- tional ... Monetary Fund(IMF))의 구제금융을 받아야 했던 시기에 기업이 살아남기 위해 기업 구조조정을 한 시점에 불안정한 시장변화 수시로 인력을 조정했던 시기에 비정규직 고용 ... _________________________________________________________________________o 과제유형 : ( A ) 형o 과 제 명 : 비정규직 차별- 목 차

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.05

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[방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 산업복지론(공통)

게 바라본다. 이에 따라 거시적 관점에서는 조직노동과 자본의 구조적 관계를 살펴보고 정부는 구조를 개선하는 적극적인 역할을 수행한다. 이번 보고서에서는 우리 사회에서 발생한 비정규직 노동 ... 자 사망 사건에 대해 분석해보고자 한다. 구의역 사고, 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등은 열악한 근로환경에 노출된 비정규직 노동자의 안타까운 현실을 보여주는 대표적인 ... 의 생각을 정리해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 구의역 사고에 대한 기업과 정부의 대응방식2016년 발생한 구의역 사고는 스크린도어를 혼자 수리하던 비정규직 노동자가 전동열차에 치여

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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2018년도 에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두었다. 2018년에 지급된 실엄급여중 구직급여를 조사하여 이에 대한 법적근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

직화는 결국 기업을 수익성과 효율성을 중심으로 개편을 하는 인력구조조정 작업으로써 이는 근로자의 내부분할을 촉진시켜 근로자의 신분을 핵심 노동력인 정규직과 비핵심 노동력인 임시 ... 근로 등의 다양한 고용형태의 출현에 의해 종래 비핵심부문 업무를 수행하던 정규직근로자들이 이들에 의해 대체되었을 뿐만 아니라, 기업의 합리화와 자동화에 따른 노동인력의 감축 등 ... 과 비(非)핵심부문으로 구분하여 핵심부문의 업무를 담당하는 근로자는 다기능화와성과주의 임금체계로 개편하고, 비핵심부문의 업무는 외주?비정규직화하였다. 비핵심부문 업무의 외주?비정규

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23

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노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

로 이어졌다. 대기업 정규직 노동자는 고용 안정성을 보장받고 혜택이 따르지만 소규모 회사의 노동자나 비정규직 노동자는 고용 안정성이 불안정하거나 그 혜택 또한 적어 그 격차가 심화 ... 되었다.현재 대한민국의 경제는 다양한 방면에서 꾸준히 발전하고 있는 반면, 노사관계는 불안정하다는 비판이 일고 있다. 비정규직 노동자의 비율이 높아지며 고용 불안정성과 노사관계 ... 다른 사례로 2008년 금속노조 현대자동차지부 임시대의원대회에서 정규직지부와 비정규직 지회를 통합하는 안건이 부결된 사건을 볼 수 있다. 당시 회의에서 정규직의 일자리 위협, 비

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.08.21

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지방직 교육행정직 공무원 면접 질문

)^7^8..FILE:Contents/section0.xmlQ-1. 학교 공무직의 공공부문 비정규직의 정규직화에 대한 자신의 생각을 말하시오.Q-2. 학교 회계연도와 교육청 회계연도 ... :Preview/PrvText.txtQ-1. 학교 공무직의 공공부문 비정규직의 정규직화에 대한 자신의 생각을 말하시오.Q-2. 학교 회계연도와 교육청 회계연도가 다른 이유와 그로 인해 발생 ... -5. 저출산이 우리 사회에 미치는 영향 + 해결 방안(대책)Q-6. 유보통합 논란에 대한 본인의 생각Q-1. 교육행정직은 무슨 업무를 하는지? 그 중 본인이 잘 할 수 있는 업무

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12

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여성주의 관점으로 여성과 결혼, 가족, 가사노동에 관한 보고서 및 PDF발표자료

와는 대조적으로 노동시장에서의 영향력, 지위 등의 문제에 대해서는 다른 분석이 필요하다는 논의가 제기되고 있다(최덕경,·박주현, 2012: 37).여성 노동력은 비정규직 비율이 남성 ... 사회 전반적으로 여성의 경제활동이 활발하고, 사무직이나 전문직의 비율이 증가하면서 그 증가 폭이 가속화되어 가고 있다. 여성 지도층이 새로운 범주로 등장하게 되었으며, 문화ㆍ예술 ... 등의 지식 기반 산업을 중심으로 여성인력의 활용을 통하여 고용을 극대화하는 것이 기업의 새로운 전략으로 평가되기도 한다. 그러나 이와 반대로 경제활동에서의 여성의 양적인 증가

리포트 | 27페이지 | 40,000원 | 등록일 2021.12.04 | 수정일 2022.01.23

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기업의 비윤리적 행동의 사례 3개 이상과 비윤리적 행동으로 인한 기업의 교육에 대해 서술하시오

를 당했다. 또한 울산공장에서 비정규직 노조 조합원들이 정규직 전환을 요구하며 파업을 벌이자 이를 저지하기 위해 용역경비 인력을 투 삼성전자서비스센터 협력업체 직원들에게 불법 파견 ... 기업의 비윤리적 행동의 사례 3개 이상과 비윤리적 행동으로 인한 기업의 교육에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론최근 들어 기업의 윤리경영은 매우 중요하게 여겨지고 있다. 하지만 아직

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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[사회복지법제]저출산고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

의 비정규직 고용 개선과 청년기술창업 활성화 등을 시행해왔다. 공공분야 비정규직 고용 개선의 경우 2018년 12월까지 총 17.5만명이 정규직 전환되었고, 공공분야 민간위탁 근로 ... 가 혼인을 선택할 수 있도록 소득보장과 주거보장이 이루어져야 한다. 예를 들어, 중소기업 근로자를 대상으로 소득에 따른 급여를 추가적으로 지원하거나, 비정규직 근로자의 정규화 사업 ... 의 경우 노후소득보장 강화, 활기차고 안전한 노후 실현, 중·고령자 인력 활용 확대, 고령친화경제로의 도약을 정책 목표로 설정하고 있다. 노후소득보장·강화의 경우에는 소규모사업장 저

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.03

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