"국내기업의HRD"의 검색결과 입니다.

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기업 HRD 사례 HRD 인적자원관리 hrd 직무기술 21세기 인재상 풀무원 인적자원 개인 개발 hrd 자기소개서

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"국내기업의HRD" 검색결과 401-420 / 836건

대한항공 객실승무원 교육과 훈련의 현황 및 문제점

대한항공 객실승무원교육과 훈련의현황 및 문제점목차서론주제 및 기업선정 이유 1연구방법 2Action Plan 2대한항공 기업소개 3본론항공사 객실승무원 훈련 및 개발의 개념 51 ... ) 잘못된 피드백, C-Player 제도 147) 아시아나항공에 비하여 교육훈련에 대한 낮은 비중 16결론결론 및 제언 19참고문헌 221. 주제 및 기업선정 이유인사관리 관련 ... 로는 교육훈련 및 개발이 한 기업의 성장과 발전의 있어서 가장 근본적인 토대이며 종업원의 교육훈련과 개발 없이는 회사를 운영할 수 없기 때문이다. 따라서 이 연구를 통하여 종업원의 교육

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| 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.17

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에듀윌 수정

디지털중소기업경영학 석사 ~1990 한양대학교 영어영문학 학사CEO 에게 묻다 V ision CEO 의 비전 ≒ 에듀윌의 비전 국내최고 , 세계최고 교육기관이 되는 것 . 직원 ... 진 최고의 서비스CEO 에게 묻다 에듀윌의 Next Step 고용노동부의 인적자원개발 (HRD) 교육사업 2~3 년 후 기업공개 (IPO) 고려 중 현재 회원 규모 100 만명 ... 대한민국 평생교육 NO.1목차 에듀윌 소개 C E O 소개 인터뷰 내용 CEO 동영상 묻고 답하기에듀 윌 소개 자 격증 / 공무원 온라인 교육 대표 기업 대한민국 평생교육 NO

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.25

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국내 기업에서 실시하고 있는 리더쉽 프로그램 비교

국내 기업에서 실시하고 있는각종 리더십 교육 프로그램 사례를 조사-현대, 삼성, CJ-목 차1. 현대 인재 개발원의 교육 프로그램1) 코칭 리더십 역량 강화2) EHS 리더십 ... 와 부로써 위험으로부터 야기되는 인적, 물적 손실을 예방하고 코칭과 커뮤니케이션을 통해 개인과 조직을 지속적으로 성장하게 하는 리더를 육성하여 기업의 경쟁력을 제고하기 위해서 EHS ... 로부터 오는 손실을 예방하여 경쟁력을 높이도록 함으로서 결과적으로 가족, 동료들과 더불어 건강하고 행복한 삶을 영위하여 가정과 기업에 플러스적인 효과를 내는데 있다.대상: EHS 리더십

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.30

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한국전력공사의 인사관리

의 자기모습을 말해보세요 ‘ 스마트 그리드 ’ 란 무엇인가요 ?3 - 1 확보 확보 ( 인재상 )3 – 2 개발 개발 ( 사원교육제도 ) E-HRD( 인적자원개발시스템 ) 기업교육관련 ... 한전 KDN 한국전력공사 인사관리INDEX 기업 소개 인적자원관리 시스템 한계점 및 결론1. 기업 소개2. 기업소개 기업 소개 한국전력공사가 출자하여 1992 년에 세운 전력 ... IT 전문 기업으로 발전에서부터 급전 , 송 변전 , 배전 , 판매에 이르기 까지 전력계통 전 과정에 걸쳐 토털 IT 서비스를 제공함으로써 우리나라의 전력산업 발전에 중요한 한 축

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| 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.27

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인사행정론 공무원선발방안 사례 제시 허들링

다면 공장을 물려받지 않겠다고 하는 장면이 있습니다. 이 과정을 인사행정에서의 동기부여 측면과 업무환경과 관련시켜보았습니다. HRD의 동기부여측면을 살펴보면 경영성과는 학습경험과 업무환경 ... 를 통해 직원들의 복리에도 힘을 쓰고 있는데 회사의 비전보다 개인의 비전을 중요시하는 이러한 방식은 좋은 경영성과를 내고 있습니다. 애사심을 갖게 하는 기업문화를 조성하는 김원길 대표 ... , 연 140일의 휴가가 제공되고 국내여행, 해외여행을 갈 수 있는 기회를 부여하는 등 직원의 복리에 많은 힘을 쓰고 있습니다. 승진제도에서 선풍기 바람에 이름을 날리는 등 기행

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.11 | 수정일 2015.05.19

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대한항공 수정본

Excellence in Flight- 최상의 운영체제- 고객 감동과 가치 창출- 변화 지향적 기업문화개요ㆍ회사명- (주) 대한항공ㆍ주소- 서울 특별시 강서구 공항동 1370번지 대한항공 빌딩 ... ㆍ창립일- 1969년 03월 01일ㆍ사업부문- 여객, 화물, 항공우주, 기내식, 기판, 호텔, 리무진ㆍ항공기 보유대수- 총 149대 (2013년 3월 29일 기준)ㆍ운항노선- 국내선 ... 직원 5,298명 (25%)해외현지직원 2,239명 (11%)기타직원 446명 (2%)총 20,777명 (2012년 12월 31일 기준)“기업은 곧 인간”■ 사람은 회사의 소중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2013.12.16

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[기획안 작성]현대기아차 2014년 인재육성 전략 - 교육 기획안 및 교육 계획표 자료, 현대 기아차 취업 자료-

‘Vision House’ 실현 ! 21 세기 자동차 산업을 선도하는 글로벌 인재 육성 !!인재육성 “ 2014 년 핵심 추진 과제 ” 직무 전문가 과정 기업비젼 / 사업계획 인재 ... 는 부서원 선정 .] - 부서원 릴레이 교육 진행 [ 해당 부서원 핵심 특화 역량을 타 부서원에게 전파 교육 ] - 본사 6 개 부서 및 [ 품경 , 구매 , 국내영업 , 해외영업 ... , 국내영업 , 해외영업 , 구매팀 필수 ] 운영 [ 안 ] : 사내 외국어 과정 개설 운영 , 개별 외국어 학습 지원 , 2014 년 영어 과정 이후 2015 년 중국어 과정

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.14 | 수정일 2014.07.24

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행정관리사 3급 과제

하여 가까운 고용센터 직업능력개발과에 전달하거나 HRD-Net에서 신청하고 팩스로 근로 계약서를 스캔하여 제출하여도 가능하다.재직자계좌제의 유효기간은 발급일로부터 1년이며 카드 유효 ... 기간 동안 퇴사 및 실업상태에서도 카드 사용이 가능하다.수강 방법1. 직업능력개발계좌 발급 신청서 작성 및 제출(HRD-Net)2. 객관적 요건 확인 후 계좌발급3. 훈련기관 방문 ... 로 결제를 하고 싶었지만 주말반의 경우 내일 배울 카드 과정에 해당이 되지 않아 거절당했다)HRD-Net의 게시판을 보면 주말 반 개설이 되지 않아 주중에 일을 하는 재직자의 경우 수업

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| 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.13

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[다문화사회복지] 한국 사회복지의 발전과 형태 - 한국 정부 주도의 국제사회복지활동, 민간 주도의 국제사회복지활동(사례 포함)

여 통하여 우리 원 조의 가시성을 제고하는 사업민관협력사업개도국의 빈곤완화와복지중진을위해 활동하고 있는국내기업 및 민간단체의 해외원조사업을 지원하고, 민간부문의 전문성과 경험, 개도 ... Friends Korea), 개발도상국 및 최빈국의 차세대 리더 및 기술인력을 교육 ? 훈련시키는 인적자원개발(HRD, Human Resources Development)로 글로벌연수사업 ... 파견 및 구호물자 등을 긴급지원하는 긴급재난구호(DR, Disaster Relief) 등 다양한 해외원조활동을 수행하고 있다. 이에 더 나아가 국제기구협력과 국내 민관협력을 주도

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.06

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[경영학원론] 대한항공의 고객만족 경영

’1997.06부산~방콕~싱가포르 여객노선 취항2008.02ATW 주최'2008 광고 어워드'기업부문 금상 수상1997.07화물부문 수송실적 세계2위 달성2008.02한국HRD대상 ... 대한항공의 고객만족 경영1. 문제제기세계 시장은 나날이 급변하고 있다. 세계화는 급속도로 진전되고 있으며 세계는 이제 마치 커다란 단일 시장처럼 변모했다. 기업들의 활동 범위 ... 는 한 국가나 지역 등에 국한되지 않고 전 세계로 커졌으며 그에 따라 경쟁은 더욱 심해지고 있다.이러한 변화에 유연하고 민첩하게 대처하지 못하는 기업은 어려움을 겪게 되었으며 도산

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04

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[HRD HRM] NC소프트 - 기업전략 경영전략 및 HRD HRM 인적자원관리 성공사례 분석

핵심역량 경영전략 및 HRD HRM 인적자원전략 분석성공기업 사례 분석 / 기업분석[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황, 개요, 연혁, 경영방침, 로고, 비젼, 미션 등 [ 본론 ... 적자원관리 시스템 분석 (1) 기업 인재시스템 분석 - 채용전략, 인적자원 선발 과정, 장점 및 단점 CHAPTER 4 - HRD HRM 인적교육 인적육성 체제 분석 (1) 인재 ... ] 경영전략 분석 CHAPTER 2 - 경영혁신 및 핵심역량 분석 (1) 지식경영, 윤리경영, 지속가능경영, 6시그마전략 (2) 조직체계 분석 CHAPTER 3 - HRD HRM 인

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| 리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.21

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기업의 리더쉽 프로그램 - 현대,삼성

과 조화를 추구하고 상호 작용적 리더십을 발휘하여 기업의 경쟁력을 향상시키는 여성리더를 육성.국내외 여성 리더십 관련 서적, 논문 등에 나타난 여성의 사회적 성장을 위한 공통적 제안 ... 기업의 리더쉽프로그램 사례 조사- 목 차 -1. 리더십ⅰ리더십의 정의ⅱ리더십의 필요성2. 인재개발원 소개3. 리더십 프로그램ⅰ현대ⅱ삼성5. 프로그램의 장단점6. 결론7. 참고자료 ... 와 임무, 미래에 대한 비전을 열정적으로 받아들이고 계속 추구하고 격려하는 것이며 이는 궁극적으로 관리의 개념과 다른 점이다.2. 리더십 교육의 필요성한 기업의 성공을 위해서든, 자신

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.30

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이러닝사업전략 및 마케팅방안

Business Proposal( 안 ) TFT Project1. 국내 이러닝 시장 현황 2. 경쟁사 분석 3. 경쟁사 세부 분석 3-1 . 크레듀 사업영역 3-2. 휴넷 사업 ... %) 67 억원 (5.1%) 42 억원 (3.2%) ’10 년 e-Learning 기업위탁교육 시장 1309 억원 규모 주 요 내 용 ■ 상위 2 개 업체 ( 삼성크레듀 , 삼성 ... , 도서판매 등으로 매출의 10%(7 억 ) 달성 ■ 현대사이런은 B2C 시장 ( 보육교사시장 , 지식컨텐츠 ) 에 진출함 ■ 캠퍼스 21 은 지방소재 중소기업에 마케팅 중점을 두어

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| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.14

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[KB국민은행 인적자원관리 HRD HRM 인재전략 분석] KB은행 KB국민은행 기업분석 경영전략 HRD HRM 인재전략 성공요인분석

금융기업 인재경영, 인재전략 HRD HRM 사례 분석인적자원관리, 인재채용전략, 채용시스템 분석C O N T E N T S[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황, 개요, 연혁, 경영 ... (2) 조직체계 분석 CHAPTER 3 - HRD HRM 인적자원관리 시스템 분석 (1) 기업 인재시스템 분석 (2) 채용전략, 인적자원 선발 과정, 장점 및 단점 CHAPTER ... : 2001. 11. 01 기업형태 : 외부감사법인 상시종업원수 : 26,545 (명) 주요사업내용 : 은행･신탁･신용카드 업무 주업종 : 국내은행 국내외점포 현황 : 국내 1205개

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| 리포트 | 58페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.17

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인적자원개발론(기관방문)

) 다른 기업과 차별화된 HRD P/G① 다른 기업과 비교해서 특색 있다고 생각되는 HRD P/G에는 어떤 것이 있나요?교보문고 북 마스터는 국내는 물론 세계 최초로 실시하고 있 ... )의 대략적 개요) - 81) 조직(기업)소개2) 약도, 연락처 등 소개3) 연혁4) 조직도5) 시설현황2. HRD 관련 내용 (인터뷰) - 151) 경영이념2) 인재상3) HRD ... 추진배경4) HRD의 체계5) 본 기업의 HRD P/G6) HRD P/G 시행 후7) 다른 기업과 차별화된 HRD P/G◎ 교보문고 - 221. (조직(기업)의 대략적 개요)

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| 리포트 | 63페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.18

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인적자원개발론2공통)인적자원개발3가지유형특징설명하고 평생교육에주는시사점논하시오00

라고 볼 수 있다. 최근에 국내외 모든 기업들이 HRD에 대한 관심을 기울이고 있는 것은 세계 초일류기업들의 예에서 볼 수 있듯이 조직구성원들이 가진 능력과 잠재력의 조화가 기업 ... 해지는 인재확보 전쟁의 소용돌이 속에서 기업 내 인적자원 개발에 대한 막중한 책무를 수행하고 있는 HRD담당자의 역할과 책무는 이루 말할 수 없이 강화되고 있는 실정이다. 따라서 ... 나 조직이 발전하고 능률의 향상을 꾀하기 위해서는 인적자원개발이 필수적이라고 볼 수 있다. 인적자원개발은 평생교육의 일환으로 각 시설, 단체, 기관, 기업 및 산업체에서 각 분야

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| 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.18

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[독일경영학][독일][경영학][경영][독일경영학 연혁][독일경영학 특징][독일경영학 전개]독일경영학의 연혁, 독일경영학의 특징, 독일경영학의 전개,독일경영학의 신동향(독일경영학)

(Human Resource Development, 이하 HRD)을 다루는 것이 바로 기업 교육부문이며 그 근간을 이루는 것이 공학적인 접근이라고 볼 수 있다. 즉, HRD는 교육훈련 ... 개념이 아니라 투자라는 인식을 갖게 된 점이다. 교육훈련의 성과를 높이기 위하여 주로 활용한 ISD 접근방법은 많은 영향을 주었다고 볼 수 있다.국내에서도 대기업 등이 자체 ISD ... 시대의(기업을 이루는 조직의 자원은 물리적 자원, 재정적 자원, 그리고 인적자원 등 3분야로 나눌 수 있다(Gilley & Eggland, 1989). 이 가운데 인적자원의 개발

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| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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인적자원개발론2공통)인적자원개발3가지유형특징설명하고 평생교육에주는시사점논하시오00

점에 대해 논하시오.교육학과인적자원개발론2,3학년공통Ⅰ. 서 론최근에 국내외 모든 기업들이 HRD에 대한 관심을 기울이고 있는 것은 세계 초일류기업들의 예에서 볼 수 있듯이 조직 ... , 단체도 포함) 조직의 목적에 따라 직무수행의 증진을 위해 정해진 기간 내에 제공하는 조직적인 학습활동을 의미한다. 최근에 국내외 모든 기업들이 HRD에 대한 관심을 기울이고 있 ... 구성원들이 가진 능력과 잠재력의 조화가 기업 성장력과 경쟁력의 원천이 되며 미래상을 결정짓는 중요한 핵심이 되기 때문이다.HRD 컨설팅에서의 기본 요소는 개인개발, 경력개발, 조직

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| 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.16

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기아자동차 역량모델

, 인재존중 이라는 코드는 찾아보니 여러 기업에서도 밀고 있는 타이틀 이었다 . 특히 현대자동차는 저 그림마저 똑같이 적용하고 있었고 , ( 현대자동차가 기아자동차를 인수해서 ... 다 .2. 역량 2) 직무역량크게 상품 , 연구개발 , 품질 , 구매 , 생산기술 , 생산 , 국내영업 / 마케팅 , 해외영업 / 마케팅 , 경영기획 , 경영지원 , 재경 , 정보기술 ... 2. 역량 2) 직무역량2. 역량 2) 직무역량 국내영업 / 마케팅 – 판매 발빠른 현장지원 변화하는 흐름에 한발 앞서는 사고방식 탁상공론을 벗어나 현장중심적 업무처리 역량 국내

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| 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.24 | 수정일 2014.11.17

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두산중공업의 hrd 현황과 특징 및 기업교육 분석

두산 중공업의 HRD목차들어가며 두산 중공업 소개 두산 중공업의 주요 사업 기업 선정 동기 두산 중공업의 기업교육 두산 중공업 기업교육의 성격 두산 중공업 기업교육의 유형 대상자 ... 다.두산의 인재상인사 제도국내기업 신인제도의 전환점 국내최초 연봉제 도입 벽 없는 수평조직 전사적 팀제 운영 연공 서열 형태의 승진제도 철폐 Global Standard 경영자 ... 기업 교육의 성격Action Learning (4주차 교육)실제에 적용, 자료 작성 후, 발표 하게함좋은 아이디어는 상부에 보고, 임원진들에게 다시 발표 보여줌HRD : 기업 내

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| 리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.08

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