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기업 HRD 사례 HRD 인적자원관리 hrd 직무기술 21세기 인재상 풀무원 인적자원 개인 개발 hrd 자기소개서
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"국내기업의HRD" 검색결과 601-620 / 836건

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    기업의 HRD사례조사(만도)
    기업의 HRD 사례조사- 만도 자동차기계정보공학부 2005XXXXXXXX XXX만도자동차는 현대 자동차의 협력체로 세계수준의 자동차 제동장치, 조향장치, 완충장치를 개발하여 연 ... 매출 1조 5750억원의 상장기업으로 뽑히고 있다.1) 인재상만도의 인재상은 도전하는 창조적 열정과 높은 도덕성, 국제적인 감각과 전문성을 겸비한 유능한 인재를 중요시 하고 있 ... .mando.com)이처럼 만도의 인재상은 열정, 지혜, 실천을 중요 요소로 삼고 인재 채용 및 교육에집중하고 있음을 알 수 있다. 보통 기업의 경우에도 열정과 지혜, 실천은 중요
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.06
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    디지털시대의 인간개발(과제2)
    인적자원개발 학술 논문 요약[기업 조직별 인적자원개발 성과 평가연구:상대적 효율성과 판별요인 분석]과목명교수명전공학과학번이름제출일목차(目次)Ⅰ 학술지 논문 들어가기(초록) --- ... 에, 기업 조직에서 인적자원개발의 성과는 객관적이고 엄격한 평가가 어려운 부분으로 인식되고 있다.그럼에도 지식기반 국제경쟁 시대를 맞이한 기업 조직들의 무형 자산과 비가시적 성과 평가 ... 의 다각적인 성과를 측정하고 평가할 수 있는 보다 다양한 방법들이 요구되고 있다. 이러한 상황에서 인적자원개발 분야는 지식과 인재라는 기업 핵심 자산의 가치를 향상시켜야 하는 책임
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.08
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    (평생교육)세계화와 인간자원개발
    교육훈련인증 교육훈련계층별 교육훈련특별교육 교육훈련취업예정자 교육훈련전산화 교육훈련국내 기업의 HRD오리엔테이션 프로그램 : 기능, 지역, 생산품의 종류를 초월하여 공통적인 세계 ... 과 52030851 이금진 무용학과 52042266 변지현세계화란? 국제환경의 변화 문화와 인간자원개발 세계화와 인간자원개발 기업의 HRD 세계화와 HRD전문화란? 전문화와 자질 모형 미래 ... 화 확대세계 모든 나라의 영역으로세계화의 흐름 속에서 정치, 경제의 힘이 한나라의 일정영역에서1단계 국내기업2단계 국제기업3단계 다국적기업4단계 세계적기업기업활동경쟁전략 세계
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    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.10
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    성공적 여성채용사례 : 페어차일드 코리아(주)
    (Best HRD) 2007. 03 무재해 10배수 인증 (한국 산업안전공단) 2008. 03 한국 최고의 일하기 좋은 기업 대상 (한겨례 신문) 2008. 11 바른 외국기업 최우수 ... . 국내에 있는 기업 들 중 남녀고용평등 우수기업들을 살펴보면 대체로 외국계 기업인 경우가 많습니다. 이처럼 외국계 기업과 국내 기업의 남녀고용평등 문화가 차이나는 이유는 뭐라고 생각 ... 성공적 여성채용사례 -페어차일드코리아㈜Overview'성공적 여성 채용 사례'▶기업 소개 및 선정 이유▶주요 연혁-기업명 : 페어차일드코리아 -직원 수 : 1,708명 (남
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.03
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    [인적자원개발][HRD][인적자본]인적자원개발(HRD) 패러다임, 인적자원개발(HRD) 담당자 역할,역량, 국가혁신시스템과 인적자원개발(HRD), 노사협력적 인적자원개발(HRD), 향후 개선 방향 분석(인적자원개발, HRD)
    하고 있다.앞에서 살펴본 바와 같이 국내에서도 HRD담당자의 역할과 전문적인 역량개발의 필요성을 강조하면서 지속적인 연구가 계속되고 있다. 이러한 연구는 급격하게 변화하는 환경 ... 가운데 기업의 생존은 물론 HRD부문의 정체성과 존립을 위해서라도 심층적으로 연구되어야 한다. 또한 연구 결과가 기업현장에 활동하는 HRD담당자들에게 즉각적으로 피드백되어 기업차원 ... 인적자원개발(HRD) 심층 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 21세기 경제·사회 환경의 변화1. 개방화·정보화는 지식기반사회 이행을 본격화2. 인력구조의 변화3. 다양화와 개성화의 확대Ⅲ
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    | 리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.13
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    기업교육론
    한 그 기업의 특징Ⅲ.결론-느낀점Ⅰ. 서론점점 다원화되고 복잡화되는 사회만큼 기업 역시 다양화되고 그 수도 급증하고 있다. 기업의 확고한 신념을 바탕으로 경영하지 않는 이상 기업 ... 의 존속은 크게 위협 받게 된다. 기업 경영에 있어 가장 핵심적인 요소는 기업을 구성하고 있는 조직 구성원들이다. 바로 인적자원이 기업의 이익 창출과 직결되는 것이다. 그렇기 때문 ... 에 인적자원의 효율적인 관리를 위한 기업교육훈련의 필요성이 점점 대두되고 있다. 그렇지만 소수의 기업을 제외하면 대다수기업의 실정은 대량채용 즉, 대규모적 교육방법 때문에 한사람 한
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.07
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    2007년 대선 주요후보 5명의 정책과 공약 비교분석
    청년실업률은 8%~4%로 줄이겠습니다.500만개 일자리 창출을 위해 우선 중소기업의 경쟁력을 높이겠습니다. 장시간 과로 체제를 평생학습체제로 전환하겠습니다. 내수시장 및 해외시장 ... 을 확대하여 중소기업 생산품들의 판로를 확대 하겠습니다.세부정책1) 일자리 특별법을 제정하여 일자리 창출을 위한 재원을 마련하고 일자리 창출 및 사람에 대한 투자 증대를 유도 ... 하겠습니다.2) 중소기업위원회와 중소기업청을 통합하여 중소기업부를 신설하여, 중소기업 창업, 경영, 폐업에 이르기까지 일련의 서비스를 지방자치단체, 기업컨설팅 회사, 고용지원센터 등 관련
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    | 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.22
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    인간자원 개발의 영역 중 개인개발, 경력개발, 조직개발의 의미와 특성에 대해서
    구성요소에 대한 부분이 인적자원 개발의 주요개념이라고 할 수 있는 것이다.1.1 HRD의 중요성-2007.9.18 한국경제 신문 기사 발췌[`HRD 국제 컨퍼런스` 좌담]기업 ... 매년 100명씩 2010년까지 총 1천여명의 [경영스페셜리스트]를 육성하는 계획도 진행 중이다. 국내의 일부 기업들 또한 핵심인재의 유형별 그리고 성장 단계별로 차별화된 육성체계 ... 인간자원 개발의 영역 중 개인개발, 경력개발, 조직개발의 의미와 특성에 대해서서론1 HRD의 개념1.1 HRD의 중요성본론2 개인개발2.1 개인개발 내용2.2 개인개발 방법3
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.09
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    [자기소개서] CJ 인사 HRD 부분 합격 자기소개서 및 작성 핵심 KEY POINT 작성방법
    ]저의 커리어 목표는 국내 최고의 글로벌 HRD 전문가입니다. 국내 이슈뿐만 아니라 해외의 기업교육 이슈를 적용할 수 있는 Global 역량을 갖추기 위해 영어능력향상과 교육담당자 ... 교수설계자 등 다양한 HRD 실무경험을 차곡차곡 쌓았습니다. 개인과 조직이 함께 성장하기 위한 기업교육 프로그램을 기획-개발-운영할 수 있는 전문성을 갖추었다고 자부합니다.[도약기 ... 의 인재로 성장할 수 있는 유연한 조직문화를 가진 넘버원 기업이라는 점. 이 두 가지 이유는 새로운 첫발을 내딛는 저에게 꿈이란 이름으로 다가옵니다. 꿈에 도전하기 위해 저 또한
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    | 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.11 | 수정일 2019.09.07
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    국민은행 / 신한은행 인적자원 인사자원 개발 hrd
    하는 두 은행을 택하였는데 바로 신한은행과 국민은행이었다. 업계 최고의 연봉을 자랑하는 회사이니 만큼 사내의 HRD도 뭔가 특별할 것이라 생각하고 두 은행을 조사해보겠다.(인적자원 ... 하는 관리활동의 체계이다. 현대 사회에서는 기업 환경의 급격한 변화에 따라 인간의 욕구와 가치관도 다양해지고 있다. 그러므로 기업은 조직 구성원의 현재 및 장래의 욕구를 적절하게 조정 ... 창립1984.01 국내최초 CMF 수신 온라인 시스템 도입1989.02 주식상장1993.02 고객만족센터 설치 (국내 최초)1993.10 국내 최초 무인점포 개설 (365일 바로
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.06
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    E-learning,이러닝,E-learning정의,E-learning등장배경,E-learning파급효과,E-learning장점,E-learning단점,E-learning미래
    을 종업원 교육을 의미하는 지식경영과의 접목을 통해 구체적인 성과창출의 도구로 활용하고 있으며, 새로운 비즈니스 창출의 원동력으로 제공되고 있다.◆국내 기업 사례 : 삼성인력개발원 ... ), 활용 예정【기업 이용현황 및 사례】◆고객 중심의 E-learning (Customer focused E-learning);챨스 슈왑챨스 슈왑(Charles Schwab)은 미국 ... 의 대표적인 증권(금융)회사 가운데 하나다. 이 기업은 Oline Trade의 전략적 추진으로 변신에 성공하였으며 인터넷 사업의 기회선점으로 업계 1위를 차지하였다. 슈왑은 광범위
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.07
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    성공적 여성채용 사례
    적자원개발우수기관 인증(Best HRD)2007. 03 무재해 10배수 인증(한국 산업안전공단)2008. 03 한국 최고의 일하기 좋은 기업 대상(한겨례 신문)2008. 11 바른 ... 들이 있습니까?Q. 국내에 있는 기업 들 중 남녀고용평등 우수기업들을 살펴보면 대체로 외국계 기업인 경우가 많습니다. 이처럼 외국계 기업과 국내 기업의 남녀고용평등 문화가 차이나 ... ..PAGE:1성공적 여성채용사례-페어차일드코리아㈜..PAGE:2Overview‘성공적 여성 채용 사례’..PAGE:3▶기업 소개 및 선정 이유▶주요 연혁-기업명 : 페어차일드
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.03
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    [경영] 국민은행의 인적자원관리 동향과 도전과제
    국민은행의 인적자원관리동향과 도전과제목 차국민은행의 기업현황 및 HRM제도경영비전 및 핵심가치국민은행 현황 : 경영상태와 생산성국민은행의 HRM Configuration국민은행 ... 배경내 용평 가성과주의 정착을 위한 해결책공정성이 보장된 보상시스템 도입성과주의의 조직수용성 향상결 론국민은행의 기업 현황 및 HRM제도경영비전 및 핵심가치아시아 금융을 선도 ... 하는 글로벌 뱅크국민은행은 ‘현지 기업/현지인을 대상으로 규모 있는 가치를 창출하는 금융 사업’의 모델을 아시아 지역에서 개척하고 이런 모델을 대표하는 금융회사가 되고자 한다. 전통적인
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.05
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    삼성기업에 관한 리포트
    다. 그것은 삼성이 기업의 수익성, 성장성, 직원 만족도, 사회공헌지수, 도덕성 등 모든 부분에서 단연 선두를 달리고 있기 때문일 것이다. 삼성은 2000년대 들어서 국내 일류 기업 ... 고 있음이다.삼성전자는 인재육성이야말로 기업 경쟁력의 가장 중요한 원천이라고 믿고 이를 위해 많은 투자를 하고 있으며 국내 최초로 도입한 신입사원 공채제도라든가 경력사원 공채제도 ... 재, 출신 학교병 임직원 리쿠르트, 동?하계 기업 탐구 및 인턴십 등 을 운영해 선발하고 있다.삼성 전자는 인재제일의 기업이념에 따라 국내 최초로 공채를 시행한 기업으로 일찍
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    | 리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.28
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    인적자원개발론에 대해서
    (지적자본)HRD정책지향* 학령기 인간자원의 양성에초점* 국내 / 양적 팽창* 전 국민의 전 생애 / 양성과활용의 연계* 글로벌화/질적 수월성 제고학습시스템* 단선적, 분절적, 경직 ... 다. 월가(미국 금융 시장)에 의하여 좌우되는 대기업 중역들은 미국의 기업들이 사회 조직 보다는 투자 조직으로서 기업관을 갖게 하고 있으며 “ 장기 고용노동력(정규직)의 축소에 의한 ... 이해당사자의 단기적 이익 상승이라는 이설을 수용” 하게하고 있다. 경쟁과 적자생존의 가치에 의한 기업 모델은 모든 통치 논리와교육제도에 대하여 강제함으로써 그 영향력을 급속히 확대
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.17
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    인재개발에 관한 기업사례보고
    HRD 기업 사례 보고-삼성SDS 멀티캠퍼스와 인재개발원-삼성SDS 산하 기업교육전문기관인 멀티캠퍼스는 교육을 담당하는 독립 사업부 형태로 운영되고 있다. 단기간 업무 수행 ... 원 부원장은 “21세기 지식정보 및 창조화 사회에서 기계나 자본이 아닌 사람의 지식과 창의력이 기업의 핵심자원이며, 또한 오늘날과 같은 글로벌 무한경쟁 속에서는 인재의 경력이 곧 ... 기업의 경쟁력을 좌우하고 있다‘는 생각을 가지고 창조경영 화두에 걸맞게 ’창조적 인재‘를 키우겠다는 취지를 밝혔다.이런 맥락에서 삼성은 올해부터 ‘신입사원 교육 입소식’이란 표현
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.26
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    해외진출 성공기업 - 도루코 DORCO 기업분석, 성공전략, 경영전략 분석
    DORCO HRD, HRM 분석 - 인적자원관리, 인재육성 제조 등등국제경영 해외진출 분석국내 최초의 면도 브랜드 60년 역사를 가진 KOREA BRAND 전세계 118개국 수출 ... 전세계 면도기 점유율 3위DORCO1. ABOUT 도루코 - 기업개요, HISTORY, VISION, MISSION - 수상현황, 핵심가치, 매출현황 - CI, BI ... (중국) 분석 (1) 진출배경 (2) 도루코 중국시장 환경 분석 (3) 도루코 Marketing 전략 - STP - 4P - SWOTABOUT DORCO - 기업개요
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    | 리포트 | 64페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.19
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    산업은행 - 기업분석, 경영전략 지식경영 윤리경영, HRM HRD 분석
    . o 경쟁력 - 산업은행은 글로벌 경쟁력을 확보할 수 있도록 경영 시스템을 격상해 나가는 한편 국내 최고 수준의 경쟁력을 확보하고 있는 프로젝트파이낸스, 기업구조조정, 파생상품 부문 ... ABOUT KDB COMPANY - 기업개요, HISTORY, VISION, MISSION - 기업문화, 철학, 수상현황, 핵심가치 - CI, BI, SLOGAN, 사회공헌활동 ... 한국산업은행법에 의거 설립된 특수법인으로 기업대출과 정책금융 등의 업무를 수행하는 국책은행기업개요 o 서울 영등포구 여의도동 16-3 본사를 두고 있는 은행. o 창립 - 1954년
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    | 리포트 | 60페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.26
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    [인적자원개발][HRD][인적자원관리][HRM][인적자원개발 사례][HRD 사례][인적자원관리 사례][인적자본]인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 사례 및 인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 전략 분석
    인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 사례 및 전략 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인적자원개발기본법 상의 인적자원개발(HRD) 개념과 정책의 대상 영역1. 인적자원의 개념2. 지식3 ... . 기술4. 태도5. 인적자원개발(HRD) 개념의 포괄성6. 인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)7. 교육과 인적자원개발(HRD)8. 인적자원개발(HRD)과 평생학습 개념간 ... 의 관계9. 교육과 인적자원개발(HRD) 용어의 선택적 사용10. 인적자원정책과 혁신시스템11. 참여적 인적자원개발(HRD)Ⅲ. 인적자원 내·외부적 환경변화Ⅳ. 전략적 인적자원관리
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    | 리포트 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.11.07
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    인천국제공항의 직무명세서
    , 주간보고- 파견, 휴직, 퇴직, 전보(직위공모, Job Market) - KPI, 국회요구자료, 통계자료② 교육계획팀- 중장기/연간 교육 마스터플랜, 교육체계 개선, e-HRD ... 운영설계- 교육관련 심사 및 업무보고- 기업문화 프로그램 개발/시행, 핵심인재교육(글로벌역량), 공통역량교육(비전워크샵)- 교육훈련규정 개정 및 연수원 운영 지원- 연수원 운영 ... , 시설관리, 기본역량교육(성희롱예방)- 인재개발원 성과계획 수립 및 시행- 가족친화경영, 핵심인재교육(국내분야), 기본역량교육(OK Meeting)- 연수원운영지원 및 예산/국회업무
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.15
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2025년 12월 07일 일요일
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