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"교육경영합리화" 검색결과 401-420 / 26,191건

  • 고전적 조직이론의 배경, 특징 등에 대해 알아보고 이에 대해 서술하시오.
    시스템에 대하여 분노했다. 하지만 결과적으로 이 시스템은 대규모 기업들의 생산성 향상에 크게 이바지했다. 공장을 합리적이고 효율적으로 운영하기 위해 공장의 경영과 생산 체계를 과학적 ... 는 필요성이 부각 되면서 조직이론이 등장하게 되었다.고전적 조직 이론은 조직 관리의 효율성을 극대화하고 체계적인 운영을 가능하게 한 최초의 이론적 틀로서, 현대 경영학과 조직론의 기초 ... 어 낸다.2. 과학적 인력 선발과 개발 : 과학적 업무 분석에서 도출한 지식을 토대로 일을 새롭게 짜고 그에 맞추어 필요한 작업자들을 선발하고 교육시켜 일에 투입한다.3. 관리자
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19 | 수정일 2025.04.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [평생교육프로그램개발론]내가 살고 있는 지역의 평생교육기관을 찾아 SWOT분석을 해보시오.
    , 역사회와의 연계를 어떻게 효과적으로 맺어 나갈 것인지 다각적인 측면에서 고민하면서 기관의 경쟁력을 키워나가야 한다. 평생교육기관은 효율성과 효과성을 위해 경영적 진단, SWOT ... 분석을 활용하고 있다. SWOT 분석과 같은 총체적인 분석을 통해서 기관의 외부환경에 대한 긍정적, 부정적 상황과 내부 경영자원의 강점과 약점을 복합적으로 파악함으로써 평생교육기관 ... 을 파악해볼 수 있는 SWOT 분석을 진행한 후 이를 바탕으로 기관의 역량을 자세하게 파악해보고자 한다.Ⅱ. 본론1.SWOT 분석의 목적과 의미평생교육기관의 경영자는 자신이 속한
    리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.22
  • 우리나라 학교 행정의 문제점과 대안
    가 불가피하게 됨에 따라 이들을 합리적으로 참여시킬 수 있는 제도를 개발해야 할 것이다.2) 교육자치 의식이 학교자치에 대한 열망으로 이어져 단위학교 자율 경영체제의 도입이 대세 ... 으나, 국가 인적자원개발이라는 큰 틀 내에서 대략의 방향과 교육의 미래 비젼을 제시해 줄 책무가 있다.*대안1) 학부모와 교원이 직간접적으로 교육행정이나 학교경영에 참여하는 체제로의 변화 ... 로 자리 잡을 것이다. 이에 따라 중앙이건 지방이건 단위학교의 자율 경영을 효과적으로 지원하는 교육행정체제 혁신을 준비해야 한다.3) 교육행정기관들의 대국민 교육행정서비스의 수준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07
  • 명시적비용과 기회비용 구하기
    Ⅰ. 서론본인은 현재 위더스 원격평생교육원 2-7기로 경영학사 과정을 수료하고 있으며, 학업에 집중하기 위해 일을 하지 않고 공부에 전념하고 있다. 위와 같은 상황에서 경제학 ... 에서 설명하는 기회비용 개념을 활용해 필자의 선택에 있어 발생하는 명시적 비용과 기회비용은 얼마인지 살펴보고, 이를 토대로 어떤 선택을 해야 합리적인 선택이 될 수 있을지에 대해 고찰
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사학진흥재단 행정 5급 자기소개서 직무능력기술서 면접자료
    부서에서 활용되며 효율성을 높였습니다.저는 교육 과정을 통해 전문지식을, 현장 경험을 통해 실무 역량과 신뢰 구축 능력을 배양했습니다. 입사 후에는 사학기관의 재정 건전성과 경영 ... ’라고 생각합니다. 학령인구 감소와 사회적 신뢰 요구 증대 속에서 사학기관이 지속되려면 투명한 재정 관리와 합리적 의사결정이 필수입니다. 그러나 일부 기관에서는 여전히 재정 운영의 불 ... 겠습니다.면접1. 자기소개를 해주세요.저는 공공행정과 경영을 전공하며 공공기관 운영과 조직 관리, 재정 관리에 대해 체계적으로 배웠습니다. 학과 프로젝트와 학생회 활동을 통해 협업
    자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [대학도서관운영론] 디지털 패러다임과 정보기술이 대학도서관 경영관리에 미치는 영향과 대응방안에 대하여 서술해보세요
    하고 있는 대학도 다수있다. 오늘날 대학도서관에 적용되고 있는 경영 방법은 도서관의 규모가 커지고 장서량이 증가하면서 경영 합리화의 일환으로 다운사이징, 리엔지니어링, 전략적 계획 등 ... [대학도서관운영론] 디지털 패러다임과 정보기술이 대학도서관 경영관리에 미치는 영향과 대응방안에 대하여 서술해보세요 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 대학도서관 경영관리 1) 대학 ... 도서관 경영 변화의 필요성 2) 대학도서관 경영관리 2. 디지털 패러다임과 정보기술의 영향 3. 대학도서관의 대응방안 1) 도서관 조직의 경쟁력 강화 2) 대학도서관 정보서비스
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    A회사는 보안을 강조하면서 A회사 구성원 만이 알 수 있는 비밀 회계 보고서를 만들어 공표하였다. 회계의 정의, 회계의 분류, 회계정보 이용자, 회계정보의 보고를 중심으로 A회사가 하는 비밀 회계 보고서의 문제점과 해결방안을 설명하시오.
    합리적인 의사결정을 할 수 있도록 기업의 경영활동을 측정, 기록, 계산, 정리하여 유용한 정보를 보고하고 전달하는 과정으로 볼 수 있다. 즉 회계는 기업의 경영활동에서 발생 ... 으로 A회사가 하는 비밀 회계 보고서의 문제점과 해결방안을 설명하시오. 1.서론 일반적인 회계란 무엇인가? 회계는 회사의 경영활동에 관심을 갖는 다양한 이해관계자가 기업실체와 관련 ... 겠다. 문제점 정보 불투명성 비밀 회계 보고서의 내용이 외부에 공개되지 않기 때문에 기업의 경영 상황에 대한 정보가 제한적이라고 한다. 그래서 이로 인해 투자자나 기타 이해관계자
    리포트 | 3페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경제학과][대입][수시][대학 전공학과][대학 학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <경제학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.
    적으로 사용하여 재화나 서비스를 생산·분배·교환·소비하는 과정에서 나타나는 다양한 경제 현상을 연구하는 분야이다.주로 기업 경영을 주제로 공부하는 경영학과와는 차별점을 두고 있 ... 으며 최근에는 정치, 환경, 법 등 다양한 현상을 경제학과 연계하려는 추세가 있어 학과 전망은 밝은 편이다.주요 교육내용으로는 시장경제의 작동원리를 연구하는 미시경제학, 경제성장 및 ... , 무역 회사, 회계법인, 노무 법인, 학술조사 회사, 신문사, 잡지사, 방송국, 경영/경제 관련 국가·민간 연구소, 사회과학 관련 국가·민간 연구소, 중앙정부 및 지방자치단체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오.
    하고 정직한 경영, 사람 중심의 경영, 합리적인 보수제도, 과감한 경영정보 공개, 사내 커뮤니케이션 확대, 교육과 훈련 노력 등이 해당됩니다. 하지만 이런 노사협력주의를 추구한다면 이른바 ... 이 중요했습니다. 직장에서 경쟁력이 있는 상황에서 수익을 올리고 성과를 공유하는 과정에서 호전적인 태도보다는 논리적으로 합리적인 명분으로 경영진을 설득했습니다. 노동자 입장에서 보 ... 에 대해 보편적 합의가 이루어진다고는 할 수 없습니다. 일반적으로 노사관계는 근로자와 사용자의 관계, 노조와 사용자 간 협력관계, 조직관계로 정의합니다. 또한 노동자와 경영자의 관계
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    생산관리_생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요.
    화된 사원의 프로그램을 시행할 수 있으며, 이러한 교육은 예방 활동으로 실패율을 감소할 수 있게 된다. 여덟째, 품질관리 매뉴얼에 따라 표준화된 정보와 문서를 통해 기업 내의 불합리 ... , 표준화된 정보와 문서로 불합리 제거 효과, 기업의 지속적 개선 활동 수행으로 효율적 운영 효과를 제시하였다. 과제를 통해 생산관리 운영에서 ISO 9001 품질경영시스템의 필요 ... 생산관리 생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요. 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1) ISO 9001 품질경영시스템 필요
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • erp 도입 성공사례
    (도입한 ERP 브랜드 제시)업무 근간에 필요한 IT기반 구축 / 합리적이고 효율적인 경영체제 구축C. ERP 도입 후 추진과정 (빅뱅 방법으로 적용했는지, 단계적 적용했는지)빅뱅방식 ... 한 의사결정분명한 ERP 도입목적BPR 동시수행경영층의 의지와 과감한 권한이양SAP R/3 TRAINING합리적이고 효율적인 경영체제와 업무 근간에 필요한 IT 기반 구축시 부수적인 ... 이익 - 1조 3,657억원 / 1,075억원Vision & Mission경영이념 – 의약보국, 순리추구, 자아실현대웅정신 – 정직과 신뢰, 정의, 주인정신, 공생, 오픈 마인드
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09
  • 과학적 관리법과 행동적 접근법을 통한 기업의 성장
    적 , 합리적 , 비인간적인 도구로 취급하고 관리함으로써 오히려 자발적인 생산성을 저하시킨다 ( 네이버 – 지식백과 참조 )” 는 비판의 의견을 받기도 하였으니 , 경영자로서 이런 부분 ... 경영학개론 당신이라면 어떻게 기업 ( 조직 ) 을 운영하겠습니까 ? 학습자명 : 이 * * 아이디 : b********목 차 서 론 본 론 III. 결 론 IV. 참고문헌 1 ... 하겠습니까 ? 결국 , 사람을 경영하는 것 .서 론 당신이라면 어떻게 기업 ( 조직 ) 을 운영하겠습니까 ? 본 글에서는 최근 전세계를 경제침체로 몰아넣은 코로나 19 의 상황속에서 중소기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2023.02.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 조직이론의 개념을 요약하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 되었을 때 어떤 이론을 적용할 것인지에 대해 밝히시오 (사회복지행정론)
    , 유연성 부족 등의 문제가 발생했다.2) 과학적 경영 이론① Taylpr의 주장은 조직 내 최고의 목재로서 합리성과 효율성을 강조한다.효율성 및 생산성을 극대화하기 위해 노동력 ... 이론 중 대표적인 이론을 몇 가지 살펴보면 다음과 같다.A.고전 이론 (폐쇄-합리적 조직 이론)1)관료주의 이론① Max Weber가 주장하는 합리적이고 합법적인 규칙과 최대 효율 ... , 효율성을 강조한다.③ 사회복지단체에 대한 관료주의 이론 적용시 서비스의 합리화 및 효율화대규모로, 서비스 기술의 향상을 가져왔지만, 법과 규정에 너무 의존했다.비인간적 관계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.26
  • 인적자원관리_인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오
    제품과 서비스의 품질을 제고하여 국제 경쟁력을 확보하고 있으며, 효과적인 수익성의 증대를 이룩하기 위해 다양한 노력을 기울이고 있다. 이를 위해서 기업환경이나 경영 시스템의 변화 ... 에 적응할 수 있도록 경영조직을 변화시켜야 하며, 이와 같은 경영조직에 부합하는 인사관리 시스템을 구축하여 조직구성원들의 동기를 부여하거나 능력을 개발하는 것이 선행될 필요가 있 ... 의 승진 및 보상과 같은 인적자원 활동자료로 활용하여 성과를 촉진하거나 감원 등에도 활용하여 조직 내부의 경각심을 부여하기도 한다. 그리고 기업 경영에서 조직구성원의 가치를 객관적으로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    (유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오
    되어 있기 때문에 성인으로만 구성된 다른 조직과 차이가 있다. 교육조직의 이러한 구성적 특수성 때문에 타 조직에 비해 자율경영과 협조를 위한 노력이 요구되며, 조직경영이 보이는 일반 ... 을 기반으로 경영하고 운영해야 하는 조직이다.다섯째, 교육조직은 조직화된 무질서, 전문적인 관료제, 이완 결합체라는 특수성을 가지고 있고, 다른 관료조직과 달리 전문교육을 받은 교사 ... 된 째, 원장은 영·유아교육기관의 운영을 합리적이고 민주적인 방식으로 해야 하며, 교육주체들과 합의과정을 반드시 거쳐 합리성을 갖추고 운영하도록 한다.원장의 올바른 철학과 아동관
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지학과 대학원 레포트, 비영리조직, 사회복지행정론
    품질경영은 정부기관 및 공공기관, 지방자치단체, 사회복지단체나 종교단체와 같이 공적서비스를 제공하는 비영리단체, 교육, 의료, 교통 등과 같은 특정 공익기능분야, 지역사회공동체 ... 소통과 참여를 용이하게 하고, 다양한 관심사와 가치관을 수용하며, 합리적 의사결정과 성공적 실행을 촉진시킬 수 있다.2. 비영리조직에서의 품질 경영의 필요성지금까지 살펴본 품질 ... 에서 실제적인 전략방안들을 수행해야 할 것이다.4. 대학교육에서의 품질경영대학교육에 있어서의 품질경영은 고객만족이라는 품질성과를 위해 전반적인 조직의 모든 활동이 체계적인 시스템
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.29
  • 노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논
    권의 완전 쟁취이다.” 아홉째, “우리는 자본의 합리화 전략에 따른 노동통제와 노동강도 강화를 저지한다.” 열 번째, “우리는 공동결정에 기초한 경영참가를 확대하고 노동현장의 비민주 ... 한국경영자총협회를 소개한다. 그리고 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하고자 한다.노동조합의 설립 근거를 살펴보면, 헌법 제33조 1항에 “근로자는 근로조건의 향상 ... 은 무노조 기업이 임금을 동종 타기업보다 높게 주는 이유를 이것으로 설명한다.사용자의 법적 의미를 살펴보면, 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 2호에 “사업주, 사업의 경영담당자
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24
  • 학교 조직의 관료적 성격, 전문적 성격, 이중구조, 학교조직을 발전시키기 위한 방향
    할 수 있기 때문에 각 교사에게 자율성을 부여하고, 교사들의 창의적 직무수행을 북돋울 수 있는 조직 문화를 형성해야 할 것이다.교육행정 및 교육경영 ... (과제) 학교 조직의 이중구조(관료적 성격과 전문적 성격)를 설명하고, 이에 기반하여 학교조직을 발전시키기 위한 방향을 기술하세요.베버는 인간적이고 비합리적인 감정적인 요소 ... 이 있다.둘째, 개인의 감정, 편견에 치우치지 않고, 주어진 원칙에 따라 조직을 운영하는 몰인정지향성이다. 이것은 합리적 조직 운영을 가능하게 하지만, 개인감정을 고려하지 못하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10
  • 경영계획 관리 절차서 [목표관리 절차] KPI 양식포함 _ISO
    의「년도 예산」의 편성 및 승인된 예산의 집행 및 진척의 감시와 실적평가를 통하여 합리적이고 효율적으로 경영목표를 달성하여 고객만족과 경영효율을 극대화 하는데 있다.적용범위본 절차 ... -01-01Effective date 20YY / MM / DDRev.no. 0SUBJECT: 경영계획 관리 절차서경영계획 관리 절차서(개체 삽입 다운로드 후 제거 하세요)회사 ... 는 회사의「년도 예산」의 편성에서부터 승인된 예산의 집행, 실적 평가까지 적용한다.용어의 정의부서운영 계획은 실행계획과 KPI 추진계획서를 말한다.책임과 권한최고경영자「년도 예산」(안
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안
    다소 혼란스러운 분위기에서 업무를 수행하였다. 처음 입사하고서는 이러한 배경을 몰랐기에 그저 시키는 일만 묵묵히 수행했다. 다만, 비합리적이고 과도한 절차에 의아함을 느꼈었다. 형식 ... 고민해보기도 했고, 리더십을 발휘하기에는 정말로 어려운 환경이었기에 치열하게 경영진과 대립하며 스스로 성장했던 시기이기에 선정하게 되었다.조금 더 구체적으로 당시의 상황을 언급 ... 해졌었다.회사에는 경영지원부서 안에 인사업무를 담당하는 팀이 별도로 존재했지만, 큰 기업에서 수행하는 인사업무 보다는 일종의 경리 업무에 가까웠다. 연말 직원 평가가 이루어졌으나
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13
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