"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 4,161-4,180 / 46,617건

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제4차 어린이집 표준보육과정 자연탐구 영역의 내용을 참고하여 영아들(0~2세)의 발달적 특성을

기기와 인터넷 통신, 소프트웨어와 같은 과학 기술의 발달로 변화하고 있고, 앞으로 미래사회에 나타날 변화는 현대에서 관찰되는 변화보다 더 급격하게 바뀔 것이다. 그러므로 현대 ... 와 미래사회를 살아갈 영아들이 과학에 대한 긍정적인 태도를 가지는 것은 과학적 지식의 습득을 위해 매우 필수적인 일이다. 그러므로 영아들의 과학교육을 위한 방법과 교수에 대해서 제시 ... 과학을 생산할 수 있는 유능하고 창의적인 인재를 양성하고자 하였다. 1980년부터 1990년대는 본격적으로 정보화 시대로 접어들에 된 시대이므로 과학교육이 가진 목표는 과학을 일부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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학점은행제 인적자원관리 레포트 - 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해 보시오

훈련·개발(조직개발)과 경력개발을 통합한 것으로 계획적이며 조직적인 학습활동을 의미한다..인적자원개발은 기존 영역에서 국제 경쟁력 및 도덕성을 갖춘 인재를 육성하고자 구성원의 잠재 ... 의 성과에 이바지하는 정도가 더욱더 커지고 있다, 이에 따라 우리 사회에서는 기업 경쟁력 강화 측면에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 중요성이 크게 주목받고 있 ... 으며 인적자원은 기업의 부가가치 창출을 위한 단순한 생산요소 중 하나로서의 인력이나 노동력이라는 인식에서 벗어나 기업의 전략적 목표를 달성하는 데 있어 가장 핵심적인 역할을 담당

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.30

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비대면 생활방식으로 인해 학교는 초유의 ‘온라인 강의’로 학기를 시작했고 출석을 증명하기 위한

하여 미래를 바라보는 관점을 변화시켜야 한다. 일상적인 업무가 반복되는 상황에서 이를 수행하는 구성원은 권태감을 느끼거나 가치를 망각하기 쉽다. 리더는 이러한 상황을 방지하거나 개선 ... 에서 가장 중요한 구심점은 바로 사람(인적자원)이다. 조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업문화 등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이제 맞춰 갖추어야 하는 리더쉽 ... 고 훌륭한 인재를 등용하여 백성의 삶의 질을 높였다. 그 덕분에 조선의 과학기술과 문화가 빠른 속도로 발전한 바 있다.전 세계적으로 세종대왕과 같이 훌륭한 리더의 사례는 위인전과 같이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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청소년문제 관련 기관 조사

하고 발전시키면서 세계로 뻗어 가는 진취적 기상 함양과 함께 민족 통일, 번영, 국제사회에 이바지하는 건전한 미래 세대 육성을 위해 설립된 청소년 단체이다.이러한 법인의 기본적인 ... 할 수 있도록 소통의 힘을 기르고 함께 성장하는 네트워크형 청소년을 육성하도록 협업의 가치를 가지며 창의적 사고로 미래를 주도하는 인재를 양성하기 위한 창의, 미래 사회에 필요 ... ) 성문화 동아리3) 학교폭력예방센터Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론청소년 문제는 포괄적 의미로 접근할 필요가 있다. 이는 청소년에 관한 사회문제로 청소년 비행 또는 문제 청소년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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기업가정신 및 창업기초 중간고사 기말고사 족보

) 존 호킨스4) 다니엘 핑크5) 칼 융16. 준비된 창업인재의 3요소는 무엇인가?1) 창의적 아이디어, 열정 도전정신2) 창의적 아이디어, 열정, 투자정신3) 창의적 아이디어, 열정 ... < 기업가 정신 중간고사 >1. 다음 중 기업가의 주요 특성으로 보기 어려운 것은?1) 도전적이고 진취적인 태도2) 불확실한 리스크를 계산하고 통제3) 끊임없는 변화와 혁신 ... 을 추구4) 자기 내부의 통제력이 강함5) 철저히 수익 위주 지향2. 제임스 퀸의 혁신적 기업이 갖추어야 할 요소로 맞지 않는 것은?1) 명확한 비전과 혁신적인 분위기 지원2) 현실적인

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.24

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본인이 거주하고 있는 기초자치단체(시·군·구)와 본인이 생각하기에 사회복지를 잘하고 있다고 생각되는 기초자치단체

을 마련해주기 위해 적극적인 활동을 한다고 생각한다. 상대적으로 고양시는 청년들의 자립보다는 전문적이고 창의적인 인재 양성을 위한 정책이 많은 듯 하다. 고양시는 시흥시에 비해서 ... 자치단체의 사회복지 관련 조례를 중 대표할 수 있는 1가지 자치조례를 선정하여 두 조례의 공통점과 차이점을 설명하고, 이를 느낀 자신의 소견을 기술하시오.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 내 ... 으로만 규정하던 시대에서 청년이 시민사회 구성원으로서 인정되어야 한다는 법이다. 「청년기본법」의 제정은 필자와 같은 청년들에게 더 뜻 깊게 다가왔다.시흥시는 경기도에서 나름 젊은 도시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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기업의 성장과 일자리 창출의 상충관계

기업의 성장과 일자리 창출의 상충관계? 본 문기업들이 앞다투어 신기술 개발에 나서고 있지만 정작 일자리는 늘어나지 않고 있다. 왜 그럴까?일자리창출이란 단어 자체가 모순이 ... 다. 기술개발하면 사람이 필요없어지는건데 어떻게 일자리가 늘어날 수 있나?일단 첫번째 답변으로는 “사람이 필요없는 기술”이라는 말자체가 성립되지 않는다는 점을 말씀드리고 싶어요. 우리 ... 가 일상생활에서 쓰는 스마트폰 같은 경우엔 초기 모델인 아이폰 1세대때 출시되었을 때 수많은 인력이 투입되어 만들어졌습니다. 하지만 지금은 앱스토어 등 다양한 서비스를 제공하기 위해

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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팀 프로젝트 참여 초⋅중⋅고 학생과 지도교사의 경험 사례 연구: 성공 요인의 관점으로 톺아보기 (A Case Study of the Experiences of Elementary, Middle, and High School Students and Their Instructors in a Team Project: Exploring from the Perspective of Success Factors)

이 연구는 미래 인재로서 갖추어야 할 역량을 기르기에 적합한 교수-학습 방법론으로 알려진 ‘팀 프로젝트’를 수행할 때, 참여 학생과 지도교사가 발휘해야 할 핵심역량은 무엇인지 ... 실시한 ‘그린스마트 미래학교 팀 프로젝트 활동’에 참여한 초⋅중⋅고 학생 8명과 지도교사 3명을 대상으로 프로젝트 종료후 개별 면담을 실시하고 이를 분석한 사례 연구이며, 결과 ... 의팀 프로젝트 활동임에도 학생들은 지도교사의 비중을 50% 이상이라고 평가하여 지도교사의 역할을 매우 중요하게 인식하고 있었다. 셋째, 프로젝트 참여 학생들은자신들이 만든 산출물

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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A+사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오

과 복잡한 존재입니다. 따라서 인간의 판단을 바탕으로 미래 예측을 지속적으로 진행할 필요가 있습니다.다음은 사회복지기관은 고객의 요구에 부응한다는 취지입니다. 따라서 인적 자원의 확보 ... 와 이를 실현할 인적 자원의 육성이 중요한 요소가 됩니다.또 사회복지행정가에게 의지해 인적자원관리를 판단하는 사례가 많습니다. 핵심 기능과 권위성, 본 면접을 갖춘 인재를 채용하지 ... . 사회복지행정의 인적자원관리의 특징2. 직무연구3. 직무관리III. 결론IV. 출처 및 참고문헌I. 서론'인적자원관리'란 조직이나 직책이 최적의 시기에 필요한 인적자원을 효율

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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2024년 2학기 인간과교육 중간과제물) 1.주입식 교육관과 성장식 교육관(자연주의 교육관, 진보주의 교육관, 실존주의 교육관)을 비교 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오 2.매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오

한 교육 방식은 사회적으로 획일화된 인재를 대량으로 양성하는 데는 성공적일 수 있지만, 개별 학생의 잠재력을 충분히 발휘하지 못하게 한다. 교육의 목표가 학생을 사회적 규범과 가치 ... 에서는 학생들이 단순히 주어진 지식을 암기하는 것만으로는 미래를 대비할 수 없다는 인식이 확산되고 있다. 이에 따라 교육 현장에서는 주입식 교육을 대체할 새로운 교육 패러다임이 요구 ... 한 시사점을 제공하며, 창의적이고 자율적인 인재를 육성하는 데 기초가 되는 중요한 교육 방법론이다.② 진보주의 교육관진보주의 교육관은 19세기 중반부터 20세기 초반에 걸쳐 서구

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.04

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주입식 교육관과 성장식 교육관(자연주의 교육관, 진보주의 교육관, 실존주의 교육관)을 비교, 설명하고, 그 교육적 시사점을 기술하시오.

의 습득에는 유용하나, 학생의 전인적 성장과 개별적 성장을 도모하기 위해서는 보완이 필요하다. 미래 사회가 요구하는 인재를 양성하기 위해서는 주입식 교육과 더불어 학생의 자발 ... 하는 창의적이고 비판적인 인재 양성에 부합하며, 주입식 교육의 단점을 보완할 수 있는 중요한 접근법이다. 진보주의 교육은 학생 중심의 교육을 실현하는 데 필수적인 시사점을 제공하며, 교육 ... 어 가장 중요한 역할을 담당하는 사회적 제도 중 하나이다. 교육을 통해 인간은 지식과 기술을 습득하며, 사회적 규범과 가치를 학습하고, 자신의 가능성을 최대한으로 발현할 수 있는 기회

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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[경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(LG CNS 사례를 중심으로).

가 되자 출근이 아닌 퇴직을 택하고 있다”며, “사무실 출근과 외근이 합쳐진 혼합근무(하이브리드 근무)가 새로운 기준이 될 것”이라고 예측한 바 있다. 소프트웨어 분야의 인재 인력 ... 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업 ... 들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요(LG CNS 사례를 중심으로). 목차 1. 서론 : 유연근무제도의 개요 2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

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밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

.서론밀레니얼 세대는 미래 시장을 주도할 인구 집단이라는 점에서 기성세대의 주목을 받으며 분석의 대상으로 떠올랐다. 미국에서는 이미 그들의 노동력과 구매력이 자국 경제를 좌지우지 ... 한 세대를 일컫는다. 미국 세대전문가인 닐 하우와 윌리엄 스트라우스가 1991년 펴낸 책 ‘세대들, 미국 미래의 역사(Generations:The History of America's ... ’로도 불린다.* 특징1) 베이비부머의 아이들, 디지털 네이티브로 성장많은 전문가들이 다양한 소비 취향을 가진 밀레니얼 세대가 미래 유통을 선도할 것이라고 단언하는 이유는 이들이 디지털

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.28

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실력주의 사회는 공정한가-실력의 배신(박남기)를 읽고 핵심 정리

도록 독려 (실력주의 사회와 동일한 점) - 미래사회가 필요로 하는 인재상, 더불어 사는 인재상 제시하고 부합하는 사회 구성원 배출 - 상층으로 이동해도 하층을 대변하도록 교육 - 경쟁의 다. ... 제반 사회적ㆍ교육적 문제가 실력주의 사회가 제대로 구현되지 않아서 생긴 결과라고 생각, 보다 완벽한 실력주의 사회 구현을 위해 노력하는 관점 “실력주의 지탱의 근간이 기회(출발 ... )와 과정의 공정성이므로 현실 속에서 많은 차별을 받은 사람들에게 ‘결과의 차별’을 통해서라도 충분히 보상을 해줘야 한다”는 주장 - 실력주의사회 구현을 위해 실력주의(실력에 따른 배분

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.11

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세계지식포럼 인사이트 2021

의 미래 전략을 집약한 현대시대를 진단하고 미래를 예축하는 지침서이다.[PART 1 : 글로벌 거버넌스]미중 무역 전쟁에 관한 인사이트- 테리사 메이 (전 영국 총리) : 미국이 ... , DFJ 창립 파트너) : 데이터 활용 기술도가 높아지면 새로운 서비스, 상품을 무궁 무진하게 만들어 낼 수 있는 '은행업, 보험업, 헬스케어, 부동산업'이 미래 스타트업의 유망 ... 냐 중국이냐를 놓고 고르는 것이 아니라, 다자적인 합의를 통해 모 두의 성장과 번영을 공유할 수 있는 방안을 찾아야 한다.- 티에르 드 몽브리알 (프랑스 국제관계연구소 회장) : 2차

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.05

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교육학개론_아동을 교육함에 있어 가장 중요한 영역은 무엇인가

하는 인성을 갖춘 인재로 자라 자율과 봉사, 사회 공헌하는 시민 양성하는 것에 그 목적이 있다. 개인주의와 비뚤어진 인성을 가진 사람들이 만들어 가는 사회는 삭막하기 그지없을 것이 ... 다. 우리의 미래를 짊어지고 갈 아동들이 성장하여 더 좋은 세상을 만들어 갈 수 있도록 자유로운 경험을 통한 올바른 인성 교육이 더욱 확장되어야 할 것이다. ... 교육학개론아동을 교육함에 있어 가장 중요한 영역은 무엇인가?인간은 삶에 적응하며 살아가기 위하여 태어나면서부터 평생을 무언가 학습하며 살아간다. 교육은 우리의 삶을 더욱 편안

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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A+가족생활주기를 7단계로 나누고 각 단계별 특성과 발달과제에 대해 설명하고 현재 자신에게 해당하는(자신이 속한) 가족생활주기를 스스로 파악해서 서술하고 현재 자신이 당면한 해결해야할 과제가 있다면 함께 서술하시오.

어야 합니다. 기업은 또한 일하는 노동자가 기업에 필요한 사람이 될 수 있도록 인재를 육성하고 자기 계발을 위해 싸워야 합니다. 이를 위해 기업은 근로자가 발전할 수 있도록 개인 ... 를 살 수 있는 게 목표인데, 한국은 일하면서 아파트를 살 목표가 없을 정도로 아파트 가격이 매년 오르고 있습니다. 그 결과 점점 더 많은 사람들이 아파트 구매를 포기하고 미래 ... 의 사망 등을 경험하며 누구나 태어나 가정생활의 사이클을 경험합니다. 이에 본론에서는 가정생활 주기를 7단계로 나누어 단계별 특징과 발전 과제를 설명하고, 현재 (나만의) 가정생활

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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전략적간호관리 ) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. 조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점을 3가지만 제안하고 그 이유를

the BEST'라는 문장을 선정하고, 각각 알파벳에 맞는 비전들을 설정하였다. 가장 먼저 B는 BETTER TOMORROW로 더 나은 미래이다. 현재 머물지 않고 미래의 의료 ... 도전적인 탐구 정신으로 의료 선진화를 주도할 핵심 인재를 양성하는 교육연구 중심, 상호 신뢰하고 화합하는 조직 문화를 구축하여서 구성원 모두가 긍지를 갖는 병원으로 만드는 직장 ... 문화 화합, 그리고 학습 조직을 통해서 끊임없이 자기계발을 하여서 건국 르네상스 실현의 주역이 되는 변화와 미래이다.마지막 병원은 경희대학교 병원이다. 역시 상급 종합 병원

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명

은 세대들도 있다. 그러나 미래에 우리나라를 끌고 갈 인재들은 젊은 세대다. 기성세대와의 세대교체가 이루어지지 않고 변화를 추구하지 않는다면 결국 우리 사회는 점차적으로 도태될 수 ... 은 완전히 사라졌으며 많은 이들이 n잡러가 되기 위해 부단히 노력한다.때문에 젊은 세대는 그저 시키는 일만 하고 노동에 대한 대가를 받은 만큼만 일해야 한다는 것이 당연한 반면 기성 ... 세대는 그런 젊은 세대의 사고를 이해하지 못하는 경우가 많다. 기성세대는 기업이 마치 자신의 것처럼 행동하는 것이 당연하고 회사의 성과, 일은 모두 자신의 것이라고 여긴다.이런 세대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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[교육평가] 2020년 1학기 A+

으며 최근 자사고나 특목고, 대입 수시에서 평가하는 항목과 크게 다르지 않다.새로운 가치를 창출과 더불어 살 줄 아는 인재를 양성하는 미래 교육을 바로 창의 인성교육이라고 한다. 유아 ... 하는 것을 의미한다. 미래 교육의 본질이자 궁극적인 목표라는 사회적 국민적 공감대가 확산되며 창의성과 인성형성에 있어 결정적인 시기인 유아기부터 미래를 개척하고 함께 발전할 수 있 ... 도구의 실시 과정 설명5. ‘유아교사 창의인성’ 검사도구의 동형검사신뢰도 산출과정의 상세한 설명? 참고: 하위요인별 문항은 4문항 이상이어야 함< 목 차 >I. 서 론II. 본 론1

방송통신대 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.02.14

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