"동료평가"의 검색결과 입니다.

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"동료평가" 검색결과 4,141-4,160 / 60,042건

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교육방법 및 교육공학 기말고사

을 수행하고 보상받는다.2) 한 집단은 다양한 성취수준의 학습자로 구성한다.3) 동료지도법을 활용한다.4) 학습자 간의 사회적 관계 향상을 도모한다.◈ 예상문제1. 강의식 교수법 ... 의 개습을 가능하게 한다.다음으로 형성평가를 활용해서 학습동기를 유발할 수 있다. 형성평가는 수업 진행 중에 실시하는 평가로서 절대평가 형식을 취한다. 이 같은 형성평가 활용방안 ... 에는 첫째, 학습곤란을 진단하여 개별학생에게 맞는 학습의 개별화를 추구하는 방식이 있다. 둘째, 교사가 어떤 부분이 부족하고 어떤 부분이 향상되었는지 구체적으로 평가결과를 피드백 해 줌

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.13

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SD에듀 독학사 2단계 심리학과 사회심리학 요약 키워드 상세설명+용어설명

으로 탐구하는 심리학의 한 분야 이다. (Allport, 1985) 2. 사회심리학의 주요 관심 개인 이 사회생활 속에에서 상향비교가 우울감 유발 가능성 있음 ② 반영평가 ... (Reflected Appraisal) Cooley: 거울자기 타인이 나를 어떻게 생각하는지를 통해 자기개념 형성 부모나 중요한 타인의 평가가 자기상에 큰 영향 미침 예: "너는 착한 아이 ... 적, 영적 자기 (by 제임스) 복합성 자기 복합성이 높을수록 정서적 회복력·적응력 ↑ 자기 형성 과정 사회비교, 반영평가, 자기지각을 통해 구성됨 2. 자기의 기능 자기는 다음의 세

시험자료 | 76페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.05.14 | 수정일 2025.05.30

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인적자원관리_귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오.

1. 서론2. 본론1) 회사의 평가체계2) MBO 평가3) 자기평가4) 상급자 평가5) 동료평가3. 결론1. 서론인사고과는 조직구성원들의 현재의 업적과 역량을 평가하여 각종 인 ... 다.조직평가 결과는 성과급에 영향을 주고 인사고과는 개인별 평가 결과를 반영하고 있다. 개인별 평가는 팀 내에서 진행하는 MBO평가와 전사적으로 진행하는 자기평가, 상사평가, 동료 ... 적자원 관리 활동에 필요한 정보를 얻고 활용하는 것을 의미한다. 과거에는 실적이나 역량에 따라 평가하여 우열을 비교하는 것에 초점을 맞췄다면 최근에는 성과를 평가하고 그에 맞는 역량

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

설계되어야 하는데 이를 정리해보면 다음과 같이 정리할 수 있다.1단계훈련요구 평가수행훈련요구평가를 수행하는 단계로써 누구를 훈련시킬것인지? 혹은 무엇을 훈련시킬 것인지를 분석 ... 단계로 요구분석에서 파악된 대상에게 설계된 훈련을 시작하는 단계이다.5단계훈련평가목적에 부합되는 훈련이 이루어졌는가를 점검하는단계이다.3) 훈련 프로그램 5단계에 관한 세부적 이해a ... 들을 임시적으로 고용한 뒤 졸업후에 정식 고용하는 것으로 정식 고용 이전에 적합자를 훈련시키는 방법이다.도제제도잉ㄹ정기간 동안 작업장 내에서 훈련대상자가 상사내지 선배동료들로부터 기능

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.08.02

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글로벌 리더십 내용정리

위해 조직구성원의 노력과 자원을 활용할 수 있도록 기획 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정으로 이를 통해 문제 해결, 임파워먼트, 팀구축, 동기부여, 평가, 질관리 등의 기능 ... -downBottom-upBottom-up억압통제자관리자동료자/안내자조력자안심하고 저를 믿어주세요.규정을 했으니 따르시오.모두의 생각을 고려하여 나아가려 하니 따라 주세요.협의하여 함께 가 ... 해결력자기이해관계 관리의사소통경청 공감공동체 구축협력(팔로워십)임파워먼트팀워크감성리더십저가안삭 능력, 자기관리 능력, 사회적 인식 능력,관계관리 능력자기인식, 평가,확산 능력, 친

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

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직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

기준 인사관리란?직무중심의 인적자원관리는 인적자원관리의 가치를 직무의 상대적 가치로 보고 직무관리 수준을 직무 평가의 중심으로 여긴다. 직급체계가 곧 직무등급으로 직무 내용이 표준 ... 관리를 위해 직무가 지닌 특성을 조사 및 분석하는 직무분석과 직무간 상대적 가치를 결정하는 직무평가가 기본적으로 이뤄져야 하는데 조직 외적 여건으로 노동시장에서 직무가 표준 ... 내 직무에 대한 명확한 규명을 기반으로 직무기반의 채용, 교육훈련, 경력개발, 보상 등에 대해 관리하는 것으로 여기에는 구체적인 도입방안이 필요하다.우선 직무분석과 평가를 토대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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만 3-5세 대상 활동 시대 소집단 활동 교사의 지침(교수학습 방법)에 대해 설명하세요

을 한다.여덟째, 교사는 소집단 활동에서의 평가 방법을 다양화해야 한다. 전통적인 평가 방법 외에도 관찰, 포트폴리오, 동료 평가 등 다양한 평가 방법을 도입함으로써 아동들의 다양 ... 에 맞는 방법으로 학습할 수 있도록 도와주며, 학습의 흥미와 효과를 동시에 높이는 결과를 가져온다.넷째, 평가와 피드백의 중요성도 소집단 활동에서 강조되고 있다. 소집단 활동 후 ... 교사는 아동들의 참여도와 성과를 평가하고, 긍정적인 피드백을 제공함으로써 아동들의 자기 발전을 촉진할 수 있다. 최근 연구에 따르면, 정기적인 피드백을 받은 아동들은 자기 주도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안

도록 철저하게 작업 관리표를 만들고 그에 나온 내용만을 토대로 평가할 수 있게 하며, 또한 상사 직원 뿐만 아니라 동료 직원들이나 부하 직원들의 평가도 받게 하여 다면적으로 인사 ... 능률적으로 운영을 하고 경영을 한단계 더 합리화하는 데에 상당한 기여를 했다는 것이다. 또한 현대 경영학과 산업공학의 효시가 되었다고도 평가를 받으며, 기업들의 이윤을 강화하는 데 ... 조직 내에서 민주성을 추구하고 인간을 더 존중하고자 하는 새로운 경영기법을 발전시키는 데에 공헌을 했다는 평가를 받는다. 이 시기에 허츠버그는 동기와 위생이론을 통해서 경영진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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[우수교사공적조서][공적조서예시][교장공적조서예문] 위 분은 학교장으로서 구체적인 학교 교육 목표를 세워 연중 추진하고 있고, 우수교육 시책으로 특색있는 재량활동과 학부모 대상 공개수업, 동화 나라 공부방, 지역의 인적 물적자원을 활용한 방과후학교를 운영하고 있으며, 교육환경을 위한 학교 공원화 사업의 하나로 야생화 단지를 조성하여 지역사회의 신뢰를 받고

연수 활동, 학부모 대상 공개수업, 자기 장학, 동료 장학, 상호 장학, 행복 장학, 수압선도학급을 운영함. 학급별, 수준별 수업을 운영하고 있으며 학습 부진아를 위한 캠프 ... 행사, 호국보훈행사 등을 실시함. 교과별 수행평가계획을 세워 이를 철저히 운영하고 있으며, 총괄평가를 시행하여 학력 향상에 노력하고 있음. 또한 학생들의 학교 활동을 학교신문

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.09

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감상문 ) 영화 왕의남자

를 섬세한 연출로 다뤄 『왕의 남자』의 상영 이후에 이준익 감독에 대한 평가와 인지도가 이례적으로 높아지는 결과를 가져왔다. 『왕의 남자』 감상과 감상문 작성을 통해 영화의 특징 ... 광대인 장생(감우성 분)과 친구이자 동료 광대인 공길(이준기 분)이 한양에 와 연산(정진영 분)과 녹수(강성연 분)를 풍자하는 놀이판을 벌였다가 연산과 얽히면서 벌어지는 내용 ... 의 가장 뚜렷한 특징은 전혀 새로운 인물을 주인공으로 내세우는 등의 방법으로 기존의 역사를 스스로 재평가하거나 허구의 인물이나 사건을 도입하여 다양한 관점에서 역사적 사건에 접근하려는 활발한 시도라고 생각한다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.01.10

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약물 오류를 방지하는 일반적 원리, 중요성, 약물오류 방지를 위한 사항, 약물 오류 예방법

와 투약과오의 사고와 보급의 불충분한 추정을 야기한다.> 50명의 임상간호사를 둘러싼 투약 안전 평가에서 조사자들은 간호사들이 투약 안전을 지키기 위해 특정 행동과 자세를 보여줬을 때 ... 환자 상태변화를 업데이트하기)- 독립된 약물의 조정을 안내해라 (예. 근무시간을 바꿀 때 의사처방과 약물 투여 기록을 비교해라)- 동료와 함께 확인해라 (예. 혼자 약물복용량 ... /목표에 가까운 성과를 기록함.- 보조직원과 동료들을 포함하여 규율사이의 열린 소통을 장려함> 방문간호사들은 특히 노인에게 자주 처방되는 약물군에서 투약 오류를 식별, 방지, 관리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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[A+] 간호관리학 메이요 클리닉 보고서, 메이요 클리닉 시스템 분석 및 실습경험사례 보고서

한다.? 환자와 가족, 그리고 환자를 담당하는 지역 의사를 존중한다.? 시기적절하고 효율적인 평가와 치료를 통해 포괄적으로 평가한다.? 최신의 혁신적인 진단과 치료 기술 및 기법을 사용할 수 ... 한다. 자기 환자를 더 잘 볼 수 있는 동료가 있다면 그 동료에게 의뢰하는 것을 망설일 경제적 이유가 전혀 없는 것이다. 이를 참고해서 우리나라의 ‘행위별 수가제’에 대해서도 다시

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.07

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사회복지사1급) 사정기법 완벽요약(이것만 외우면 사정기법 완벽 가능 기출선지 직접 요약)

에서 하나를 선택하도록 요청하는 척도 - 5개 혹은 7개 응답 범주를 갖고 있다 - 집단 성원이 동료 집단 성원을 평가(사정)하는 데 활용 가능 - 집단의 전반적 상호작용 양상을 평가

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.27 | 수정일 2024.08.13

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2021학년도 초등학교 학교교육계획서. 학교 교육과정 기획, 운영에 필요한 내용만 내실 있게 수록함.

. ○○ 교육의 출발1. 학교 연혁 및 현황 12. 학교교육계획 수립을 위한 학생, 학부모 교사 요구 반영 23. 2020학년도 학교평가 결과 반영 64. 학교교육과정 위원회 조직 ... . 학년교육과정 편성?운영47Ⅳ. ○○ 교육과정 평가1. 과정중심 교육과정 평가의 기본 방향492. 창의적 체험활동 평가523. 행동 발달 상황 평가554. 학교교육과정 운영 평가 ... . ○○ 교육의 출발1. 학교 연혁 및 현황 12. 학교교육계획 수립을 위한 학생, 학부모, 교사 요구 반영 23. 2020학년도 학교평가 결과 반영 64. 학교교육과정 위원회 조직 71

서식 | 44페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.24

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건강증진 프로그램 계획안

을 쉴 틈 없이 달리며, 환자 및 보호자, 때론 함께 일하는 동료로부터의 폭언, 폭행, 성희롱까지 견뎌내지만, 현재 간호사를 위한 육체적, 정신적 스트레스 관리 프로그램은 거의 없 ... 는 사람에 한 해, ‘참여 동기’가 포함된 자기소개서 1부 제출 (1페이지 분량, 자유 형식)- 1차 선발: 자기소개서 (적극성, 성실성 등 평가)- 2차 선발: 1차 선발된 자 중 ... (출석 90%이상)간식·식사 지원, 검사지, 공간 대여, 캠핑, 강사 초빙, 공연 관람, 기프트 카드 등(2,300,000원)평가 단계활동 지속추후 관리- 상담이 필요하다고 판단

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04

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[A+]아들러의 개인심리학에서 주요개념을 중심으로 학습자가 일상생활 중에서 가장 많이 느끼는 개념 중에 3가지를 설명 그 예를 기술

이 부족하다고 느낄 때가 많다. 예로 들자면은, 학교에서 동료가 발표를 잘 하고 높은 평가를 받을 때, 나 자신은 준비를 충분히 했음에도 불구하고 부족함을 느끼며 초조해진다. 이때 ... 도움을 주거나, 동료의 고민을 들어주면서 해결책을 함께 모색할 때 나는 단순히 친절을 베푸는 것을 넘어, 사회적 존재로서의 나 자신을 실감하게 된다. 이러한 경험은 인간관계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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[위더스 A+ 직업진로설계] 4주차를 통해 학습했던 자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비전, 미션, 목표에 대한 개념을 서술하고 자신의 비전, 미션, 목표를 개념에 적용하여 논하시오. 서론, 본론, 결론으로 정리하시오.

을 설정하는 것이 중요하다. 목표는 방향성을 제시하고, 행동의 우선순위를 정하며, 지속적인 동기 부여와 성과 평가를 통해 목표 달성을 지원한다. 2. 본인의 비전,미션,목표 ? 비전 ... 를 충족시키기 위해 최선을 다한다’이것이 바로 본인의 미션이다. 이를 위해 지속적인 학습과 자기 개발을 통해 전문성을 유지하고, 동료들과 협력하여 최상의 간호 서비스를 제공 ... 하여, 환자에게 보다 질 높은 간호 서비스를 제공하는 데 집중할 수 있을 것이다. 또한, 간호학과에서의 다양한 프로그램과 워크숍에 적극 참여하여 동료 및 교수진과의 협력을 통해 시너지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.26 | 수정일 2025.02.18

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사회복지사들은 실천과정에서 다양한 공통점과 차이점을 이해하며, 자신이 클라이언트에

거나 조직에서 리더의 역할을 맡는다면 불안감과 무력감을 느끼게 됐다. 이로 인하여 본인이 여성임에도 불구하고 조직 내에서 여성 동료들에 대하여 편견이 발생하게 됐고 능력을 과소평가 ... 및 피드백 본인의 자기주장 유형에 대한 반성을 수행하고 다른 전문가와 동료로부터 피드백을 수용하고자 한다. 이를 통하여 자신을 개선하고 클라이언트에게 나은 지원을 제공하기 위해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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[장애인복지론] 우리나라에서 장애 또는 장애인에 대한 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있다. 따라서, 장애인에 대한 인식개선을 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 쓰시오.

해야 한다. 예컨대 공공기관·기업·학교 등 조직 내 워크숍은 단순한 장애 이해 강의가 아니라, 장애인 동료와의 협업 과제를 통해 편견을 직접 점검하는 ‘액션러닝(Action ... Learning)’ 방식으로 설계할 필요가 있다. 이러한 접근은 교육 참가자가 실제 업무·학업 상황에서 장애인을 자연스럽게 동료로 인정하고 포용하는 태도를 형성하도록 돕는다. 또한, 온라인 ... 어 조직 구성원·의사결정 권자에게 장애인 포용 교육·보고·평가 의무를 부과할 때, 제도 자체가 교육·감독·책임 메커니즘으로 작동한다”고 분석했다. 법 조항은 벌칙 중심이 아닌

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.15

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평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에 대해서 설명하시오.

된다. 학위나 자격증 취득과 같이 명확한 교육 과정과 평가 체계를 갖춘 형식교육, 시민대학이나 문화센터 강좌처럼 학습자의 필요에 의해 자발적으로 참여하는 체계적인 활동인 비형식교육 ... , 그리고 박물관 방문이나 독서, 동료와의 대화처럼 일상생활 속에서 자연스럽게 발생하는 무형식학습이 있다. 평생교육은 이 세 가지 형태의 학습이 개인의 삶 속에서 유기적으로 연결 ... ) 관계 중심 접근의 중요성학습은 다른 사람과의 상호작용을 통해 세상을 보는 관점을 넓히고 새로운 의미를 구성해 나가는 과정이다. 특히 성인 학습자에게 동료 학습자와의 유대감 및 평생

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.15

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