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"동료평가" 검색결과 4,061-4,080 / 60,006건

교육사회 다큐멘터리 시청 레포트 EBS 감상문

다. 경력직과 인턴 채용이 증가하며, 검증을 위해 추천서와 동료평가가 중요해진다. 세계적인 인터넷 기업 구글이 채용 면접을 5회 진행하고 있듯이 면접의 중요성이 더욱 높아진다.우리 ... 기업의 인사팀에서 명문대 재학생과 타 대학 재학생의 능력을 비교적 객관적인 수치로 평가한 결과로, 이는 스펙과 능력이 불비례하다는 것을 취업시장이 깨달았음을 의미한다.전세계 ... 을 의미한다.현재 우리나라의 교육실태와 다르게 이제 선행학습의 필요는 감소할 것이다. 현 정부에서 내놓은 다섯 가지의 교육 정책으로는 수능 난이도 하락, 수능절대평가화, 선행교육규제법

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.12

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지도감독론 ) 연구방법은 설문조사를 통해 데이터를 수집하고, 수집된 데이터를 통계적으로 분석하는 방법을 사용할 수 있다.

비전 기능의 핵심 개념은 "시스템의 신뢰성", "정보의 품질", "기능의 활용성" 등이 될 수 있고, 직무 만족도의 핵심 개념은 "업무 만족", "조직 지원", "동료와의 협력" 등 ... 한다. 응답 척도는 각 항목에 대한 다양한 응답 선택지를 포함하여 적절하게 구성되어야 한다.(4) 문항 검증개발한 설문지를 검증하기 위해 선행 연구나 전문가들의 평가를 활용할 수 있 ... 를 실시하여 직무 만족도와 슈퍼비전 기능에 대한 평가를 받을 수 있다.(2) 대상 및 표본 선정연구의 대상은 사회복지사들로 정의되며, 표본은 대상 집단에서 선택된 대표적인 개인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.14

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인간관계론-인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해결할 수 있는 방안을 논하라.

한 조언을 구하는 자는 가치가 있는 피드백을 주는 리더와 동료일 때 가능하다고 생각한다. 개인으로써의 가치는 직장에서 잘 스며들고 자신이 맡은 것에 대해서 최선을 다해 임하여 성과 ... 하고 그 안에서 자연스럽게 융화되느냐에 따라서 좋은 평가를 받을 수 있는 것이라고 생각한다. 코로나 19는 이러한 조직과 개인의 가치에 변화를 가지고 왔다. 이러한 변화는 원격 업무 ... 을 느끼도록 리더의 리더십이 필요하다. 또한 조직 행동의 일치성을 만들어 모두가 같은 방향을 향해서 간다는 생각으로 동료애를 만들고 이로써 조직의 가치를 더욱더 발전시켜주어야 한다

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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[조직심리학A+] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

의 동기를 유발하는 것 또한 매우 중요하다. 개인의 성과를 직접적으로 연계하여 보상으로 제공하는 방법으로 연봉제를 들 수 있다. 팀 성과에 대한 기여도를 동료평가 혹은 수행한 과업 ... 수 있는데, 일반적으로 개인의 성과를 평가할 때 같은 팀원과의 상대적인 성과 정도에 따라 보상을 받기 때문이다. 즉, 높은 보상을 받기 위해서는 팀내에서의 경쟁을 통해 더 높 ... 과 개인의 성과에 대한 보상이 적절히 조화롭게 이루어져야 한다는 것을 알 수 있다. 팀 전체의 성과에 대해서는 상대적으로 평가하여 차등적으로 보상을 제공하되, 팀 내에서는 경쟁

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.26

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[비평론] 역사주의 비평과 형식주의 비평의 비교

모두 동일한 자아ㆍ인물의 소산이라는 것이다.넷째, 작가의 영향이다. 이것은 일반 독자에 대한 영향과 동료ㆍ선후배 작가에의 영향으로 나누어 생각해 볼 수 있다. 가령, 해당 작품 ... 다. 이는 문예사조와 그 맥을 같이 한다.이러한 역사주의 비평은 몇 가지 단점이 있는데, 우선 감상적(동정적)ㆍ의도적 오류를 범할 가능성이 크다는 것이다. 또한 기원과 가치평가 ... 를 혼동하는 발생론적 오류나 작품에 대한 독자의 경험이나 감상을 무시하는 오류를 범하기도 한다. 게다가 작가 자체에 너무 집중하다가 작가 연구 평가로 변질되는 경우 또한 있다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.06.07

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문제 상황을 설정하고, 그에 맞는 상담이론의 과정과 기법을 적용해 상담을 진행하시오

으며 자신의 능력에 대한 불안감을 느끼고 있다. 또한, 직장에서 동료들과의 갈등과 대립으로 인해 대인관계가 악화되었으며, 이로 인해 사회적 고립감과 외로움을 느끼고 있다. A 씨 ... Therapy, 인지행동치료)다. 인지행동치료는 개인의 사고, 감정, 행동 사이의 상호작용을 중심으로 한 이론으로, 부정적인 사고 패턴과 행동을 인식하고 재평가하여 긍정적인 변화 ... . 문제 탐색과 평가인지행동치료에서는 A 씨의 업무 스트레스와 대인관계 문제에 대한 경험과 생각을 자세히 듣고, 그에 대한 평가를 수행한다. A 씨의 부정적인 자동 사고와 그로 인한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

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[독후감] 인문의 숲에서 경영을 만나다

역사 속의 다양한 사람들을 만나서 그런 상황이었다면 나는 어떻게 행동했을까? 라는 반복되는 의문과 나 자신에 대한 현재 상황에 대해서 평가를 할 수 있었다. 이 책은 딱딱한 인문학이 ... 의 동료를 어떻게 나의 사람으로 만들고, 유혹해야 하는지 그 방향을 알려주는 좋은 계기가 되었다. 사람들에게 무엇인가를 강요하고, 부탁하기 이전에 그 사람들의 마음을 읽을 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.23

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공통 영어1 평가계획서 작성 예시(고등학교용)

-03] 경험이나 계획 등을 말하거나 기술한다. ?주제 파악하기 ?경험 및 계획 표현하기 강의식수업 발표수업 진단평가 지필평가 동료평가 ?듣기 활동에서 주제 및 요지를 파악하기 위한 ... 계획 Ⅰ 월 (행사) 시수/ 누계 단원명 (수업주제) 교육과정 성취기준 평가 요소 수업 방법 평가 방법 수업?평가의 주안점 3 (입학식, 전국연합학력평가) 3/3 1. Getting ... 과정 운영상 변경될 수 있음. 교수ㆍ학습 운영 계획 필수 포함 사항 - 시기, 단원명, 성취 기준, 수업 방법, 수업ㆍ평가 연계의 주안점 평가 운영 계획 Ⅱ 1. 평가의 목적 영어

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.06 | 수정일 2025.04.10

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대인사고 과정에서 일어날 수 있는 인지적 왜곡(인지적 오류)의 유형 중 5가지를 기술하시오. 그 중 자신이 지니고 있는 인지적 왜곡을 한 가지 선택하여 그런 인지적 왜곡이 자신의 인간관계에 (1)

이 자신의 인간관계에 어떤 영향을 미치는지를 자신의 실제 경험을 바탕으로 구체적으로 서술하시오.서론우리는 가족, 친구, 동료, 연인과의 관계를 통해 서로를 이해하고 연결하며, 때로 ... 어려워질 수 있고, 관계가 불안정해질 수 있다. 또한 이러한 왜곡으로 인해 우리는 다른 사람들을 공평하게 평가하지 않고, 과거의 경험에 기반하여 새로운 인연을 형성하는 것을 방해 ... 이나 다른 사람들을 과도하게 비판하거나 자신을 과소평가하는 데 영향을 미친다.또한, 우리는 다른 사람들에게도 이러한 의미확대와 의미축소를 적용할 수 있다. 상대방의 행동이 부정적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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CIO 리더십 분석

적으로 융합시킨 대표적인 인물로 평가받고 있다. 그뿐만 아니라, 명지대학교 컴퓨터공학과 교수도 역임하였으며, 한국 CIO 포럼장도 5년간 역임하였다. 그리고 2021년 ‘정보 통신 ... 에서 CEO로 전환했는데, 여기에는 좋은 이미지가 큰 영향을 미쳤을 것이다.이를 통해 그는 개방적 지원 모드로 동료들을 대하였다는 것을 알 수 있다. 그렇기에 동료들 사이로부터 나온

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.09.24

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조사연구에 대한 과정을 설명하고 각자가 조사하고 싶은 테마를 정해서 조사연구과정에 맞게 기술하시오.

가성을 평가하기 위한 구조, 계획 및 전략으로 조사과정의 전체를 설계하는 것이다. 조사설계는 논리적으로 타당하고 질서정연 하여야 한다. 논리가 타당하지 못한 설계는 자료수집과 분석 ... 다. 봉사 업무의 인식도와 자원봉사활동의 만족도 간에는 일련의 상관관계가 있을 것이다. 관리책임자의 태도와 자원봉사활동의 만족도 간에는 일련의 상관관계가 있을 것이다. 동료봉사자 ... 와의 유대관계와 자원봉사활동의 만족도 간에는 일련의 상관관계가 있을 것이다.독립변수, 조절변수, 통제변수, 종속변수-독립변수 : 봉사업무 인식도, 관리책임자의 태도, 동료봉사자와의 유대

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2021.08.25

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K[청소년문화] - 학업적 성향에 따라 또는 학우에 대한 친화집착 성향에 따라 형성되는유형들을 서술하고, 일반적으로 어떤 유형이 청소년 학교생활에 긍정적인 영향을 많이 미치는지 자신의 학교생활 경험을 토대로 의견을 서술하시오

하다고 볼 수 있다. 또한 개성파집단은 폭넓은 범위의 행동유형으로 또래 동료들과의 친화력이 뛰어나고, 어울리기를 선호하며 사람들을 잘 이해하는 성격을 가지고 있다.4. 날라리 집단날라리 ... 를 모방하려고 하는 문화적 특징을 갖고 있으며 날라리 집단은 또래 집단 전체의 평가보다는 자기들과 사고방식이나 취향 등이 동일한 또래집단들의 시간에 더 신경을 쓰며 강한 연대감 속에 집단적인 행동하기를 선호하며 다른 사회범주 집단과 구별된다고 볼 수 있다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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한국사 평가계획 및 최소 성취수준 진술문 예시

이 드러날 수 있는 다양한 형태의 콘텐츠를 기획한다.□ 서술?논술 ? 구술?발표 □ 토의?토론 □ 프로젝트□ 실험?실습 □ 포트폴리오 ?기타? 교사 관찰 평가 □ 자기평가 □ 동료 ... 2024학년도 1학년 1학기 [한국사] 평가 계획○○고등학교대상1학년이수단위○단위담당 교사000교육과정편제공통성취도5단계등급산출여부9등급1. 평가의 목적한국 역사에 대한 체계적인 ... 이해를 바탕으로 전근대 시기의 특징적 시대상을 파악하고, 근현대사에서 나타난 정세 변화와 역동적인 역사적 사건들에 관해 비판적으로 사고하는지 평가한다. 또한 역사적 사건을 조명

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.19

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[인간관계론] 인간관계에 영향을 미치는 개인의 심리학적 요인을 기술하시오

는 학교나 직장이나 가정에서도 모두 나와 나 이외의 어떤 타인과 서로 의지하고 조화를 이루면서 살아가게 된다. 한 사람인 나를 중심으로 부모, 친척, 직장 동료, 사회, 국가, 세계인 ... 만들어 내기 때문에 부정적인 사건을 겪더라도 그 영향을 상쇄시킬 수 있다고 한다. 예를 들어 동료와의 불화가 있을 때 직무자기에 대한 부정적인 면을 경험하면 친구와 어울림으로 친구 ... 모습과 원하는 자기 모습과는 차이가 있는 것으로 지각한다. 예를 들어 실제적 자기에 대해 “수줍어한다.”고 평가하면서 “사교적인”자기를 이상적인 것으로 생각 할 수 있다. 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제A

이 생기게 되었다.- 위 두 가지 관리 방식과 원인을 비교하여 설명할 것 (배점 : 24점)배려적 관리는 회사, 상사 및 동료와의 관계, 분위기 등과 같이 작업장의 여러 요소들에 대한 ... 적인 선발, 평가, 보상을 위해 투자를 한다면 무게가 왼쪽으로 우선 쏠린다. 그런데 이러한 투자를 하면 구성원들의 신뢰, 몰입, 성과는 자연스럽게 발생하게 되어서 결국은 균형을 이루

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.18

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평생교육방법론 과제

가 되므로 구성주의적 학습 환경에서는 학습자들의 협동 학습이 강조된다. 학습자들은 다른 동료나 선배들과의 상호작용을 통해 근접 발달 영역을 확대해 나가며, 사회?문화적인 지식을 습득 ... 하게 된다. 이러한 사회적인 상호작용은 개인의 인지적 발달을 촉진하며, 학습자의 능력을 촉진하게 된다.6) 평가의 개념 및 원리 변화구성주의적 아이디어는 평가의 전통에 대해 근본 ... 적인 변화를 요구한다. 오랫동안 평가는 교수 활동과 분리되어 이루어져 왔으며, 개인의 능력과 성취도를 판단하는데 주요한 역할을 수행해 왔다. 하지만 구성주의 학습 환경에서의 평가

리포트 | 4페이지 | 6,400원 | 등록일 2022.10.08 | 수정일 2024.07.20

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축구를 하며 생각한것들을 읽고

을 보고 팀동료들이 단어를 지적해주고 텃세를 극복하기 위해 공을 더 많이 뺏어오고 노력하고 슈팅 실력을 늘리기 위해 매일 1,000개씩 슈팅하고 그 외에도 엄청난 노력을 해서 결과 ... 이 열리는 구간이다. 평가전때만 해도 한국은 꼴지가 될것으로 생각했지만 몇일전 우루과이의 경기때를 보니 그렇지 않다는 것을 느꼈다. 현재 손흥민은 안구쪽에 골절상을 입은 상태지만 ... 았나라는 생각이 들었다. 평가전때만 벤투 경질을 외쳤던 나인데 우리 선수들이 잘하니까 그에대한 반감도 어느정도 수그러 든 것 같다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.27

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정서지능과 창의성을 정의하고, 정서지능과 창의성을 효율적으로 증진시킬수 있는 방법을 제시하시오

다. 한 쪽은 감정이 있으며 다른 한 쪽은 이성이 있다고 생각했던 것이나. 하지만 정서와 지능이 서로 상반된다고 생각되었던 관점과는 다르게 예일대학의 Salovey와 동료 Mayer ... 였다. 이처럼 정서를 주관적 상태로 봤던 이전 견해가 아닌 의미 있고 조직화된 적응적 행동체게로 봤던 접근에서는 정서는 사건의 의미를 평가하며 대처 능력을 조절하고 환경에 반응하는 행동 ... 한 개념이다. Salovey와 Mayer(1990)이 오랜 전통을 가진 개념으로 정서지능의 용어를 처음 사용했다. 정서 지능은 자신과 타인의 정서를 평가하고 표현할 줄 아는 능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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과학 교과 사례별 세특 기재 예시입니다.

적으로 소통하는 모습을 보며 학기 초보다 참여역량이 크게 개선되었음을 확인함.통합과학 세특 기재 예시 2모둠 활동에서 동료들을 통솔하였으며, 학습한 지식을 활용하여 문제를 능동 ... 적으로 해결하는 모습을 보임. 일상생활에서 충돌과 관련한 안전사고를 다양하게 탐색한 후 안전장치를 설계하고 장치의 효과를 비판적으로 평가할 수 있는 능력을 갖춤. 각종 안전사고 예방 장치 ... , 스펀지, 솜의 세 층으로 구성된 안전모를 설계함. 설계한 안전모를 충격 흡수 원리와 더불어 친환경적인 측면까지 고려하여 평가함. 과학 지식을 활용하여 합리적으로 추론하는 능력이 뛰어나

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.23

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인적자원관리_귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오.

1. 서론2. 본론1) 회사의 평가체계2) MBO 평가3) 자기평가4) 상급자 평가5) 동료평가3. 결론1. 서론인사고과는 조직구성원들의 현재의 업적과 역량을 평가하여 각종 인 ... 다.조직평가 결과는 성과급에 영향을 주고 인사고과는 개인별 평가 결과를 반영하고 있다. 개인별 평가는 팀 내에서 진행하는 MBO평가와 전사적으로 진행하는 자기평가, 상사평가, 동료 ... 적자원 관리 활동에 필요한 정보를 얻고 활용하는 것을 의미한다. 과거에는 실적이나 역량에 따라 평가하여 우열을 비교하는 것에 초점을 맞췄다면 최근에는 성과를 평가하고 그에 맞는 역량

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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