"기업규모간 임금격차"의 검색결과 입니다.

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사회문제론 고용관계론 추계편입 정치의 삼각형 노동시장의 모습 신무역이론 협력적 노사관계 불평등 빈곤 최저임금 문제점 무역이론

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"기업규모간 임금격차" 검색결과 4,141-4,160 / 5,404건

[자본주의][정보자본주의][자본][산업혁명][한국자본주의]자본주의의 성격과 자본주의의 쟁점(산업혁명과 경제 사회의 변화, 윤리와 국가의 개입, 자본주의와 사회문제, 정보자본주의의 쟁점, 자본의 유연화 전략)

의 실현 vs. 정보격차라는 새로운 불평등Ⅵ. 자본의 유연화 전략1. 자본의 유연화전략 추진 배경과 분석1) 노동력 이용의 유연화2) 임금의 유연화와 신인사 관리제도3) 기업 ... 대체로 농업의 근대화가 선행된다는 것이다. 농업의 근대화는 소경영방식의 극복, 청산에 의한 대규모 생산의 실현과 사회적 생산력의 발전에 대한 장벽의 제거에 있다. 봉건제하의 소농 ... 엔클로우저 運動에서 가장 중요한 革新은 農業經營 규모의 확대를 위한 土地所有關係의 변혁이었다. 이 변혁은 18세기 이래의 제2차 농지 엔클로우저 運動을 통하여 급진적으로 철저히

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.06.18

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[경영]유통업의 중국시장 진출전략

유통업의 중국시장 진출전략목 차I. 서 론Ⅱ. 시장규모와 소득수준1. 중국인의 특징2. 국민생활 정황3. 시장규모4. 주요 도시별 구매력Ⅲ. 소비구조와 시장특성1. 소비자 지출 ... 은 세계화의 기점2)로컬 신유통의 성장2.일본 소매기업의 중국진출 현황1)중국유통산업시장의 외국자본 도입정책2)상해시를 통해본 중국 유통3)중국에 있어서의 일본계 유통기업의 경영행동 ... 과 MKTG3.중국의 백화점 현황4.기업의 중국 소매유통업 진출동향1)진출 현황2)진출동향Ⅵ. 중국 유통업 시장 진출전략1. 유통시장의 WTO이후 주요 개방일정 및 내용2. 중국

리포트 | 52페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.11 | 수정일 2017.09.25

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국민기초생활보장제도

에게 실업이 집중되었고, 장기 실업 및 저임금 불완전 고용의 증가로 인한 빈곤문제가 새롭게 부상하고 있다. 특히 실업으로 인한 빈곤의 문제는 경기의 전반적 침체로 인해 일감이 급격 ... 하게 감소하여 기존의 빈곤계층인 임시직 및 일용직 노동자들이 사실상의 실업자로 전락하게 되었으며, 다른 문제로는 고금리 하의 중소기업 연쇄부도로 저소득 계층의 중심을 이루고 있는 단순기능 ... 직 노동자들이 실업자로 전락하는 등 빈곤의 문제는 외환위기로 인하여 빈곤선을 넘나드는 인구의 규모를 확대시키게 되었다. 이러한 저성장 ㆍ 고실업 구조는 안정된 고용에서 나오는 가계

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.18

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[경제]우리나라의 전략적 FTA체결 대상국 및 그 경제적 기대효과

FTA 추진시 한국과 일본의 중국산 농산물 문제, 한국 중소기업에 대한 구조조정 압력, 중국의 지역간 소득격차 확대등과 같은 부정적인 요인을 예상할 수 있으나 한ㆍ중ㆍ일 3국 경제 ... 생산비율은 1990년 이후 한국이 일본에 다소 앞서나 양국간에는 큰 기술 격차는 없다.노동생산성으로 종업원 1인당 생산량은 2000년 현재 한국 622톤, 740톤으로 일본이 다소 ... 로드맵을 위한 정책과제 ------ 43Ⅳ. 참고문헌 ------------------- 44Ⅰ. 서 언2004년 4월 한??칠레 FTA가 발효됨으로써 우리나라도 양자간 FTA

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.22

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직장 내 성희롱

과 여성간의 권력 차이에서 비롯된다는 시각에 근거한 것으로, 권력의 격차가 성희롱의 기회를 만들어 내는 핵심 요인이기는 하지만, 직업규범, 성비율, 고충처리절차의 존재여부와 같은 여타 ... 1에도 33.3%로 가장 높은 비율을 차지했다. 직장 내 성희롱 상담 중에서도 35% 이상이 10인 미만 소규모 영세사업장에서 발생했다. 또한, 사내에서의 문제제기 어려움뿐만 아니 ... 많지 않다. 하지만 여성과 남성의 승진 경로, 업무가 다르고 임금 차이가 크게 나는 곳에서는 여성들에 대한 성희롱이 훨씬 많다. 성희롱에 대한 대응도 남녀가 비교적 평등하게 일

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.03

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[국제학] 제3세계 노동자 인권

들을 간과할 수는 없다.세계화는 국가간 지역간 기업간 계층간의 자율적인 경쟁을 통해 효율의 극대화를 이룩하며. 경쟁, 특화 등을 통해 자본 노동 등 자원의 최적 배분을 초래 ... 들 국가에 비 정규직을 양산하고 있다. 이로 인해, 제3세계 노동자들은 인권유린과 더불어 노동력 착취를 당하고 있을 뿐만 아니라 국가간 계층간 부의 격차는 더욱 커졌다.자유주의자 ... 초국적 기업들이다. 제3세계는 커피, 차, 바나나, 코코아 등의 대부분의 물량을 생산 공급하지만 노동자들에게 돌아오는 것은 쥐꼬리 만 한 임금이나 헐값의 판매대금 뿐이다. 고가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.17

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[사회과학]농민층 분해 및 노동시장 계층구조

들이 나타나고 있는 것이 사실이다.농민층이 분화되어 가는 조건에 있어서는 서로간의 생산력의 격차라든지 또는 상층 농의 생산력 적 우위에 입각하여 생산된 잉여가 농업에 재투자되어 확대 ... . 농민층 분해조건의 변화 ( 1980년대 )A. 계층별 노동 생산성의 격차대부분의 농가에서 규모 확대에도 불구하고 빈농적 성격을 강하게 띠어 가고 있다. 사실 농작업 수탁을 통해 마을 ... 주제 : 농민층 분해 및 노동시장 계층구조에 관하여1. 서론농민층 분해의 조건들 : 1980년대에는 농업구조 조정정책에서 소수의 대규모 농가 육성을 지향하고 영세소농을 탈농

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.27

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[노사관계론] 현대자동차의 노사관계-노사관계론-

: 17년간 대규모 파업의 역사 산별노조의 집단 행동1경영권 참여 요구엔진역수입 반대 운동, '주간연속 2교대제를 요구',2대규모 노조로서의 큰 영향력전국 최대 규모의 노동 조합 ... 성을 확보하는 것이 중요1정규 - 비정규 근로간 격차해소를 위한 사회 통합형 임단협구성구체적 격차해소방안, 이해당사자들간의 이해조정이 필요2정부의 역할 중요현행 노동관련 법 제도를 준수 ... 과 서비스 최우선투명경영모든 업무를 투명한 기준과 글로벌 스탠다드에 따라 처리하고 사업파트너와는 상호 공정한 거래 관계를 유지하여 존경받는 기업4. 현대자동차 노조 소개현대 자동차

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.25

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[경제법] 최저임금제 개선안

을 통한 근로자간 임금격차 완화를 가져올 유용한 법적 제도로 평가받고 있다. 그럼에도 불구하고 제도상의 목적과는 달리 시행이후 꾸준히 저임금노동자들의 인권문제와 결부되어 논의 ... 을 끌어올리는 사회보장제도의 하나로서 최저임금제가 성립하게 되었다. 최저임금제는 임금의 최저한도를 법으로 정하기 때문에 기업상호 간의 공정한 경쟁의 확보, 기업경영의 근대화, 노동 ... 을 보장해주고 근로자 내부의 소득격차를 완화하는 것이다. 그러나 최저임금제도를 통해 혜택을 받는 저임금근로자는 그 규모가 해마다 줄어들고 있다. 이는 최저임금의 수준 자체가 너무

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.03

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[극동지역기업환경]한국과 러시아의 기업문화의 차이점과 해결방안

, 이를 달성하기 위한 장기적인 자원배분 패턴을 말한다.3. Structure구조를 뜻하며, 기업체의 전략을 수행하는데 필요한 틀로서, 구성원들의 역할과 그들간의 상호관계를 말한다.4 ... 하계휴가는 24일이 보장되어야 하며 감기 등의 질환 시에는 의사의 진단서만 있으면 1-2주일은 쉬어도 무방하다.④인력의 고용러시아는 시간이 흐를수록 임금의 격차가 커지고 인센티브 ... ▣한국과 러시아의 기업문화는 어떠한가?▣《서론》◈기업문화란 무엇인가?▶기업(enterprise)이란, 일반적으로 자본주의 사회에서 이윤추구를 목적으로 하는 생산경제의 단위체 또는

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.28

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[경제]외국자본유입의 경제적효과와 투자 유치 방안

외국자본유입의 경제적 효과와 투자유치방안 외국자본유입의 형태와 그 경제적 효과1.자본의 국제 이동 형태국제간의 자본이동은 이윤동기에 의한 민간차원의 자본이동과 국제경제협력의 한 ... 형태로 실시되는 공적자본(公的資本)의 원조로 나누어 볼 수 있다.국제간에 자본이 이동하는 과정의 여러 가지의 형태로 나타날 수 있겠으나 여기서는 편의상 투자의 기채(起債) 및 차입 ... 자국의 기업가에 의해 직접 운영되는 경우를 말한다. 즉 기업의 경영권을 획득하기 위해 이루어지는 투자의 형태로서, 외국의 기업가가 직접 경영에 참가하는 것이다. 직접경영에 참가

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.31

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[노사 관계론] 비정규직 근로자에 대한 분석

계층에 대한 최소한의 사회보장이라는 사회보험의 근본 취지가 흔들리고 있는 상황이다.이처럼 정규직/비정규직 노동자 임금 사이에 커다란 격차가 있는 것은 기업들이 노동 유연화라는 미명 ... 을영계는 비정규직 근로자의 임금이 정규직과의 생산성 격차와 비슷한 정규직 대비 75% 수준이라고 반박하고 있다. 다음으로 정규직과 비정규직간 처우 균등화에 대해서도 입장이 상이 ... . 본 론. 노동계의 비정규직 동일노동 동일임금의 분석. 경영계과 노동계 간의 입장 차이. 기간제 근로자 보호방안. 비정규직 인력의 효율적 활용 방안. 비정규직에 대한 노 . 사

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.24

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[웃음][코미디][개그]웃음과 코미디 분석 및 향후 과제(코미디 관련 용어, 웃음의 선정성, 코미디 노동시장, 소극으로서의 텔레비전 코미디와 그 한계, 향후 과제, 코미디, 웃음, 개그, 선정성, 개그맨, 코메디)

의 기업이 극히 제한된 과점구조를 이루고 있고 기업간의 행위가 상호의존적인 동시에 치열한 경쟁관계에 놓여 있는 독점적 경쟁의 전형적인 모습을 보이고 있다. 따라서 한국 T.V 방송 ... 을 얻으면서 활동할 수 있는 것이다.공식부문에서의 분절현상은 비공식부문에서 그대로 반영되어 코미디 노동시장의 스타와 비인기 연기자들간의 분절의 간격과 격차를 심화시키고 있는 것이다.4 ... 웃음과 코미디 분석 및 향후 과제 고찰Ⅰ. 서론Ⅱ. 코미디 관련 용어Ⅲ. 웃음의 선정성Ⅳ. 코미디 노동시장1. 스타시스템을 통해 본 스타급 연기자들의 임금결정구조2. 비인기 연기

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.01.13

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비정규직 증가 원인과 문제점 분석 및 대책방안(한국 사회문제)

%와 하위10% 임금격차(P9010)는 월임금총액 기준으로 2001년 4.6배에서 2005년 5.0배로 증가했고, 시간당 임금 기준으로 2001년 4.8배에서 2005년 5.4배 ... 하고, 조직화와 행정감독의 어려움으로 인해서 동일한 직무에 대한 낮은 시간당 임금, 각종 부가급여 및 휴가, 사회보장제도의 적용대상에서 제외되는 등 노동법에서 보장하는 최소한의 보호 ... 하고 있다고 보아야 할 것이다. 어떻게 보면 우리나라의 경제구조가 비정규직의 임금착취에 의존해서 생존해 나가고 있는 것은 아닌가하는 의구심마저 들게 한다. 1990년대 외환위기 이후

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.06

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[IMF체제][IMF경제위기][IMF외환위기][IMF금융위기][경제위기][외환위기][금융위기]IMF체제(IMF경제위기, IMF외환위기, IMF금융위기) 원인, 의식변화, 문제점, 과제, 정책대응(외환위기, 경제위기, 금융위기)

는 순환적인 기복은 있었지만 대체로 잠재성 성장률을 초과하는 성장패턴을 지속하였다. 그러나 그간 우리의 경제는 고비용의 경로-생산자원의 값인 요소비용(임금, 땅값, 금리, 기업 이윤 ... : 1998) 즉, 그간의 높은 임금, 높은 금리, 높은 땅값속에 들어 있는 거품이 그만큼 우리 경제를 부풀렸다.그밖에도 만달러 국민 소득시대에도 2만～3만 달러 소득자인양 내달리 ... %를 충족하는 것이다. 이것 때문에 금융기관이 대출을 기피하고 부실기업을 양산하고 있다는 것은 위에서 본 바와 같다. 뿐만 아니라 중요 고객의 위험자산은 줄이지 않고 다만 총자산 규모

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.04.05

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[경제학]비정규직과 신자유주의

에서, 다른 나라에서 찾아보기 힘든 특징을 보이고 있다.[표 1] 비정규직 규모(2004년, 단위:천명, %)종사상지위전체2003년상용임시일용비중수수비중임금노동자(1 ... 1700원의 5.1배를 기록했으며, 이는 지난 2분기의 5.02배에 비해 그 격차가 다시 확대되고 있는 상황이다.이러한 소득분배구조의 왜곡은 결과적으로 임금근로자 가처분 소득 ... 은 비정규직 근로자의 문제를 양산하였고, 오늘날 이것은 한국사회의 주요한 과제 중의 하나가 되고 있다. 현재 우리 사회의 전체 임금근로자의 50% 이상이 비정규직 근로자이다. 이

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.18 | 수정일 2021.11.03

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[사회복지] 여성취업

어져 있다. 이러한 이중구조로 인하여 여성관련 법·제도의 혜택이 대기업·고임금·고용안정 계층의 여성 근로자에게 편중되는 여성 근로자 계층간 형평성의 문제가 존재한다. 특히 여성 ... 임금에서의 격차가 발생한다는 가설이다.두 번째는 성별 비교우위의 차이에서 남녀간 격차가 발생한다는 주장이다. 즉 남성은 힘쓰는 일에, 여성은 가사노동에 비교우위가 있으며, 이에 따라 ... 과 소득한국사회에 만연해 있는 성차별을 다시 한번 확인하고 있다는 측면에서 의의를 찾을 수 있다. 남녀간의 임금격차는 그 원인이 밝혀진 경우 해결방안도 명료하게 제시될 수 있

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.13

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[무역 ]WTO가입이후 중국경제

GDP 규모가 이미 1조 달러를 넘어 섰다는 점, 그리고 서부대개발에 많은 외국계기업들이 눈독을 들이고 있다는 점 등에서 비추어 볼 때 전혀 빗나간 예상도 아닐 것이다. 특히 주목 ... 하여 2004년 7월 1-19일간 3,989개사 업체가 무역권한을 신고 등록하는 기록을 세웠다. 한 일본상사의 중국 현지법인은 무역권한 개방이전에는 중국 국유무역기업을 통해 중국 기업 ... 할 정도로 성장하였고, 또한 국유기업 개혁을 간접적으로 촉진하고 있다.(2) 불평등 사회의 심화개혁·개방 이후 중국의 소득격차는 계속 확대되어 2000년 중국의 지니계수는 0.437

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.21

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[경제학]청년 일자리 창출을 위한 충청북도의 과제

수준자료 : 노동부, 노동통계자료시스템- 중소기업의 부족 인원이 늘어 난 것은 대기업과 중소기업의 근로 환경 격차에서 기 인하는 문제임.- 중소기업과 대기업간 임금 격차는 2003말 ... 이상의 규모2) 부족률 = 부족인원/현원×100- 청년층 취업의 질이 저하되고 있는 또 다른 요인은 대기업의 채용 비중이 과거에 비해 줄어들었다는 것을 들 수 있음.- 최근 수년간 ... 로 인해 대기업의 채용 비중이 과거에 비해 줄어든 것도 중요한 요인임.° 그 결과 최근 수년간 중장년층에 비해 청년층의 상대적 취업률이 계속 떨어져 왔음.° 결국 청년층의 취업

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.11.17

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[결혼학]남성 우월주의 탈피- 양성평등을 향하여

:233문제현상 제시 - 경제[대기업 남.여 임금격차. 5년간 53% 확대]최근 여성들의 사회진출이 크게 늘어나고 있으나 대기업들의 남녀임금격차는 지난 5년간 50% 이상 더 크게 벌다. ... 4만5천4백13명의 비정규직을 조사한 결과에서도 여성은 58%(일반사무·서비스·단순노무 중심)를 차지했고, 남녀 비정규직간 임금 격차도 47만4천원으로 높게 나타났다.- 경향신문 ... 노동자의 73%가 비정규직이며, 66.2%가 5인 미만 사업장에서 일하고 있다.우리나라 비정규직은 2000년 8월 758만 명이었다. 이는 임금노동자 1,297만5천명의 58.4

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.13

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